Beitrag von IGO Industries

Heute gibt es einen weiteren Grund, warum es sich lohnt, Mitglied im Fachverband zu sein: Wissen ist Macht! Wissenstransfer: Wir bei interkey sind davon überzeugt, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Deshalb bieten wir euch regelmäßig Schulungen, Weiterbildungen und Seminare an. Damit könnt ihr euer Fachwissen erweitern, immer auf dem neuesten Stand bleiben und eure technischen Fähigkeiten verbessern. #wissenistmacht #interkey #fachverband #handwerk

NEW in: Ihr wollt euer Wissen online vermitteln oder euren eigenen Medienpool aufbauen, wisst aber nicht, wo ihr starten sollt? Sprecht uns an. Wir helfen euch bei der Erstellung eines Plans, und ggf. bei der Umsetzung! #dieWeltbrauchtbesseresELearning.

𝗜𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗰𝗼𝗺𝗧𝗲𝗮𝗰𝗵-𝗖𝗔𝗠𝗣𝗨𝗦 Was es dort gibt, könnt ihr hier lesen ⤵️   comTeach verbindet technisches Wissen mit professionellem Können und menschlichem Wollen.   ➡️ Das ist das Bildungsnetzwerk comTeach-CAMPUS   Attraktive, praxisnahe Seminare, einzigartige Trainings, produktive Workshops und Fortbildungen.   ➡️ 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗿𝗮𝗺𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗰𝗼𝗺𝗧𝗲𝗮𝗰𝗵-𝗖𝗔𝗠𝗣𝗨𝗦   Wir stehen dort für: ➝ Verantwortung füreinander. ➝ Lehren und Lernen auf Augenhöhe. ➝ Vertrauen in die Menschen und ihre Fähigkeiten. ➝ Partnerschaftliches Wachstum und Energiefreisetzen.   ➡️ 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗞𝘂𝗿𝘀𝗲 𝘇𝘂 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗥𝗘𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴Ⓡ   Ergänzt werden diese demnächst um interkulturelle und intergenerative Kompetenztrainings sowie ganz individuelle Angebote.   Den Link zum Angebot findest du in den Kommentaren.   ➡️ 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗹... 𝗪𝗮𝘀?! 𝗣𝗥𝗘𝗰𝗿𝘂𝘁𝗶𝗻𝗴Ⓡ?!   Bist Du neugierig geworden?! Stay Tuned! Mehr Infos in den kommenden Tagen! Oder nimm direkt Kontakt zu mir auf!

Warum #Weiterbildung nicht nur theoretisch wichtig ist? Interne Weiterbildung bei #ambicon findet nicht nur in der Theorie statt, sondern wird aktiv gelebt. So erklärt Edisa Omerovic, unsere Mentorin im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht, ihrer Mentee Esra Bellikli die wesentlichen Punkte des neuen Gastrokollektivvertrags. Dieser Austausch ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie unser #Mentoringprogramm nicht nur #Wissen vermittelt, sondern auch konkrete, praxisrelevante Themen aufgreift. Durch solche gezielten #Weiterbildungsmaßnahmen wird sichergestellt, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand bleiben und ihre Fachkenntnisse in der täglichen Arbeit effektiv einsetzen können. Dies trägt dazu bei, die Qualität und Effizienz unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern. #ambicon #itsavibe #weiterbildung #mentoring #fachwissen #praxis #digitalaccounting #digital

📢 Zuvor haben wir bereits gezeigt, wie unsere Personalmodule Ihre Organisation stärken. Eines dieser Module ist das DPS Ausbildungsmodul, speziell entwickelt, um sicherzustellen, dass Ihr Team immer über die richtigen Fähigkeiten verfügt. 🔧 Wenn Schulungsprogramme nicht gut verwaltet werden, entstehen Fehler, Stillstände und verpasste Wachstumschancen. Mit dem DPS Ausbildungsmodul erhalten Sie einen klaren Überblick über die Kompetenzen in Ihrem Team. Sie sehen genau, wer welche Schulung abgeschlossen hat und wo Weiterbildungen erforderlich sind. ✅ Das Ergebnis? Weniger Fehler, höhere Produktivität und ein Team, das bereit für die Zukunft ist! 👉 Entdecken Sie, wie Sie die Kontrolle behalten: https://lnkd.in/e2bA_rKA

🚀 Zukunftsfähig lernen: Hybridmodelle in der beruflichen Weiterbildung Wie können die Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einem sich stetig verändernden technischen Umfeld effektiv gestärkt werden? Ein hybrides Modell kombiniert digitales Lernen mit Schulungen in Präsenz und bietet mit flexiblen, effizienten Weiterbildungsoptionen eine passende Lösung. 💡 Welche Vorteile das bringt und wie Schulungsteilnehmende und Unternehmen davon profitieren können, erfahren Sie im Fachartikel von Svenja Buschmann von Advanced Training Technologies GmbH den Sie auf unserer Webseite sowie in der aktuellen #xPORT Ausgabe lesen können. 👉 Jetzt lesen: Link in den Kommentaren! #iMOVE #TrainingMadeInGermany #Weiterbildung

Wir haben Wissenstransfer rund um die Elektrifizierung neu gedacht – digital, energiegeladen, effektiv!

Es gibt aktuell kaum eine Studie zum Thema Weiterbildung, die sich nicht mit Künstlicher Intelligenz befasst. Sowohl Unternehmen als auch ihre Mitarbeitenden sind sich dessen bewusst, dass ihnen gigantische Umwälzungen bevorstehen – oder sind bereits mittendrin. Doch das Weiterbildungsangebot vieler Unternehmen scheint dafür noch nicht auszureichen, schreibt Senta Gekeler für neues lernen: https://lnkd.in/eXS3UYfz #Lernen #KI #Weiterbildung

Alles was ich nicht messen kann, ist Interpretation. Das digitale Zeitalter verändert das Lernen auf allen Bildungs- und Weiterbildungsebenen und die Bedeutung, #Lernerfolge und die Effektivität von Lerninhalten zu messen, ist wichtiger denn je. Diese Keynote mit Andreas K., Geschäftsführer der Area9 Lyceum GmbH, beleuchtet die transformative Kraft von #LearningAnalytics und wie sie Unternehmen dabei unterstützen kann, den Erfolg ihrer Trainingsmaßnahmen genau zu erfassen. 🎫 Du benötigst noch ein Ticket für die LEARNTEC? Dann hinterlass uns gern ein Kommentar.

Stell dir vor, alle Menschen müssten die gleiche Aufgabe lösen, unabhängig von ihren individuellen Stärken, Schwächen und Vorkenntnissen. Klingt unfair? Genau das bringt Hans Traxler’s berühmtes Bild treffend auf den Punkt. “Im Sinne einer gerechten Auslese lautet die Prüfungsaufgabe für Sie alle gleich: Klettern Sie auf den Baum!” – Hans Traxler (1976). Erfolgreicher Wissenstransfer erfordert immer auch Lösungen für den Umgang mit Vielfalt. Denn im Unternehmen gibt es immer Menschen mit mehr Vorwissen als andere. Und alle brauchen ein optimales Lernangebot. Digitale Lernangebote bieten hier erhebliche Vorteile für massgeschneidertes Lernen. Wie kann das umgesetzt werden? Die naheliegendste und am einfachsten umzusetzende Methode ist, dass sich jede:r in seinem eigenen Tempo mit den Inhalten auseinandersetzen und so viele Wiederholungen nutzen kann, wie er/sie für seinen Lernprozess benötigt. #elearning #cometas #IndividualisiertesLernen #EdTech