Es geht um die Zukunft für das leistbare Wohnen

Reflexionen nach dem Live-Event: Die transformative Kraft von Unternehmenswerten Ich hatte die Ehre, ein faszinierendes Live-Event mit Markus Elsässer zum Thema Unternehmenswerte zu führen. Dabei wurde einmal mehr klar, wie entscheidend die Konsistenz zwischen den persönlichen Werten und den Unternehmenswerten für nachhaltigen Erfolg ist – sowohl für Individuen als auch für Organisationen. Die Bedeutung von Unternehmenswerten im HR-Prozess In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmenswerte nicht nur ein Kompass, sondern ein kritischer Faktor im Rekrutierungsprozess. Wenn die Werte eines potenziellen Mitarbeiters mit denen Ihres Unternehmens übereinstimmen, haben Sie nicht nur einen Mitarbeiter gewonnen, sondern einen langfristigen Weggefährten. Vertriebserfolg durch Wertekongruenz Ein weiteres Kernthema war die Bedeutung von Wertekongruenz im Vertrieb. Teammitglieder, die zu 100% hinter Ihrem Unternehmen, Ihren Produkten oder Dienstleistungen stehen, verkaufen nicht nur effektiver, sondern bauen auch dauerhafte Kundenbeziehungen auf. Über das Geschäftliche hinaus Es geht bei Unternehmenswerten nicht nur um das Geschäft. Sie prägen, wie wir in Gemeinschaften interagieren, in Familien leben und als Individuen handeln. Sie sind das Fundament für Erfolg in jedem Lebensbereich. Ich danke allen LIVE-Teilnehmern fürs dabei sein und wünsche allen Zusehern im Nachgang viel Inspiration. Es ist mein Anliegen als Keynote-Speaker und Business-Coach, in meinen Vorträgen oder Workshops, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Unternehmenskultur zu stärken und Ihre Visionen erfolgreich umzusetzen. Ich bedanke mich bei meiner Mentorin Anita Raidl du meiner Agentin Deborah Bichlmeier für die Unterstützung. StartupValley Magazine UNITEDNETWORKER Gabi Boborowski #Unternehmenswerte #Unternehmenskultur #Vision #HR #Vertrieb #Erfolg #Werteleben #Integrität #Respekt #Vertrauen

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So, jetzt ist’s offiziell – ich hab ’nen Vogel. Eigentlich „wir“, und es ist genau genommen ’ne Eule, aber ok. Was war passiert? Wir haben die Marketing OWL gewonnen. Gut, fragt man sich, wer oder was ist die Marketing OWL? Ich hol mal kurz aus … Als „Werber“ hat man oft ein zwiespältiges Verhältnis zu Preisen. 467 Kategorien, Gebühren, fragwürdige Jurys, Einreichungen um der Einreichung willen … ihr wisst, was ich meine. Umso wertvoller sind Preise, die für reale Ergebnisse verliehen werden, nicht für Goldideen oder One-Hit-Wonder, sondern für Inhalte und Veränderungen, die tatsächlich erreicht wurden. Deswegen freu ich mich wirklich sehr über die Eule. Weil es eine Auszeichnung von Profis ist und das Delta von „wo waren wir“, „wo sind wir jetzt“, „was haben wir tatsächlich erreicht“, honoriert. Vielen Dank also an den Marketing Club Ostwestfalen-Lippe e. V. für diese Auszeichnung. 2018 haben wir bei Vogelsänger mit BE BRAVE gestartet. Das entstand aus der Erkenntnis, dass wir einen Reboot brauchten und uns selbst auf den Prüfstand stellen mussten. Dabei wurde es ein strukturveränderndes Großreinemachen, das uns zurück auf unser eigenes Why gebracht hat. Wir haben diesen Preis bekommen, weil wir damit erfolgreich unser Mindset gewandelt, unsere Positionierung im Markt verbessert, unseren Umsatz gesteigert haben und noch so vieles mehr. Darauf bin ich stolz, vor allem aber auf das Vertrauen der Führung, dass das Konzept greifen wird. Was die Veränderungen angeht, gebührt der Preis allen Vögeln – ohne den Mut zur Veränderung hätten wir das nicht erreicht. Und ja, BE BRAVE, unser Claim, ist mein „Baby“, wie Kai Vogelsänger sagen würde, und deswegen sehe ich die OWL auch ein bisschen als meinen persönlichen Erfolg. Als „the brand guy“ bin ich einfach stolz, dass wir mit allen diesen Schritten immer mehr eine echte Brand mit purpose und why werden, statt reiner Dienstleister zu sein. Das alles setzt vor allem einen Mindset-Shift voraus. Wie? Das ist eigentlich kein Geheimnis und nennt sich Law of Diffusion of Innovation, das sehr gut für Change Prozesse funktioniert. Simon Sinek erklärt es hier auf den Punkt: https://lnkd.in/e3vsuTna Aber wie geht das nun genau? Das ist es ja, was die meisten interessiert, denn Change Prozesse und Mindsetveränderungen innerhalb der Belegschaft erfolgreich umzusetzen, zählt wohl zu den schwierigsten Unterfangen. In erster Linie nicht von oben herab, sonder miteinander und mit Geduld und ein wenig Finesse und noch so viel mehr ...  Ich habe das während der Verleihung versucht in einem Vortrag zu erklären und Eike Birck hat viele dieser Punkte ganz wunderbar zusammengefasst: https://lnkd.in/eSz4UJqi Für mich jedenfalls ein klarer Beweis, das sich mit diesem Ansatz ein Mindset-Shift erfolgreich umsetzen lässt. Alles Weitere würde wohl die Kommentarfunktion hier sprengen. Ich freu mich mega und wer mehr wissen will, darf gerne fragen. :D

☝ Den #FRIEDEN mit #WAFFEN erzwingen zu wollen ist #SINNLOS, hat NIEMALS funktioniert, und schürt nur noch stärkeren #HASS ❗❕ 👉 Eine #DIPLOMATIE mit gesundem #MENSCHENVERSTAND ist mehr denn je gefragt, doch hierzu sind #KRIEGSTREIBER nicht bereit ❗❕ 👎 Im Krieg zwischen der #UKRAINE und #RUSSLAND hat Wladimir Putin ganz klar #GRENZEN überschritten und den #VÖLKERMORD in Kauf genommen, doch alle #GEGENOFFENSIVEN werden noch viel mehr #SCHADEN und #HASS anrichten und die Möglichkeit eines #BURGFRIEDENS in noch weitere Ferne verrücken ❗❕ 👍 Wir benötigen dringend #POLITIKER mit #SACHVERSTAND und #GESCHICK zur #VERMEIDUNG weiterer #ESKALATIONEN sowie der #SCHAFFUNG angemessener #LÖSUNGEN für alle #FRONTEN, ansonsten wird es noch viele weitere #TOTE und #OPFER innerhalb der #ZIVILISATION geben, aber auch große #ZERSTÖRUNGEN und #UMWELTKATASTROPHEN hervorrufen, zudem allen involvierten #LÄNDER Unmengen Geld kosten ❗❕ 🙏 Die Ukraine liegt ganz klar im #RECHT, doch "Recht haben" und "Recht bekommen" sind bekanntlich immer zwei Paar Schuhe ❗❕ 🙄-😟-😔 🤝 Für den Frieden müssen die Ukraine und Russland sich in aller Form der Diplomatie treffen, aufeinander zugehen, um notwendigen Lösungen für alle #KONFLIKTE herbeizuführen ❗❕ 👋-👌

Alles gar kein Problem. Grob Britanniens BBC hat 1984 sehr genau gezeigt, wie so etwas am Ende des Tages (oder kurz nach seinem Beginn) für eine Bevölkerung endet: === >>> https://lnkd.in/einyNcwC 🍄 Wie gut, dass Herr Selensky den Karlspreis erhielt. In Bälde dürften unsere feinen FunktionsEliten ihre Feinen & Feigen Fluchten antreten. Für die ebenso gesorgt sein wird, wie für die bisherige Show. Compare: https://lnkd.in/eEfqhHhC Der Witz dabei: Mit ihren rund 15 % StimmenAnteil hatte unsere angeblich friedensbewegte quietschgrün vergnügte Freikirche exakt das WählerMandat, das die Friedensbewegung in Deutschland am wichtigsten Punkt seit der Bombardierung von Belgrad 1999 produktiv bewegt hätte. Denn jeder Soziologe weiß, dass Entschiedene & Fokussierte Minderheiten > 5 % gesellschaftlich richtig viel bewegen - wenn sie klug, klar und wahrheitsgetreu agieren. Die hirnrissige „Programmumkehr“ der Grünen (Zitat Peter Sloterdijk) wird jedoch mit Jutta Ditfurth, Thomas Palley und Antje Vollmer (Gott habe sie selig) sehr klar erklärbar: Compare : 1. https://lnkd.in/escgcJDP 2. https://lnkd.in/eBu484ms 3. https://lnkd.in/ev29-Hcb Und nun ? Wegen Michael von der Schulenburg https://lnkd.in/eXM9RSUT auf der Liste des BSW (er ist NICHT in der Partei BSW, wohl aber auf der Liste - denn wer hat schon Bock auf Kommunismus ?) gehört meine Europa-Stimme dieses Mal eindeutig dieser Partei. Und auch der Umkehrschluss trägt: Das BSW wäre niemals meine Partei, doch Frieden mit Russland hat aus meiner Sicht in dieser WeltStunde strategisch Vorfahrt vor allen anderen Themen. Wir können uns nämlich sonst einiges sehr bald hier in Europa qualitativ wie quantitativ in die Haare schmieren. Der globale Osten und Süden wird eiskalt durchziehen. Gründe gibt es aus seiner Perspektive leider genug und viele scheinen bisher nicht im Ansatz realisiert zu haben, was dies bedeutet. Fakt ist: Keine Partei bekennt sich so klar und mit so luziden Köpfen für Frieden mit Russland, wie das BSW. Sorry to say … „Teilungserklärung“ : Dieser Beitrag bezieht sich auf jenen: https://lnkd.in/ed3Fm-ce #usa at #war #europe #peace - #europa #frieden #truth , #leadership and #management in a fast changing - #change - #world follow the #money

Reifen Testen unter realen Praxisbedingungen für die DLG und Landwirte Wir haben die letzten Tests des DLG Prüfzentrums begleitet und fachlich unterstützt. Unsere Expertise - die Feldtests von Reifen und die Bewertung der Bodenschonung und Kraftstoffeffizienz im Feldeinsatz. Mehr unter DLG Prüfberichte/Reifen ... Unsere Videos findet ihr unter: https://lnkd.in/eCAfDDvg Mein Doktorvater hat immer gesagt: "Ein Reifen muss unter allen Bedingungen funktionieren - also Zugkraft übertragen und den Boden schonen" ...