Beitrag von FutureManagementGroup AG

Ohne begründete Zukunftsfreude kannst du nicht führen Vorfreude ist die schönste Freude. Dazu braucht es ein positives Zukunftsbild von sich und seinem Unternehmen. Optimismus allein reicht aber nicht aus. Man muss sich den Herausforderungen des Marktes stellen. Nur mit einer überzeugenden Strategie und einer starken und motivierenden Vision kannst du zukunftsintelligent und mit mehr Zukunftsfreude handeln. Wir unterstützen dich dabei. Mache dein Unternehmen jetzt zukunftssicher! -> Werde Mitglied der Bright Future Leaders - kostenfrei! Mehr dazu im ersten Kommentar Fuád Abuschuscha – Geschäftsleitender Partner bei der FutureManagementGroup AG #Zukunftssfreude #Leadership #Haveabrightfuture

Es motiviert mich, Unternehmen zukunftssicherer zu machen Zukunftssicherheit darf nicht irgendwann erfüllt sein. Dein Unternehmen sollte im JETZT, also bereits heute, zukunftssicher sein. Wir leben in einer Zeit, in der nichts mehr voraussagbar und kein Unternehmen oder Job mehr sicher ist. Viele Unternehmen, gerade im Mittelstand, blicken voller Sorge in die Zukunft. Mache dein Unternehmen jetzt zukunftssicher! -> Werde Mitglied der Bright Future Leaders - kostenfrei! Mehr dazu im ersten Kommentar Niklas Hertl – FutureManager bei der FutureManagementGroup AG #Zukunftssicherheit #Leadership #Haveabrightfuture

Es motiviert mich, Unternehmen zukunftssicherer zu machen Zukunftssicherheit darf nicht irgendwann erfüllt sein. Dein Unternehmen sollte im JETZT, also bereits heute, zukunftssicher sein. Wir leben in einer Zeit, in der nichts mehr voraussagbar und kein Unternehmen oder Job mehr sicher ist. Viele Unternehmen, gerade im Mittelstand, blicken voller Sorge in die Zukunft. Mache dein Unternehmen jetzt zukunftssicher! -> Werde Mitglied der Bright Future Leaders - kostenfrei! Mehr dazu im ersten Kommentar Niklas Hertl – FutureManager bei der FutureManagementGroup AG #Zukunftssicherheit #Leadership #Haveabrightfuture

Das neue CEO-Buch „Leading Global Champions" beleuchtet die Transformation von Hidden Champions zu #GlobalChampions in Deutschland und Europa und bietet exklusive Einblicke in die zukünftigen Erfolgs-Themen #Leadership und Kultur. ◾ In welchen Bereichen müssen Unternehmen Veränderungen vornehmen und wie beeinflussen diese die Unternehmenskultur? ◾ Haben bisherige Erfolgsrezepte ausgedient und welches Verhalten sichert zukünftigen Erfolg? ◾ Und vor allem: Welche Art von Führung ist nötig, um den spezifischen Herausforderungen zu begegnen? Dr. Jörg K. Ritter, Dr. Elke Hofmann, Kathrin Heinitz, Dr. René Sadowski und Louisa Schilling von Egon Zehnder liefern Antworten auf diese Fragen und bieten Einblicke in die Zukunft der Wirtschaft und die Rolle der Global Champions: https://ego.nz/49u326g

Wie habt ihr euer letztes Change Vorhaben erfolgreich sabotiert? Aus unserem Arbeitsalltag haben wir fünf Top Tipps für Führungskräfte und Manager zusammengetragen, um Change Projekte mit Präzision und Leichtigkeit elegant an die Wand zu fahren. Ähnlichkeiten zu realen Personen sind zufällig und nicht beabsichtigt. Welche Taktik darf hier noch nicht fehlen? #changemanagement #leadership #ausfehlernlernen

🔺Leadership neu definieren in Zeiten des Wandels!   Wie schaffst du es, trotz Fachkräftemangel, Digitalisierung und wirtschaftlicher Unsicherheiten dein Unternehmen erfolgreich zu führen? ✅ Der neue Newsletter bietet dir alle zwei Wochen Lösungen, wie du dein Team motivierst, Prozesse digitalisierst und langfristig wächst. 📌 Bist du bereit für den nächsten Schritt? Melde dich an hier https://lnkd.in/eQwqEi-R und erhalte praxisnahe Tipps und Strategien für deine Zukunft als Leader! 🔄Teile diesen Beitrag, wenn er dir gefällt #ERfolgswissen #Edithkarl #Wirtschaftsmentalcoach #EmotionalLeadership #EmotionalIntelligenz #Erfolg #ErfolgreichInDieZukunft #Leadership #Digitalisierung #Teamführung #fuehrenmitemotionalerintelligenz #InsiderAnalyse #Veränderung #Zukunftssicher #MeineMeinung

Positive Leadership – neuste Modeerscheinung oder kann das wirklich etwas? 🤷 Die Energiebranche steckt voller Herausforderungen. Um diese nicht nur zu meistern, sondern daran zu wachsen, braucht es Führungskräfte, die ihre Teams inspirieren, stärken und stets mit Power vorausgehen. 💡 Mit Positive Leadership setzen wir den Grundstein dafür: Positive Emotionen, individuelle Stärken und eine Kultur, die echtes Wachstum fördert. ✨ Swipe durch und entdecke, welche Erfahrungen unsere Kolleg:innen mit Positive Leadership gemacht haben und warum es Teams und Unternehmen nachhaltig stärkt! 🚀 #MitPowerVoraus #enviaM2030 #PowerTalk #PositiveLeadership

Wie führe ich sicher – auch in unsicheren Zeiten? Dieser Frage widmen sich Jan Oliver Schwarz und Felix von Held in ihrem neuen Buch „Robust Leadership“. Die Experten präsentieren darin einen neuen Ansatz für auf die Zukunft bezogenes Leadership und vereinen dafür Flexibilität mit Stabilität, um Orientierung in unsicheren Zeiten zu bieten. Mit Strategien für eine zukunftsfähige Führungskultur und praktischen Übungen zur Reflexion und Erweiterung der persönlichen Leadership-Kompetenz helfen sie Führungskräften, ihre Resilienz zu stärken und ihre Unternehmen sicher in die Zukunft zu lenken. #FrankfurterAllgemeineBuch #leadership #zukunft

𝗡𝗼𝗰𝗵 𝟭𝟭 𝗧𝗮𝗴𝗲! ⏰ Die Zeit läuft! Noch 11 Tage bis zum Relaunch von „Wandelstark“. 🥳  Wir tauchen ein in die Welt bewusster Emotionen und zeigen, wie du diese für deine Führungsarbeit nutzen kannst. Bist du bereit, deinen Führungsstil auf das nächste Level zu heben? #Wandelstark #Leadership #Emotionen

#Vision + Führung = Erfolg - Sie gibt eine klare Richtung vor und spornt Teams an, gemeinsame Ziele zu erreichen. In schnelllebigen Branchen hilft eine starke Vision den Führungskräften, strategische Entscheidungen zu treffen und der Konkurrenz voraus zu sein. Sie zieht auch Top-Talente und Investoren an, die die Mission des Unternehmens teilen. Eine überzeugende Vision lenkt die Entscheidungsfindung und fördert die Innovation und trägt so zum langfristigen Erfolg bei. Wir können Ihnen helfen zu erkennen, was dies für Sie und Ihr Unternehmen bedeutet: https://lnkd.in/e7z56YWZ #mission #mittelstand #leadership