Beitrag von GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung

Bock auf was Neues? Zeit für einen Tapetenwechsel? Der nächste Schritt steht an? Dann findest du an dieser Stelle neue Stellen. Schicke uns deine Bewerbung direkt über den Link in der Story oder an jobs@good.at. Die "Jobs der Woche" sind nur ein kleiner Auszug aus unseren aktuellen offenen Stellen. Mehr zu entdecken gibt es auf good.at/jobs #jobsderwoche

Hallo liebes HR-Netzwerk! 👋 Dieser Post und diese Aufgabe klingt so klasse, dass ich das einfach teilen und helfen muss! Hat jemand Interesse oder kennt jemanden? Bitte bei Markus Fink melden! Danke 😄 #HR #HumanResources

Heute ein Post in eigener Sache: Ich suche ab April 2024 eine neue persönliche Assistenz. Nach über 6 Jahren großartiger Zusammenarbeit tauscht Anna Störzenhofecker die Infineon-Welt aus persönlichen Gründen gegen das schöne Kroatien ein. Es ist nicht leicht, so jemanden ziehen zu lassen - aber so spielt das Leben! Als es um die Stellenausschreibung ging, war Annas erste Antwort auf meine Frage, wie sie die wichtigsten Soft Skills für den Job beschreiben würde: #Resilienz und #Humor. Und ich denke, das trifft es ziemlich gut - mehr Infos zu den fachlichen Anforderungen gibt es hier: https://lnkd.in/eC-T6A_G Liebe Anna, dies ist nur eine von vielen Gelegenheiten, Dir für die tolle Zusammenarbeit zu danken! Und ich spreche für das gesamte HR- und Infineon-Team, wenn ich sage, dass wir dich sehr vermissen werden. Und nun die Frage an Euch, liebes LinkedIn Netzwerk: Kennt ihr jemanden, der/die sich der spannenden Herausforderung stellen möchte? #openjobs #wearehiring #beInfineon #peoplecreatevalue

🌟 Entdecke deine Karrieremöglichkeiten im #Service! Extra für dich: Ein Blick hinter die Kulissen 👀 Sieh dir an, was es heißt, Teil unseres Teams in #München zu sein! Ob direkt an den Anlagen oder planerisch, wir haben das Richtige für dich. Lass dich inspirieren und bewirb dich! 🚀✨ Den Link zu unseren offenen Stellen findest du in den Kommentaren! 👇 #SiemensCareers #TomorrowWithUs #Servicetechniker

Wir starten mit diesen TOP-Jobs in die neue Woche. Nicht der passende dabei? Macht nix, schau einfach auf unserer Website vorbei. Dort warten noch viele weitere auf dich. Den Link findest du in den Kommentaren #jobs #kommunikation #accountmanager #artdirector

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Sabine* wurde nach einem Abteilungsleiterwechsel systematisch von ihrem Führungsposten zunächst auf eine Referentenstelle, über die verantwortungsfreie "Stabsstelle" im Außengebäude, aus dem Unternehmen abgeschoben. Danach saß sie allein Zuhause. Ihr vormals ausgeprägtes Selbstbewusstsein war auf dem Gefrierpunkt angekommen. Sie hat sich in Aktionismus geflüchtet und eine Bewerbung nach der anderen geschrieben. Kaum Resonanz - trotz top Qualifikation, hervorragenden Zeugnissen und guten Bewerbungsunterlagen. Noch mehr Frust. Noch mehr Unsicherheit. Noch mehr Hoffnungslosigkeit. Letzte Woche als wir telefoniert haben hatte sie die dritte Woche bei ihrem neuen Arbeitgeber hinter sich. "Der Job als Projektleiterin macht Freude, ich habe wieder einen Sinn am Morgen aufzustehen und wurde herzlich von den Kollegen aufgenommen. Danke, dass du mir wieder Hoffnung gegeben hast und mich bestärkt hast, das mit LinkedIn zu machen. Es war eine Überwindung, aber hat sich gelohnt." ertönt es freudig. Ich konnte das Strahlen in ihren Augen zwar nicht sehen, aber durch die Leitung spüren und hören. ➡ Wenn auch du das Gefühl hast, du steckst fest, gib nicht auf. Glaub an dich und trau dich auch andere Wege der Jobsuche auszuprobieren. Da draußen lauert schon der Arbeitgeber, der dich und deine Erfahrung schätzt. Wenn du ein offenes Ohr brauchst und/oder die ein oder andere Idee, melde dich. Ich bin gern für dich da. Deine Marketa #jobglückmit50plus #bewerbung #50plus #linkedin *Name geändert, um die sensible Anfangszeit im neuen Job zu schützen - das offizielle Video-Testimonial wird nach der Probezeit veröffentlicht

Liebe Bubble 🫧, vor 11 Monaten wagte ich nach 13 Jahren in der Personaldienstleistung einen mutigen Schritt: Ich wechselte zum Kunden. Und ich muss sagen, es war eine der besten Entscheidungen meines Berufslebens! 🚀 Was ich trotzdem vermisse: Der Vertrieb – diese aufregende Welt des Netzwerkens, der Kundenakquise und der strategischen Partnerschaften. Es ist wie ein Tanz, bei dem man ständig neue Schritte lernt und sich auf unbekanntes Terrain begibt. Die Energie, die dabei freigesetzt wird, ist einfach unvergleichlich. 💪 Letzte Woche: Ich durfte die KollegInnen von FM unterstützen: Gemeinsam haben wir Osterhasen auf dem Campus verteilt. 🐰🌼 Es war eine willkommene Abwechslung, denn ich vermisse das Unterwegssein und den direkten Kontakt zu Kunden. Die strahlenden Gesichter haben mir gezeigt, wie wichtig solche kleinen Gesten sind – gerade in Zeiten, in denen wir uns oft virtuell begegnen. Warum ich das teile: Diese Erfahrung hat mich daran erinnert, wie wertvoll der persönliche Austausch ist. Als Personaldienstleister hatte ich oft die Gelegenheit, Menschen zu unterstützen und ihre beruflichen Wege mitzugestalten. Jetzt, als Teil des Kundenunternehmens, kann ich diese Perspektive noch besser verstehen und nutzen. Mein Fazit: Veränderungen bringen neue Chancen und Perspektiven. Ich freue mich darauf, weiterhin gemeinsam mit meinen KollegInnen an spannenden Projekten zu arbeiten und Menschen zu begeistern. 🚗🚅🛫Wie sieht eure berufliche Reise aus? Teilt eure Erfahrungen gerne in den Kommentaren! #FroheOstern #vertrieb #newbeginnings

Das ist eine ganz neue Situation für mich… Die Worte meines Kunden, für den ich die letzten Wochen die Stelle "Leiter Personal" im Raum Ulm betreut und besetzt habe. Was war denn so neu für ihn? Der CEO äußerte sich zum Recruiting und der Auswahl passender Kandidaten: "Normalerweise muss ich mich zwischen Pest und Cholera entscheiden. Nun bin ich in der Situation, aus drei passenden A-Playern auszuwählen und kann mich kaum entscheiden. Das ist neu für mich. So macht die Personalsuche Spaß!" Eine solche Rückmeldung bekomme ich gerne. Doch wie kommt man zu dieser Auswahl an A-Playern? Der regionale Fokus ermöglicht mir das persönliche und tiefgreifende Kennenlernen aller Kundenunternehmen und deren Charaktere. Zusätzlich baue ich täglich durch Gespräche ebenfalls persönlich das regionale Netzwerk an Top-Kandidaten aus - wichtig: nicht nur über LinkedIn. Die Wahrscheinlichkeit, passende und gleichzeitig wechselbereite Kandidaten im bestehenden Netzwerk zu haben, ist durch diesen Fokus sehr hoch. Der Suchzeitraum verkürzt sich immens, und die Auswahl an Kandidaten steigt. In den folgenden Bereichen konnte ich 2024 durch die bereits besetzten und aktuell noch in Betreuung liegenden Mandate das Netzwerk stark erweitern und die Auswahl an Top-Kandidaten ermöglichen: 🌟 Leiter Einkauf 🌟 Assistenz der Geschäftsleitung 🌟 Leiter Personal 🌟 Leiter Controlling 🌟 Leiter Instandhaltung 🌟 Operational Excellence Manager 🌟 Sales Project Specialist Mit jeder Position vergrößert sich mein Netzwerk, und die Wahrscheinlichkeit für meine Mandanten, ihre freien Positionen mit A-Playern zu besetzen, steigt. Heißt also: Dauerhaftes Netzwerken ist Key! Bist du für dich und deine Vorteile bereits am Netzwerken?

"𝗙ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘇𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲." Mit diesen prägnanten Worten begrüßte die Leiterin der Pharmareferentenschule ihre neue Klasse, in der auch mein Kollege Hartmut Eßmann vor vielen Jahren seine Ausbildung absolvierte. Diese einfache, doch tiefgreifende Erkenntnis dient nicht nur als wertvoller Leitfaden für Pharmareferenten. Sie müssen täglich den entscheidenden ersten Eindruck bei Ärzten hinterlassen. Er spiegelt auch eine universelle Wahrheit wider, die in jeder beruflichen Interaktion, insbesondere auch in Vorstellungsgesprächen, von Bedeutung ist. Der erste Eindruck ist wie eine unausgesprochene Botschaft, ein stilles Versprechen - und kann nicht wiederholt werden. Er kann Türen öffnen oder verschließen, bevor auch nur ein Wort gewechselt wurde. In der Welt der Vorstellungsgespräche ist dieser Eindruck eine Zwei-Wege-Straße. Bewerber streben danach, mit ihrer Professionalität, ihrem Charisma und ihrer Vorbereitung zu glänzen, während Unternehmen sich als attraktive, wertschätzende Arbeitgeber präsentieren müssen. Beide Seiten gestalten sorgfältig den ersten Eindruck, wobei jede Geste, jedes Wort und jede Aktion wichtig ist. "𝗙ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘇𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲." Was meint Ihr dazu? #ErsterEindruck #Vorstellungsgespräch #Berufserfolg #Karriereentwicklung #PersönlicheMarke