Beitrag von Great Place To Work Österreich

🌟 Neue Maßstäbe in sozialer Nachhaltigkeit setzen: Die Best Workplaces™ in Social Sustainability Wir haben zum allerersten Mal die TOP 10 der sozial nachhaltigsten Unternehmen Österreichs, die TOP 10 Best Workplaces™ in Social Sustainability - Liste, veröffentlicht. 🎉 Diese Unternehmen haben erkannt, dass soziale Nachhaltigkeit ein entscheidender Erfolgsfaktor ist – für Mitarbeitende und die wirtschaftliche Performance. 📈 Ein inspirierendes Beispiel: 🚀 Smarter Ecommerce (smec) zeigt eindrucksvoll, wie sozial nachhaltige Unternehmen ihre Mitarbeitenden fördern und langfristig binden: ✅ Kompetenzentwicklung: Mit agilen Teams, 360°-Feedback und maßgeschneiderten Lern-Roadmaps unterstützt Smarter Ecommerce das volle Potenzial seiner Mitarbeitenden. ✅ Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Sommerbetreuung für Kinder schaffen einen vertrauensvollen Rahmen. ✅ Vielfalt & Inklusion: Das „Women on Stage“-Programm stärkt Frauen in ihrer Karriere und Sichtbarkeit. ✅ Transparenz & Mitbestimmung: Mitarbeitende werden in strategische Entscheidungen einbezogen, Transparenz fördern hier Tools wie Slack und Confluence. Mit diesen innovativen Ansätzen setzt Smarter Ecommerce neue Standards und zeigt, wie das „S“ in ESG erfolgreich gelebt werden kann. 🫶🌱 Nochmals herzliche Gratulation an alle Siegerunternehmen zu dieser großartigen Leistung! 👏 You're Great 💪 👉 Du möchtest mehr zu den Top-Betrieben erfahren und was sie als Beste Arbeitgeber auszeichnet? Lasst euch von den Best Practices inspirieren! ✨ Zum Blog: https://hubs.li/Q02ZMFrh0 #GreatPlaceToWork #GPTW #BestWorkplacesinSocialSustainability #bws2024 #BesteArbeitgeber #BestWorkplaces #sozialeNachhaltigkeit #GPTWcertified

📥 Die neue Studie zu den Best Workplaces™ in Social Sustainability 2024 ist da! 🌱 Was macht die besten Arbeitgeber im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit aus? 🤔 Unsere brandaktuelle Studie zeigt, wie Unternehmen durch soziale Verantwortung und großartige Unternehmenskulturen nachhaltig wachsen – für Mitarbeitende und Business gleichermaßen. 📈🫶 Wir haben euch letzte Woche auf LinkedIn gefragt, was für euch soziale Nachhaltigkeit bedeutet. Diese kurze Umfrage macht deutlich: viele von euch verbinden soziale Nachhaltigkeit mit 💚 Gesundheit und ⚖️ Work-Life-Balance. Doch soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen geht weit darüber hinaus. Unsere Auswertungen in der neuesten Studie zeigen auf, was sich Mitarbeitende von einem sozial nachhaltigen Arbeitgeber erwarten und was gerade die Best Workplaces in Social Sustainability 2024 so besonders macht. 🌟 🚀 Erfahre mehr über die 6 Erfolgsfaktoren und lade dir die Studie jetzt kostenlos herunter! ➡️ https://lnkd.in/d6CXGpgP #GreatPlaceToWork #GPTW #BestWorkplacesinSocialSustainability #bws2024 #BesteArbeitgeber #BestWorkplaces #sozialeNachhaltigkeit

Ein Comic für Entscheider von Unternehmen, in der heutigen Welt ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Viele Unternehmen, Banken und Institutionen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, ihre Nachhaltigkeitsinitiativen effektiv zu kommunizieren. Hier kommt Green Finder ins Spiel – die innovative Lösung, die sowohl Unternehmen als auch Verbraucher miteinander verbindet und echte Mehrwerte schafft. 📌 Unsere Lösung für B2B: 📣 Corporate Social Responsibility (CSR): Unternehmen möchten ihre Nachhaltigkeitsinitiativen kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln. Green Finder bietet eine einfache und effektive Möglichkeit, diese Initiativen darzustellen und den Kunden näherzubringen. 📣 Imageoptimierung: Ein starkes, nachhaltiges Image ist ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil. Mit Green Finder können Sie Ihre nachhaltigen Bemühungen effektiv kommunizieren und Ihre Kunden durch innovative Technologien und nachhaltige Praktiken begeistern. 📌 Unsere Lösung für B2C: 🔔 Umständliche Recherche: Nachhaltigkeitsbewusste Verbraucher möchten alle Informationen an einem Ort finden. Green Finder bietet eine zentrale, auf der Verbraucher schnell und einfach die gewünschten Informationen erhalten. 🔔 Vielfalt der Optionen: Verbraucher suchen nach einer breiten Palette nachhaltiger Produkte und Dienstleistungen. Green Finder stellt sicher, dass sie genau das finden. 🔔 Transparenz der Nachhaltigkeit am eigenen Standort: Oft mangelt es an Transparenz darüber, wie nachhaltig der eigene Wohnort ist und welche Unternehmen vor Ort aktiv sind. Green Finder schafft Klarheit und ermöglicht es den Verbrauchern, informierte Entscheidungen zu treffen. ✅ Für mehr Informationen zu unserer Lösung, schreibt mir eine Nachricht und ich schicke euch eine Einladung zu unserer ersten Online-Veranstaltung! #Nachhaltigkeit #CSR #GreenFinder #Compliance #NachhaltigeZukunft #B2B #B2C #Umweltschutz #Innovation #Transparenz #Imageoptimierung #CorporateResponsibility #Sustainability #DigitalTransformation #EcoFriendly #SustainableLiving

🌍 Nachhaltigkeit und Employee Experience – Eine Win-Win-Strategie 🌱 Wie können wir nicht nur den Planeten schützen, sondern gleichzeitig das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden steigern? Die Antwort liegt in der Verbindung von nachhaltigen Benefits und einer besseren Employee Experience. 🎉 Durch Plattformen wie guud - benefits for a better future können Unternehmen ihren Mitarbeitenden nachhaltige Benefits bieten – und das auf eine Weise, die das Zugehörigkeitsgefühl stärkt und den Alltag positiv beeinflusst. Mit der guudcard erhalten Mitarbeitende bis zu 780 Euro jährlich steuerfrei, die sie in nachhaltigen Geschäften und Online-Shops ausgeben können. 💳 Warum sind nachhaltige Benefits eine Stärkung für die Employee Experience? Damit spreche ich mit der Gründerin Susanna Mur von guud in unserer neuen Podcastfolge! 👉🏽Erhöhtes Zugehörigkeitsgefühl: Mitarbeitende fühlen sich stärker mit Unternehmen verbunden, die sich für nachhaltige Ziele einsetzen. Das fördert die Loyalität und das Engagement. 👉🏽Verbesserung des Wohlbefindens: Nachhaltige Benefits machen es einfacher, bewusste Konsumentscheidungen zu treffen. Das steigert nicht nur das Wohlbefinden, sondern vermittelt auch das Gefühl, aktiv etwas Gutes zu tun – für sich selbst und die Umwelt. 🌱 👉🏽Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Mitarbeitende schätzen es, wenn ihre Arbeitgeber soziale und ökologische Verantwortung übernehmen. Nachhaltige Benefits zeigen, dass das Unternehmen langfristig denkt und Wert auf positive Veränderungen legt. 👉🏽Förderung einer positiven Unternehmenskultur: Diese Benefits sind mehr als nur finanzielle Anreize; sie sind ein Ausdruck einer zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Unternehmenskultur, die eine positive Arbeitsumgebung schafft. 👉🏽Attraktivität im War for Talents: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt sind nachhaltige Benefits ein starkes Signal, dass das Unternehmen die Werte seiner Mitarbeitenden unterstützt. Ein klarer Vorteil bei der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten. 🌟 Nachhaltigkeit ist nicht nur eine individuelle Verantwortung, sondern auch eine gemeinsame Mission. Nachhaltigkeit und Employee Experience können uns sollten in Zukunft mehr zusammen gedachte werden damit wir alle einen positiven Impact schaffen – für unsere Mitarbeitenden und die Welt, in der wir leben. 🌎💚 #EmployeeExperience #Nachhaltigkeit #Sustainability #EmployerBranding #guud #Benefits #CorporateCulture #Mitarbeiterbindung

🌿 Wir freuen uns, Click A Tree auf unserer Plattform für nachhaltige Lösungen für Unternehmen begrüßen zu dürfen! 🌍 𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗖𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗔 𝗧𝗿𝗲𝗲? 𝗖𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗔 𝗧𝗿𝗲𝗲  bietet ganzheitlich nachhaltige Projekte für Unternehmen aller Branchen. Ob CO₂-Kompensation, Employer Branding oder Kunden:innenbindung – mit den einfach umsetzbaren Lösungen können Unternehmen Nachhaltigkeit sinnvoll implementieren, wirkungsvoll kommunizieren und dabei wirtschaftlich profitieren. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗹𝗼𝗵𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗖𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗔 𝗧𝗿𝗲𝗲 𝗳ü𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻? ✅ 𝗘𝗦𝗚 & 𝗖𝗦𝗥-𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 erreichen – Click A Tree ist eine zertifizierte Nachhaltigkeitslösung, die alle 17 UN-Nachhaltigkeitsziele unterstützt. ✅𝗢𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗡 – 2024 wurde Click A Tree als Partner für die Wiederherstellung globaler Ökosysteme anerkannt. ✅ 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗡𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻  – Nachhaltigkeit steigert nicht nur das Markenimage, sondern auch Kunden:innenbindung, Mitarbeiter:innenzufriedenheit und Effizienz. ✅𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 – Unternehmen können gemeinsam mit Click A Tree eine Strategie entwickeln, die zu ihren Nachhaltigkeitszielen passt. Unternehmen, die ihre 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 weiterentwickeln möchten, können mit 𝗖𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗔 𝗧𝗿𝗲𝗲  passende Lösungen finden. Mehr zu 𝗖𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗔 𝗧𝗿𝗲𝗲 auf ESGactions (Link in den Kommentaren)! #ESGactions #ClickATree #CSR

Möchten Sie datenbasierte Einblicke in die #Mobilität Ihrer Mitarbeiter gewinnen, um nachhaltige #Mobilitätslösungen zu bewerten? Dann haben wir etwas für Sie❗️ Bis zum 31.10.24 haben Sie die Chance, ein Mobility Audit im Wert von 10.000€ zu gewinnen! Im Rahmen unserer #triplySustainabilityChallenge verlosen wir dieses exklusive Audit! Unsere Plattform wird seit Jahren stetig erweitert und verbessert, basierend auf dem direkten Feedback unserer Kunden. Sie bietet umfassende Analysen und wertvolle Erkenntnisse zur Mobilität Ihrer Mitarbeiter. 📊 Mit diesen Daten können Unternehmen ihre #Mobilitätsstrategie nicht nur kontinuierlich optimieren, sondern auch die Effektivität und Akzeptanz steigern. Darüber hinaus leisten Sie damit einen aktiven Beitrag zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks Ihrer Firma! Wie können Sie an der Verlosung teilnehmen? 🤔 ➡️ Teilen Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie auf LinkedIn mit dem Hashtag #triplySustainabilityChallenge und taggen Sie triply | reshaping mobility. ➡️ Nutzen Sie kein Social Media? Kein Problem! Reichen Sie Ihre Initiative über unser Formular ein. Wie gesagt: bis zum 31.10.24 können Sie noch teilnehmen ✅ Verpassen Sie nicht die Chance, nachhaltiger zu werden! #triply #employeemobility #data #Sustainability #GreenBusiness #SustainableLeadership #EcoFriendlyInnovation #CorporateMobility

🚀 Jahresrückblick 2024: Ein spannendes Jahr für unser Serviceteam – mit Nachhaltigkeit im Fokus! 🚀 Das Jahr 2024 war für unser Serviceteam nicht nur voller Dynamik und Herausforderungen, sondern auch geprägt von einem zentralen Ziel: exzellenten Service mit nachhaltigem Handeln zu verbinden. Jetzt, wo wir zurückblicken, sind wir stolz auf die Fortschritte, die wir gemacht haben. ✨ Was uns bewegt hat: • Herausforderungen gemeistert: Von komplexen Projekten bis hin zu unerwarteten Wendungen – unser Team hat immer wieder bewiesen, dass Flexibilität und Lösungsorientierung uns stärker machen. • Nachhaltigkeit vorangetrieben: Wir haben Prozesse optimiert, Ressourcen bewusster eingesetzt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet, die langfristig wirken – für unsere Kund:innen und die Umwelt. • Innovation & Verantwortung: Neue Technologien haben uns geholfen, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. 🎯 Ein Ausblick: 2025 wird genauso spannend – mit neuen Projekten, noch mehr Kundenfokus und der Vision, nachhaltiges Handeln noch stärker in unsere Arbeit zu integrieren. Ein großes Dankeschön an alle, die dieses Jahr so erfolgreich gemacht haben – ob Kolleg:innen, Kund:innen oder Partner:innen. Gemeinsam setzen wir auf einen Service, der nicht nur heute, sondern auch morgen zählt. Wie war euer Jahr? Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in euren Projekten? Ich freue mich auf den Austausch! Bio-Circle Surface Technology GmbH ✔ #Jahresrückblick #Nachhaltigkeit #Serviceteam #Innovation #Teamwork

Wir freuen uns, den 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐬𝐛𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐫 𝐋𝐲𝐫𝐞𝐜𝐨-𝐆𝐫𝐮𝐩𝐩𝐞 für das Jahr 2023 zu präsentieren! 🎊 Wie auch unsere Nachhaltigkeitsstrategie konzentriert sich unser CSR-Bericht auf drei Säulen: 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐞𝐭, 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 und 𝐅𝐨𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐭𝐭 (planet, people & progress). Der Bericht zeigt verschiedene Initiativen und Maßnahmen aller Lyreco-Niederlassungen weltweit, die unsere Nachhaltigkeitsstrategie direkt in die Praxis umsetzen. 👏 Darüber hinaus spiegelt dieser Bericht unsere Werte wider, die die Grundlage für die Mission von Lyreco bilden: nachhaltig alles zu liefern, was jeder Arbeitsplatz braucht, damit sich die Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können. 🤝 💚🫶Lesen Sie jetzt unseren 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐬𝐛𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟑🔗https://lnkd.in/eYuRC8Rc 👉 Lernen Sie unsere 𝐥𝐨𝐤𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 im Detail kennen: https://lnkd.in/eNQt4eR6 👉 Erfahren Sie mehr über unsere Zusammenarbeit mit dem 𝐔𝐍 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭: https://lnkd.in/dT63Pb_J #lyreco #nachhaltigkeit #csr #sustainability #sustainabilityreport #corporatesocialresponsibility

🌿 Nachhaltige Mitarbeitermobilität als Benefit: Ein Schlüssel zum erfolgreichen Employer Branding 🌿 Nicht nur in der Schweiz wird Nachhaltigkeit immer wichtiger. Unternehmen, die grüne Mobilitätslösungen für ihre Mitarbeitenden anbieten, setzen ein starkes Zeichen für ihre Verantwortung gegenüber der Umwelt und stärken gleichzeitig ihr Employer Branding. 🚲 Nachhaltige Mobilitätsangebote können umfassen: 💚 E-Bike-Abos und Fahrradprogramme 💚 Subventionierte ÖV-Abos 💚 Carsharing und Fahrgemeinschafts-Apps 💚 Ladestationen für Elektrofahrzeuge 💚 Homeoffice, Coworking und flexible Arbeitszeiten 🏢 Warum sollten Unternehmen hier aktiv werden? Attraktivität für Talente: Besonders junge Fachkräfte schätzen nachhaltige Unternehmen und entscheiden sich eher für Arbeitgeber, die Umweltbewusstsein zeigen. Mitarbeiterbindung: Grüne Mobilitätsoptionen erhöhen Zufriedenheit und Loyalität, da Mitarbeitende sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren. Positive Unternehmenskultur: Förderung des Gemeinschaftsgefühls und Engagements für eine nachhaltige Zukunft stärkt die interne Kultur. Image und Reputation: Unternehmen, die auf Nachhaltigkeit setzen, stärken ihre Marke und gewinnen das Vertrauen von Kunden und Partnern. 🌍 Unsere Lösung: Mit Guudies bieten wir eine umfassende Plattform für nachhaltige Mitarbeitermobilität. Unsere Lösung umfasst das gesamte Spektrum an nachhaltigen Mobilitätslösungen im Bereich Sharing, Kauf und Subscription. So unterstützen wir Unternehmen dabei, umweltfreundliche Mobilitätsoptionen anzubieten und ihr Employer Branding zu stärken. Willst du mehr erfahren, wie du mit nachhaltigen Mobilitätslösungen deine Mitarbeitenden happy machst und längerfristig binden kannst? Dann kontaktiere uns 🚀 #Guudies #Letsdoguud #Nachhaltigkeit #Mitarbeitermobilität #EmployerBranding #EnergieSchweiz

🌱 26 Schritte zu mehr Nachhaltigkeit 🌍 Kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige aufgepasst! Wir haben eine Liste von 26 nachhaltigen Maßnahmen zusammengestellt, die von einfachen, sofort umsetzbaren Aktionen bis hin zu langfristigen strategischen Entscheidungen reichen. Die Maßnahmen umfassen sowohl die ökologische als auch die soziale Dimension. 📈 ▪ Räume abdichten ▪ Heiztemperatur um 1 Grad senken ▪ Wassermanagement (z.B. Regenwassertoiletten) ▪ Wassersparender Bürobetrieb ▪ Mitarbeiteraktivierung ▪ Nachhaltiges Recruiting ▪ Auswahl nachhaltiger Lieferanten ▪ Ökostrom ▪ Klimaneutraler Postversand ▪ Elektromobilität ▪ Nachhaltige Verpflegung (Kantine, Büro) ▪ Biodiversität (z.B. Grünflächen anlegen) ▪ Diversity Initiative/Management ▪ Nachhaltigkeitsbericht (-erstattung) ▪ Nachhaltige Produkte und Dienstleistungen ▪ Nachhaltiges Büromaterial ▪ Leasing von Fahrrädern ▪ Gesundheitsförderung für Mitarbeitende ▪ New Work ▪ Umweltmanagementstandard ▪ Energieberatung ▪ Nachhaltige Webseite/IT ▪ Nachhaltige Dienstreisen ▪ Klimafreundliche Verpackungen ▪ Job-Tickets ▪ Energiesparregeln fürs Büro 🤔 Was setzt Ihr schon um? Habt Ihr bereits einige dieser Maßnahmen in Eurem Unternehmen integriert? Welche Erfahrungen habt Ihr gemacht? 🚧 Herausforderungen und Empfehlungen Welche Maßnahmen waren herausfordernd und welche würdet Ihr anderen Unternehmen ans Herz legen? Teilt Eure Erfahrungen und lasst uns gemeinsam lernen und wachsen! 💡👇 Übrigens, diese Maßnahmensammlung war Teil eines Innovationsprojekts im IHK-Innovation Office. Wir haben fantastisches Feedback erhalten, aber es scheint, als ob das Interesse an einer umfassenden Umsetzung geringer ist als erwartet. 🤷♂️ Die Learnings dazu könnt ihr im Beitrag von letzter Woche nachlesen: https://lnkd.in/eTNR7CSH Was denkt Ihr? Sind diese Maßnahmen schon weit verbreitet oder sogar schon umgesetzt? Oder gibt es noch viel zu tun? Lasst es uns wissen! 🔄 #Nachhaltigkeit #KMU #Innovation #IHKBerlin #Unternehmensstrategie #NachhaltigeEntwicklung #FeedbackGesucht Björn Barutzki Julia Knack Saskia Lössl