Beitrag von Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis e.V.

Tu Gutes und rede darüber. 💚   Auch wenn ich diese Aussage nur zum Teil unterschreiben kann - ich rede eigentlich weniger darüber - versuche ich soziale Aktivitäten zu unterstützen. Möglich ist mir dies vor allem durch meine Mitgliedschaft in der BTV Einsatzstaffel. So laufe ich für den guten Zweck, bin beim Blutspenden oder verschiedenen Aktivitäten wie der Essensausgabe in der Katharina-Stube immer gerne dabei. 💪   Kürzlich wurde nun in meiner Wohngemeinde ein Sozialverein gegründet. Dazu flatterte ein ausgedruckter Zettel in meinen Briefkasten - über die Papierverschwendung kann ich noch hinwegsehen. Doch leider kann der Verein nur finanziell unterstützt werden. 💸 Ich hätte mich eigentlich mehr gefreut, durch meinen Einsatz auch neue Menschen kennenzulernen. Nun gut, 15 Euro pro Jahr sind keine große Investition. Doch anstatt einer Anmeldung per Mail, muss ein Abschnitt mit den eigenen Daten befüllt und dann auf der Gemeinde oder bei der Obfrau abgeben werden. Da musste ich mal kurz durchatmen. Bei den Öffnungszeiten der Gemeinde eigentlich unmöglich. Muss es denn wirklich so umständlich sein? 🤔 Aber so schnell gebe ich bekanntlich nicht auf und habe mal ein freundliches Mail geschrieben - seit 4 Tagen allerdings ohne Rückmeldung. Bleibt abzuwarten, ob ich auch so Mitglied werden kann und den Verein vielleicht auch irgendwann bei seinen Aktivitäten unterstützen darf. In jedem Fall zählt ja der gute Wille, auch wenn der Weg zum Ziel erschwert wird.   🚩 Wo zeigst du soziales Engagement? Und wie viele kleine oder große Hürden nimmst du dafür in Kauf? #einsatzstaffel #engagement #soziales #unterstützung

Ich freue mich für die #WirtschaftsjuniorenKarlsruhe eine neues Format #WJDialog zu organisieren, bei dem es darum geht sich miteinander auszutauschen, ermutigen und zu unterstützen. Morgen steht das Thema "Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt" im Mittelpunkt. In einer Welt, die ständig in Bewegung ist und jeder von uns seine eigenen Herausforderungen meistert, drängen sich mir die Fragen auf: Wann haben wir aufgehört, uns gegenseitig zu ermutigen und zu unterstützen? Warum kämpfen wir gegeneinander, anstatt miteinander zu agieren? Warum vergleichen wir uns und urteilen übereinander, anstatt zu verstehen? Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt, ist ein menschliches Anliegen, das uns alle betrifft. Es geht um die Balance zwischen unseren vielen Verpflichtungen gegenüber unseren Liebsten, unserer Leidenschaft, anderen zu helfen und etwas Größeres als uns selbst zu schaffen. Warum ist es also wichtig darüber zu sprechen? Weil es darum geht unser Miteinander - statt das Gegeneinander - zu stärken. Eine Gesellschaft, die Familie unterstützt und ehrenamtliches Engagement fördert, ist eine, die auf Mitgefühl, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung aufbaut. Doch oft stehen wir vor der Herausforderung, diesen Balanceakt zu meistern. Zwischen Arbeit, Familienpflichten und ehrenamtlichem Engagement fühlen wir uns manchmal wie Jongleure, die versuchen, zu viele Bälle in der Luft zu halten. Aber sollten wir uns nicht fragen, warum das so ist? Warum ist es so schwer, Familie und Engagement miteinander zu vereinbaren? Vielleicht liegt es an mangelnder Unterstützung, an unzureichenden Ressourcen oder an der ständigen Hetze des modernen Lebens. Es ist an der Zeit, innezuhalten und über diese Fragen nachzudenken. Es ist an der Zeit, uns gegenseitig zu ermutigen, uns zuzuhören und voneinander zu lernen. Denn letztendlich sind wir alle auf der Suche nach einem Gleichgewicht, das es uns ermöglicht, unsere Familien zu lieben, unsere Leidenschaften zu verfolgen und anderen zu helfen. Ich liebe meine Familie, genieße es, meine beruflichen Ziele zu verfolgen und finde Erfüllung im Ehrenamt. Ich bin dankbar dafür, die Freiheit zu haben, mich selbst zu entfalten. Jedoch bin ich mir bewusst, dass dies in einer traditionellen Rollenverteilung in der Familie nicht möglich wäre. Deshalb haben mein Mann und ich uns für eine partnerschaftliche Rollenaufteilung entschieden, in der wir beide gleichermaßen Verantwortung für den Haushalt, die Kindererziehung und Arbeit, sodass jeder von uns die Chance hat, seine Ziele zu erreichen. Doch genau mit diesem Modell stoßen wir, vor allem ich als Frau und Mama immer wieder auf Kritik. Deshalb freue ich mich morgen zu diesem Thema auszutauschen, ganz besonders freue ich mich auf unsere Bundesvorsitzende der #WirtschaftsjuniorenDeutschland Simone Rechel und Christina Bräutigam von den #WirtschaftsjuniorenSchweinfurt. Zwei großartige Persönlichkeiten. Danke, dass ihr meiner Einladung gefolgt seid.

⚽ Warum schreibt eigentlich keiner: „Wir unterstützen Ihre Hobbies“? What´s in for me? Was habe ich davon? Ich erinnere mich an eine Azubine, die Teil der Frauen-Fußball-Nationalmannschaft war. Andere Azubis, die ich betreut habe, sind bei der Feuerwehr, in Sport-, Musik- oder anderen Vereinen aktiv. Sie engagieren sich ehrenamtlich und geben dabei alles. Doch warum erwähnen so wenige Unternehmen, dass sie genau dieses Engagement unterstützen? Viele Unternehmen legen Wert darauf, dass ihre Mitarbeitenden auch außerhalb der Arbeit wachsen und sich entwickeln. Hobbies und #Ehrenamt fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch #Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenzen. Es ist an der Zeit, dass Unternehmen darüber sprechen! Die Förderung von Hobbies und ehrenamtlichem Engagement sollte als echter Benefit kommuniziert werden – denn es zeigt, dass man die Menschen hinter den Mitarbeitenden wertschätzt und unterstützt. Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeitenden in und außerhalb der Arbeit aufblühen? Sagen Sie es laut! Was tun Sie aktiv in Ihrem Unternehmen, um Ihren Azubis deren Hobbies oder Ehrenämter zu ermöglichen? 🔔 Vergessen Sie nicht die Glocke auf unseren Profilen zu aktivieren, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben! #Unternehmensbenefits #Ehrenamt #Mitarbeiterbindung #Ausbildung

⚽ Warum schreibt eigentlich keiner: „Wir unterstützen Ihre Hobbies“? What´s in for me? Was habe ich davon? Ich erinnere mich an eine Azubine, die Teil der Frauen-Fußball-Nationalmannschaft war. Andere Azubis, die ich betreut habe, sind bei der Feuerwehr, in Sport-, Musik- oder anderen Vereinen aktiv. Sie engagieren sich ehrenamtlich und geben dabei alles. Doch warum erwähnen so wenige Unternehmen, dass sie genau dieses Engagement unterstützen? Viele Unternehmen legen Wert darauf, dass ihre Mitarbeitenden auch außerhalb der Arbeit wachsen und sich entwickeln. Hobbies und #Ehrenamt fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch #Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenzen. Es ist an der Zeit, dass Unternehmen darüber sprechen! Die Förderung von Hobbies und ehrenamtlichem Engagement sollte als echter Benefit kommuniziert werden – denn es zeigt, dass man die Menschen hinter den Mitarbeitenden wertschätzt und unterstützt. Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeitenden in und außerhalb der Arbeit aufblühen? Sagen Sie es laut! Was tun Sie aktiv in Ihrem Unternehmen, um Ihren Azubis deren Hobbies oder Ehrenämter zu ermöglichen? 🔔 Vergessen Sie nicht die Glocke auf unseren Profilen zu aktivieren, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben! #Unternehmensbenefits #Ehrenamt #Mitarbeiterbindung #Ausbildung

Wer von Euch möchte Menschen für ehrenamtliches Engagement begeistern und stellt fest, dass es gar nicht so leicht ist? Der Baskeball-Coach unseres Sohns versucht schon seit Juli einen zweiten Paten für die Heimspiele zu gewinnen.... was echt gut wäre, da ich das nicht immer machen kann, wenn ich an manchen Spieltagen unterwegs bin. Zu zweit ist es viel leichter. Doch selbst für so einfache Aufgaben (Kuchen & Getränke organisieren und am Spieltag verkaufen) ist es offensichtlich schwer, jemanden zu gewinnen. Das ist schon frustrierend. Wie gewinnt man Menschen dafür, sich zu engagieren? Aus meiner Erfahung sollte man bei der Anfrage seeeeeehr niederschwellig einsteigen. Es muss beim anderen ein Gefühl entstehen wie "ach, ok,.... das ist ja leicht machbar, das kann ich ja mal machen... und wenn ich nicht kann unterstützen mich andere...." Doch das allein reicht nicht! Sonst hätte unser Basketball-Coach schon längst zwei Paten. Es ist hilfreich, wenn die Nachfrage zu den Motiven und Bedürfnissen des anderen passen. Denn wir fragen uns doch immer: "Wofür soll ich das machen? Was habe ich davon?" Enagiert Ihr Euch fürs Ehrenamt? Für welches? Was motiviert Euch dazu? Wie begeistert Ihr andere dafür? Schreibt bitte gerne (auch mit Link) in die Kommentare! Darum geht es in meiner Podcast-Folge: Was treibt Menschen an, sich ehrenamtlich zu engagieren? Woher kommt die Motivation? Vielen Vereine und Verbänden fällt es schwer, aktive Mitglieder zu gewinnen und die Ämter zu besetzten, damit alle Aufgaben erledigt werden. Das beginnt beim Elternbeirat, über die Tafel, den Berufsverband und endet beim Basketballverein. Was motiviert Menschen, sich für das Gemeinwohl zu engagieren? Wenn wir darüber nachdenken, was uns dazu bringt, uns reinzuhängen, stoßen wir auf unsere Antreiber. Sie motivieren unser Handeln – und können ganz unterschiedlich aussehen. #ehrenamt #ehrenamtlichesengagement #sozialesengagement #gemeinwohl #motivation #antreiber https://lnkd.in/e3dSMiBC

So brauchte es nur 5 Minuten, um eine neue Ehrenamtlerin zu gewinnen. Gestern hatte ich einen Austausch mit einem der Sportvereine, die ich derzeit berate. Die Ausgangslage ist, wie bei so vielen Vereinen: der langjährige Vorstand sucht aus Altersgründen Nachfolger, dabei gibt es generell schon zu wenig Engagierte im Verein. Zusätzlich drücken strategische Fragestellungen, z.B. „Brauchen wir Kursformate, um neue Zielgruppen anzusprechen?“. Wir diskutierten den besten Ansatz, um eine möglichst relevante Gruppe an Personen für die Teilnahme an einem Workshop zu begeistern. Schnell war klar: „Ein Zeitungsartikel muss her!“. Für die Umsetzung meldeten sich die üblichen Verdächtigen. Doch wie die jüngeren Zielgruppen ansprechen? „Lass uns doch eine WhatsApp Community ausprobieren. Ich weiß da auch eine Person, die mir dabei garantiert helfen würde. Ich schreibe sie mal eben an.“ 5 Minuten später war die neue Ehrenamtlerin an Bord und die beiden basteln nun fleißig an der Umsetzung der Idee. Entscheidend war hier, jemanden zu suchen, der eine konkrete Aufgabe übernimmt. Doch Vereine neigen oft dazu, nur Personen zu suchen, die sich zur Wahl für Ämter bzw. ganze Aufgabengebiete wie „Öffentlichkeitsarbeit“ zur Verfügung stellen. 👉 Mein Tipp: Ehrenamtsgewinnung funktioniert nur dann, wenn sie langfristig gedacht ist. Dafür sorgen, dass es viele Personen gibt, die an allen Ecken und Enden anpacken. Und darauf bauen, dass sich daraus welche hervortun, die nach und nach größere Aufgaben übernehmen. Und diejenigen, die weiterhin kleine Aufgaben übernehmen, sind genauso wichtig. Denn auch sie gestalten den Verein mit und entlasten diejenigen, die sowieso schon 100 Aufgaben auf ihrer Liste haben. ❓ ❓ Wie sind deine Erfahrungen bei der Gewinnung von neuen Ehrenamtlichen? Was funktioniert gut, was nicht?

🏝️ Es ist Wochenende und alle legen die Füße hoch...außer die, die Social-Media-Wochenend-Dienst haben! 💡 Wusstet ihr, dass ihr euer Community Management an Wochenenden, Feiertagen, in Krisen oder auch bei Personalmangel an uns auslagern könnt? 👩🏻💻 Derzeit moderieren wir an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen die Kommentare einer 24.000-Einwohner-Stadt. Dabei antworten wir nicht nur, sondern setzen auch aktiv Kommentare und Likes, um die Community zu vergrößern. 🎓 Wir haben mehrere erfahrene Senior-Community-Manager:innen im Team. Das bedeutet für euch: Auch wenn eure Behörde gerade im Zentrum einer Krise steht oder ihr viele negative Kommentare bekommt, könnt ihr uns an Bord holen. Wir haben unser Handwerk in unseren früheren Jobs gelernt - und in der Corona-Krise bereits für unsere Kunden angewandt. 💬 Solltet ihr also Bedarf an richtig gutem Community Management haben, meldet euch einfach! 💛 Happy day, eure #Amtfluencerin

Höhlenführung. Ehrenamt. Glück. Haben diese Begriffe etwas miteinander gemein? Oh ja! Aber ich fange einfach mal vorne an: Gestern habe ich mir bewusst Zeit zum Lesen genommen. Ein Buch, dass ich zwar schon gelesen habe. Aber gute Bücher lese ich nie nur ein einziges Mal. Dort bin ich über eine Passage gestolpert und habe diese gleich noch mehrmals gelesen. "Ein Mehr an Glück findet sich bei sozial engagierten und an ehrenamtlichen Projekten teilnehmenden Menschen, ... Ebenso steht Glück in engem Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung und Qualität privater Beziehungen." Lies den Abschnitt ruhig auch mehrmals. Ich finde ihn sehr stark. Und er macht mich auch sehr nachdenklich. Wie kommt es, dass wir Menschen - ich verallgemeinere nun einmal bewusst - in den vergangenen Jahren so viel egozentrischer geworden sind? "Ich brauche mehr Zeit für mich selbst." "Ehrenamt? Wann soll ich das denn noch machen?" Alles korrekt. Aber wenn jeder sich selbst über alles andere stellt, wird die Welt sehr traurig. Keine Sportvereine mehr. Keine Initiativen, die sich für Bedürftige einsetzen. Viele Hospize werden kommerzialisiert. An vielen Orten wird es kein kulturelles Programm mehr geben: Theater, Konzerte, Führungen ... Was passiert aktuell? Immer mehr Vereine haben Probleme, Menschen zu finden, die freiwillig Aufgaben übernehmen. Das macht vor keinem Bereich Halt. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber diese bestätigen bekanntlich nur die Regel. Allzu oft sind es aber Rentner, die dann ehrenamtliche Aufgaben erfüllen. "Die haben ja auch Zeit!", mag sich nun so mancher denken. Ja, richtig. Aber eigentlich sollten sie diese Zeit auch genießen dürfen. Denn die meisten haben ein langes Arbeitsleben hinter sich UND sind seit Jahr und Tag ehrenamtlich aktiv. Für diejenigen, die das nun in irgendeiner Art und Weise anspricht: Denk doch mal nach, ob du nicht 1, 2 oder 3 Stunden pro Woche irgendwas uneigennützig machen kannst, was anderen eine Freude macht. Geh regelmäßig mit einem älteren Nachbarn spazieren oder Karten spielen. Unterstütze den Sportverein deines Kindes im Vorstand. Hilf in einer Stiftung, einem Pflegeheim oder einem Hospiz. Unterstütze eine regionale Einrichtung und übernimm Führungen (Höhlen, Museen ...). Organisiere eine Müllsammelaktion in deinem Ort ... es gibt unzählige Möglichkeiten, dich einzubringen. Was du dann davon hast: es macht glücklich. Und schlimmstenfalls lernst du andere tolle Menschen kennen;-) #einHerzfürsEhrenamt #Ehrenamt #hilfmit #Glück

Fehlt es dem Ehrenamt an Verbindlichkeit? In den letzten Jahren ist mir im Ehrenamt eine Sache immer wieder aufgefallen: Es fehlt an #Verbindlichkeit. Oder ist es Verbundenheit, die fehlt? Ob bei kulturgrenzenlos e.V. oder in Gesprächen mit den #LandFrauen, ein Muster zieht sich durch: Viele scheuen langfristige Verpflichtungen und bevorzugen einmalige, weniger verbindliche Events. Besonders bei jüngeren Engagierten während meiner Arbeit bei kulturgrenzenlos e.V. haben wir den Trend gesehen, sich lieber auszuprobieren, als sich fest auf ein Amt oder Team festzulegen. Auch bei den LandFrauen treffe ich auf dieses Thema: ❌Nachrichten in den Vorstands WhatsApp Gruppen werden oft ignoriert. ❌Für Workshops melden sich weniger Teilnehmende an als erwartet – und noch weniger kommen tatsächlich. 35-18-12 ❌Meist bleibt ein Großteil der Arbeit an wenigen, engagierten Personen hängen. 𝗪𝗼𝗿𝗮𝗻 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁 𝗱𝗮𝘀? Mögliche Gründe könnten sein: 👉𝗘𝗵𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝘁 𝗻𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲: Es ist zeitlich oft schwierig, und andere Verpflichtungen gehen vor. 👉𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻: Lange Wahlperioden und feste Ämter schrecken viele ab. 👉𝗭𝗲𝗶𝘁𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹: Menschen sind heute beschäftigter als früher. Meine Erfahrung zeigt aber auch: Es geht weniger um Verbindlichkeit als um #Verbundenheit. Menschen engagieren sich, wenn sie sich mit den Menschen in der Organisation verbunden fühlen. 𝗗𝗲𝗿 𝗭𝘄𝗲𝗰𝗸 𝗱𝗲𝗿 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 – 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱. Daher sollten wir im Ehrenamt bewusst in das Gemeinschaftsgefühl investieren. Auch wenn wir die Rahmenbedingungen nicht sofort ändern können, können wir ein Umfeld schaffen, das durch Verbundenheit Verbindlichkeit fördert. Alexandra Hebestreit, wie ist die aktuelle Lage im Ehrenamt in Kiel? Hast du noch weitere Tips wie wir mehr Verbindlichkeit schaffen können? Wenn du mehr über meine Arbeit herausfinden willst, dann gucke gern mal auf meiner LandingPage vorbei 👇 https://lnkd.in/eKBkkWyq

Noch 120 Tage, bis unser GET TOGETHER-Event 2024 stattfindet. Aktuell stecken wir mittendrin in den Vorbereitungen. Kleiner Spoiler für euch: die Hotelzimmer für unsere Gäste sind gebucht, die Location steht, das Menü ist fix und die Kinderbetreuung ist gebucht. Wir freuen uns schon riesig darauf unsere Creator:innen wieder persönlich zu sehen und ein paar Drücker verteilen zu können. Denn sind wir mal ehrlich: eine gute Geschäftsbeziehung ist nur dann wirklich gut und vor allem auch vertrauensvoll, wenn der persönliche Part einfach stimmt und genau darauf legen wir als Social Media Agentur ganz großen Wert. Die persönliche Bindung ist das was zählt. 💚 #socialmediamarketing #socialmediaagentur #influencermanagement #influencerevent #gettogether