Beitrag von IBS Logistics GmbH & Co. KG

Was macht eigentlich den Beruf des Disponenten/ der Disponentin aus und welche Aufgaben sind damit verbunden? ⠀ Diese spannende Frage klärt Alex in seinem neusten Video. Unbedingt anschauen! ⠀ CM Logistik- Wir erklären´s einfach! ⠀ 💡🌐 #Disponent #Logistik #Beruf #SpannendeAufgaben

Was macht eigentlich… eine kaufmännische Mitarbeiterin im Customer Care bei der Hanseatic Bank?📢 Unsere Kollegin Tugba stellt sich vor: "Als kaufmännische Mitarbeiterin im Customer Care bei der Hanseatic Bank ist mein Arbeitstag nie gleich. Nur eines bleibt konstant, und zwar setze ich mich immer dafür ein, dass unsere Kund*innen zufrieden sind. Der direkte Kontakt ermöglicht mir, Feedback zu den neuesten Updates und Anwendungen zeitnah zu erfahren, was für unsere kontinuierliche Produktentwicklung äußerst wertvoll ist. Bei meinem Job ist Zuverlässigkeit das A und O – ich verlasse mich darauf, dass alle Programme reibungslos funktionieren. Mit strukturierter Organisation und einem gut eingespielten Team stellen wir sicher, effektiv auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen einzugehen. Übrigens, ohne meinen geliebten Kaffee und meine Kopfhörer wäre mein Job einfach nicht derselbe. ☕️ 🎧 Sie sind meine treuen Begleiter, die mich bei der Arbeit unterstützen und mir den nötigen Fokus geben.“ #CustomerCare #KaufmännischMitarbeiterin #HanseaticBank #Arbeitsalltag #Kund*innenzufriedenheit #Weiterentwicklung #Effektivität #Teamwork

🔥 Frei lesbar 🔥 Diese Frage haben wir der DVZ-Leserschaft im Juli dieses Jahres gestellt und zahlreiche inspirierende Antworten zurückbekommen. Deutlich geworden ist dabei vor allem eines: Gründe für einen Job in der Logistik gibt es reichlich. #logistics #transport #supplychain #jobs

Meine 5 Tipps für angehende Speditionskaufleute... 1: Verstehe die Zusammenhänge der Lieferkette Versuche, ein umfassendes Verständnis für die Lieferkette zu entwickeln von der Produktion/Abholung bis zur Auslieferung. Das hilft die Rolle der Spedition besser zu verstehen.🚚 2: Entwickle einige starke Kommunikationsfähigkeiten In einer Spedition ist Kommunikation das A und O. Man wird mit Kunden, Lieferanten und Kollegen häufig in Kontakt stehen. Dies ist besonders wichtig um präzise arbeiten zu können und Missverständnisse vorzubeugen.💬 3: Bleib flexibel In der Speditions und Logistikbranche läuft nicht immer alles nach Plan. Unerwartete Probleme können jederzeit auftreten. Gerade dann muss man flexibel sein und eine ab und an kreative Lösung finden. 😉 4: Kundenorientierung hat bei dir Priorität Ein Erfolg in der Speditionsbranche hängt mit zufriedenen Kunden zusammen. Lerne deine Kunden und ihre Bedürfnisse kennen für eine exzellente Service Arbeit.💪 5: Sei spontan , locker und hab Spaß Kein Tag ist wie der andere diesen Satz hört man häufig aber er stimmt. Jeder Tag ist besonders und beinhaltet eine neue Herausforderung. Morgens zu wissen was Abends passiert scheint des öfteren unmöglich. Also sei spontan geh mit einer gewissen Lockerheit und Portion Spaß an die Arbeit aber verliere die Ziele nicht aus den Augen! 😄 Du hast noch weitere Tipps oder bist anderer Meinung? Dann kommentiere gerne ! 👍🏻 #ausbildung #tipps #spedition

So viel Spaß unsere Podcastproduktion auch macht – als ich diesen Fall hörte, war ich fassungslos 😧 In einem Unternehmen übergießen zwei Auszubildende einen dritten Azubi mit Benzin und zündeten ihn an. Die Reaktion des Unternehmens ist eindeutig: Beide werden außerordentlich ohne Begründung gekündigt. Als ich diese Story gehört habe war ich sprachlos, wie weit Menschen – oder in dem Fall Auszubildende – gehen können. Und aus meiner Sicht und sicherlich auch Deiner, war die Kündigung gerechtfertigt. Doch rein rechtlich war das nicht so 🚫 🎓 Zunächst einmal muss man wissen, dass eine Kündigung ohne Angabe eines Grundes ausgestellt werden kann. Doch es gibt Ausnahmen, wie bei Auszubildenden, bei denen eine Kündigung begründet werden muss. Zurück zum Fall. In einem anschließenden Verfahren stellt der Richter fest, dass die Kündigung unwirksam sei – eben wegen der fehlenden Begründung. Dennoch war den Beteiligten klar, dass eine Weiterbeschäftigung nicht vorteilhaft wäre. 🚨 An diesem Fall sieht man, wie schnell kleine Formalien große Wirkung oder in dem Fall Konsequenzen haben können. Was sind Deine Gedanken zu dieser Story? btw: Mehr zum Thema Kündigungsschutz hörst Du in unserer aktuellen Folge von Recht gecheckt. Den Link dazu findest Du in den Kommentaren.

Der Sommer lässt nicht mehr lange auf sich warten. 🌞 In diesem Jahr steht ein ganz besonderes Event auf unserer Agenda: Die Fußball-Europameisterschaft 2024, die dieses Mal in Deutschland stattfindet. ⚽ 🏆 Millionen Gäste aus dem Ausland und fußballbegeisterte Einheimische bieten der Event-, Gastronomie- und Hotelbranche tolle Möglichkeiten für diese Zeit, stellen sie aber gleichzeitig auch vor einige Herausforderungen. Wie soll der erhöhte Personalbedarf kurzfristig und für eine begrenzte Zeit gedeckt werden? Die Antwort: Die starke Jobnachfrage bei Studierenden bietet die optimale Lösung! 💪 Warum ausgerechnet studentische Hilfskräfte? 🌟 Flexibilität: Sie sind gerne auch zu ungeliebten Arbeitszeiten einsatzbereit. 🌟 Schnelle Einarbeitung: Aufgrund ihrer Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind sie in der Lage, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. 🌟 Kurzfristig einsetzbar: Sie sind auch bei kurzfristigen Peaks oder Bedarfsspitzen verfügbar. 🌟 Mehrsprachigkeit: Besonders für den Austausch mit internationalen Gästen, ist die Mehrsprachigkeit von Studierenden wichtig für den reibungslosen Austausch und Ablauf. 🌟 Einsatzvielfalt: Sie sind vielfältig einsatzbereit, egal ob Servicekräfte, Logistikhelfer*innen, Aushilfen in der Getränkeausgabe, Ticketverkäufer*innen, Küchenhilfen, Kassenkraft oder Unterstützung im Event Auf- und Abbau. Sichert euch jobvalleys Aushilfskräfte für euren Sommer! Schreibt mich gerne an und wir sprechen über eure individuellen Bedarfe und Herausforderungen.

3 Tage. 14 Themen. 18 Teilnehmende. Diese Woche steht im Sinne des Trainings rund um das Thema Tankstelle. ⛽ Ziel: Geballtes Wissen für alle. Unsere 14 neuen Bezirksleiter:innen sowie Kolleg:innen aus den Bereichen Marketing, Pricing und HR werden mit den wichtigsten Informationen versorgt. Auf der Agenda stehen: 💡 Circle K Konzept: Wie sieht es aus und welche Kultur wollen wir vermitteln? 💡 Kraftstoffe: Was sind die Unterschiede und worauf muss man achten? 💡 Marketing: Welche Konzepte werden ausprobiert & umgesetzt? 💡 Technik: Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit der Abteilung? 💡 Tools: Mit welchen Tools arbeiten die Partner:innen und wie kann man sie dabei unterstützen? Informationsvermittlung ist bei uns ein wichtiger Teil des Onboardings. Nicht nur für unsere Non-Store-Mitarbeitenden! Jede neue Tankstellen-Partnerschaft startet mit einem mehrwöchigen Basisseminar mit allen wichtigen Informationen zur Tankstellenorganisation. Damit alle gut in die Selbstständigkeit starten können. Das ist für uns selbstverständlich und gehört zu einer guten Partnerschaft auf jeden Fall dazu. Wie stellt Ihr die Wissensvermittlung bei neuen Mitarbeitenden und Partner:innen sicher? #OneTeam #Knowledge #Onboarding

Spedition und Logistik bedeutet nur LKW von A nach B fahren?! 🫢🚛 Nach meinem Studium bin ich damals direkt in die Welt der Logistik eingetaucht und ich erinnere mich noch genau an mein Vorstellungsgespräch Anfang 2021: Das Basicwissen war da, aber eigentlich hatte ich null Ahnung, was sich hinter den riesigen Lagerhallen verbirgt - super Voraussetzungen. 😅 Ich weiß auch noch sehr genau, dass ich total unschlüssig war, ob die Branche wirklich das Richtige für mich ist. LKW sind doch nur was für Jungs und was bedeutet Logistik oder Spedition überhaupt?! 😵💫 Nachdem ich einfach mal den Sprung ins kalte Wasser gewagt habe, wurde mir verdammt schnell eines klar: Wir müssen zeigen, was hinter den riesen Hallen steckt! Warum? Weil ich nach kurzer Zeit feststellen durfte, dass den meisten Menschen wahrscheinlich gar nicht bewusst ist, was für unfassbar spannende Prozesse hinter dem Ganzen stecken und was für ein cooles Team es braucht, das mit viel Herzblut die Prozesse koordiniert und tagtäglich alles gibt. 🫶🏼 Und genau darauf kommt es doch im (Logistik-)Marketing an: Emotionen zeigen, Einblicke gewähren und die Menschen authentisch mitnehmen - auf eine unvergessliche Reise von Kontraktlogistik bis hin zum Stückguttransport. Jetzt habt ihr euch sicherlich die ganze Zeit gefragt, warum ich das erzähle und wer der Mann neben mir auf dem Foto ist. Mit Freddy, dem Leiter des Umschlagbetriebs, habe ich nämlich begonnen, eben genau diese Einblicke zu geben. Das Foto entstand nach unserem Videodreh im U-Lager. 💪🏼 Ich glaube, das ist so ein bisschen unsere Mission im Marketing: Auch, wenn wir nicht aktiv in den Abläufen unserer Dienstleistung mitwirken, ist es unsere Aufgabe, den Spirit zu transportieren. 🥳 PS: Falls ihr neugierig auf den Clip seid, schaut auf der Koch-LinkedIn Seite vorbei: Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG #marketing #logisticsbeyondborders #teamkochinternational

Wer erinnert sich noch an den Girls’ oder Boys’ Day in der Schule?🧒🏻👦🏻 War der Tag nur so beliebt, weil man nicht in den Unterricht musste, oder weil man mal etwas Neues erlebt hat? Keine Ahnung, aber ich finde es auch heute noch spannend, nicht jeden Tag das Gleiche zu sehen. Deshalb habe ich kürzlich in unseren Außendienst-Job reingeschnuppert und einen Blick hinter die Kulissen von REWE und Edeka geworfen: • Wie ist ein Lager aufgebaut? • Wie läuft die Warenbestellung ab? • Was kann logistisch schiefgehen? • Wie baut man Kühlregale um? • Warum geht ohne Alpro gar nichts? Ehrlich gesagt, hat das richtig Spaß gemacht, ich habe viel gelernt und meine erste YoPro Listung erzielt😁 Obwohl ich mit Recruiting schon das Richtige für mich gefunden habe, kann ich’s einfach nur empfehlen: Schaut euch regelmäßig was neues 😉 Ich bin natürlich neugierig: Wann hast du das letzte Mal was komplett Neues ausprobiert? #jobs #sales #Recruiting #HR

🅳🅸🅴🅽🆂🆃🅻🅴🅸🆂🆃🆄🅽🅶, 🅳🅸🅴 🅳🅴🅽 🆄🅽🆃🅴🆁🆂🅲🅷🅸🅴🅳 🅼🅰🅲🅷🆃… 🥨 Aufgewachsen in einer Bäckerei, habe ich Dienstleistung von klein auf hautnah erlebt. Der persönliche Kontakt und ein freundliches Wort machen den Unterschied – gerade heute, wo Produkte und Dienstleistungen oft austauschbar sind. Deshalb achte ich im Seminarmanagement bei CONTRACT darauf, mit Partnern zusammenzuarbeiten, die den Wert von Service wirklich verstehen. 𝗗𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿 𝘇ä𝗵𝗹𝘁. 🤝 🏪 Kürzlich erlebte ich bei meinem Lieblingsbäcker eine Situation, die mir zeigte, wie schnell der richtige Umgang mit Kunden und Mitarbeitern aus dem Blick geraten kann: Eine neue Mitarbeiterin kämpfte an der Kasse und war sichtlich gestresst. Doch anstatt ruhig zu bleiben, pfefferte sie dem Kunden das Rückgeld aggressiv auf den Tresen. Ich war überrascht – doch was dann folgte, ließ mich fassungslos zurück: Die erfahrene Kollegin maßregelte sie in einem rauen Ton, als würde sie ein Kind erziehen: „Nimm das Geld zurück und lege es nochmal freundlich auf den Tresen.“ 😳 Diese Szene zeigte mir, wie wichtig es ist, dass nicht nur der Kundenumgang, sondern auch der Umgang im Team professionell bleibt. Vielleicht hätte ich den beiden unser Schulungsangebot bei CONTRACT empfehlen sollen? 😉 Welche Erlebnisse habt ihr in Sachen Kundenservice und Mitarbeiterschulungen gemacht? 🤔 #Dienstleistung #Seminarmanagement #Personalentwicklung #Sozialkompetenz #Kundenservice