Beitrag von Grüter Hans AG

Die beliebtesten Ausbildungen 2024 Helfen Statistiken bei der Berufswahlorientierung junger Menschen? Wir bei azubister denken schon. Diese geben zumindest ein gewisses Maß an Orientierung. Für welche Berufe interessieren sich andere aus der Zielgruppe? Neugierde wird geweckt, hoffentlich! Im verlinkten Artikel bzw. in den dort gelisteten Stellenanzeigen versteckt sich ein neues Tool zur #Berufsorientierung, der azubister #JobCheck. Auf Stellenanzeigen können nun Kandidat:innen testen, ob der Ausbildungsberuf und die Stelle wirklich matchen. Unternehmen können individuell Fragen zum Cultural Fit im JobCheck hinterlegen. Da der azubister JobCheck neu ist, sind alle Unternehmen eingeladen unser Tool zu testen. Der azubister Berufswahltest und JobCheck sind ein weiterer Schritt zur umfassenden digitalen #Berufswahlorientierung junger Menschen. Durch unseren "game-based assessment" Ansatz werden Kandiat:innen zu qualifizierteren Bewerber:innen. https://lnkd.in/eJCQAS2n

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Wieso, weshalb, warum entscheiden sich manche Menschen dazu eine Fort- oder Weiterbildung zu machen? Ist das nicht stressig? The Chänce fragt fleißig ehemalige Teilnehmer:innen und gibt uns einen exklusiven Einblick ins "wieso, weshalb, warum". #builddirdeinebildung #weiterbildung #fortbildung #karrierechancen

Handwerksberufe - auch im kommunalen Bereich enorm wichtig … Gärtner*innen pflegen Parks, Außenanlagen von Bädern und Kitas; Straßenbauer*innen beseitigen Schlaglöcher; Fachkräfte im Kanalbetrieb, bei der Abfallentsorgung und im Klärwerk sorgen dafür, dass die Stadt ein guter Ort zum Leben bleibt - und unsere Winzer*innen im städtischen Weingut machen den ganz besonderen 🍷 👉 deshalb brauchen wir Nachwuchs … 👉 Messen wie die Hands up sind enorm wichtig, um auch diese Berufe gezielt bewerben zu können … 👉 oft stehen diese Ausbildungen im Schatten der Büroberufe und Studiengänge … 👍es braucht mehr Marketing und Wertschätzung (intern wie extern)… 👍 gute Ausbildungsbedingungen sind essenziell… 👍Förderung, Perspektive, moderne und digitale Elemente in Ausbildung und Einsatz sind wichtig … Also: gemeinsam mehr Focus auf die gewerblich-technischen Berufe in der Verwaltung ! 🫵 #stuttgartvonberuf

⏭️ Konsequent in Richtung Zukunft: Ferienwerk-Klassenfahrten KI geht live. 👉 Lehrkräfte haben einen sehr zeitumfassenden Job. Oft ist das Engagement für die eigenen Schülerinnen und Schüler so hoch, dass die anstehende Klassenfahrt noch in den Abendstunden nach Feierabend geplant wird. Wir möchten die engagierten Lehrkräfte unterstützen und stellen eine KI-Lösung bereit, sodass sie auch außerhalb regulärer Bürozeiten eine live Beratung erhalten und uns die Bedarfe für die Klassenfahrt mitteilen können. ✅ Win-win: Lehrkräfte erhalten einen 24/7-Service - wir erhalten eine perfekte Bedarfsanalyse und sparen große Zeitressourcen, die wir stattdessen in unsere Produkentwicklung und weitere Unternehmensentwicklung stecken können. Wir gehen damit im Marktsegment Klassenfahrten voran und nutzen als erster Anbieter die Chancen von KI. 📲 folgt uns auf unserem Weg: https://lnkd.in/e3geBDnr

Nur Studierte können etwas bewegen und sind etwas wert Heutzutage macht gefühlt jeder sein Abitur und fühlt sich nur angekommen in der Mitte der Gesellschaft, wenn er studiert hat. Sicherlich wir brauchen studierte Menschen, die uns als Arzt behandeln und als Anwalt juristisch beraten. Aber wir brauchen genauso gut den Elektriker, der unsere Steckdosen verkabelt, den Dachdecker, der unsere Dächer eindeckt und den Handwerker, der uns eine neue Haustür einbaut. Warum schämen sich dennoch so viele Menschen dafür im Handwerk zu arbeiten? Sind wir weniger wert? Ganz klares NEIN! Ich mache mir gerne meine Hände schmutzig und packe selbst mit an. Denn ich komme von der Ausbildung an aus dem Handwerk und werde auch weiter im Handwerk bleiben und es zusätzlich in Personalfragen unterstützen. Getreu dem Motto "aus dem Handwerk für das Handwerk." Seien wir stolz darauf, dass wir etwas mit unseren Händen schaffen. Wenn unsere Kinder einen handwerklichen Beruf erlernen möchten, dann unterstützen wir sie dabei. Wir brauchen Nachwuchs im Handwerk. Echte Leidenschaft für das, was man tut mit klaren Vorstellungen sind weitaus wertvoller als jeder Bachelor oder Master. Jeder sollte seinen eigenen Weg gehen dürfen, egal ob Handwerksberuf oder Studium. Wer etwas schafft, baut die Zukunft! #handwerk #hr #fachkräftemangel #personaldirektsuche

Neue “Berufsbildung Rohrnetzmontage EFZ” zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Die Energiewirtschaft befindet sich in einem ständigen Wandel, und der Bedarf an qualifizierten Fachkräften für die Installation und Wartung von Leitungsnetzen ist erheblich. Die Swisspower AG und die Thermischen Netze Schweiz (TNS) haben sich deshalb zu einer Trägerschaft zusammengeschlossen, um endlich die Umsetzung einer Berufslehre Rohrnetzmontage EFZ ins Leben zu rufen, wie einer Medienmitteilung zu entnehmen ist. https://lnkd.in/e9dKY6Xa

Mit großer Freude durfte ich heute bei schönstem Hamburger Schmuddelwetter erneut beim Berufsförderungswerk (BFW) mit den Absolventinnen und Absolventen in den Austausch gehen. Im Fokus standen, welche Einstiegsoptionen es gibt, wie der Arbeitsmarkt aktuell aussieht und ein paar Tipps und Tricks für die richtige Positionierung im Bewerbungsprozess. Eine grundsätzliche Frage, auf die ich dabei immer gerne eingehe ist: Welche Schritte muss ich unternehmen, um meine beruflichen Ziele zu erreichen. Oder kurz gesagt: Was ist mir wichtig? Eine tolle oder abwechslungsreiche Aufgabe, viel Geld, ein nahe-gelegener Arbeitsplatz oder Homeoffice, ... Meist mündet das in folgenden zwei Fragen: ℹ️ Wenn das Gehalt stimmt, aber etwas fehlt: Wie lange kann oder möchte man das mitmachen? ℹ️ Oder wenn der Job erfüllt, aber finanziell belastet: Kann das langfristig funktionieren? Die Herausforderung liegt darin, die Weichen für sein eigenes berufliches Vorankommen so auszurichten, dass private und berufliche Bedürfnisse zusammenpassen. Gerade in einem langen (und tendenziell länger werdenden) Berufsleben lohnt es sich, regelmäßig zu hinterfragen, ob man für sich ganz persönlich noch auf dem richtigen Weg ist. Und da kommt das BFW ins Spiel. Hier können die Weichen etwa über eine Umschulungen neu gestellt werden, sodass man in die kaufmännische Schiene wechselt oder in die IT oder eines der weiteren Gebiete. Mehr Infos: https://lnkd.in/e4CaJhxs Das Berufsförderungswerk Hamburg (BFW) hilft Menschen wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Zum Beispiel, weil gesundheitliche Gründe ein Weiterarbeiten auf der alten Position nicht zulassen. So kommt man vom Einzelhandel über eine Systemintegration Umschulung zum Beispiel Richtung IT-Support oder Administration. Dabei umfassen die Maßnahmen eine Beratung, Qualifizierung, Coaching und Arbeitsmarktintegration sowie Umschulungen und Qualifizierungen: 🏫 Schwerpunkt auf kaufmännischen Berufen wie E-Commerce, Büromanagement, Gesundheitswesen, Spedition und Logistik. Technische und IT-Qualifizierungen, z. B. Fachinformatiker oder technischer Hausmeister. 📜 Abschlussmöglichkeiten über Handelskammern oder als BFW-Zertifikate. Vorbereitung und Orientierung: Programme zur beruflichen Orientierung und Stärkung von Schlüsselqualifikationen. ... und weiteres mehr. Vielen Dank auch nochmal an alle, die teilgenommen haben und an Jan Tolkien für die EInladung! Mehr Infos gibt es beim BFW direkt oder auch bei Jan Tolkien auf Linkedin für einen Erstkontakt. #bfw #beruf #umschulung

🏠 Einblicke in Wohnen und Bauen: Eine Win-Win-Situation für Schüler und Auszubildende Gestern hatten wir die Freude, eine engagierte Gruppe Achtklässler zu begrüßen, die sich mit dem Thema „Wohnen und Bauen“ auseinandersetzen. Unsere Auszubildenden, Bastian und Vanessa, haben den Schülern Einblicke in die Vielfalt des Wohnens gegeben – von Mietpreisen über Einzugstipps bis hin zu wichtigen Versicherungen und dem Nutzen eines Haushaltsbuchs. 🎒 Interaktives Lernen mit Spaßfaktor! Wir haben gemeinsam das Spiel „Ich packe meinen Koffer und nehme mit…“ gespielt, um den Schülern auf spielerische Weise wichtige Aspekte eines Wohnungseinzuges zu vermitteln. 🌟 Welche Kompetenzen können unsere Auszubildenden aus diesem Austausch ziehen? 1. Lehr- und Präsentationsfähigkeiten: Durch die Vorbereitung und Durchführung des Austausches haben unsere Azubis ihre Fähigkeiten in der Vermittlung von Wissen weiterentwickelt. 2. Soziale Kompetenzen: Der interaktive Austausch mit den Schülern hat die Fähigkeit unserer Auszubildenden gestärkt, auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen und Inhalte verständlich zu vermitteln. 3. Fachwissen vertiefen: Durch das Teilen ihres Wissens über Wohnen und Bauen konnten unsere Azubis ihre eigenen Kenntnisse in diesem Bereich vertiefen und festigen. 🔑 Eine Win-Win-Situation für alle! Solche Veranstaltungen fördern nicht nur das Verständnis bei den Schülern, sondern bieten unseren Auszubildenden wertvolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. #Bildung #Ausbildung #WohnenundBauen #Lebenskompetenzen Klaas Schäfer Verband norddeutscher Wohnungsunternehmen (VNW)