Beitrag von HDI Bancassurance

Klare Wünsche bilden das Fundament für erfolgreiche Partnerschaften. 🤝    Überlegungen auf beiden Seiten sind dabei nicht nur der Ausgangspunkt, sondern der entscheidende Wegweiser für die gemeinsame Reise zum Erfolg. 📈    Was stellen wir uns also vor?    🎯 Klare Wünsche: Ein Verständnis der eigenen Anforderungen und Ziele, um grobe Vorgaben für unsere individuellen Lösungen zu haben.    🥂Lust auf Zusammenarbeit: Begeisterung für eine Partnerschaft, die auf Vertrauen und Offenheit basiert.    📅 Langfristige Partnerschaftsorientierung: Ein Blick über den Horizont hinaus mit dem Ziel, eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft aufzubauen – das #Herzstück unserer Vision!    Stellt ihr euch die Zusammenarbeit auch so oder so ähnlich vor?     #BusinessPartnerschaft #ITPartner #Vertrauen  

💡 Zusammenarbeit soll nicht dem Zufall überlassen werden... In dieser Woche habe ich mich mit einem Teil unseres Teams bei der Kreissparkasse Mayen in einem kompakten Workshop mit der Fragestellung auseinandergesetzt: ❓ Was ist uns in der Zusammenarbeit besonders wichtig❓ In unserer Runde haben wir konstruktiv und auf Augenhöhe die Werte herausgearbeitet, die für uns besonders bedeutsam sind. Hierzu zählen insbesondere Respekt, Vertrauen und Zuverlässigkeit. Meine persönliche These: INNEN KLAR, AUßEN KLAR. 🌞 Schaffen wir es innerhalb unseres Teams Marktservice unsere Erwartungen in der Zusammenarbeit transparent zu (er)leben, teilen wir diese Werte ebenfalls in der Außenwirkung und im Austausch mit anderen Bereichen. Was ist Euch in der Zusammenarbeit besonders wichtig? Ein Beitrag eines #vollbocktag.

Nachhaltige Transformation durch Mitbestimmung 2 weitere Klausurtage im Rahmen dieses Berliner Projekts liegen hinter mir und ein weiteres Betriebsratsgremium hat sich intensiv auf ein betriebsumfassendes Veränderungsprojekt vorbereitet. Was ich NICHT erlebt habe: Kampfparolen gegen „die da oben“ Meckern Aufrufe zum Widerstand Konfrontative Äußerungen gegenüber der Geschäftsleitung Was ich erlebt habe: Großes Interesse an einem verbesserten Verständnis der Gesamtsituation Interesse, eine kooperative Umsetzungsstrategie zu entwickeln Interesse, die Kommunikation in die Belegschaft zu prüfen, um aufkommenden Emotionen passend begegnen zu können Eine sehr große Veränderungsbereitschaft Dieses Gremium ist kein Einzelfall. Ich freue mich, einige von ihnen kennengelernt zu haben. Sie helfen, mit Klischees aufzuräumen und die notwendige kooperative Basis zu schaffen, damit Unternehmen Veränderungen nachhaltig umsetzen können. Welches Bild vom „Betriebsrat“ hast Du? (Gern als Einladung zum liebevoll-respektlosen Umgang mit eigenen Wirklichkeitskonstruktionen verstehen 😉)

Wir starten durch und bauen heute mit dir die Brücken von morgen: Belebende Persönlichkeiten mit Erfahrung, Kompetenz und Drive begleiten dich und deine Organisation in die Zukunft. Hier findest du im neuen Design mehr Infos zu unserem Team und unseren Dienstleistungen: https://sova.ch/team/ #wandelbegleiter #brueckenbauer #strategieentwicklung #organisationsentwicklung #mediation #führungscoaching

Wichtig geht nur grimmig... oder doch eher - wichtig geht nicht nur grimmig: Wertschätzung in der Führung Vergessen Sie die grimmigen Chefs! In meiner heutigen Podcast-Episode enthüllen wir, wie Wertschätzung und Dankbarkeit zum Erfolgsrezept für Führungskräfte werden können. Aber das ist noch nicht alles... 1. Die Superkraft der Wertschätzung. Führungskräfte, die ihrem Team zeigen, dass sie froh sind, dass sie da sind und ihnen den Rücken frei halten, schaffen eine motivierende und produktive Arbeitsatmosphäre. 2. Bye-bye, grimmige Gesichter: Mit einem Lächeln und offener Kommunikation schaffen Führungskräfte Vertrauen und Wachstum im Team. 3. Werden Sie zum Rockstar der Führung: Als Vorbilder inspirieren Führungskräfte ihr Team, in ihre Fußstapfen zu treten und erfolgreich zu sein. Machen Sie Schluss mit grimmigen Chefs und entdecken Sie die Macht der Wertschätzung in der Führung! Seien Sie dabei bei meinem morgigen Webinar zum Thema "So kommen Sie in Führung". Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsqualitäten stärken und Ihr Team zum Erfolg führen können. Melden Sie sich jetzt an unter leben-fuehren.de/webinars und rocken Sie Ihre Karriere! https://lnkd.in/e3s_mbsC

Als kleines Unternehmen mit einem starken Fokus auf exzellenten Service, stehe ich fest hinter der Überzeugung, dass Qualität und persönliche Betreuung entscheidend sind. Im Vergleich zu großen Unternehmen, die oft unrealistische Versprechen abgeben und kleinere Unternehmen mit unerfüllbaren Versprechen verdrängen, halte ich an meinem Grundsatz fest: "Von Gier allein wird man nicht reich." Dieser Spruch meiner Großmutter dient als Erinnerung an die Wichtigkeit von Ehrlichkeit und Authentizität im Geschäftsleben. Kleine Unternehmen zeichnen sich durch Herzblut, persönlichen Service und Kundenorientierung aus, während sie gegen die Verdrängung durch große Unternehmen kämpfen. Lasst uns gemeinsam für die Werte von Verlässlichkeit und Zusammenhalt eintreten. #KleineUnternehmen #Service #Verlässlichkeit #Zusammenhalt Wie seht ihr das?

Es ist immer wieder inspirierend zu hören, wie unsere Arbeit positive Auswirkungen auf Unternehmen hat. Ein herzliches Dankeschön an alle Kunden. Ihre Zufriedenheit ist unser größter Antrieb und wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam Erfolge zu feiern. 🌟 👉 Im Video an und erfahrt aus erster Hand, warum unsere Kunden uns vertrauen und schätzen. #Kundenerfahrungen #Zusammenarbeit #Kundenzufriedenheit #Erfolgsgeschichten

🐥🐰 50% Osterangebot, nur für kurze Zeit! Überall begegnen uns solche Angebote, die uns zu schnellen Entscheidungen drängen. Doch ist dies wirklich der Weg, den wir für unser Geschäft einschlagen wollen? Echte Werte und nachhaltige Partnerschaften entstehen nicht durch kurzfristige Rabattaktionen. Vielmehr geht es darum, den Kundenkontakt zu pflegen, Vertrauen aufzubauen und die Qualität unseres Angebots in den Vordergrund zu stellen. Anstatt sich in Rabattschlachten zu verlieren, sollten wir die Geschichte und die Menschen hinter unseren Produkten und Dienstleistungen hervorheben. Auch wenn nicht jede Partnerschaft 70 Jahre anhält ⚽️, lohnt es sich dennoch, sich für nachhaltige Beziehungen und echte Wertschätzung starkzumachen.

Veränderung beginnt mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit  Wir stehen vor der Aufgabe, unsere Einheiten durch Partnerschaften zu einer starken EIM-Gruppe mit einer klaren, gemeinsamen Strategie zu vereinen.   Unser Ziel ist es, die einzelnen Leistungsangebote zu verknüpfen, sodass wir größere Prozessketten beim Kunden abdecken können. Wo wir früher nur die Absatzplanung gemacht haben, integrieren wir jetzt auch das Financial Reporting und die Finanzbuchhaltung.     So werden wir für unsere Kunden zum Partner - und nicht nur zum Dienstleister. In diesem Jahr haben wir bereits vier Kunden erfolgreich auf diesem Weg begleitet.    Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz sind dabei Prinzipien, die wir täglich leben. Es geht darum, die Balance zwischen Geben und Nehmen zu finden - sei es bei den Prämien für die Mitarbeitenden oder im Umgang mit den Kunden.    Ein Beispiel: Wenn wir ein Festpreisprojekt haben und merken, dass wir mit weniger Aufwand auskommen, sprechen wir das offen an. Wir bieten an, den Vertrag anzupassen. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen.    Wie wichtig ist für Sie Fairness in der Zusammenarbeit?    #Partnerschaft #Transparenz #Wissensaustausch