Beitrag von IHK Neubrandenburg

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…denn wenn ich das hier schreibe, riskiere ich kritische Kommentare. Ich schreibe es trotzdem: ❣️Ich bin stolz auf mein Unternehmen, stolz darauf für die Deutsche Bahn zu arbeiten. Ich liebe meinen Teilzeitjob als Trainings-Expertin im Compliance Bereich. Ich liebe meine Teil-Selbstständigkeit als systemische Business & Dreamjob Coachin. Beides gehört für mich zu meinem persönlichen Traumjob. „Wie, du arbeitest für die Deutsche Bahn?“ höre ich oft von den Leuten und dann geht’s los mit der Schimpftirade. Sie ärgern sich über die Unpünktlichkeit und Unzuverlässigkeit der Bahn. Zu recht! Es ist super ärgerlich! Doch es nutzt nichts, mit dem Finger zu zeigen, denn der kann so lang gar nicht sein und müsste bis in die 90er zurückreichen. Artikel 87e (4) Grundgesetz wurde 30 Jahre stiefmütterlich behandelt: „Der Bund gewährleistet, daß dem Wohl der Allgemeinheit … beim Ausbau und Erhalt des Schienennetzes … Rechnung getragen wird.“ Leider ist das nicht passiert. Die nötige Finanzierung blieb aus. Seit letztem Jahr wird das Problem auf eine nie dagewesene Weise angegangen: 1. Der Bund beginnt endlich, einen Teil der nötigen Mittel zur Verfügung zu stellen. 2. Die Entscheidung zur kompletten Generalsanierung unserer Schienen-Nadelöhre wurde getroffen. 3. Ab 15.07.24 fällt der Startschuss. Für 5 Monate wird das am stärksten befahrene Nadelöhr saniert: Die Riedbahn zwischen Frankfurt/M. und Mannheim. Das gabs noch nie. Es ist eine mutige und dennoch nötige Entscheidung, eine 70 km lange Strecke komplett zu schließen und Gleise, Weichen, Oberleitungen, Stellwerke, LST‘s, Bahnhöfe… in einem Rutsch zu modernisieren. Ich bin dankbar und so stolz auf die Kolleg:innen dieses Wahnsinns-Projektes, wie sie mit Herzblut, kreativ und hoch motiviert ihrem Job für unser Land nachgehen❣️ 🙏🙏🙏🙏🙏 Wer mehr über dieses spannende Projekt wissen möchte: Hier geht's zur packenden Doku: „Bahnsinn Riedbahn. Eine deutsche Baustelle.“ https://lnkd.in/dDKEiuvc ❤️ Bist du auch stolz auf dein Unternehmen? Wenn nicht, komm zur Bahn. 🫶 Hier findest du eine riesige Jobauswahl: https://db.jobs/de-de #Starkeschiene #Klimaschutz #bahnsinnriedbahn #starkefrauenstarkeschiene #traumjob #Dreamjob

Ein guter Tag um über die Zukunft der Arbeit nachzudenken 🇩🇪💼🚀 Arbeit ist mehr als nur ein Mittel zum Lebensunterhalt; sie ist ein Ausdruck von Kreativität 🎨, Engagement 💪 und Leidenschaft ❤️. Am Tag der Deutschen Arbeit 🇩🇪 möchten wir die unglaubliche Vielfalt der Berufe und die Menschen, die sie ausführen, ehren. Ob Sie ein Unternehmer sind, der ständig neue Ideen 💡 schmiedet, ein Freiberufler, der seine Fähigkeiten einsetzt, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, oder ein Vertriebsleiter in der KI-Branche - wie ich - der daran arbeitet, die Zukunft der Arbeit zu gestalten, Sie alle tragen zur dynamischen Wirtschaft unseres Landes bei. Es ist auch ein Tag, um über die Zukunft der Arbeit nachzudenken. Mit dem Aufstieg der Gig-Wirtschaft und der zunehmenden Automatisierung müssen wir uns fragen: Wie wird die Arbeitswelt in Deutschland in den nächsten Jahren aussehen? 🤔 Einen schönen Tag der Deutschen Arbeit! Aber bitte nicht zu viel arbeiten 😉💤

Ist Open Space endgültig Geschichte ? Diese Frage können meine beiden equiden Kollegen Kolja und Nero zwar nicht beantworten ... einen eigenen Rückzugsort nach einer mental anstrengenden Trainingseinheit genießen sie sehr wohl ... da ist es gut, dass jeder sein ,,Büro" hat, um die Gedanken bei einer großen Portion Heu kreisen und das Gelernte sacken zu lassen ... Nachdem mein Gespann in den letzten Monaten ,,im Internat" bei einer befreundeten Fuhrhalterei mit viel Erfahrung in der Ausbildung von Arbeitspferden war, sind die Jungs nun seit letzter Woche wieder bei uns ... Wald, Büro, Videokonferenz, Hörsaal, Meeting-Raum, Stall ... eine bunte Mischung, die die Vielfältigkeit des Angebots von scheurenforst anschaulich macht ... Aktuell verbinden wir Nachhaltigkeitsberichterstattung mit Waldumbau ... Unsere Resilienzpartnerschaften ermöglichen Unternehmen eine langfristige Zusammenarbeit mit Waldbesitzern. 𝗗𝗲𝗿 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹: 𝗗𝗶𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗸𝗼̈𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁 𝗶𝗺 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝘇𝗲𝗶𝗴𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻.

🌍 Viele der wirklich spannenden Unternehmen und Hidden Champions liegen nicht in den großen Traumstädten, sondern oft dort, wo sich Fuchs und Hase gute Nacht sagen – oder etwas direkter: am sprichwörtlichen "Arsch der Welt" (deswegen ja auch "hidden"). 😄 Orte wie Willstätt, Ortenberg, Stutensee, Emmendingen, Lenzkirch, Eisenbach, Müllheim, Achern, Oberkirch, Tuttlingen, Schramberg und viele weitere sind zwar auf den ersten Blick vielleicht nicht die heißesten Destinationen, aber sie haben so viel mehr zu bieten! 🌳✨ Das Problem? Viele Unternehmen in diesen Regionen sind auf der Landkarte kaum zu finden – und damit auch für Bewerber oft unsichtbar. Aber gerade hier stecken großartige Karrieremöglichkeiten und lebenswertes Umfeld. 🏡 Laut einer Studie von softgarden erwarten 76% der Bewerber Infos zum Standort auf einer Karriereseite. Deshalb ist es als Arbeitgeber entscheidend, den Standort auf seiner Karriereseite ins rechte Licht zu rücken und ihn schmackhaft zu machen. Denn der nächste Arbeitgeber ist für den potenziellen Bewerber nur einen Mausklick entfernt! 💻💥 #HiddenChampions #Standortmarketing #Fachkräfte #LändlicherRaum #Karrierechancen #schoenhier

🌟 Wie das Bundesverwaltungsamt eine ganze Galaxie rettet! 🌌   😱 Stellt euch vor: Die Galaxis im Chaos, aufgrund der Zunahme der Reisegeräte auf den intergalaktischen Handelsrouten kommt der Handel zwischen den Sternensystemen zum Erliegen. Doch hier kommt das Bundesverwaltungsamt ins Spiel!   🏅 Unsere Expert:innen haben die Idee, um dem Ganzen entgegen zu wirken. Diese eine glänzende Karte hat eine besondere Kraft und kann dazu beigetragen den Frieden und die Ordnung in den betroffenen Regionen wiederherzustellen. Durch die Nutzung unseres Galaxie-Tickets können endlich die gemeinschaftlichen Raumgleiter genutzt werden und damit die geheimen Sonderrouten. Durch diesen Einsatz ist man nicht nur schneller vor Ort, sondern auch die Systeme sind jetzt vereint und stärker denn je.   👩🚀 Die Rolle des Bundesverwaltungsamts ist entscheidend: Mit der Einführung des Jobtickets mit einem Arbeitsgeberzuschuss – und dies ist nur eine der vielen verschiedenen Benefits des BVA – haben wir gezeigt, dass wir nicht nur Verwalter:innen, sondern auch Held:innen der Galaxis sein können. Wer hätte gedacht, dass eine Karte die Welt retten könnte?   ❓ Masterfrage: Unser Zuschuss zum Jobticket beträgt bis zu 40€. Wisst ihr, wie viel imperialen Credits und republikanischen Wupiupis dieser 40 Euro-Zuschuss entspricht?   #StarWarsTag #Jobticket #VerwaltungAusLeidenschaft #SpaßBeiDerArbeit

Kürzlich habe ich im Büro nach einer Ausgabe des Sterns gegriffen. Die Titel-Story: „Abenteuer Auswandern – So gelingt der Plan vom neuen Leben“. Auf den ersten Blick harmlos, aber nach kurzer Zeit habe ich mich gefragt: Was macht diese Headline? Warum unterstützt sie die „Erzählung“, Deutschland befinde sich in einer Abwärtsspirale und der einzige Ausweg sei, das Land zu verlassen? Dieses falsche Bild ist nicht nur gesellschaftlich, sondern auch wirtschaftlich lähmend.  Wir sind unter anderem bekannt geworden als das Land der Dichter und Denker, der Forscher, Entwickler, Ingenieure, Macher – als Land von Menschen, die anpacken und leisten. Ziel muss es sein, dass die Menschen im Land bleiben und mit ihren Ideen und ihrer Energie in Deutschland gestalten. Genau das sollten Medien unterstützen. Denn bei aller berechtigten Kritik – die natürlich auch ihren Platz in der Berichterstattung finden muss – spricht weiterhin sehr vieles für Deutschland. Das sollten wir nicht übersehen.  𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝘂. 𝗮. 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃?  ▪ 𝗭𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗟𝗮𝗴𝗲 𝗶𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮  ▪ 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁: Ob in puncto Gesundheitssystem, Rechtssicherheit, Bildung, persönliche Sicherheit oder sozialer Frieden – Deutschland bietet eine hohe Lebensqualität, die nicht selbstverständlich ist.  ▪ 𝗛𝗼𝗰𝗵𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲: Unser Bildungssystem sorgt dafür, dass Unternehmen Zugang zu gut ausgebildeten Mitarbeitenden haben.  ▪ 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁: Deutschland investiert in Forschung und Entwicklung, vor allem in den Bereichen Technologie und Nachhaltigkeit.  ▪ Die 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗳𝗿𝗮𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿 funktioniert.  ▪ Viele 𝗛𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻 𝗖𝗵𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗻𝘀 und ein starker Mittelstand mit vielen Familienunternehmen – ein enormes Potenzial für die Zukunft Natürlich sehe ich ebenfalls viele Herausforderungen und den Handlungsbedarf in diesen und weiteren Bereichen, keine Frage. Und ich benenne auch Probleme. Aber das ständige, einseitige Wiederholen von Problemen vermittelt ein falsches Bild und macht mürbe. 𝗪𝗲𝗻𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗻 ö𝗳𝗳𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗗𝗶𝘀𝗸𝘂𝗿𝘀 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻, tun wir bereits etwas für ein Umfeld, das für ZukunftsgestalterInnen attraktiver ist. Und wir machen Mut! Sodass wir gemeinsam die weiteren Herausforderungen angehen können! Mit #SelbstständigMitINTERSPORT haben wir ein 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐄𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐳𝐠𝐫ü𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦 𝐟ü𝐫 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐞𝐥𝐭, 𝐝𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐕𝐨𝐫𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞𝐭, die Zukunft des Sportfachhandels 𝐦𝐢𝐭𝐳𝐮𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 und den Schritt in die Selbstständigkeit erleichtert. Wir wollen bis 2030 weiter wachsen und begrüßen jede Macherin und jeden Macher in unserer Gemeinschaft von selbstständigen SportfachhändlerInnen, mit heute schon 1.600 Stores in ganz Deutschland! Seien Sie dabei! #MachenStattMeckern #Standortvorteile #Innovation #ZukunftGestalten #NextGen 

Unser Fazit vom #jobwalk – 💥 36 Grad und es wird noch heißer!   Und damit meinen wir nicht mal das Wetter, auch wenn es Richtung Sommer geht – sondern viel mehr den Fachkräfte- und Azubimarkt. Also waren wir auch in diesem Jahr wieder bei strahlendem Sonnenschein, heißen Temperaturen und – Zum Glück – Eis, auf dem Jenaer Marktplatz zum jobwalk - Deutschlands große Open-Air Job- und Karrieremesse und haben für alle Interessierten Rede und Antwort gestanden. Hier auf dem Bild an unserem Stand zwei frisch gebackene Abiturienten und eine 9. Klässlerin, die sich zumindest mal informieren wollten, welche Möglichkeiten es gibt. Unsere beiden Geschäftsführer Sabine Gottschaldt und Jörg Wagner standen gern Rede und Antwort und haben erst mal Optionen erläutert, wie man sich Karriere in einem mittelständischen, Thüringer Unternehmen vorstellen kann und was uns als LEJ besonders macht. Und das sorgte sogar für Freude und Lachen, wie man sieht. 😁 Generell sehen wir an so einem Tag die Möglichkeit, ins Gespräch zu kommen, einen Raum der Möglichkeiten zu eröffnen und der so oft als #lost verschrienen Generation zu zeigen, was Leistungselektronik eigentlich heißt, ist. Unser Fazit? Vielleicht gab es ein paar schüchterne Besucher, ja – doch wir kamen wir jedes Jahr gut ins Gespräch und haben wieder feststellen dürfen, jede Generation ist anders, hat es auf ihre Weise schwer, aber auch leicht. Das ging auch uns doch damals nicht anders. Oder? Der Schlüssel ist Kommunikation, ein offenes, interessiertes Austauschen und Aufeinander-Zugehen.   Wie sehen Sie die junge, nachwachsende Generation und wo sehen Sie für uns Chancen als Arbeitgeber?

Zukunft Personal 2024: 3 Take-Aways und ein Kompliment Die ZP in Köln entwickelt sich zu einem Seismographen für die neuesten Strömungen und Entwicklungen im Personalwesen. Das Personalwesen selbst wiederum nimmt in seiner Bedeutung einen unerhörten Aufstieg. Ganz unterschiedliche Ursachen zahlen darauf ein: Schnelllebigkeit von neuen Kompetenzen, besonders im allgegenwärtigen Softwarebereich, daneben Fachkräftemangel, altersbedingte Fluktuation, VC getriebenes Hyperwachstum von Start-Ups (und mehr). Vor diesem Hintergrund überraschten mich auf der diesjährigen Messe diese 3 Themen mit ihrem Angebot an Veranstaltungen: + Mental Health + Female Empowerment + Employer Branding Zu jedem der drei Themen folgt je ein Post in den nächsten Tagen. Heute nur dieses Globalfazit. Als langjähriger Mediamann ebenfalls branchenagnostisch habe ich durch den Besuch unzähliger Fachmessen ganz unterschiedlicher Branchen den Vergleich. Der thematisch enge Fokus auf die branchenübergreifende Funktion des Personalwesens hat einen inspirierenden Veranstaltungskern geschaffen. Die hohe Dichte von großen und kleinen Bühnen schafft eine quirlige Atmosphäre: Ich wähnte mich irgendwo zwischen Kongress, Messe und BarCamp: Kennenlernen, Austausch, gemeinsames Lernen und Geschäftsanbahnung gehen Hand in Hand. Man ist hier neugierig aufeinander. Das ist fruchtbar und macht Spaß.

🎥 Großartige Doku-Reihe des Teams von LOOKAUT, die am spezifischen Beispiel #Österreich zentrale Herausforderungen beleuchtet, vor denen #Unternehmen in ganz #Europa stehen - vom #Arbeitskräftemangel bis hin zu #Bürokratie als Hemmnis der #Wettbewerbsfähigkeit. Alle Folgen gibt's unter: https://t.ly/TXWqh - unbedingt anschauen!