Beitrag von Expat Service Desk ME&DUS

Die Grundlage für unternehmerischen Erfolg: Rahmenbedingungen, Fachkräfte und Internationalität Erfahre, welche Rahmenbedingungen Unternehmen unterschiedlicher Größe in diesem Land wirklich brauchen, um erfolgreich zu sein. Entdecke, wie eine wettbewerbsfähige Unternehmensbesteuerung, eine funktionierende Infrastruktur und gut ausgebildete Fachkräfte den Unterschied machen können. #RahmenbedingungenFürErfolg #Fachkräfte #Internationalität #Unternehmensbesteuerung #Infrastruktur #FachkräfteMangel #UnternehmerErfolg #Investitionen #Wirtschaft #Wirtschaftsstandort

👉 𝐊𝐥𝐞𝐢𝐧- 𝐮𝐧𝐝 𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐭ä𝐧𝐝𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐳𝐮𝐦 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐠𝐞𝐟𝐫𝐚𝐠𝐭 ❓ Jetzt an unserer Online-Umfrage teilnehmen und mitgestalten. Ihre Erfahrung hilft uns, das richtige Servicepaket an Maßnahmen für Ihre Herausforderungen rund um Personalthemen zu entwickeln. 🙋♀️ 𝐅ü𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐞 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐳𝐮𝐦 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐞𝐠-𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 #𝐒𝐌𝐀𝐒𝐇 𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐦ö𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧, 𝐛𝐢𝐭𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭 𝐛𝐞𝐢 𝐦𝐢𝐫 𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧. Gerne vernetzen, teilen und mitgestalten. 🚀 #kmu #umfrage #arbeitsbedingungen #arbeitgeberattraktivität #hr

Wie kann der Fachkräftemangel in Deutschland durch internationale Zusammenarbeit gemildert werden? Für HEICO Career ist die Lösung klar: Wir müssen den Blick über die Landesgrenzen hinaus erweitern, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Daher war die Teilnahme an der Konferenz Polsko-Niemieckie Rynki Przyszłości für uns von besonderer Bedeutung. Unsere Kollegin Karolina Zino hat HEICO Career vor Ort vertreten, um neue Perspektiven und Ansätze zu entwickeln. Ein Highlight der Konferenz war der Vortrag von Bartosz Arabik, Leiter der Wirtschaftsabteilung der polnischen Botschaft. Er betonte die Stärke der deutsch-polnischen Partnerschaft und wie sehr beide Länder voneinander profitieren können. Besonders spannend war, wie sich die Zusammenarbeit seit Polens EU-Beitritt 2004 entwickelt hat: - Das Handelsvolumen hat sich auf über 140 Milliarden Euro mehr als verdoppelt. - Polen ist heute der fünftwichtigste Handelspartner Deutschlands. - Über 6.000 deutsche Unternehmen sind in Polen aktiv. Doch es wurde auch deutlich, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt – sei es bei Investitionen oder beim Austausch von Fachwissen. Genau hier können wir gemeinsam ansetzen. Besonders beeindruckend war der Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI) und deren Potenzial, nicht nur Prozesse zu optimieren, sondern auch Sprachbarrieren immer weiter abzubauen. Die Debatten zeigten, wie wichtig die Integration neuer Technologien ist, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Laut Lena Eckroth, Leiterin eines interdisziplinären KI-Teams bei Dirk Rossmann GmbH, liegt der Schlüssel in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und darin, die Mitarbeiter auf diesem Weg mitzunehmen. Wir danken Karolina Zino herzlich für ihren engagierten Einsatz und die wertvollen Erkenntnisse, die sie aus der Konferenz mitgenommen hat. Diese werden wir nun an unsere Kunden weitergeben und gemeinsam daran arbeiten, die besten Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen. 📩 Haben Sie Interesse an internationalen Rekrutierungsmöglichkeiten oder möchten mehr über unsere Ansätze erfahren? Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!

Vorfreude - Fachkräftemangel und internationales Recruiting sind zwei der aktuellsten Themen im HR. Daher freue ich mich sehr als Referentin die Eindrücke der NgC GmbH an andere weiterzugeben und auf einen lernreichen Austausch. #Netzwerken

🌍 Ihr Leitfaden: So gelingt die Integration von IT-Talenten aus der Türkei und dem Nahen Osten 💻 Die Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften wird zunehmend herausfordernd – doch die Lösung liegt näher, als Sie denken! 🚀 Die Türkei und der Nahe Osten sind wahre Schatztruhen an IT-Fachspezialisten: Hochqualifiziert, lösungsorientiert und bereit, Ihre Projekte mit frischen Perspektiven zu bereichern. Aber wie gelingt die Integration dieser Fachkräfte in Ihr Unternehmen und die langfristige Bindung? 🤔 „Es gibt nichts Ungerechteres als die gleiche Behandlung von Ungleichen.“ Unser Leitfaden liefert Antworten: ✅ Kulturelle Vielfalt als Stärke nutzen ✅ Reibungslose Onboarding-Prozesse gestalten ✅ Interkulturelle Kommunikation fördern ✅ Wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitsbedingungen bieten Der Erfolg eines Teams beginnt bei seiner Zusammenstellung. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Unternehmen nicht nur personell, sondern auch kulturell zu bereichern. 🚀 👉 Interessiert, mehr zu erfahren? Lassen Sie uns über Möglichkeiten sprechen, wie wir Sie bei der Anstellung und Integration von IT-Fachkräften aus der Türkei und dem Nahen Osten unterstützen können. 📩 Sprechen Sie mit mir – der nächste Schritt liegt in Ihrer Hand! #ITFachkräfte #Digitalisierung #Mitarbeiterbindung #VielfaltImTeam#WerteMacher

Deutschlands Zukunft liegt in ausländischen Talenten 🌐 globalisierte Welt heißt Wettbewerb um die besten Köpfe, aber Deutschland ist nur 49. von 53 Ländern in Sachen Attraktivität für ausl. Fachkräfte bis 2030 fehlen mind. 2,4 Millionen Arbeitskräfte aus dem Ausland 🤷♂️ Was genau ist das Problem? bürokratische Hürden?  mangelnde Rekrutierungsbemühungen?  Integrationsschwierigkeiten? 🤔 Und der Nutzen? Ausgleich fehlender Qualifikationen (Stichwort: IT) Innovationen vorantreiben (Bsp.: Erfindung d. Corona Impfstoffs) Diversität an Perspektiven & Erfahrungen bereichern Gesellschaft & Arbeitswelt ☞ Deutschland muss dringend wieder attraktiver Zielort für globale Talente werden!  ☞ Wir wollen von den Chancen einer vielfältigen Belegschaft profitieren! ☞ Lass uns die Willkommenskultur stärken und ausländische Fachkräfte gezielt anwerben - für eine erfolgreiche Zukunft in einer modernen Arbeitswelt! Übrigens:  Wussten Sie, dass Jawed Karim - Co-Founder von Youtube (verkauft für 1,65 Mrd $) in 🇩🇪 geboren wurde und aufwuchs? #KlühCatering #zukunftsleister #WeLoveGreen 🔔 läuten für mehr Catering Insights 🔝contact or follow me

📣🌟Interview in der Berliner Zeitung anlässlich 35 Jahre Wiedervereinigung: Aktueller Stand der Ost-West Beziehungen. In einem exklusiven Interview mit der Berliner Zeitung anlässlich des 35. Jahrestages der Wiedervereinigung sprach Ulf Schneider, Präsident und Gründer der SCHNEIDER GROUP, über seine Einschätzungen zur aktuellen geopolitischen Lage und die wirtschaftlichen Perspektiven in Osteuropa und Zentralasien. 🌍Trotz der gegenwärtigen geopolitischen Herausforderungen sieht Ulf Schneider großes Potenzial in den Märkten Osteuropas und Zentralasiens. Er betont die wachsende Bedeutung Zentralasiens für internationale Geschäfte und glaubt an eine mittelfristige Annäherung zwischen Ost und West. 📣🤝„Unternehmen müssen eine Brücke zwischen Ost und West bilden. Wir müssen einen neuen 'Eisernen Vorhang' in Osteuropa vermeiden, der zu wirtschaftlicher Isolation führen könnte,“ so Schneider im Interview. 👉Das vollständige Interview ist in der Wochenendausgabe der Berliner Zeitung zu lesen (siehe PDF hier, oder Link zur Onlineversion): https://lnkd.in/dvz6TakQ #marketstudies #insights #businessintelligence #businessopportunities #Caucasus #CentralAsia #EasternEurope #SCHNEIDERGROUP #markets #consulting #marketstudies #marketentry #legal #tax #hr #erp #accounting #payroll #interimmanagement, #it #erp #internalaudit, #outstaffing, #employerofrecord, #import

Ausländische Fachkräfte: Vorteile für Unternehmen – ein Blick in die Praxis! 😀 Das Münchner IT-Unternehmen Pentos ist weltweit auf dem Markt aktiv. Auch deshalb setzte es beim #Personal schon früh auf ein internationales #Team mit Fachkräften aus dem Ausland. Mittlerweile kommen sie an Standorten rund um den Globus zum Einsatz. 🌍 Nach und nach rekrutierte Pentos Personal aus aller Welt. Als sich die Firma im Ausland erst einmal einen Namen gemacht hatte, gingen immer mehr #Bewerbungen aus den verschiedensten Ländern ein. 🚀 „Wenn man einmal Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland beschäftigt und diese zufrieden sind, kann durch deren Vernetzung im Heimatland eine Art Fachkräftenachzug entstehen“, sagt Nikolaus Krasser, Vorstand der Pentos AG. Da die überwiegend globale Kundschaft englischsprachiges Personal und interkulturelle #Kompetenz erfordert, ist das internationale Team von Pentos ein großes Plus. 💡 Durch die multikulturelle #Belegschaft kann die Firma noch besser auf die Wünsche und Anliegen ihrer Partner rund um den Globus reagieren. Außerdem sind die Fachkräfte aus dem #Ausland nicht nur qualifiziert, sondern häufig auch besonders motiviert. „Leute, die zum Arbeiten ins Ausland aufbrechen, haben eine sehr hohe #Erfolgsmotivation und das spürt man“, meint Krasser. „Das #Engagement und die #Leidenschaft, mit denen sie an bestimmte Aufgaben herangehen, ist schon beeindruckend.“ 😃 #InternationaleFachkräfte #Recruiting #AusländischeFachkräfte 

Warum türkische IT-Fachkräfte die perfekte Ergänzung für Ihr Unternehmen sind? In einer Zeit, in der die Nachfrage nach IT-Fachkräften immer weiter steigt, bieten türkische IT-Fachkräfte eine echte Chance für Unternehmen in Deutschland und Europa: ✨ Exzellente Ausbildung Die Türkei verfügt über renommierte Universitäten und technische Fakultäten, die hochqualifizierte IT-Spezialisten ausbilden. Ihre Kenntnisse sind auf dem neuesten Stand und orientieren sich an globalen Standards. ✨ Kulturelle Brückenbauer Die Türkei ist ein Land, das sowohl europäische als auch asiatische Einflüsse vereint. Diese besondere Perspektive hilft, Teams zu bereichern und innovative Ansätze zu fördern. Es gibt eine lange Tradition deutsch-türkischer Kooperation. Die Kooperation hat unter Kaiser Wilhelm begonnen. ✨ Starke Arbeitsmoral Türkische Fachkräfte bringen nicht nur technisches Wissen, sondern auch eine ausgeprägte Loyalität, hohe Motivation und eine starke Arbeitsmoral mit. ✨ Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Durch ihre Offenheit und Flexibilität können türkische IT-Profis sich schnell in bestehende Teams integrieren und sich neuen Herausforderungen stellen. Die Werte-Macher machen den Unterschied! Mit unserem Netzwerk und unserer Expertise vermitteln wir Ihnen hochqualifizierte türkische IT-Fachkräfte und begleiten Sie dabei, diese erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren. 👉 Sie suchen nach IT-Profis, die Ihr Team stärken? Kontaktieren Sie uns – gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft! #ITRecruiting #DiversityInTech #WerteMacher #Innovation  

Global Connect 2024 – Netzwerken für eine starke Wirtschaft! 🌍📈   Am 20. November 2024 fand die Global Connect Konferenz im Haus der Wirtschaft Stuttgart unter dem Motto „Globalization at stake? Diversification under growing protectionism“ statt.   Unsere liebe Kollegin Justyna Gawron hatte die Möglichkeit, an einem gemeinsamen Stand mit den Kolleg:innen des Welcome Center Stuttgart und der TechnologieRegion Karlsruhe GmbH unser maßgeschneidertes Beratungsangebot für regionale Unternehmen und internationale Fachkräfte vorzustellen und interessanten Reden zu lauschen:   Ministerpräsident Kretschmann betonte die Bedeutung von Offenheit und Partnerschaft - unterstützt durch die Kampagne „The #Länd“.   Baden-Württembergs Wirtschaftsministerin Dr. Hoffmeister Kraut forderte weniger Bürokratie und mehr Unterstützung für Unternehmen.   Besonders beeindruckt war Justyna von der Rede des indischen Generalkonsuls Shatrughna Sinha, der die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Baden-Württemberg und Indien, insbesondere mit dem indischen Bundesstaat Maharashtra als wichtigem Partner, hervorhob.   Er verwies auf das Potenzial hochqualifizierter indischer Fachkräfte, insbesondere zur Deckung von Engpässen in den Bereichen IT, Gesundheit und Ingenieurwesen.   Sinha lobte die Bemühungen Deutschlands, Fachkräfte aus Indien durch digitale Visa und vereinfachte Einwanderungsverfahren zu gewinnen.👍   Ein weiteres Highlight: Das Kennenlernen von Netzwerkpartnern wie Marcus Schick von Infobest Palmrain (Kompetenzzentrum für grenzüberschreitende Fragen) sowie diverse Personaldienstleistungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Rekrutierung von Fachkräften aus Indien zu unterstützen. 🙏   Diese Begegnungen haben einmal mehr gezeigt, wie wichtig die Zusammenarbeit ist, um die Unternehmen bei der Suche und Integration internationaler Talente bestmöglich zu unterstützen.   Netzwerken ist der Schlüssel, um die Herausforderungen des Fachkräftemangels gemeinsam zu meistern und Synergien für Unternehmen und internationale Talente zu schaffen. 🌍📈 #GlobalConnect2024 #Fachkräftemangel #Netzwerken #InternationaleFachkräfte #Recruiting