Beitrag von Hehnke GmbH & Co. KG

𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗻𝗮𝗰𝗵𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘁: 𝗖𝗘𝗢 𝗗𝗿. 𝗦𝘁𝗲𝗳𝗮𝗻 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗻𝗶𝗺𝗺𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝗲 Als Heiss- und Kaltkanalspezialist ist GÜNTHER Heisskanaltechnik GmbH in Frankenberg Top-Ausrüster für Spritzgussanwendungen der kunststoff- und silikonverarbeitenden Industrie. Die Firma Günther beschäftigt in Frankenberg rund 225 Mitarbeitende. In den Auslandsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Italien, USA und China kommen noch rund 30 weitere Beschäftigte hinzu. Seit 2020 gibt es auch eine eigene IT-Firma in Berlin, die die Digitalisierung mit 14 Mitarbeitenden vorantreibt. Seit der Gründung in 1983 durch Herbert Günther produziert GÜNTHER Heißkanalsysteme für den Kunststoffspritzguß. Die Produkte werden eingesetzt, um die Kunststoffschmelze materialschonend, energieeffizient und unter Vermeidung von unnötigem Kunststoffabfall in die Formen zu spritzen. 👨💼 Der 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗖𝗘𝗢 𝗗𝗿. Stefan Sommer im Interview 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗮𝗿 𝗜𝗵𝗿 𝗯𝗶𝘀𝗵𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗱𝗲𝗴𝗮𝗻𝗴? Nach meiner Promotion holte mich Herbert Günther 2018 in sein Unternehmen, mit der Besonderheit, dass meine Mutter Siegrid Sommer hier die Geschäftsleitung innehatte. 2023 kam die Berufung in die Geschäftsführung. In diesem Jahr erfolgte die Ausweitung meines Mandats auf alle Tochterfirmen, sodass ich seit 2024 alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer unserer Auslandsniederlassungen und unserer Elektronik & IT-Firma in Berlin bin. 🔍 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗯𝗲𝗼𝗯𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲? In unserer Branche sind aktuell mehrere Trends zu beobachten: die verstärkte Nutzung digitaler Technologien im Rahmen von Industrie 4.0, die zunehmende Berücksichtigung von #Nachhaltigkeit und die #Automatisierung von Fertigungsprozessen mit Robotern und automatisierten Systemen. Das erfordert kontinuierliche Innovation, um wettbewerbsfähig zu bleiben. 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗶𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗴𝗿𝗼̈ß𝘁𝗲𝗻 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗳𝘂̈𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻? 𝗛𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗟𝗼̈𝘀𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝗻𝘀𝗮̈𝘁𝘇𝗲? In Nordhessen stehen wir vor mehreren signifikanten Herausforderungen. Der Fachkräftemangel ist ein kritisches Thema. Viele junge Menschen ziehen für Ausbildung oder Studium in die Städte und kehren oft nicht zurück. Ein weiteres großes Problem: die schlechte Infrastruktur. Viele Gebiete in Nordhessen leiden unter unzureichendem öffentlichen Nahverkehr, langsamen Internetverbindungen und begrenzten Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten. Investitionen in Infrastruktur sind entscheidend. Dies könnte den Ausbau von Breitbandinternet, die Verbesserung des ÖPNV und die Schaffung attraktiverer Lebensräume umfassen. 👉 Lesen Sie das vollständige Interview: https://lnkd.in/eixPY5tc #Spritzguss  #Innovation Matthias Vetter

Wissen Sie schon, wer Ihr Unternehmen übernehmen kann? Gerade die Frage nach einem Nachfolger will gut organisiert sein - besser spät als nie. #Workshop Unsere Kollegen aus #Thüringen bieten einen Praxisworkshop zum Thema "Wie Digitalisierung eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ermöglicht" an. Dabei werden sie von unserem Experten für digitale #Geschäftsmodelle, Robert Kummer und unserem Experten für Akzeptanz und #Organisation, Jonathan Barth als Referenten unterstützt.

💡MARK 51°7 verknüpft das Wissenspotenzial Bochums mit der Schaffenskraft etablierter Unternehmen und bietet ein inspirierendes Gründungs- und Vernetzungsumfeld – für Innovation, die den Wohlstand antreibt und langfristige Perspektiven schafft. So bietet Bochum die Basis für Spitzentechnologien, die wiederum für neue Arbeitsplätze sorgen. Davon profitieren Beschäftigte aller Branchen und Qualifikationsstufen. 👫🧑🤝🧑 Die Zahl der Beschäftigten wächst in Bochums Innovationsquartier rasant: Bis 2025 werden es mehr als 10.000 sein – und diese sind vielfältig. Ob hochqualifizierte Jobs, vor allem in den Bereichen IT und Wissenschaft, oder geringer qualifizierte im Logistik-Bereich, wie zum Beispiel im Megapaketzentrum von DHL mit insgesamt 700 Arbeitsplätzen. 🦾Mit den Unternehmen von MARK 51°7 siedelt sich wertvolle Zukunftstechnologie an, von der Bochum und die Region langfristig profitieren werden. Die Unternehmen und Forschungseinrichtungen gießen ihre Synergiepotenziale in einen echten Innovations-Schmelztiegel, der unseren Fortschritt vorantreibt. QUADRESS GmbH ETAS Max Planck Institute BREMER Volkswagen Infotainment GmbH Keysight Technologies innolectric AG Sonar VIACTIV Krankenkasse ZETCON Ingenieure GmbH Ruhr-Universität Bochum babymarkt.de GmbH #mark517 #wissenschafftwirtschaft #bochum (ADO)

Bottom-Up-Transformation! Im Rahmen des bundesgeförderten Verbundforschungsprojekts 'ROBUST' zeigen wir, wie dies in KMU erfolgreich umgesetzt werden kann. Dabei setzen wir auf Mitbestimmung und Veränderung in begleiteten Pilotprojekten! Mitarbeiter aus Hidden Champions der deutschen Elektronikbranche gestalten den Weg für mehr Resilienz und Nachhaltigkeit in ihren Lieferketten! Wir als BeSu.Solutions GmbH unterstützen den Transformationsprozess von KMUs durch Planspiele! Diese dienen dazu, die Transformationsbereitschaft der Mitarbeitenden zu steigern und Ängste vor Veränderungen durch Probehandeln in einem geschützten Raum abzubauen. Das im Spiel Gelernte wird gezielt in die Arbeitsrealität der Teilnehmer überführt, um sie zu erfolgreichen Gestaltern des Wandels zu machen. Unsere Forschungs- und Entwicklungsarbeit wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut! #ROBUST #ZukunftderWertschöpfung #digitaletransformation #lebenslangeslernen #SeriousGames #Resilienz #Lieferketten #

Der #MBGSalon wirft seine Schatten voraus: "Generation Z und der Maschinenbau - zwischen Mythos und Realität" 🤖💡 Am 23. April in Hannover oder digital - ein Muss für die #MBGCommunity. 👥 Mit dabei: Stefan Grötzschel vom VDMA, die "Generation Z"-Vertreterin Selina Schroeter, die innovative Unternehmerin Viktoria Schütz und der erfahrene Carl Martin Welcker. Ein spannendes Aufeinandertreffen der Generationen! 🌟 Was bringt die #GenZ in den Maschinenbau? Innovation, frische Perspektiven und eine natürliche Vertrautheit mit dem Internet und modernen Kommunikationstechnologien. Aber es geht nicht nur ums Profitieren – es geht ums Zusammenwachsen, ums Voneinander-Lernen! 🔍 Stefan Grötzschel betont die Wichtigkeit, die Perspektiven beider Seiten zu verstehen und hebt hervor: "Wenn es draußen regnet, muss man den Schirm mitnehmen." Es gilt, die Brücke zwischen den Generationen zu schlagen, um die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam zu meistern. 🎓 Ob Ausbildung, Innovation oder der Austausch zwischen Jung und Alt – der #Maschinenbau steht vor spannenden Zeiten. Seid dabei, wenn es heißt: Generation Z trifft Maschinenbau! ❓ Wie kann die Maschinenbau-Branche von der Generation Z profitieren? Und wie können wir junge Talente besser in unsere Unternehmen integrieren? Produktion

Brauchen wir in Deutschland überhaupt noch Techniktalente in Zeiten von #KI, #Automatisierung und globaler Liefermodelle? Auf der Veranstaltung „Investitionen in Techniktalente“ des @Wirtschaftsbeirats Bayern am letzten Dienstag in Kooperation mit der @IHK München und Oberbayern war die Antwort eindeutig. Wenn wir nicht nur Konsumenten sein wollen, sondern Innovatoren, dann brauchen wir auch weiterhin #Talente.   Dafür sind alle gefragt: Wissenschaft, #Politik und Industrie.   Unser Bildungssystem muss agiler werden und wir sollten mutig sein, dabei neue Wege zu erkunden. Bayern setzt mit der High-Tech-Agenda wichtige Schwerpunkte zur Talentförderung, doch allein die Verbindung von #Technologie und Talent reicht nicht aus; wir müssen auch den Übergang zur Industrie schaffen.   Unternehmertum und Wissenschaft sollten daher nicht als Gegensätze betrachtet werden, sondern als Partner, die sich gegenseitig ergänzen. Diese Interdisziplinarität zwischen Industrie, Wissenschaft und Politik ist entscheidend. Nur so können wir eine Kultur des Machens und ein positives #Mindset etablieren, um den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu begegnen.   Vielen Dank für diese spannenden Einblicke und den Austausch zu dem Thema an Thomas F. Hofmann, Prof. Dagmar M. Schuller und Staatsminister Markus Blume, sowie für die Moderation durch Herrn Professor Dr. Edward G. Krubasik und Begrüßung von Udo Littke! #GrowTogether #ExpandingPossibilities

Die deutsche Wirtschaft durchlebt derzeit herausfordernde Zeiten und wird dies wohl auch noch einige Zeit tun. Viele Unternehmen profitieren derzeit noch von den Auftragseingängen der letzten Jahre, aber die Kostensenkungsprogramme signalisieren, dass die Aussichten eher verhalten sind. Dennoch gibt es auch Lichtblicke. Die ZEISS Group und TRUMPF arbeiten gemeinsam mit ASML an EUV-Lasersystemen und definieren damit die Zukunft der Halbleiterindustrie. Doch nicht nur bei der Entwicklung eigener Innovationen ist der schwäbische Mittelstand ganz vorne mit dabei: Die ZEISS Group investiert auch in Start-ups wie die Vibrosonic GmbH, die in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut und der Universitäts-HNO-Klinik Tübingen ein innovatives Hörgerät entwickelt hat, das direkt auf das Trommelfell aufgesetzt wird. Diese Art von #Innovationen sind es, die den Wirtschaftsstandort Deutschland zukunftsfähig machen und auch in Zukunft Arbeitsplätze sichern. Und dieser Artikel von Ulrich Schreyer in den Stuttgarter Nachrichten stimmt mich optimistisch, dass wir hier in #Baden-Württemberg das richtige Ökosystem für Unternehmen bieten, die genau das tun 💪 Dominik Kaltenbacher https://lnkd.in/gK6TE5qR

🔔 #KI-Boost beim Netzwerkfrühstück! ⚠ Melden Sie sich noch heute an und erhalten Sie spannende Einblicke in digitale Technologien für Ihr Unternehmen, um Ihre #Geschäftsprozesse zu optimieren, Ihre #Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und sich damit langfristigen #Erfolg zu sichern.

Digitalisierung im Verbund: Wie werden KMUs zukunftssicher? 🤔💡 Digitalisierung ist der Schlüssel für KMUs und Verbundgruppen, um zukunftsfähig zu bleiben. Sie ermöglicht es, Geschäftsprozesse zu optimieren, die Reichweite zu steigern und neue Umsatzchancen zu schaffen. Wie können Verbundgruppen ihre Mitglieder auf dem Weg zur Digitalisierung unterstützen? 🌐 🌐Digitales Marketing: Hilft, Kunden effizienter zu erreichen. 🌐 Digitaler Vertrieb: Erschließt neue Kanäle und steigert Umsätze. 🌐Automatisierung von Prozessen: Mehr Zeit für strategische Aufgaben. 🌐 Qualifizierung: der Mitglieder für den Einsatz digitaler Tools. 🌐 Datenanalyse: Fundierte Entscheidungen dank effizienter Nutzung von Daten. 🌐 Technische Infrastruktur: Reibungslose Abläufe durch passende Systeme. Auch die Digitalisierung der Zentrale selbst ist essenziell, um die Mitglieder bestmöglich zu unterstützen und Prozesse zu optimieren. Durch Automatisierung lassen sich Fehler reduzieren, Kosten senken und der Fachkräftemangel abfedern. Nicht zuletzt braucht es digitale Kompetenz bei den Mitarbeitern, um den Wandel erfolgreich zu meistern. Fortbildung und klare Kommunikation sind entscheidend. Kooperationen zwischen Verbundgruppen schaffen dabei wertvolle Synergien. 👋🏻Hat Sie auch der zweite Block zu unserer Posting-Reihe „Zukunftsthema“ inspiriert? Seien Sie schon gespannt auf das nächste Thema – „Wirtschaftlichkeit“ 💶 Weitere Infos zur Studie zur Zukunftsfähigkeit von Verbundgruppen von Prof. Dr. Dirk Morschett finden Sie hier: https://lnkd.in/duseqJ6r #ZUKUNFiT #Digitalisierung #Verbundgruppen #Mittelstand #KMU #Zukunftsfähigkeit

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