Beitrag von Future Food Factory OWL

Das Zentrum für Niederlande-Studien (ZNS) veröffentlicht regelmäßig Berichte, die einen Rückblick auf die Arbeit im abgelaufenen Studienjahr bieten. Diese Tradition wird mit der vorliegenden Broschüre fortgesetzt – in ihr werden wichtige Entwicklungen und Ereignisse des Studienjahres 2023/2024 (Oktober 2023 bis September 2024) beleuchtet. Der Aufbau des Berichts spiegelt die wichtigsten Arbeitsfelder des ZNS wider, da den Bereichen Forschung, Lehre und Wissenstransfer jeweils eigene Kapitel gewidmet werden. Rückblicke auf durchgeführte Veranstaltungen und eine Vorstellung der Pläne für das Wintersemester 2024/2025 runden den Bericht ab. https://lnkd.in/eryncCF4

Interesse an einer #Promotion an der Schnittstelle von #Verhaltensökonomie, #Sozialpsychologie sowie #Nachhaltigkeitsmanagement? Mein lieber Kollege Julian Conrads stellt ein, um das Thema Unternehmenskultur und Klimaschutz tiefer zu beleuchten. Bei Interesse gerne bei ihm melden.

Von unseren Studierenden wünschen wir uns ein hohes Maß an Selbstreflexionsfähigkeit, weil es sich um eine wichtige Zukunftskompetenz handelt. Wie aber steht es um uns Lehrende und das "System Hochschule" selbst? Die vorgestern (2.09.2024) veröffentlichte Studie des Stifterverbands und der Heinz Nixdorf Stiftung https://lnkd.in/dukpKwRk legt den Finger in die Wunde - und zwar mit aller Schärfe! Die Mitglieder des Studienbeirats konstatieren bereits im Vorwort mit Bezug zu dem sehr passend gewählten Drucker-Zitat „The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence itself, but to act with yesterday’s logic“ die fehlende Selbstreflexionsfähigkeit unserer Hochschulen, die als lernende Organisation in Interaktion mit ihrer Umwelt ein viel höheres Maß an Agilität und Adaptionsfähigkeit zeigen sollte: „Hochschulen haben über Jahrhunderte hinweg den Menschen im Besonderen und die Gesellschaft im Allgemeinen erforscht und ihre Erkenntnisse in akademischen Zirkeln ausgetauscht und voneinander gelernt. Viel zu selten jedoch ist es den Hochschulen gelungen, ihre eigenen Bildungskonzepte zum Gegenstand dieses Austauschs zu machen, um sie rechtzeitig anzupassen und dafür zu sorgen, dass die Erkenntnisse als Transfer von Forschung und Bildung auf wirksame Weise zurück in die Gesellschaft fließen." Trotz dieser Studienergebnisse bin ich optimistisch, dass die wachsende Zahl der sehr engagierten Bildungsgestalter*innen in unseren Hochschulen (analog auch Schulen) die bisher leider sehr trägen Systeme "auf Kurs" bringt - und generative KI (bei diesem Thema hätte ich mir übrigens eine intensivere Berücksichtigung in der Studie gewünscht) wird uns an vielen Stellen zu unserem Veränderungsglück zwingen, trotz der damit einhergehenden neuen Herausforderungen. Wibke Matthes Staude Susanne Manuel Dolderer Sebastian Horndasch #GenAI #ZukunftHochschule #VKKIWA #fhkiel #KICAMPUS #HFD #KISH

Bundesweite Bestplatzierung im #LeidenRanking für unsere #UniPaderborn 🎉 Im internationalen Ranking des “Centre for Science and Technology Studies” (CWTS) der niederländischen Universität Leiden hat unsere Universität erneut hervorragende Ergebnisse erreicht. 👏🏼 Das seit 2007 durchgeführte Hochschulranking vergleicht jährlich Universitäten und bestimmte Fachklassifikationen und würdigt die Publikationsleistungen. 📚🌍 Im aktuellen Ranking wurden die publikationsstärksten 1.506 Hochschulen aus 72 Ländern bewertet, darunter 57 aus Deutschland. Die Häufigkeit, mit der Publikationen zitiert werden, dient als Qualitätsindikator der wissenschaftlichen Arbeit. 🎓 🔢💻 Besonders gut haben erneut unsere Fächer #Mathematik und #Informatik abgeschnitten. In der Fächerkategorie zählen im aktuellen Vergleichszeitraum (2019 bis 2022) 18 Prozent der Paderborner Publikationen zu den meistzitierten zehn Prozent weltweit. Dies bringt unserer Universität beim wissenschaftlichen „Impact“ Platz 30 im weltweiten Vergleich und Platz 1 in Deutschland ein. 🥇 📊 Im Gesamtranking, das den Anteil aller meistzitierten 10 Prozent der Publikationen berücksichtigt, belegen wir weltweit Platz 621 und in Deutschland Platz 25. Zur Einordnung: Weltweit gibt es mehr als 20.000 Universitäten. ▶ Mehr Infos finden Sie auf der folgenden Seite: go.upb.de/PM.Leiden24

🚀 Spannende Neuigkeiten für die WiHo-Community: Das BMBF hat eine neue Förderrichtlinie für die Wissenschafts- und Hochschulforschung veröffentlicht, die besonders Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen unterstützen soll. 🌟 Die Förderung umfasst zwei Formate: 1. Nachwuchsforschungsgruppen - Hier können exzellente Nachwuchsforscherinnen und Nachwuchsforscher für bis zu sechs Jahre gefördert werden, um eigenständige Forschungsprojekte zu entwickeln und durchzuführen.  2. Forschungsgruppen - Etablierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler können interdisziplinäre Forschungsprojekte in Verbünden leiten, mit einer Förderdauer von bis zu acht Jahren. 🔍 Ziel ist es, durch diese Programme das deutsche Bildungs- und Wissenschaftssystem weiterzuentwickeln und nachhaltiger zu gestalten. Besonders hervorgehoben wird die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis. https://lnkd.in/dQaa_2-4 AT 29.04.2024 B3.pdf?inline #Forschungsförderung #Wissenschaft #Hochschulforschung #Innovation  #WiHo

Ob ganz neu an der UDE oder schon länger dabei: Für alle, die schon an die Zeit nach dem Studium denken und sich fragen, welche Unterstützungsangebote es eigentlich an der UDE für Wissenschaftler:innen auf dem Karriereweg gibt, stellen wir heute das @Graduate Center Plus vor, ein Ressort des Science Support Centers. Das Team des @Graduate Center Plus (kurz: GC Plus) informiert und berät kompetent und individuell zu allen überfachlichen Fragen rund um die Promotion, die Postdoc-Phase und den Weg zur Professur. Das Angebot umfasst allgemeine Themen wie Voraussetzungen und Finanzierung, aber auch gendersensible Aspekte, spezifische Karriereberatung für Wissenschaftlerinnen und Fragen zur Promotion mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung. Unseren Early Career Researchers zu Sichtbarkeit und Karriereperspektiven zu verhelfen, ist genauso zentrales Anliegen des GC Plus wie die überfachliche Qualifizierung. Neben Beratung, Einzel- und Gruppencoachings gibt es daher auch ein umfangreiches Trainings- und Veranstaltungsprogramm, das nicht nur der Weiterentwicklung dient, sondern auch wertvolle Gelegenheit zur Vernetzung und zum Austausch mit anderen Wissenschaftler:innen (auf dem Karriereweg) bietet. Early Career Support wird nicht nur an der UDE, sondern auch innerhalb der @University Alliance Ruhr für die rund 10.000 promovierenden und promovierten Wissenschaftler:innen in der UA Ruhr groß geschrieben: Neben den lokalen Angeboten fungiert – auch zur stärkeren Vernetzung – die @Research Academy Ruhr (kurz: RAR) als universitätsübergreifende Plattform zur Unterstützung von Early Career Researchers. Hier bündeln die lokalen Graduierteneinrichtungen der @Universität Duisburg-Essen, @Technische Universität Dortmund & @Ruhr-Universität Bochum ihre Expertisen und bieten ein gemeinsames Veranstaltungsangebot an. Workshops, praxisnahe Karriere- und Netzwerkveranstaltungen und ein Mentoring-Programm stärken die Entwicklung persönlicher sowie akademischer Kompetenzen und bereiten Promotionsinteressierte & Promovierende, Postdocs, Mitglieder der Junior Faculty und auch internationale Wissenschaftler:innen auf eine Karriere in Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft vor. Infos & Kontakt Graduate Center Plus: https://lnkd.in/exNKTpiD Infos & Kontakt Research Academy Ruhr: https://lnkd.in/eUxei4fY #UDE #Duisburg #Essen

✨ UMSICHT-Wissenschaftspreis 2025: Start der Bewerbungsphase ✨ Mit einer verständlichen Kommunikation soll der Austausch zwischen Wissenschaft und Gesellschaft gefördert werden. Der UMSICHT-Wissenschaftspreis, der in diesem Jahr zum 16. Mal vom Förderverein des Fraunhofer UMSICHT (UMSICHT-Förderverein) verliehen wird, honoriert herausragende Leistungen in den zwei Kategorien Wissenschaft und Journalismus. Ob Solar- und Windenergie, grüner Wasserstoff oder Elektromobilität – die Energiewende bringt große Herausforderungen mit sich. Hinzu kommen immer häufigere Technologiesprünge in den verschiedensten Bereichen und die Notwendigkeit einer Kreislaufwirtschaft. Eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation sind entscheidend, um Vertrauen zu schaffen und das Potenzial von Innovationen zu verstehen. 🔍 Die zwei Preis-Kategorien: Wissenschaft: Einreichungen wissenschaftlicher Publikationen aus relevanten Journals, reine Dissertationen und Abschlussarbeiten werden nicht angenommen. Ein besonderes Augenmerk bei der Beurteilung legt die Jury auf das fachwissenschaftliche Niveau, den nachhaltigen Nutzen der Arbeit und die Qualität der Publikation. Hinzu kommen der Innovationsgrad, die Markt- und Anwendungsnähe sowie eine gut verständliche und überzeugende Präsentation. Journalismus: Vergabe von zwei Preisen, hier ist die mediale Form der eingereichten Arbeit entscheidend: Print, Online oder Audio, Video. Reine Konzepte, Fotoarbeiten und Bücher sind allerdings ausgeschlossen. Die anschauliche Wiedergabe eines gesellschaftlich und wissenschaftlich relevanten Themas aus dem genannten Spektrum sowie die Eigenständigkeit der Stellungnahmen sind wichtige Bewertungskriterien. 🏆 Preise: Neben der Skulptur »Innovation« erhalten die Gewinner*innen ein Preisgeld von 2500 Euro und Zugang zu einem Netzwerk in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. 📅 Bewerbungsschluss: 28. Februar 2025 📍 Preisverleihung: 3. Juli 2025 in Oberhausen am Fraunhofer UMSICHT Weitere Informationen, Bewerbungskriterien und Anmeldung unter https://lnkd.in/dzrhSVX7 #Wissenschaftspreis #Nachhaltigkeit #Innovation

🌟20 Jahre – 20 Fakten 🌟 Die B&C Privatstiftung hat den Houskapreis seit seiner Einführung im Jahr 2005 weiterentwickelt. Zu Beginn wurde der Preis für universitäre Forschungsleistungen an heimischen Universitäten vergeben. Seitdem baut die B&C Privatstiftung ihr Engagement im Bereich der Forschungsförderung kontinuierlich aus und erweiterte die Preiskategorien. Damit einhergehend stieg die Gesamtdotierung auf heute 750.000 Euro – das sind 250.000 Euro pro Kategorie.   Fakt #8: Der Houskapreis wird für anwendungsnahe Forschung in drei Kategorien vergeben: Hochschulforschung, Außeruniversitäre Forschung und Forschung & Entwicklung in KMU.   Im Jahr 2016 erweiterte die B&C Privatstiftung den Houskapreis um die Kategorie „Forschung & Entwicklung in KMU“, da kleine und mittelständische Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Innovation in Österreich leisten. Seit 2023 sind überdies außeruniversitäre Forschungseinrichtungen aufgrund der Anwendungsnähe ihrer Forschung zur Einreichung für den Houskapreis eingeladen. #houskapreis #jubiläum #anniversary #forschung #forschungspreis

𝗖𝗮𝗹𝗹 𝗳𝗼𝗿 𝗔𝗯𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝘀: 𝟭𝟴. 𝗙𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗿 𝗼̈𝘀𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗵𝗼𝗰𝗵𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗺 𝟬𝟳.𝟬𝟱.-𝟬𝟴.𝟬𝟱.𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗙𝗛 𝗖𝗔𝗠𝗣𝗨𝗦 𝗪𝗜𝗘𝗡 Österreichs Fachhochschulen stellen sich den drängendsten Fragen der Zeit und suchen durch anwendungsorientierte Forschung nach Antworten, die die Zukunft prägen. In vielfältigen Bereichen treiben sie Innovationen voran und gestalten aktiv die Welt von morgen. Das 18. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen steht unter dem Motto „Doing Research – Shaping the Future". Die neun Tracks des Forschungsforums der österreichischen Fachhochschulen 2025 widmen sich unterschiedlichsten Bereichen der Zukunftsgestaltung von technologischem Fortschritt und nachhaltiger Entwicklung bis hin zu sozialen und wirtschaftlichen Transformationen. Forscher*innen zeigen, wie aktuelle, praxisnahe Forschungsergebnisse Weichen für eine nachhaltige und gerechte Zukunft stellen und diese somit aktiv gestalten. Im Zentrum der Sozialen Arbeit steht das fundamentale Bestreben, positive Veränderungen im Leben von Individuen, Familien und Gemeinschaften zu bewirken. Doch wie misst und bewertet man, ob diese Ziele erreicht werden konnten? Die Frage nach der Wirkung und der Wirkungsforschung in der Sozialen Arbeit ist entscheidender denn je, da sie nicht nur eine Grundlage für die Weiterentwicklung professioneller Arbeit bietet, sondern vor dem Hintergrund wirkungsorientierter Steuerung und Verwaltungsführung an Relevanz gewinnt. Legitim erscheinen in diesem Diskurs insbesondere Interventionen, deren Wirkung auch nachweisbar ist. Das Department Soziales der FH Campus Wien lädt ab sofort zur Einreichung von Beiträgen für Vorträge zu diesem Track ein. Dieser Track zielt darauf ab, ein breites Spektrum an Forschungsansätzen und praktischen Erfahrungen zu versammeln, um die Wirksamkeit und die Herausforderungen der Sozialen Arbeit in verschiedenen Kontexten zu beleuchten. Durch die Präsentation von innovativen Forschungsergebnissen und den Austausch von good practices soll ein fruchtbarer Dialog zwischen Forschung und Praxis gefördert werden. Weitere Informationen zur Einreichung finden Sie hier: https://lnkd.in/emJ4FniX #forschung #sozialearbeit #klinischesozialarbeit #fhcampuswien #fachhochschulen #Österreich #clinicalsocialwork #socialwork #eccsw 

Wir freuen uns euch mitteilen zu können, dass es seit Kurzem möglich ist, am Institut für Technische Energie-Systeme zu promovieren. Dies ist nun möglich, da drei unserer ITES Professor*innen dem Promotionskolleg NRW beigetreten sind. Prof. Dr. Dr. hab. Andrea Ehrmann ist bereits seit 2017 am Graduierteninstitut NRW, das im vergangenen Jahr in das Promotionskolleg NRW überführt wurde. Alle bisherigen und laufenden Promotionen der Arbeitsgruppe wurden und werden in Kooperation mit verschiedenen Universitäten durchgeführt. Im Herbst 2023 begann die erste Promotion bei Andrea Ehrmann.   Dieses Jahr sind sowohl Prof. Dr.-Ing. Jens Haubrock als auch Prof. Dr.-Ing. Eva Schwenzfeier-Hellkamp in das Promotionskolleg NRW aufgenommen worden. Dies vereinfacht eine Promotion erheblich, da es somit möglich ist, eine Promotion rein an der Hochschule durchzuführen und man nicht mehr auf eine andere geeignete Hochschule oder Universität angewiesen ist. Denn viele Studierende, die ihren Master an einer HAW (Hochschule für Angewandte Wissenschaften) gemacht haben, haben oft das Problem, dass sie für eine kooperative Promotion viele Module an der gewählten Universität nachholen müssen. Das Promotionskolleg NRW, in dem vor allem Hochschullehrer*innen verschiedener HAWs Promotionen betreuen, stellt HAW-Absolvent*innen keine solchen Hürden in den Weg, sondern ermöglicht den Doktorand*innen, sich auf ihre Forschung und die eigene wissenschaftliche Weiterbildung zu konzentrieren. Wenn Ihr euch für eine Promotion entscheidet, solltet Ihr in erster Linie viel Neugier mitbringen. Andrea Ehrmann erklärt, dass promovieren nicht mit einem 8-Stunden-Tagzu vereinbaren ist: „Wenn man etwas Neues erforscht oder entwickelt, denkt man immer wieder über neue Lösungsansätze nach, schläft nächtelang kaum, weil ein Experiment einfach nicht klappen will, verbeißt sich in neuen Ideen, die man immer wieder durchgeht oder mit Kollegen und Kolleginnen diskutiert, und wenn endlich alles so funktioniert, wie man es erhofft hat, bekommt man ein Ergebnis, das man nicht erklären kann und das weitere Experimente erfordert, um das Rätsel zu lösen. Und am Ende sitzt man tage- oder manchmal sogar wochenlang am Schreibtisch und schreibt ein Paper über die aktuellen Resultate, ehe man sich ins nächste Experiment stürzt.“