🌟 Innovationskultur bei Harry: Drei Fragen, die uns seit 336 Jahren zukunftssicher machen Bei Harry-Brot ist Innovation ein gemeinschaftlicher Prozess, der stetiges Lernen und Anpassen erfordert. Jeden Tag stellen wir uns drei grundlegende Fragen, die uns dabei helfen, uns selbst und unsere Arbeit kontinuierlich zu reflektieren und zu verbessern: 1️⃣ Stetige Entwicklung: Was können wir in jedem Schritt verbessern? Jede Veränderung, ob groß oder klein, sehen wir als Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen. Unsere Anlagen sind Zeugen dieser Philosophie: Bei uns steht keine Maschine zweimal identisch. Denn: Jedes Mal, wenn wir eine Anlage erneuern (oder eine neue hinzufügen), sprechen wir mit unseren Zulieferern und integrieren Verbesserungen aus vorherigen Betriebserfahrungen. 2️⃣ Gemeinsame Kreativität: Wie können wir den Innovationsgeist in jedem Mitarbeiter wecken? Wir glauben an die Kraft der Gemeinschaft und daran, dass jeder Einzelne wertvolle Ideen beisteuern kann. Deshalb fördern wir einen offenen Dialog und eine Atmosphäre, in der sich jeder ermutigt fühlt, seine Gedanken und Ideen zu teilen. 3️⃣ Offenheit für Neues: Wo finden wir Inspiration jenseits unserer Branche? Wir sind ständig auf der Suche nach frischen Perspektiven und lassen uns gerne von den Errungenschaften anderer Branchen inspirieren. Diese Offenheit hilft uns, kreative Lösungen für unsere Herausforderungen zu finden. 🤝 Bei Harry-Brot bemühen wir uns, das Beste aus Tradition und Innovation zu vereinen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur qualitativ hochwertig, sondern auch zukunftsfähig sind. Es ist ein fortlaufender Prozess, und wir sind dankbar für die Reise, die vor uns liegt. #GemeinsamInnovativ #HarryBrot #ZukunftGestalten #Innovation
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Lösungen für Führungskräfte in der Lebensmittelbranche, damit diese stets im Lebensmittelrecht und QM&QS sicher entscheiden. Geschäftsführer der Behr's GmbH: Digital - Verlag - Akademy
9 MonateUnd das Gute ist: Brot ist ein Grundnahrungsmittel.