Beitrag von EWN

Anfang der Woche hatten wir einen wichtigen Austausch mit Maximilian Ziegler von der SPD Hessen auf dem Betriebshof von Udo Diehl Reisen in Wetter. Dort konnten wir über den Personalmangel in den hessischen Busunternehmen und die anstehende Antriebswende sprechen, genauso wie über die Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit von On-Demand- und automonem Verkehren in der Fläche. Allen Themen gemein ist die Frage, wie der Mittelstand auch künftig seiner wichtigen Rolle für den #ÖPNV gerecht werden und eine Vielzahl an Anbietern erhalten werden kann.

Davon kann der #HSV nur träumen. Noch vor einigen Jahren galt der #Wärmetauscher-Hersteller #Funke aus #Gronau (Leine) im Landkreis #Hildesheim als Sorgenkind, als Krisenunternehmen, als Paradebeispiel für einen mittelständischen Betrieb, der am #Generationswechsel scheitert. Doch auf viele falsche folgten noch mehr richtige Entscheidungen. Inzwischen steht die Firma sehr gut da und investiert in die Ausweitung ihrer #Produktion. Auch verdienen die Mitarbeiter deutlich besser als früher. https://lnkd.in/egv-mNpZ

Es gilt, die E-Rechnung als DAS Mittel anzusehen, über das Finanzprozesse in Unternehmen verschlankt und die Effizienz in hohem Maß gesteigert werden kann. Diese Überzeugung konnten wir auf der heutigen Hauptversammlung des Verband elektronische Rechnung (VeR) festigen. Der Expertenverband der deutschen E-Invoicing-Branche, in dem wir seit vielen Jahren Mitglied sind, bietet nicht nur mit dieser Versammlung ein wertvolles Forum für Information und Austausch zum Thema Elektronische Rechnung. Danke. #erechnung #elektronischerechniung #einvoicing #erechnungspflicht #erechnunginsalesforce #justontour

1 Vorschlag

Wir ziehen Bilanz! Selbstbewusst und zuversichtlich in die Zukunft: Die duisport-Gruppe hat sich 2023 erfolgreich behauptet und blickt optimistisch auf die kommenden Jahre. 💪 💙 duisport-CEO Markus Bangen: „Wir haben die Erwartungen trotz der gesamtwirtschaftlichen Schwäche erfüllt und unsere Ziele teilweise übertroffen. Abgesehen von den erwarteten Rückgängen beim Umschlag haben alle Konzernbereiche mindestens planmäßig agiert, wirtschaftlich haben wir insgesamt sogar besser abgeschnitten als prognostiziert.“ 😊 Alle Zahlen und Fakten sowie die ausführliche Pressemitteilung finden Sie im Link in den Kommentaren. #bilanzpressekonferenz #bilanzpk #duisport

𝗛𝗜𝗛𝗞 𝗯𝗲𝗴𝗿üß𝘁 𝗔𝘂𝗳𝘁𝗮𝗸𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗛𝗲𝘀𝘀𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗟𝗮𝗱𝗲𝗻ö𝗳𝗳𝗻𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝘀    Auf Einladung der Hessischen Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, Heike Hofmann, hat der Hessische Industrie- und Handelskammertag am 25. März an einem Fachgespräch zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Sonntagsöffnung bei vollautomatisierten Verkaufsflächen teilgenommen.   Die Weiterentwicklung des Hessischen Ladenöffnungsgesetzes ist bereits im Koalitionsvertrag der neuen schwarz-roten Landesregierung verankert. Die Aufnahme von Gesprächen mit Wirtschaft, Gewerkschaften, kommunalen Spitzenverbänden und Kirchen zu diesem Thema ist ein erster wichtiger Schritt, der deutlich macht, dass es der Landesregierung ernst ist, eine Einigung zu finden. Vollautomatisierte und personallose Verkaufsflächen sind eine wichtige Maßnahme zur Verbesserung der Versorgung im ländlichen Raum. Aber auch städtische Gebiete ohne Nahversorgung würden davon maßgeblich profitieren. Eine Weiterentwicklung des HLöG ist für die Handelsunternehmen außerdem wichtig, um zu der weiterhin anhaltenden Krisenlage nicht zum zusätzlichen Hemmschuh zu werden, und die Wettbewerbsfähigkeit hessischer Unternehmen zu erhalten und zu stärken. Zukunftsfähige Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass der Standort Hessen attraktiv bleibt und Innovationen hier entwickelt und ausgetestet werden können.

Gut 14 Millionen Franken muss das RHYBOOT am Standort Wyden in einen Ersatzneubau investieren. Als Sozialpartner der RHEMA erhält das sozialwirtschaftliche Unternehmen die Gelegenheit das Projekt an einem kostenlosen Messestand vorzustellen. Den ganzen Artikel lesen Sie jetzt auf rhema.ch

DRUCKEREI-FÜHRUNGSKRÄFTE FÖRDERN Im halbjährlichen Arbeitskreis sprechen erfahrene Geschäftsführer über neue Wege der eigenen Geschäftspolitik. Für einen zuhörenden Nachwuchs-Unternehmer ist es entscheidend, so viel Kreativität wie möglich zu entwickeln. Denn letztlich soll er die Engpässe seiner Zielgruppe schneller erkennen als der Wettbewerb. Dabei muss der künftige Chef nicht alles selbst können, aber er sollte auch wissen, was er nicht kann. Und das kann er im Strategiearbeitskreis Druckindustrie im Vergleich für sich selbst gut herausfinden. Im Original-Seyfarth-Netzwerk befinden sich seit Jahrzehnten die Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen mit der längsten Strategie-Erfahrung in der Branche. Das beste Umfeld um die Nachfolge zu trainieren. Wenn Sie die Zukunft Ihres Unternehmens gut lösen wollen, sollten Sie sich mit Ihrem Nachfolger oder mit der Nachfolgerin beim Strategiearbeitskreis Druckindustrie anmelden. seyfarth-management@t-online.de tm@strategiearbeitskreis-druckindustrie.de huegle@paperconnect.de Wir können Papiermarkt mail@strategie.net

Industrieunternehmer: Welche Lösungen gibt es für die Nachfolge Ihres Unternehmens?

Selbst wenn Sie eigentlich dazu verpflichtet sind, veröffentlichen kommunale oder städtische Unternehmen nicht immer die Gehälter ihrer Vorstandsvorsitzenden. Das zeigt eine neue Untersuchung der Zeppelin University, Friedrichshafen. Das überrascht, denn immerhin sollten öffentliche Unternehmen Vorreiter in Sachen #Transparenz sein. Und schließlich stärken eine transparente Arbeitsweise und Offenlegung von Gehältern das Vertrauen in staatliche Einrichtungen. Wie genau es mit den Vorstandsgehältern aussieht und wer zu den Spitzenverdienern zählt, lesen Sie hier: https://lnkd.in/eVQJSmVD