Beitrag von HELMUT MEETH® - RAL-geprüfte Fenster und Türen

Werkstudenten? Die können doch nichts! Viele Unternehmen tun sich immer noch schwer damit, Werkstudenten einzustellen. Höre ich immer wieder in Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Kandidaten. Warum? Weil da noch eine Menge Vorurteile im Spiel sind. Oft heißt es, Werkstudenten … ➡️ sind unzuverlässig, ➡️ haben zu wenig Erfahrung, ➡️ sind zeitlich nicht flexibel genug, ➡️ machen oft den schnellen Abgang, ➡️ können nicht eigenständig arbeiten, ➡️ verfügen über zu wenig Professionalität und ➡️ verursachen einen hohen Einarbeitungsaufwand. Für mich ist das völliger Bullsh*t. Wir haben da nämlich ganz andere Erfahrungen gemacht. ✅ Unseren Instagram-Karriere-Account haben wir vor knapp zwei Jahren mit einem Werkstudenten aufgebaut. ✅ Unser Data Analyst wurde lange von einem Werkstudenten unterstützt, der richtig was weggearbeitet hat. ✅ Und aktuell hab ich selbst mit @Michelle Hass eine super engagierte und motivierte Werkstudentin im Team, die neue Projekte kräftig vorantreibt. Meiner Meinung nach profitieren Unternehmen davon, Werkstudenten eine Chance zu geben. Nicht nur, weil sie oft frischen Wind und neue Ideen mitbringen. Sondern auch, weil sie im Idealfall sogar nach dem Studium im Unternehmen bleiben und das Team weiter verstärken möchten. Wie sind deine Erfahrungen mit Werkstudenten? #Wrkstudenten #Unternehmenskultur #orgaMAX

Du suchst nach dem perfekten Einstieg in die Berufswelt? 🔎 Wir geben dir die Chance, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. ✨ Als Werkstudent (m/w/d) Employer Branding Strategie bist du von Anfang an bei unseren Projekten dabei und gestaltest diese aktiv mit. Egal ob in Dresden oder im Homeoffice, wir freuen uns auf dich! ▶ Den Link zur Stellenzeige packen wir ins erste Kommentar. #EmployerBranding #Jobs #Werkstudent #Stellenanzeige

Werkstudenten sind günstige Arbeitskräfte und übernehmen die nervigen Tätigkeiten für dich. Das habe ich schon aus vielen Richtungen gehört und ist meiner Meinung nach eine vollkommen sinnfreie Ansicht. Bei mindsquare nehmen Werkstudenten eine immens wichtige Rolle ein. Sie sind nicht nur fester Bestandteil der Teams, sondern übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben in kritischen Prozessen. Ob im Personal, Marketing oder im Vertrieb – sie sind in nahezu alle internen Abläufe eingebunden und tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Im Recruiting, einem Bereich der mir persönlich sehr am Herzen liegt, spielen sie sogar eine Schlüsselrolle. Werkstudenten sind oft der erste Kontaktpunkt, den potenzielle Mitarbeiter bei uns haben. Sie generieren Leads, pflegen den ersten Austausch und helfen dabei, den Rekrutierungsprozess in Gang zu setzen. Ja - ohne ihren Beitrag könnten wir unser Wachstum in dieser Form nicht bewältigen! Mir ist es dabei besonders wichtig, dass Werkstudenten nicht nur ihre Aufgaben erledigen, sondern auch den gesamten Prozess verstehen. Sie sollen wissen, warum sie etwas tun, wofür das Ganze wichtig ist und wie ihre Arbeit in das große Ganze passt. Das sorgt nicht nur dafür, dass sie inhaltlich mitgenommen werden, sondern gibt ihnen auch die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bringen sie auch immer frischen Wind und neue Blickwinkel mit rein, sodass auch wir uns stetig verbessern können. Wir sehen das Ergebnis ihrer Arbeit direkt: Ein Großteil unserer internen Positionen wird mit ehemaligen Werkstudenten besetzt. Sie haben über Monate hinweg gezeigt, dass sie die Prozesse kennen, das Unternehmen verstehen und gut ins Team passen. Diese Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen – weder für uns als Arbeitgeber noch für die Werkstudenten selbst. Und ja, sie sind nicht nur fachlich Teil des Teams: Wenn wir gemeinsam auf Teamreise, wie nächstes Jahr wieder nach Mallorca fahren, sind natürlich auch die Werkstudenten an Board. Das zeigt, welchen Stellenwert sie bei uns haben – Werkstudenten sind vollwertige Mitglieder unserer Unternehmenskultur. Wie integrierst du Werkstudenten in deine Arbeit? #Werkstudenten #Team #Unterstützung

#hiring *Praktikum - Kundenbetreuung / Human Resources / Beratung / MS Office (m/w/x)*, Pforzheim, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Pforzheimjobs #Baden-Wurttembergjobs #Personalwesenbeschaffung #Werkstudent #Studentische #aushilfe #Studentenjob #entryleveljobsgermany #jobsforgraduatesgermany #careerstartergermany *Apply*: https://lnkd.in/gNVqrKnD Über das UnternehmenPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können. Als Praktikant (m/w/d) in unserem Candidate Support bietest du unseren Kandidat:innen das beste Kundenerlebnis und bringst unsere Kandidatenplattform mit ihrem Feedback weiter. Dabei unterstützt du dein Team bei der Kandidatenbetreuung als auch bei der Sicherstellung der Qualität auf unserer Plattform. Dich zeichnen Teamfähigkeit, eine vertrauensvolle Persönlichkeit und eine Hands-on-Mentalität aus? Dann bist du bei uns genau richtig! Darauf kannst du dich freuen: Start-up Kultur ist für uns nicht einfach nur ein Buzzword, sondern wird bewusst gelebt. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam. Apropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du 10% deiner Arbeitszeit als Lernzeit zur persönlichen Weiterbildung mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen. Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich steigern. Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So stellen wir zu jeder Zeit die faire Vergütung aller Teammitglieder sicher. Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage. Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten. Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free. Deine Gesundheit hat bei uns Priorität. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und

#hiring *Praktikum - Kundenbetreuung / Human Resources / Beratung / MS Office (m/w/x)*, Karlsruhe, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Karlsruhejobs #Baden-Wurttembergjobs #Personalwesenbeschaffung #Werkstudent #Studentische #aushilfe #Studentenjob #entryleveljobsgermany #jobsforgraduatesgermany #careerstartergermany *Apply*: https://lnkd.in/gquM2rEA Über das UnternehmenPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können. Als Praktikant (m/w/d) in unserem Candidate Support bietest du unseren Kandidat:innen das beste Kundenerlebnis und bringst unsere Kandidatenplattform mit ihrem Feedback weiter. Dabei unterstützt du dein Team bei der Kandidatenbetreuung als auch bei der Sicherstellung der Qualität auf unserer Plattform. Dich zeichnen Teamfähigkeit, eine vertrauensvolle Persönlichkeit und eine Hands-on-Mentalität aus? Dann bist du bei uns genau richtig! Darauf kannst du dich freuen: Start-up Kultur ist für uns nicht einfach nur ein Buzzword, sondern wird bewusst gelebt. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam. Apropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du 10% deiner Arbeitszeit als Lernzeit zur persönlichen Weiterbildung mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen. Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich steigern. Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So stellen wir zu jeder Zeit die faire Vergütung aller Teammitglieder sicher. Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage. Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten. Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free. Deine Gesundheit hat bei uns Priorität. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und

Warum Werkstudenten in Schlüsselpositionen eine kluge Investition sind (und wie dein Unternehmen davon profitieren kann) Werkstudenten können eine wertvolle Ressource für jedes Unternehmen sein, besonders wenn sie in Schlüsselpositionen eingesetzt werden. Hier sind drei wesentliche Vorteile, die sie mit sich bringen: 1. Kosteneffizienz: → Werkstudenten sind eine kosteneffektive Lösung, die nicht nur finanzielle Ressourcen spart, sondern auch frische Ideen und neue Perspektiven in dein Unternehmen bringt. 2. Förderung und Entwicklung: → Durch die Investition in die Entwicklung junger Talente können Werkstudenten zu loyalen Mitarbeitern heranwachsen, die tief mit deinem Unternehmen verwurzelt sind und auf lange Sicht erheblichen Mehrwert bieten. 3. Langfristige Bindung: → Werkstudenten entwickeln durch das frühzeitige Kennenlernen der Firmenkultur und interner Prozesse eine starke Bindung zum Unternehmen, was zu einer höheren Mitarbeiterbindung und geringeren Fluktuationsraten führt. Durch strategischen Einsatz von Werkstudenten in Schlüsselpositionen kannst du nicht nur Kosten senken, sondern auch die Innovation und langfristige Bindung innerhalb deines Teams fördern. Hast du Erfahrungen mit Werkstudenten in deinem Unternehmen gemacht? Wie haben sie zur Dynamik und zum Wachstum deines Teams beigetragen? PS: Werkstudenten sind nicht nur vorübergehende Unterstützung, sondern können die Grundlage für die zukünftige Führung deines Unternehmens legen. Hashtags: #Karriereentwicklung #Innovation #Talentförderung #Werkstudenten #Mitarbeiterbindung #Zukunftsführung

Berufsorientierung in knapp einer Minute?⏱ 🤔 Gemeinsam mit AMAZONE gehen wir den Schritt und zeigen echte Insights aus dem Beruf des Entwicklungsingenieurs für Elektrotechnik. ⚡ Tobias ist ein super Beispiel dafür, um jungen Talenten zu zeigen, welche Begeisterung hinter einem Beruf stecken kann. 💡 Unser Format kombiniert die Lösung von zwei Herausforderungen. 💯 Laut unserer aktuellen studentenheld-Studie fehlt 66% der Studenten die Berufsorientierung 🧭 - dieses Format inspiriert angehende Akademiker zu potentiellen Berufen, indem wir gemeinsam zeigen, welche spannenden Tätigkeiten hinter einem Berufstitel stecken. Zum anderen haben Unternehmen die Chance, von der Gen-Z auf Social Media entdeckt zu werden und treffen mit dem Kurzvideoformat den Zahn der Zeit. 📅🎉 #socialmediamarketing #employerbranding #recruiting

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