Beitrag von FUNKE Works GmbH

Wie können Unternehmen Jugendliche dort erreichen, wo die Weichen für ihre berufliche Zukunft gestellt werden? Im kostenlosen Webinar zum Thema Schulmarketing von Azubiyo liefern wir Antworten! 🎓 Hier geht's zur Anmeldung: https://lnkd.in/dMCwJPd7

Digitales Ausbildungsmarketing direkt in der Schule: Ihr Unternehmen im täglichen Fokus! Nachdem das 1. Azubidisplay an der Oberschule Geising bereits erfolgreich regionale Ausbildungsunternehmen vorgestellt hat, folgte letzte Woche das 2. Azubidisplay im Beruflichen Schulzentrum „Friedrich Siemens“ in Pirna. Hier haben die Schüler der Fachoberschule und des beruflichen Gymnasiums die Möglichkeit, sich über aktuell 115 Berufsbilder zu informieren und zugleich das passende Ausbildungsunternehmen in der Region zu entdecken. Eine digitale Ausbildungsmesse – jeden Schultag! Vielen Dank an Herrn Igor Bastian, den engagierten Schulleiter des BSZ, für das spannende Gespräch über die Ausbildungslandschaft in unserer Region und die Unterstützung, das Azubidisplay vor Ort aufzustellen. Warum sollten Sie als Ausbildungsunternehmen dabei sein? 🌟 Nachhaltige Präsenz: Ihr Unternehmen wird täglich von potenziellen Azubis gesehen. 📲 Digitale Reichweite: Präsentieren Sie Ihre Ausbildungsplätze modern und zielgruppengerecht. 🎯 Gezielte Ansprache: Schüler erfahren direkt, welche Berufe und Unternehmen sie in der Region erwarten. Die nächsten zwei Azubidisplays stehen bereits bereit, um weitere Schulen zu unterstützen und Ihre Ausbildungsplätze noch sichtbarer zu machen. Möchten Sie Ihre Ausbildungsplätze auch so innovativ und effektiv präsentieren? Kontaktieren Sie mich gern hier auf LinkedIN und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Sichtbarkeit steigern und die Talente von Morgen gewinnen!

So musst du Lehrkräften im #Nachwuchsmarketing ansprechen! 💬 Wie im Marketing gilt auch bei der Lehrkräfte-Ansprache: Die eigene Zielgruppe und das Wording muss man kennen, um zu punkten! Und das gilt unabhängig von Unterrichtsmaterialien, Schulmailings oder Info-Flyern! Für Lehrkräfte sind dabei zwei Bereiche besonders wichtig: 👉 Im Rahmen der Berufsorientierung haben die Lehrkräfte einige Anforderungen: Von Seriosität bis einfache Verbreitungsmöglichkeiten – die Lehrkräfte wissen genau, was sie wollen, und das solltest du auch. 👉 Das Lehrkräfte-Wording ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unterrichtsmaterialien, Schulmailings und Co. Hältst du dich nicht an das kleine Lehrkräfte 1x1, wirst du für Lehrkräfte schnell uninteressant. Was wir damit meinen? 💥 Im PDF-Slider findest du einige Empfehlungen für das perfekte Lehrkräfte-Wording. Warum du Lehrkräfte überhaupt in deine Nachwuchsstrategie einbeziehen solltest und noch viele weitere Tipps, findest du im Blogbeitrag von Tabea unter https://lnkd.in/ebfStXZV #ausbildungsmarketing #fachkräftemangel #ausbildung #lehrkräfte

Digitales Ausbildungsmarketing direkt in der Schule: Ihr Unternehmen im täglichen Fokus! Nachdem das 1. Azubidisplay an der Oberschule Geising bereits erfolgreich regionale Ausbildungsunternehmen vorgestellt hat, folgte letzte Woche das 2. Azubidisplay im Beruflichen Schulzentrum „Friedrich Siemens“ in Pirna. Hier haben die Schüler der Fachoberschule und des beruflichen Gymnasiums die Möglichkeit, sich über aktuell 115 Berufsbilder zu informieren und zugleich das passende Ausbildungsunternehmen in der Region zu entdecken. Eine digitale Ausbildungsmesse – jeden Schultag! Vielen Dank an Herrn Igor Bastian, den engagierten Schulleiter des BSZ, für das spannende Gespräch über die Ausbildungslandschaft in unserer Region und die Unterstützung, das Azubidisplay vor Ort aufzustellen. Warum sollten Sie als Ausbildungsunternehmen dabei sein? 🌟 Nachhaltige Präsenz: Ihr Unternehmen wird täglich von potenziellen Azubis gesehen. 📲 Digitale Reichweite: Präsentieren Sie Ihre Ausbildungsplätze modern und zielgruppengerecht. 🎯 Gezielte Ansprache: Schüler erfahren direkt, welche Berufe und Unternehmen sie in der Region erwarten. Die nächsten zwei Azubidisplays stehen bereits bereit, um weitere Schulen zu unterstützen und Ihre Ausbildungsplätze noch sichtbarer zu machen. Möchten Sie Ihre Ausbildungsplätze auch so innovativ und effektiv präsentieren? Kontaktieren Sie mich hier auf LinkedIn und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Sichtbarkeit steigern und die Talente von Morgen gewinnen!

Wann beginnt ihr mit der Ansprache von Schüler:innen für eure Ausbildungs- und Dual Studierenden Stellen? 👨🎓 👩🎓 Oft hören wir von Unternehmen, dass Marketingkampagnen für Schüler:innen erst geschaltet werden, wenn die neuen Stellen online gehen und diese schon direkt gefüllt werden sollen. Wir haben in unserem GenZ Report über 1.000 Schüler:innen in den jeweiligen Abschlussklassen befragt: Über 75% gaben an, dass sie sich schon vor dem letzten Schuljahr oder spätestens zu Beginn des finalen Schuljahres mit der Zukunftsplanung beschäftigen. Es ist somit extrem wichtig, Schüler:innen schon frühzeitig anzusprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren. Du möchtest die gesamten Ergebnisse unseres GenZ Trend Reports für dein Schüler:innen Marketing nutzen? Einfach diesen Beitrag liken oder kommentieren und ich sende dir den Report zu. 🚀 #GenZ #azubi #azubimarketing #kowunity

🚀 Ausbildungs-Marketing neu gedacht: Schüler:innen da erreichen, wo sie sind! 🚀 Klar, wer die Generation Z erreichen will, denkt zuerst digital. Aber wo sind potenzielle Azubis sonst noch unterwegs? Richtig – auf dem Weg zur Schule und zurück! 🚌 Hier kommen perfekt platzierte Großflächen-Plakate und City-Light-Poster ins Spiel, die rund um Gymnasien, Real- und Gesamtschulen geschaltet werden. Mit ansprechendem Layout erzielen diese hohe Zielgruppenkontakte und Präsenz im Stadtbild – genau dort, wo sich die jungen Talente aufhalten. Diese Plakate lassen sich ideal mit einer Digital-Kampagne kombinieren. Denn jeder junge Mensch hat ein Smartphone dabei, das eine Werbe-ID besitzt. Die ID ermöglicht es, eine Vielzahl von Datenpunkten zu erfassen und die Nutzer:innen in spezifische Zielgruppen einzuordnen. So kann man durch inApp-Geotargeting relevante Werbung zur richtigen Zeit am richtigen Ort ausspielen. Ob durch Hot Spot Targeting direkt am Point of Interest oder Radius-Targeting in einem definierten Umkreis – die Zielgruppe wird effektiv und kontextbasiert erreicht. Mit der Kombination aus offline und digitalem Ansatz entsteht eine durchdachte und wirkungsvolle Werbestrategie, die nachhaltig im Gedächtnis bleibt. 📲💡 Sie wollen mehr erfahren? Jetzt bei uns vorbeischauen: https://lnkd.in/eHUJHCQW  #AusbildungsMarketing #GenZ #DigitalUndOffline #Werbestrategie #TalentManagement

Stell Dir mal vor Azubi-Gewinnung läuft wie vor 15 Jahren. Alle Ausbildungsplätze belegt. Unternehmen haben sogar zu viele Bewerbungen und müssen Leute ablehnen 🤯. Klingt aktuell wie ein Traum? Die Zahlen,- Daten,- und Faktenmenschen hassen diesen Trick: 💯Motivbasiertes Marketing Wenn Du weißt, was Deinen Traum-Azubi bewegt, dann kannst Du das optimal in Deinem Marketing nutzen. Und das ohne unauthentisch Jugendsprache zu verwenden. 🤞Promise! Jan 📚 Als Jan der Bildungstexter setze ich mich für eine bessere Bildung von allen Menschen ein 🎯 Ich pushe wertebasierte Azubi-Gewinnung für Unternehmen, die wirkt 🔥 Expertise in Beartung, (Verkaufs-)Psychologie,-Marketing- und Bildungsthemen

🎓 Junge Talente für dein Unternehmen: Wir unterstützen dich dabei! Mit unseren Ausbildungsmagazinen erreichen wir die junge Zielgruppe gemeinsam dort, wo sie sich aufhält – online, offline und auch in den Schulen. Wir bieten euch ein hochwertiges Medium, das zielgruppennah, informativ und visuell ansprechend Inhalte vermittelt. Entscheidet ihr euch mit eurem Unternehmensporträt Teil unserer Ausbildungsmedien zu werden, steht euch unser Team jederzeit zur Seite, um eine erfolgreiche und reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.🤝 ✅ Zielgruppe im Fokus: Produkte zugeschnitten auf die Bedürfnisse junger Menschen – informativ, visuell ansprechend und praxisnah. ✅ Crossmedialer Zugang: Schulplattformen, soziale Medien, Print & mehr – wir verbinden die Kanäle für maximale Sichtbarkeit. ✅ Vernetztes Fachwissen: Ein Netzwerk aus führenden Experten und Expertinnen im Bereich Berufsorientierung – qualitativ hochwertige und informative Bildungsinhalte auf Lehrmittelniveau. ✅ Persönliche Betreuung: Onboarding-Prozess und laufende Kommunikation – für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. 🚀 Interesse geweckt? Auf unserer Website findest du alle Infos rund um unsere Produkte und wie wir euch damit unterstützen möchten. 👇 https://lnkd.in/ezRgPi3r #ausbildungsmedien #karriereplanung #ausbildungsbetrieb #berufsorientierung #azubimarketing #crossmedia #recruiting

Es gibt viele Studiengänge, die einem als Schulabgänger vielleicht nicht direkt bekannt sind, wenn man sich nach der Schulzeit zu Studienmöglichkeiten umhört. Marketing ist definitv einer davon. Eigenständig oder als Schwerpunkt? Die erste Frage, die sich stellt, wenn man an einem entsprechenden Studium interessiert ist, gilt der Studienvariante. #CareerChoice #EconomyProfession #Marketing #Science #SocialMedia #TalentManagement

Studierende begeistern! 🔥 SAATKORN Interview mit Areti Karathanasi von der Deutschen Hochschulwerbung „Die Hochschule hat den unschlagbaren Vorteil, dass hier ohne Streuverluste die Zielgruppe der Studierenden erreicht werden kann.“ 💬 Areti Karathanasi Unter anderem sprechen wir über: ✅ Effektives Hochschulmarketing: Wie Unternehmen durch cleveres Targeting und maßgeschneiderte Ansprache auf dem Campus die perfekten Talente finden können. ✅ Kombination aus analog und digital: Warum der Mix aus Plakaten, digitalen Screens, Social Media und Lernplattformen im Personalmarketing unschlagbar ist. ✅ Frühe Bindung lohnt sich: Warum Studierende schon ab dem 2. Semester über Arbeitgeber informiert werden sollten – und wie Unternehmen dies erfolgreich umsetzen. 🫢 Was mich im Interview überrascht hat: Wusstest du, dass die Deutsche Hochschulwerbung Lagepläne von Hochschulen analysiert und Umfragen durchfüht, um genau zu wissen, wo Studierende welcher Fachrichtungen sich aufhalten? 👉 Hier das ganze Interview lesen: https://bit.ly/3Oluz1F Hier geht's zur Website: www.hochschulwerbung.de