Beitrag von IMATEQ

Nach der Messe ist vor der #Messe❗ Der Boost für deine Bewerbungsaktivitäten 🚀 Ob Berufseinsteiger*in oder ‚alter Hase‘ – Jobmessen, Karrieretage und Branchenevents bergen ein Riesenpotenzial für deine #Karriere. Hier kannst du u. a. ▶ mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen, ▶ dich über aktuelle Trends informieren und ▶ dein Netzwerk aufbauen bzw. pflegen. Welche Events 2024 noch anstehen, kannst du unserem aktualisierten Messekalender entnehmen. 👇 https://lnkd.in/ehcHrfSi Was sind deine Pflicht-Termine 2024? Was sind deine liebsten Messen-Erinnerungen? Sag es uns in den Kommentaren 💬 #jobmesse #KarriereEvent #arbeitswelt #arbeitsmarkt

Gehen Sie eigentlich auf Jobmessen? Wir finden Jobmessen richtig gut! Denn hier können wir Bewerberinnen und Bewerber direkt schon einmal persönlich kennenlernen, ein paar Worte miteinander wechseln und eventuell schon offene Fragen klären. Manchmal gibt ein erstes kurzes Gespräch den Bewerbenden auch mehr Sicherheit und kann bei der Orientierung helfen.  Wie suchen Sie einen neuen Job, wenn Sie nicht auf Messen gehen?  Was ist für Sie bei der Jobsuche besonders wichtig? Wir sind gespannt auf Ihre Kommentare. #jobmessenhamburg #jobsuche #komminsteam #teamAuM

Kaum echte Gespräche auf Jobmessen? Und wie bleibst du eigentlich in Kontakt, wenn du endlich potenzielle Talente gefunden hast? 🧐 Bei gewöhnlichen Jobmessen – gar nicht! ➜ Doch beim HeuteJOBS Karriere Kick ist das anders❗️ Dank der Karriere Kick App bleibt der Kontakt zu den besten Talenten nicht nur während des Events bestehen, sondern auch darüber hinaus. 🚀 Mit der App kannst du: ✅ Schon vor dem Event mit potenziellen Kandidat*innen Termine vereinbaren ✅ Im Nachhinein vernetzt bleiben und direkt Kontakt halten ✅ Schon im vor dem Event Stellenangebote schalten. Das heißt: Keine verlorenen Talente mehr, sondern nachhaltige Verbindungen! 💡 #KarriereKick #Bewerberpool #EffizientesRecruiting #HRInnovation #TalenteFinden #Fachkräftesicherung #Fachkräftemangel

Heute auf der Jobmesse in SBG, kurz vor meinem Vortrag "Hilfe, welcher Job passt zu mir". Die größten Stellhebel, um den richtigen Job zu finden? - Eine visualisierte und dokumentierte berufliche Vision - Ein trianguliertes Stärkenverständnis (Selbstbild, Fremdbild, Marktbedarf) - Zugang zu den attraktivsten Jobs am Markt

Viele Unternehmen vertun Chancen bei Jobmessen! Jobmessen sind die perfekte Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen. Sowohl die Betriebe als auch die Bewerberinnen und Bewerber haben hier die Chance, sich qualifiziert zu präsentieren. Auf beiden Seiten gilt: sich Zeit nehmen, freundlich sein und einen Dialog auf Augenhöhe führen. Ich war auf einigen Messen unterwegs und habe mit Verwunderung festgestellt, dass viele Messe-Präsentationen nicht optimal auf die Zielgruppe zugeschnitten sind. Bei einigen erschließt sich selbst für mich als Profi auf den ersten Blick nicht, was das jeweilige Unternehmen produziert oder anbietet. Hier vertun viele Unternehmen ihre Chancen. Das ist schade! Jobmessen richten sich an konkrete Zielgruppen. Das muss sich auch im Messestand wiederfinden. Es gibt eigene Azubi-Messen, Messen für Fachkräfte oder bestimmte Branchen. Schauen Sie vor allem auch vor Ihrer Haustür: Oft gibt es kleine, spezifische Angebote in bestimmten Regionen. Ich berate Sie gern bei der Präsentation Ihres Unternehmens auf Jobmessen. Melden Sie sich einfach bei mir. Tipp vorab: Geben Sie den Besuchern etwas mit – Visitenkarten, Infos zum Unternehmen/zum Job, ein kleines Goodie. Analoge Werbemittel und Merchandising liegen im Trend! #messe #promote #dialog

𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬: 𝐔𝐦𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐉𝐨𝐛𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧 Bei meiner letzten Umfrage haben 83% angegeben, dass sie hin und wieder oder regelmäßig auf Jobmessen präsent sind. Daher freue ich mich sehr darauf, morgen auf der 𝐈𝐓 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 viele bekannte Gesichter wiederzusehen! #personalityfirst MALY & PARTNER Personalberatung

➡ Warum herkömmliche Jobmessen NICHT mehr ausreichen In einer sich schnell verändernden Welt ist es entscheidend, neue Wege zu gehen. Doch viele Unternehmen halten an traditionellen Jobmessen fest. Warum reicht das nicht mehr aus? Die Herausforderung: Jobmessen waren einst der Goldstandard im Recruiting, doch ihre Effektivität nimmt ab. Junge Talente erwarten mehr als nur einen Stand mit Flyern. Sie möchten echte Einblicke in Unternehmen und deren Kultur erhalten. Die Realität: ↳ Sinkende Besucherzahlen: Viele junge Menschen sehen keinen Mehrwert in Jobmessen. ↳ Geringe Interaktivität: Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, ihre Marke auf Messen lebendig und ansprechend zu präsentieren. Die Lösung: ❜❜ Innovative Ansätze wie virtuelle Messen oder interaktive Workshops können helfen, junge Talente zu begeistern. Unternehmen sollten auch in Erwägung ziehen, direkt in Schulen präsent zu sein, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken.❜❜ Der Aufruf: Sind Sie bereit, Ihre Strategie zu überdenken? Besuchen Sie unsere Website unter https://lnkd.in/ebCg-Ceu oder kontaktieren Sie uns auf LinkedIn, um mehr über innovative Recruiting-Methoden zu erfahren.

Wir waren mit unserem HR-Team und unseren engagierten Azubis vor Ort auf der #jobmesse in Hannover. 🤝 Jobmessen bieten Unternehmen zahlreiche Vorteile, insbesondere wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Hier sind einige der für uns wichtigsten Vorzüge: 1️⃣ 𝗭𝘂𝗴𝗮𝗻𝗴 𝘇𝘂 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗻 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘇𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴: Auf Jobmessen können Arbeitgeber innerhalb weniger Stunden viele potenzielle Bewerber kennenlernen. Die Möglichkeit, mit verschiedenen Kandidaten persönlich zu sprechen und die Arbeitskultur des Unternehmens zu präsentieren, ist unschätzbar. Dies beschleunigt den Rekrutierungsprozess und ermöglicht es, bereits auf der Messe erste Gespräche zu führen. 2️⃣ 𝗦𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗸𝗮𝗻𝗻𝘁𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀: Eine Jobmesse dient nicht nur der direkten Rekrutierung, sondern auch der Öffentlichkeitsarbeit. Unternehmen können sich auf der Messe präsentieren, relevante Informationen an potenzielle Bewerber weitergeben und gleichzeitig am Markenimage arbeiten. 3️⃣ 𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿: Ein persönliches Treffen ermöglicht eine effektive Kommunikation. Auf der Jobmesse können Arbeitgeber nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Soft Skills und die Persönlichkeit der Bewerber einschätzen. Dies ist oft angenehmer und entspannter als ein formelles Bewerbungsgespräch im Unternehmen. 4️⃣ 𝗔𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗽𝗼𝗼𝗹𝘀: Unternehmen können auf Jobmessen nicht nur aktuelle Stellen besetzen, sondern auch einen Pool potenzieller Kandidaten aufbauen. Selbst wenn keine sofortige Stellenbesetzung erfolgt, können Kontakte für zukünftige Positionen geknüpft werden. 5️⃣ 𝗭𝗲𝗶𝘁- 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝘀𝗽𝗮𝗿𝗻𝗶𝘀: Jobmessen ermöglichen es, viele Bewerber in kurzer Zeit zu treffen. Dies spart Zeit im Vergleich zu individuellen Bewerbungsgesprächen. Zudem sind die Kosten für die Teilnahme an einer Messe oft geringer als die Kosten für andere Rekrutierungsmethoden. Mit den vielen IT- und Software-Interessierten und tollen Gesprächen, war die Teilnahme an der Jobmesse auf jeden Fall eine lohnende Investition. 🙌 Wir freuen uns aufs nächste Mal!

Du hast uns bei der letzten Messe verpasst? 😱 Gar kein Problem! Unsere brandneu designte Rubrik JOBMESSEN & CAMPUSEVENTS hält dich zukünftig über alle anstehenden Termine auf dem Laufenden 😊 Schau direkt mal rein und triff uns schon bald in Esslingen oder Karlsruhe 👋 Den Link findest du in den Kommentaren. #ALTEN #ALTENGermany #Karriere #Hochschulmessen #Jobmessen #gerneperDU

Die Chancen von Berufs- und Jobmessen nutzen 🚀      Berufs- und Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um nicht nur Türen zu öffnen, sondern auch neue Perspektiven auf Karrierewege zu gewinnen. Egal, ob man am Anfang seiner beruflichen Reise steht, sich neu orientieren möchte oder einfach sein Netzwerk erweitern will – diese Events bieten einen echten Mehrwert.    💡 Warum solltest du eine Jobmesse besuchen? 1️⃣ Direkter Kontakt zu Unternehmen: Du kannst nicht nur spannende Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch einen ersten Eindruck hinterlassen – und das ganz ohne die formellen Hürden einer Bewerbung. 2️⃣ Einblicke in den Arbeitsmarkt: Welche Branchen entwickeln sich stark? Welche Skills sind gefragt? Auf Messen erfährst du, was der Markt wirklich sucht. 3️⃣ Netzwerk aufbauen: Gespräche mit Personalverantwortlichen, Branchenexperten oder anderen Messebesuchern können langfristig wertvoll sein.    Egal, ob du deinen Traumjob suchst oder einfach neugierig auf die Arbeitswelt bist: Berufs- und Jobmessen sind mehr als nur Infostände. Sie sind Brücken zu neuen Chancen. 🌟    Wir selbst waren in diesem Jahr auf mehreren Messen vertreten und es war eine willkommene Abwechslung, potenzielle Bewerber persönlich kennenzulernen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen. 😊 engaged & Company   Gibt es eine Messe, die ihr empfehlen könnt?👇    #Karriere #Jobmessen #Networking #Berufsorientierung #Tipps