Beitrag von Fastdocs Crew

Wie überzeuge ich die Unternehmensführung von der Digitalisierung im HR? 💡 Das Potenzial für Digitalisierung im HR ist riesig. Doch in diesem Thema mischen viele Entscheidungsträger mit. Das verlangt nach hoher Überzeugungskraft aus dem HR-Team. Im Blogbeitrag geben wir Ihnen fünf überzeugende Argumente an die Hand, die Ihnen dabei helfen: https://lnkd.in/dKeqcugZ #abacus #hr #humanresources #software #digitalisierung

🌐 easy hr – Vier Schlüsselbereiche für effektives Personalmanagement 🌐 Vorhang auf für innovative Personalverwaltung: Entdecken Sie die essentiellen Stützpfeiler, die das Herzstück eines fortschrittlichen, digitalisierten HR-Systems bilden und eine nachhaltige und zukunftsweisende Mitarbeiterentwicklung ermöglichen. 1️⃣ Die digitale Personalakte: Die digitale Personalakte ermöglicht eine strukturierte und sichere Verwaltung von Mitarbeiterdaten, was den administrativen Aufwand deutlich reduziert. Finden Sie alles an einem Ort! 2️⃣ Das Bewerbermanagement: straffen Sie den Bewerbungsprozess durch klare Abläufe und transparente Kommunikation, und finden Sie  effizienter die passenden Mitarbeiter. 3️⃣ Aus- und Weiterbildung: Organisieren und verwalten Sie Fortbildungsmaßnahmen zielgerichtet und effektiv, was zur fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter beiträgt. 4️⃣ Mitarbeiter-Service-Portal: Das Mitarbeiter-Service-Portal  gibt Ihren Angestellten die Möglichkeit, selbstständig auf ihre persönlichen Daten zuzugreifen und Verwaltungsaufgaben zu erledigen. Unsere HR-Lösungen sind sorgfältig konzipiert, um zusammenzuarbeiten und eine synergistische Lösung zu schaffen, die Ihr Personalmanagement effizienter, transparenter und zugänglicher macht. 🚀💻 #easyhr #Personalmanagement #HENRICHSEN4easy #Innovation

#HR #HRworks In der heutigen Arbeitswelt ist die Effizienz in der Personalverwaltung nicht nur ein Wunsch, sondern eine Notwendigkeit. Ein leistungsfähiges HR-System kann alles ein wenig vereinfachen. Hier sind Gründe, die aus meiner Sicht für die Nutzung eines solchen Systems sprechen: - Effizienz durch Automatisierung: Die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben spart nicht nur wertvolle Zeit, sondern reduziert auch Fehler, die in manuellen Prozessen auftreten können. - Zugriff und Flexibilität: Die Fähigkeit, mobil auf wichtige Funktionen wie die Zeiterfassung zuzugreifen, unterstützt die Flexibilität der Mitarbeiter, was in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich ist. - Compliance und Datenschutz: In einem rechtlich komplexen Umfeld ist die Einhaltung von Datenschutzstandards und gesetzlichen Vorgaben ein Muss. Ein gutes HR-System unterstützt dabei, diese Anforderungen zuverlässig zu erfüllen. - Intuitive Nutzung und Integration: Eine benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Einarbeitung und Nutzung, während die nahtlose Integration mit anderen Systemen (MS #Office, #DATEV etc.) den Informationsfluss innerhalb des Unternehmens verbessert. Wir nutzen #HRworks von HRworks GmbH 💪. Die Kombination aus intuitiver Bedienung und umfangreichen Funktionen gefällt uns. Die Entscheidung für ein HR-System spiegelt das Bestreben wider, nicht nur den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden, sondern auch eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Flexibilität, Sicherheit und Effizienz fördert. 👌

🌟 A wie Anwesenheitsmanagement 🌟 Wussten Sie, dass ein optimiertes Anwesenheitsmanagement maßgeblich zur Effizienz Ihres Unternehmens beitragen kann? Aufgrund einer gesteigerten Transparenz über die Arbeitszeiten und An- sowie Abwesenheiten wird die Personalplanung effizienter gestaltet und administrative Aufgaben automatisiert. Durch die bessere Übersicht lassen sich Personalengpässe vermeiden und dadurch unternehmensinterne Workflows effizienter gestalten💫 Mit unserer HR-Software haben Sie alle wichtigen HR-Daten stets im Überblick - und das digital und flexibel 💫 ❌ Keine unübersichtlichen Tabellen, kein umständlicher Papierkram, sondern eine smarte Lösung die sich ganz einfach an Ihre Bedürfnisse anpassen lässt. ✅ Echtzeit-Übersicht über Urlaubspläne und Abwesenheiten ✅ Einfache Zeiterfassung von Überall für Ihre Mitarbeiter:innen Schaffen Sie Transparenz und Flexibilität in Ihrem Unternehmen und steigern Sie maßgeblich die Effizienz. Mit Personalwolke ist Ihr effizientes Anwesenheitsmanagement nur einen Klick entfernt🎉 👉 Hier können Sie unsere HR-Software 30 Tage kostenlos testen und sich selbst von den Vorteilen überzeugen. 👉 https://vist.ly/3mm5qib #HRSoftware #Anwesenheitsmanagement #Personalwolke #Digitalisierung #Effizienz

Wie du die perfekte HR-Software für dich findest Was kann eine HR-Software? Stell dir vor, du könntest all die zeitaufwendigen Aufgaben im Personalwesen automatisieren. Klingt gut, oder? Genau das macht eine HR-Software. Sie hilft dir, Prozesse wie die Erhebung, Bearbeitung und Analyse von Personaldaten zu beschleunigen. Die HR-Software kann spezielle Bereiche wie Recruiting und Talentmanagement abdecken, oder sie kann ein Allrounder sein und alle Bereiche der Personalverwaltung abdecken. Wie umfangreich die Funktionen sind, hängt von der Art und dem Umfang des HR-Tools ab, das du implementierst. Wer profitiert von einer HR-Software? Eine digitale HR-Software ist ein echter Game Changer für alle Abteilungen. Denn einige Prozesse des Human Ressource Managements betreffen alle Mitarbeiter deines Unternehmens. Ein modernes HR-Tool dient als Schnittstelle zwischen den Vorgesetzten, den Angestellten und auch den potenziellen neuen Mitarbeitern. Dadurch verbessert die HR-Software die Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen. Aber die größten Vorteile bringt eine HR Management Software der HR-Abteilung selbst. Denn hier gibt es viele administrative Routinen, die sich auf eine flexible HR-Software übertragen lassen. Dazu gehört die Erfassung und Pflege der Daten eines jeden Mitarbeiters vom ersten bis zum letzten Arbeitstag, also vom On- bis zum Off-boarding. Eine HR-Software unterstützt die Personalabteilung auch bei der Bearbeitung von Urlaubs- und Fortbildungsanträgen. Sie hilft auch bei der Versendung von Meldebescheinigungen an die Sozialversicherungsträger. Mit der richtigen HR-Software kannst du also nicht nur Zeit und Ressourcen sparen, sondern auch die Effizienz und Produktivität deines Unternehmens steigern. Es lohnt sich also, in eine gute HR-Software zu investieren, die perfekt zu dir und deinem Unternehmen passt. Also, worauf wartest du noch? Mach den nächsten Schritt in Richtung Digitalisierung!   Und das Beste ist, die richtige HR-Software findest du bei uns. Schau doch mal rein https://lnkd.in/d4zmiRg

Wenn ein Großteil der aktuellen HR-Arbeit für Verwaltungsaufgaben aufgewendet wird, bleibt wenig Raum für die direkte Arbeit mit den Mitarbeitenden. 🤯 Diese überraschende Statistik stammt aus der Sage-Studie „HR im Wandel – Ausblick auf 2024“. Diese Zahlen werfen eine wichtige Frage auf: Sollte das Verhältnis nicht viel eher umgekehrt sein? 🤔 In einer idealen Welt sollte der größte Teil der #HR-Ressourcen auf die Menschen im Unternehmen konzentriert sein – ihre Entwicklung, ihr Wohlbefinden und ihre berufliche #Zufriedenheit. Stattdessen wird ein Großteil der Zeit und Energie auf administrative Tätigkeiten verwendet, was nicht nur ineffizient ist, sondern auch das volle Potenzial der HR-Abteilungen einschränkt. 💡 Der erste und wichtigste Schritt, um dieses Ungleichgewicht zu beheben, ist der Einsatz einer modernen und effizienten Personalmanagement-Software. #Software-Lösungen reduzieren deinen Verwaltungsaufwand drastisch und setzen wertvolle #Zeit frei, die für strategische und vor allem zwischenmenschliche Aufgaben genutzt werden kann. Verabschiede dich von Papierkram und manuellen Prozessen mit myHR von perbit! 𝐦𝐲𝐇𝐑 𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐮𝐦𝐟𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐒𝐞𝐥𝐟 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬, 𝐝𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐚𝐛𝐥ä𝐮𝐟𝐞 𝐫𝐞𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫𝐝: 💼 #Recruiting-Prozess 👉🏻 Der gesamte Prozess ist schneller als die Kaffeemaschine! ☕ 👉🏻 Stellenanzeigen mit einem Klick auf allen Jobportalen teilen. 👉🏻 Nahtlose Integration des Recruiting-Prozesses ins Onboarding – inklusive digitaler Akte. 🗂️ Dokumentenmanagement 👉🏻 Revisionssichere Ablage aller Dokumente an einem zentralen Ort. 👉🏻 Arbeitszeugnisse und Arbeitsverträge mit wenigen Klicks erstellen. 👉🏻 Analysen, Dashboards und Auswertungen in Echtzeit. 🔄 Self Services für dich 👉🏻 Kommt-/Geht-Buchungen leicht gemacht. 👉🏻 Abwesenheiten einreichen in wenigen Klicks. 👉🏻 Persönliche Daten wie Adressen selbstständig pflegen. 👉🏻 Automatisierte Prozesse – besonders wertvoll beim Onboarding. 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐇𝐑-𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧. ✨ Teste myHR jetzt kostenfrei: https://lnkd.in/e9YwPeKv

Die Vorteile einer digitalisierten Zeitwirtschaft Zeiterfassungssoftware bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Hier sind einige der wichtigsten: 1. Effizienzsteigerung: Durch die automatische Erfassung von Arbeitszeiten können Unternehmen Zeit und administrative Ressourcen sparen. Manuelle Zeiterfassung ist oft zeitaufwendig und fehleranfällig, aber mit einer Software können Arbeitszeiten schnell und genau erfasst und Prozesse standardisiert werden. Auch die Genehmigung von Anträgen kann so auf kurzem Weg erledigt werden. Bei ganzheitlicher Digitalisierung im HR-Bereich können Schnittstellen zu einer intermodularen Übertragung von Daten genutzt werden – z. B. in Bezug auf die Lohnabrechnung. 2. Verbessertes Projektmanagement: Mit einer Zeiterfassungssoftware können Unternehmen die Arbeitszeit und den Fortschritt ihrer Projekte in Echtzeit verfolgen. Zudem können Managern durch automatisches Monitoring und Reporting den Arbeitsaufwand zu optimieren und die Produktivität zu steigern. Kapazitäten können auf diese Weise schnell bestimmt und genutzt werden. 3. Transparenz: Eine Zeiterfassungssoftware sorgt für mehr Transparenz bei der Arbeitszeit. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten einsehen und überprüfen, während Arbeitgeber die Zeiten ihrer Mitarbeiter zur Überprüfung und Verwaltung nutzen können. Auch die Urlaube können so schnell erfasst und verwaltet werden. 4. Rechtssicherheit und arbeitsrechtliche Compliance: Unternehmen müssen in der Regel arbeitsrechtliche Vorschriften einhalten, wie z.B. die Aufzeichnung von Arbeitszeiten. Eine Zeiterfassungssoftware hilft dabei, diese Anforderungen zu erfüllen und mögliche Konflikte zu vermeiden. 5. Mitarbeiterzufriedenheit: Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit einfacher erfassen und kontrollieren. Dies kann auch für einer eine bessere Work-Life-Balance sorgen. Auch Überstunden werden durch die Zeiterfassungssoftware besser verwaltet und verrechnet. Dies kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation führen. zum vollständigen Artikel: https://lnkd.in/eHqiiikY #Zeitwirtschaft #Digitalisierung #Zeiterfassung #Personalwirtschaft #Personalmanagement #HRSoftware #HRSoftwarevergleich

Bewegung am Arbeitsplatz ist ja schön und gut, aber muss man wegen jedem HR-Dokument zum Drucker rennen? 🏃   Personalabteilungen können sich über zu wenig Arbeit nicht beklagen. Doch komplexe HR-Prozesse kosten Zeit, die man für eine individuellere Betreuung nutzen könnte.   #PEOPLEFIRST – Die Digitale Personalakte von aconso verschafft HR-Teams mehr Zeit für strategische und wertschöpfende Tätigkeiten, damit sie sich mehr auf die Förderung der Mitarbeiterbindung und die strategische Planung konzentrieren können.   ✔️ Alles an einem Ort ✔️ Suche und Ablage ganz ohne Drucker und Kopierer ✔️ Stammdatenübernahme aus führenden HR-Systemen ✔️ Einheitlicher Informationsstand an allen Standorten ✔️ Volle EU-DSGVO-Konformität   Sie wollen wissen, wie Sie Ihre HR-Abteilung auf den neuesten Stand bringen können? In unserem „Leitfaden zur Einführung einer digitalen Personalakte“ bekommen Sie alle Infos, die sie brauchen – detailliert und auf den Punkt: https://lnkd.in/d7Sp3_-c   #DigitalePersonalakte #PeopleBasedHR #Dokumentenmanagement #HR

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🎓 #TutorialTuesday → #TemplateTuesday. Dienstag ist ein Tag für neues Ninox-Wissen. Ab heute tauchen wir also in unsere Sammlung von Vorlagen ein. Die erste in der Reihe: Die Zeiterfassung-Vorlage. Mit der Zeiterfassung-Vorlage von Ninox behalten Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter stets im Überblick. Und das bekommen Sie mit dem kostenlosen Template gleich mit: ✅ Dashboard: Überblick und direkte Zeiterfassung für jeden Mitarbeiter ✅ Genehmigungen: Status und Verwaltung von Anträgen einfach handhaben ✅ Dokumentenmanagement und Arbeitszeitdefinierung Probieren Sie es einfach aus: https://hubs.ly/Q02C0y7Q0 Die Zeiterfassung ist jedoch nur eine der vielfältigen Aufgaben einer HR-Abteilung. ⛰️ Wenn Sie Ihre HR umfassend mit digitalen Lösungen ausstatten möchten, muss eine geeignete HR-Software in der Lage sein, 𝐝𝐢𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐇𝐑-𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐳𝐮 𝐤𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧, 𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐩𝐫ä𝐳𝐢𝐬𝐞 𝐚𝐮𝐬𝐳𝐮𝐟ü𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐳𝐮 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧. Auf der Suche nach einer passenden Lösung❓ Melden Sie sich jetzt für unseren Preview-Newsletter zu Ninox HR an und erhalten Sie regelmäßig aktuelle Informationen noch vor dem Release: https://hubs.ly/Q02C0H9V0 #ninox / #ninoxhr = #digitalisierung #lowcode #nocode #hrms #hrsoftware