Beitrag von Harvard Business manager

🤔 In einer #Feldstudie mit deutschen Azubis machten Forscher eine überraschende Entdeckung: Bekamen die jungen Leute Geld oder freie Tage, wenn sie möglichst selten fehlten, dann machten sie häufiger blau. 👉 Warum das so ist und wie ihr solche #Fehlanreize mithilfe einer Checkliste verhindert, lest ihr kostenlos hier: https://lnkd.in/d3DgCZHv

Klaus Kothmann

Wir sind logistik-consultants.de!

3 Tage

Verhaltensweisen sind solange akzeptiert, solange sie sich im Einklang mit allgemeiner Akzeptanz bewegen. Hier wurde suggeriert, dass ich für ein Verhalten gegen den Konsens belohnt werde. Menschen tendieren dazu nicht auffallen zu wollen. Wenn ich also nie krank bin oder mache, dann bin ich neben der Norm. Wenn zu Schulzeiten jemand nur gute Noten nach Hause brachte, dann war er/sie auch gerne einmal der „Streber“ und nicht ein sehr guter Schüler.

Michael Hofmann

Heute nichts erlebt. Auch schön.

4 Tage

Hätte jetzt einfach mal vermutet, dass die popeligen 240€ brutto es nicht rausreißen und ein Fehltag sofort genau das gleiche ist wie ein Fehltag ein Jahr später. Also nimmt man ihn halt direkt, man hätte ihn ja sowieso bekommen. Erstmal überrascht war ich allerdings auch.

Stefanie Wölfle

Nachhaltigkeitsmanagement beim Stadtwerke Köln Konzern

1 Tag

Mhm...vielleicht sind 20 Euro max im Monat auch nicht sooo viel für Auszubildende...als Anreiz, um sich z.B. zur Arbeit zu schleppen ?

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