Beitrag von IGO Industries

Heute gibt es einen weiteren Grund, warum es sich lohnt, Mitglied im Fachverband zu sein: Wissen ist Macht! Wissenstransfer: Wir bei interkey sind davon überzeugt, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Deshalb bieten wir euch regelmäßig Schulungen, Weiterbildungen und Seminare an. Damit könnt ihr euer Fachwissen erweitern, immer auf dem neuesten Stand bleiben und eure technischen Fähigkeiten verbessern. #wissenistmacht #interkey #fachverband #handwerk

Die "Business of Training Conference ´24" am 17. Oktober in London ist eine Pflichtveranstaltung für alle Entscheider der Trainings- und Bildungsbranche. Hochkarätige Speaker, darunter unser Learning innovator Roy de Vries von aNewSpring, bieten unverzichtbare Einblicke in die Zukunft der Bildung. Unser Thema vor Ort: Welche Auswirkungen hat KI auf die Trainingsgestaltung und die Notwendigkeit, Lernreisen mit messbarer Wirkung zu schaffen?

Theorie und Praxis perfekt miteinander kombiniert!

Wir haben Wissenstransfer rund um die Elektrifizierung neu gedacht – digital, energiegeladen, effektiv!

Warum #Weiterbildung nicht nur theoretisch wichtig ist? Interne Weiterbildung bei #ambicon findet nicht nur in der Theorie statt, sondern wird aktiv gelebt. So erklärt Edisa Omerovic, unsere Mentorin im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht, ihrer Mentee Esra Bellikli die wesentlichen Punkte des neuen Gastrokollektivvertrags. Dieser Austausch ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie unser #Mentoringprogramm nicht nur #Wissen vermittelt, sondern auch konkrete, praxisrelevante Themen aufgreift. Durch solche gezielten #Weiterbildungsmaßnahmen wird sichergestellt, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand bleiben und ihre Fachkenntnisse in der täglichen Arbeit effektiv einsetzen können. Dies trägt dazu bei, die Qualität und Effizienz unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern. #ambicon #itsavibe #weiterbildung #mentoring #fachwissen #praxis #digitalaccounting #digital

Wie #Führungskräfte von #Azubis lernen - #ReverseMentoring Wenn #Auszubildende neu in einen Betrieb kommen bringen sie etwas sehr Wertvolles mit: Ihre eigenen Erfahrungen und einen neuen Blick für den Betrieb, in dem sie starten. Das ist eine enorme Chance! Wie man davon als #Führungskraft profitieren kann, erfahren Sie in einem Artikel der #INQA, die über ein Fallbeispiel aus der Autoindustrie berichtet. Als ich ihn las stellte ich fest: Ähnliches habe ich bereits in #Pflegeeinrichtungen längst erlebt oder im Austausch mit #IFA-Mitgliedsbetrieben, der #GütegemeinschaftInitiativefürAusbildung erfahren. Der Vorteil der #Pflegebranche, vor allem der SGB XI Einrichtungen ist: Wir wissen seit Jahren, wie wichtig eine gute Ausbildung ist. #Praxisanleitungen sind selbstverständlich. Natürlich erlebe ich Unterschiede in der Qualität der Ausbildungsbegleitung, keine Frage. Doch es gibt Praxisanleitungen, die #ReverseMentoring im Arbeitsalltag umsetzen. Erfolgreiche Einrichtungen führen ihre Azubis sorgsam in den Beruf ein, beteiligen ihre Auszubildenden aktiv, bis hin zu Schüler:innenstationen für Azubis im Dritten Lehrjahr. Der Schlüssel zu gelungener Ausbildung ist Beteiligung :-) Nähere Informationen gibt´s hier: https://lnkd.in/eeBtvfyw https://lnkd.in/emstXbrv

Lernkultur im Unternehmen - Weiterbildung als Investition in die Zukunft “Eine Kultur des Lernens bringt das gesamte Unternehmen weiter. Regelmäßige Weiterbildung fördert Kreativität und Innovation. 🎓” ~Mustafa Saiman CEO From StaatsKumpel Mitarbeiter, die sich weiterbilden, sind motivierter und bringen frische Ideen mit. Dies stärkt das Team und das Unternehmen. 💥 Investiere in die Weiterbildung deines Teams – es ist eine der besten Investitionen für die Zukunft deines Unternehmens. 🌟 Welche Rolle spielt Weiterbildung in deinem Unternehmen? Teile deine Ansichten in den Kommentaren! 👇

Als Unternehmen ist es entscheidend, in die Zukunft zu investieren, und ein wesentlicher Teil davon ist die #Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften. Wir bei tisoware - ein Unternehmen der proALPHA Gruppe und Persis GmbH sind stolz darauf, Ausbildungsprogramme anzubieten, die jungen Menschen die Möglichkeit geben, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich zu entwickeln. Wir glauben fest daran, dass #Bildung der Schlüssel zum Erfolg ist und leisten unseren Beitrag zur Ausbildung und Entwicklung von talentierten #Fachkräften. Gut, dass wir hierfür auch die passenden #Lösungen anbieten. Die jüngere Generation wird zunehmend digitaler und das schließt auch die Auszubildenden mit ein. Da sind analoge Berichtshefte und Ausbildungspläne fehl am Platz. Immer mehr Unternehmen setzen deshalb auf digitale Ausbildungsmittel und digitale Prozesse. Wie wir Unternehmen hierbei unterstützen, erfahren Sie in unserem #Webinar „Next Generation Personalmanagement – #Azubis digital betreuen“ am 14.3. um 10 Uhr. #HR #humanresources #Ausbildung #Digitalisierung #Zukunft #NextGeneration #HRPlattform https://lnkd.in/ge2PBuiE

Es gibt aktuell kaum eine Studie zum Thema Weiterbildung, die sich nicht mit Künstlicher Intelligenz befasst. Sowohl Unternehmen als auch ihre Mitarbeitenden sind sich dessen bewusst, dass ihnen gigantische Umwälzungen bevorstehen – oder sind bereits mittendrin. Doch das Weiterbildungsangebot vieler Unternehmen scheint dafür noch nicht auszureichen, schreibt Senta Gekeler für neues lernen: https://lnkd.in/eXS3UYfz #Lernen #KI #Weiterbildung

🧭Lernen als Innovation: Die Zukunft gemeinsam gestalten! ❗️In einer sich ständig verändernden Welt ist es unerlässlich, Lernende zu Beteiligten zu machen. 📈Die Geschichte von DigitalSchoolStory ist außergewöhnlich, ich darf zeigen, was sich hinter der Methodik verbirgt und warum sie auch besonders gut für die Anwendung in Unternehmen geeignet ist. 🛎️Das wird Lars Raschke, Technischer Ausbilder Bereich Software Continental Automotive Technologies GmbH, mit einem spannenden Praxisbeispiel untermauern: Azubis haben 10 Wochen lang zum Thema Unternehmenswerte mit der Lernmethode gearbeitet. Diese ermöglicht es, die Schlüsselkompetenzen nicht nur zu entwickeln, sondern gleichzeitig anzuwenden – zugleich ist genau das eine nachhaltige und wirkungsvolle Maßnahme für Employer Branding. 🗣️Wir werden gemeinsam im Workshop bei Hello.Beta Hub GmbH über die Learning Organisation, den Fachkräftemangel und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Schulen sprechen. Gemeinsam lernen und verstehen – das ist der Schlüssel für die Zukunft! 🙋♀️Mit DigitalSchoolStory schaffen wir diesen Raum. Lasst uns gemeinsam die Zukunft des Lernens gestalten! Seid Ihr dabei? #LernenAlsInnovation #DigitalSchoolStory #ZukunftGestalten #Bildung #Innovation #EmployerBranding #LearningOrganisation