Beitrag von GIG FASSADEN GmbH

Great Wall Motor entlässt alle Mitarbeiter in Europa In einer digitalen Welt, wo wir alle nur einen Klick voneeinander entfernt sind, ist diese Entwicklung nur für die Mitarbeitenden erschreckend, die ihren Arbeitstelle verloren haben. Die Frage ist doch, ob eine Organisation mit 100 Mitarbeitenden notwendig war? Ich kann es nicht beurteilen, doch Great Wall Motor wird uns schon bald, durch Fakten eine Antwort geben. Alternativ können wir uns das Thema auch geopolitisch nähern, als Vorbote für die möglichen Zölle, die die EU auf chinesische E-Autos erheben will oder soll ich sagen wird. https://lnkd.in/etKigMeb

🌟 Tolles Ergebnis! 🥇 Nach drei Wochen ist auch mein Eindruck, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der #RheinEnergie als wichtigstes Asset des Unternehmens anerkannt werden. #wertschaetzung #fuehrungskultur #verantwortung Übersicht der attraktivsten Arbeitgeber 2024 pro Region laut #Statista und #Capital im #STERN: https://lnkd.in/ew4ncnny

Ist New Work nur Mumpitz? In Zeiten des Fachkräftemangels scheinen das erstaunlich viele Unternehmen zu glauben. Interessante Details hierzu liefert eine aktuelle Umfrage von Bitkom. 📊👨💼 (H+)

🚆 Ich sitze gerade im Zug und... meine wichtige Folgeverbindung Hannover - München fällt aus 🙈 Dadurch wird sich mein gesamter Zeitplan nun deutlich nach hinten verschieben und meine Logistik nicht leichter, um zum Bootcamp der compexx Finanz AG zu kommen 😵. An dieser Stelle würden viele Menschen inklusive Geschäftsführern nun Bahn Bashing betreiben, weil es halt aktuell bestenfalls nur mäßig läuft 😱. ABER die gleichen Personen wundern sich nach wie vor warum Ihre Personalsuche auch nur maximal mäßig läuft 😉. Es ist 2024 und wirklich jede Company mit regelmäßigen Personalbedarf braucht eine Recruiting Strategie ☝🏼. Spoiler: ohne Social Media und Active Sourcing wird es nichts mehr dieser Tage. Wir müssen die Menschen dort abholen, wo Sie sind 💻. Euch eine erfolgreiche Woche 📈 #bahn #bashing #personal #hr #recruiting #Strategie #socialmedia #activesourcing

GDL x Deutsche Bahn: Hat die DB jetzt eine 4-Tage-Woche? Durch unsere Arbeit mit 4-Tage-Woche Deutschland wurde ich in den letzten Wochen öfter zum Streik befragt. Erstmal Respekt an Martin Seiler und alle anderen, die an diesen Verhandlungen beteiligt waren. Das waren sicherlich keine leichten Wochen. Das Ergebnis finde ich, kann sich sehen lassen ✅. Es ist eine innovative Lösung zwischen Arbeitszeitreduktion und klarer Leistungsorientierung. Und es ist vor allem ein Ansatz, der Individualität zulässt - je nach Lebensphase und Rolle. Das bemerken wir in unserer aktuellen Pilotstudie auch: Individualität ist ein wichtiges Design-Prinzip, das neue, kreative Ansätze entstehen lässt. 💡 Die Frage, die ich mir als Außenstehender stelle: Warum kam ein solcher Vorschlag nicht schon früher? Hat am Ende der Streik zu mehr Innovation geführt? Oder ist dieser Ansatz jetzt erst an die Öffentlichkeit gekommen? Wir werden es wohl nie erfahren - wie so oft bei politischen Krimis 👻 Ich hoffe auf jeden Fall, dass wir jetzt alle wieder mehr Bahn-Fahren können und sich noch viele Unternehmen auf den Weg machen, passende, innovative Arbeitszeitmodelle zu entwickeln. 😊 🚊🚊🚊🚊🚊🚊🚊🚊🚊 #4TageWoche #4tagewochedeutschland #NewWork #Arbeitszeitflexibilisierung

Diese Woche steht ganz im Zeichen der Zusammenarbeit und des Wachstums! Dienstag heißt es: Bewerbungsgespräche mit spannenden neuen Partnern. Mittwoch geht es weiter mit internen und externen Meetings, um Synergien zu schaffen und gemeinsam neue Projekte anzugehen. Hierzu steht auch ein Abendessen mit Hilmar Ulrich an. Die restliche Woche ist gefüllt mit Besichtigungen und Akquiseterminen. Am Freitag geht es unter anderem mit Mattia Maggio zu zwei vielversprechenden Terminen. Ich bin gespannt, welche spannenden Möglichkeiten sich eröffnen werden! #Netzwerken #Zusammenarbeit #Business

Ihr HR-Sommerfest einmal neu andenken? Die Mitarbeiter:innen total überraschen und wirklich wertschätzen? Dazu sollte man Gewohntes durchbrechen, denn das Sommerfest sollte keine Pflichtübung sein. Für ungewöhnlich neue Ansätze gibt es einen Partner - unsere HR-Unit HalloTeam, www.halloteam.at ! Interessiert? Dann schreiben Sie mir einfach eine kurze Nachricht. #hr #halloteam #eventwerkstatt

Save the date! Wer es noch nicht weiß – an diesen Tagen sollte frau und man als #Personaler:in in #Berlin sein! 💥   Bei unserem #Festival erwartet euch Inspo und #Networking at its best. Ob erfahrene HR-Profis oder Neueinsteiger: Dieses Festival ist darauf ausgerichtet, mit Leidenschaft positive Veränderungen in der Arbeitswelt zu bewirken. Bleibt dran für weitere Updates und markiert euch den Termin fett im Kalender - das solltet ihr nicht verpassen!    Wer ist mit am Start?   #EMBRACEFestival #HR #Berlin #futureofwork #newwork #techdatapurpose

🎥✨ Tauche ein in die Zukunft der Arbeitssicherheit in Deutschland 2024! 🇩🇪🔒 In unserem neuesten YouTube-Video präsentieren wir dir einen fesselnden Zusammenschnitt von der A+A Messe in Düsseldorf. 🚀 Erlebe exklusive Interviews mit hochmotivierten Fachkräften für Arbeitssicherheit, die ihre Perspektiven und Einblicke teilen. 🎤💼 Sei dabei, wenn wir gemeinsam einen Blick auf die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Arbeitssicherheit werfen! 💡

🔧 #Handwerksbetriebe aufgepasst: Der Personalmangel trifft euch hart? Wir haben die Lösung! 💡 Euer Team ist überlastet? Qualifiziertes Personal zu finden, scheint fast unmöglich? 🤔 Das Resultat: Mehr Stress, Aufträge verzögern sich und unzufriedene Kunden? Es gibt einen Weg, eure Mitarbeiter zu halten und gleichzeitig neue Talente zu gewinnen – und das komplett steuerfrei. ✅ Mit unserer #Belohnungsbox® bietet ihr euren Mitarbeitern zusätzliche Vorteile, ohne aufwendige Gehaltserhöhungen! So könnt ihr: ⚡ Mitarbeiterbindung stärken ⚡ Neue Fachkräfte begeistern ⚡ Die Steuerbelastung senken Lasst nicht zu, dass euch der Personalmangel ausbremst! Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um euer Team zu motivieren und zu entlasten. Meldet euch für einen kostenlosen Demotermin. Wir zeigen euch, wie einfach es geht! Auch die #Inflationsausgleichsprämie kann über die #Belohnungsbox® an die Mitarbeiter gewährt werden. Das Alles einfach, ohne nennenswerten Aufwand und ohne Kostenapparat.