Beitrag von Heyduck Personalservice

WIR ÜBERZEUGEN ÜBER ZEUGEN 🪂 Wie es sich wirklich anfühlt bei einem Top Arbeitgeber und in einem ausgezeichneten Team zu arbeiten, erfährst Du auf Kununu. Erfolgsgeschichten brauchen Menschen, die sie schreiben... Willst Du auch ein Teil dieser Erfolgsgeschichten werden und endlich etwas Wichtiges bewegen bzw. einen wertvollen Beitrag leisten? #ÜberzeugenÜberZeugen

«Sind wir uns bewusst, welche Schätze wir als Mitarbeiter haben und sagen wir ihnen, dass wir sie als Schätze wahrnehmen?» In diesem Blogbeitrag zeigen wir, wie stolz wir auf unser Team sind! https://lnkd.in/gBSEH_np

„Arbeitgeberauszeichnungen sind doch eh alle nur gekauft…“ Was den Ruf der vielen Siegel eher negativ beeinflusst ist auch aus meiner Sicht nicht ganz weit hergeholt. Hier lässt sich sicher trefflich streiten, wie unabhängig manches Siegel ist, wenn das auszeichnende Unternehmen doch damit Geld verdienen möchte. Anders sieht es aus meiner Sicht bei Bewertungplattformen wie kununu aus. Denn dort bewerten (ehemalige und aktuelle) Mitarbeitende und Bewerber*innen aus ihrer spezifischen Alltagserfahrung, ungeschönt, persönlich und realistisch. Für viele Arbeitgeber ist das eine Herausforderung. So habe ich mein Aussenbild nicht mehr wirklich in der Hand, im schlimmsten Fall widersprechen sich meine Aussagen aus dem Employer Brand mit den Bewertungen auf solchen Plattformen. Daher spielen Authentizität und Transparenz eine wichtige Rolle in diesem Bereich. Niemandem ist geholfen, wenn ich mich mit fetten Siegeln schmücke und tolle Bilder produziere, die Realität dann jedoch schnell ernüchtert. Umso mehr freut mich unsere Platzierung bei kununu als bester hessischer Arbeitgeber unter den Unternehmen ab 250 Personen. (Mehr dazu im Beitrag unten) Wie siehst du das? Sind Arbeitgebersiegel wichtig? Wird auf kununu nur gemeckert? Und ist Employer Branding auch nur grelle Werbung?

#echtZUSAMMENHALT Schon während seines alten Berufs kam Tim mit Thomas in Kontakt und war beeindruckt vom tollen Umgang miteinander. Heute ist er selbst Teil des Unternehmens und schätzt besonders den Zusammenhalt in seinem Team. Als Betriebsratsmitglied ist es ihm zudem wichtig, dass alle Abteilungen an einem Strang ziehen und dass der Austausch zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat auf Augenhöhe stattfindet. 😉 Du möchtest wissen, welche Aufgaben Tim übernimmt? Dann lerne ihn und Thomas als Arbeitgeber jetzt besser kennen.😀💚 https://lnkd.in/eXqeKTum

In unserem heutigen Video nimmt euch Maximilian mit in seinen Arbeitsalltag bei der Wiegmann Gruppe. 🚀 Er zeigt, woran er gerade arbeitet und warum ihm seine Arbeit hier so viel Spaß macht! 💪 👉 Was schätzt ihr am meisten an eurem Job? Schreibt es uns in die Kommentare! 🛠️ #WiegmannGruppe #TeamWork #JobInspiration #Karriere #Metallbau #Teamspirit #ArbeitMitHerz #MadeInGermany

Der Generationswechsel ist in vollem Gange. Bist Du reflektiert und veränderungsoffen? Ist Dir transformationale Führung ein Begriff? Suchst Du einen krisenfesten Führungsjob? Frag mich oder bewirb Dich! Aller guten Dinge (= Teamleitungsvakanzen) sind im Kommunalen Jobcenter derzeit gleich Drei (Borna, Grimma und Wurzen) 😀 https://lnkd.in/eBPjZsyx https://lnkd.in/egVXQwUs https://lnkd.in/eNxPFiCD

Verbindungen schaffen, die einen Unterschied machen. 🤝 Bei UPERIO errichten wir nicht nur Krane — wir bauen starke, dauerhafte Verbindungen. Unser Erfolg liegt in der Zusammenarbeit als Team, in dem jedes Mitglied eine wichtige Rolle spielt. 👷♀️ Von Werkstatttechnikern über Planungskoordinatoren bis hin zu Kranexperten — es ist die Stärke des Teams, die nicht nur die Last am Kran hebt, sondern auch einander wachsen lässt. 🔧 Wir sind überzeugt, dass eine Organisation nur so stark ist wie ihre Menschen. Deshalb legen wir Wert auf Teamarbeit, Respekt und gemeinsame Anstrengungen in allem, was wir tun. Gemeinsam überwinden wir jedes Hindernis und erreichen neue Höhen. 🎯 Dieser Wert unterstreicht eines der wichtigsten Engagements von UPERIO im Bereich der Unternehmensverantwortung (CSR): unser Engagement für das Wohlbefinden und die Entwicklung von Menschen. Durch die Förderung einer Kultur des Respekts und der Teamarbeit stellen wir sicher, dass jeder die Chance hat, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Bei UPERIO schaffen wir Verbindungen. 🤝 #uperio #team #teamarbeit #verbindung #werte #teamgeist

Auf die nächsten 25 Jahre

# letsmeettheteam - Wir sind fast am Ende unserer Teamvorstellung, aber ein Teammitglied darf hier nicht fehlen; Frau Engel arbeitet in unserer Buchhaltung- & Personalabteilung. Außerdem übernimmt sie vieles weitere Organisatorisches, wodurch sie wirklich zu einem unserer SV-Engel gehört! 😊 3 Fragen an Heike: Was macht die Arbeit auf Schloss Vollrads für dich spannend? “Der Kontakt mit den Menschen, welche mit, bei und für Schloss Vollrads jeden Tag ihr Bestes geben.” Welchen unserer Weine musst du immer vorrätig haben? “Unseren Sommer-Wein. Ob pur oder als Riesling-Schorle, Sommer passt zu jedem Anlass und zu jeder Jahreszeit.“ Wie würdest du Schloss Vollrads in drei Worten beschreiben? “Zukunftsorientiert, Traditionsbewusst, Facettenreich”

Zu den Sternen 🌟 Unsere Arbeit bei Walnut Careers lässt sich kaum treffender beschreiben. Wir schaffen Möglichkeiten und öffnen Türen – für Talente, die sich selbst verwirklichen wollen, und für Kunden, denen wir als Partner bei der Teamentwicklung zur Seite stehen. Dabei haben wir unzählige Organigramme erstellt und unzählige Küchen von innen gesehen. Tatsächlich behaupte ich, dass wir mehr Betriebe kennen als so manches Ordnungsamt. Was wir 2025 vorhaben, geht jedoch noch einen Schritt weiter. Es dreht sich um Beratung, Entwicklung und den Weg zu den Sternen. Unser Netzwerk wird ein zentraler Teil des Austauschs und der Weiterentwicklung der Kulinarik in der D-A-CH-Region. Warum? Weil jedes Jahr in den letzten zehn Jahren Talente, die wir betreuen, Sterne im Guide Michelin erkochen. Das machen wir nicht groß öffentlich – aber das Wissen und das Netzwerk haben wir. More to come.