Beitrag von Inclusive Gaming

Wenn Behörden cool tun... 🥴 ... und Jugendsprache verwenden. Sprachwahl ist eine Gratwanderung in Behörden, gerade wenn man auf einmal jünger, moderner, cooler sein muss. Einfach die Jugendwörter des Jahres googeln und versuchen, diese irgendwie in ihre Kampagne einzubauen. Das funktioniert nicht ❌ 1. Also erstmal muss man wirklich "cool" sein. Matthias Fluegge hat es sehr schön bildlich beschrieben: Außen- und Innenbild müssen übereinstimmen und aus dem versprochenen 😍 wird ganz schnell ein 😴 oder 🤮. 2. Und dann muss man schnell reagieren. Trends sind nur cool, wenn sie gerade aktuell sind. Drei Monate später erfüllt man sonst wieder sehr gut das verschnarchte Behördenklischee... Hier daher ein Beispiel, wo es richtig gut gemacht wurde: Shout out an die Bundesnetzagentur! Kennst du weitere gute Beispiele?

Respekt-Tage 2025: Vielfalt als Zeichen der Stärke! Gestern hatte ich das Vergnügen, im Werk Sindelfingen der Mercedes-Benz AG mit den Ausbildungsleitungen, Betriebsräten und Jugendbetriebsräten zusammenzukommen, um den Respekt-Tag 2025 zu planen. Gemeinsam haben wir beschlossen, das Konzept Zeichen.Setzen im kommenden Jahr umzusetzen. Es geht dabei darum, die Mehrwerte und Facetten von Vielfalt sichtbar zu machen und zu zelebrieren. Warum mir dieses Thema besonders am Herzen liegt? Heute Morgen habe ich mir von ChatGPT die Kriminalitäts- und Wohlstandsdaten für Städte unter 100.000 Einwohnern in Deutschland mit hohem Migrationsanteil anschauen lassen – und die Ergebnisse sprechen für sich: 🔍 Stadt Sindelfingen hat einen der höchsten Anteile an Menschen mit Migrationshintergrund (45 %). Gleichzeitig gehört die Stadt zu den wirtschaftlich stärksten und sichersten Standorten des Landes. Mit einem bedeutenden Unternehmen wie Mercedes-Benz, florierenden Steuereinnahmen und einer niedrigen Kriminalitätsrate zeigt Sindelfingen, dass Vielfalt nicht nur „gut zu integrieren“ ist, sondern ein echter Treiber für Innovation und Wohlstand sein kann. Städte wie Sindelfingen sind Beispiele dafür, dass eine hohe Diversität und Prosperität Hand in Hand gehen können – und dabei nicht nur kulturelle Bereicherung, sondern auch wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern. Sindelfingen steht für gelebte Vielfalt und beweist, dass Migration ein Motor für Wachstum ist, und nicht, wie derzeit verzerrt und oft auch falsch behauptet, ein gesellschaftlicher Ballast. Lasst uns das nächste Jahr nutzen, um ein starkes Zeichen für die Chancen und Potenziale von Vielfalt zu setzen – in Sindelfingen und darüber hinaus! #ZeichenSetzen #VielfaltLeben #RespektTage2025 #Sindelfingen #MercedesBenz #Integration #Innovation

💼 🌱Unternehmertum und Soziale Arbeit das sind zwei paar Stiefel ⁉ Meine Kollegin veranstaltet dieses Jahr wieder den Nürnberger Corporate Volunteering Day. Ein Thema das mir persönlich besonders am Herzen liegt. Denn wenn wir verstehen, dass sich Unternehmertum und Soziale Arbeit nicht gegenseitig ausschließen, können wir Großes bewirken! Also keineswegs zwei paar Stiefel ❗ Spätestens seit den SDGs und der CSRD-Berichterstattung werden Unternehmen explizit dazu aufgefordert, Verantwortung zu übernehmen. Und das ist auch gut so, denn davon profitieren wir alle! Zum Beispiel durch die Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und der Kultursensibilität, den Schutz unserer Umwelt, das Teambuildung durch die Entwicklung eines echten WIR-Gefühls und die aus unternehmerischer Sicht nicht zu unterschätzende Steigerung der Mitarbeitermotivation. Gemeint ist damit, dass sich immer mehr Mitarbeitende nach Sinnstiftung in ihrem beruflichen Handeln sehnen. Und was könnte sinnstiftender sein als die Unterstützung Sozialer Organisationen? 😊 🤝#CorporateVolunteering #GemeinsamFürEineBessereZukunft #CSR #ESRS #SDGs

Ende Februar haben wir unsere Community aufgerufen, uns Fotos für den #Weltfrauentag zu schicken, die sie mit der Geste zum #IWD2024 zeigen. So wie hier die Kolleginnen vom Kompetenzcenter Digitalisierung NRW. Wir konnten gar nicht alle Fotos auf einmal zeigen, so viele waren es. Das holen wir jetzt über den Monat nach. Weil uns nicht nur die Aktion, sondern auch das Thema #Inklusion am Herzen liegt, erklären wir beim heutigen #MobilityMonday in unserem Blog noch mal, warum uns barrierefreie #Mobilität so wichtig ist. Warum es günstiger ist, sie von Anfang an zu berücksichtigen, wie die Digitalisierung bei der Umsetzung helfen kann und was #Barrierefreheit mit Nachhaltigkeit zu tun hat.

Nachbereitung der Zukunft 🚀 🚀 🚀 Wie aus Vortragscharts in 4 Minuten ein Podcast wird! 🎙️✨ Am 18. September 2024 waren Alena Arbeiter und ich als Speakerinnen anlässlich der #AssistantsWorld in Frankfurt auf der Bühne mit unserem Zukunftsthema „Zwischen Tradition und TikTok: Was die Generationen X und Z voneinander lernen können“. Es war eine großartige Session, wir haben so viel positives Feedback erhalten. 🙏 🙏 🙏 👉👉👉 Und jetzt gibt es den ungefähren Inhalt unseres Impulsvortrags im Podcast! 🎙️✨ (Link unten im ersten Kommentar - nur 11 Minuten! Unbedingt anhören!) 👉 Das Besondere daran: Die Erstellung des Podcasts hat nur 4 (!!!) Minuten gedauert – dank NotebookLM, einer KI-Anwendung von google, die in Minuten aus Charts und anderen Quellen ein 11 minütiges Podcast-Gespräch zwischen zwei Personen generiert. 👉 Das Ergebnis: Erstaunlich gut … klar, nicht alles ist perfekt, momentan geht's nur auf Englisch und die letzten 120 Sekunden kann man sich inhaltlich sparen. Aber der Rest ist beeindruckend nah an unseren Vortragsthemen, nimmt Bezug auf unsere Präsentation und ist unterhaltsam im Podcast Stil anzuhören. 👉 Fazit: Wow 🚀 Ich bin begeistert und zugleich nachdenklich. Was bedeutet das für die Zukunft von Podcasts und für den Wert echter gesprochener Inhalte, bei denen wir ja auch Gedanken im Gespräch entwickeln. Auch die Stimmen in unserem generierten Podcast sind überraschend authentisch. Und wie gut wäre der Inhalt, wenn ich mehr Quellen hochgeladen hätte, mehr Input gegeben hätte, zukünftig in solchen Tools mehr Parameter (Sprache, Anzahl der Speaker, Betonung auf bestimmte Aspekte, etc.) einstellen kann… Was denkt Ihr? Habt Ihr schon KI-Tools ausprobiert, um Inhalte zu erstellen? Was denkt Ihr über diese Entwicklung?

Hier kommt zusammen, was zusammen gehört! Ein bedeutender Schritt ist uns gelungen: Sowohl unsere Aufsichtsräte als auch der Bonner Stadtrat haben der Zusammenlegung von SWB Mobil und SWB Bus und Bahn zugestimmt. Rückwirkend zum 1. Januar 2024 wird es nur noch eine tarifgebundene Gesellschaft für alle Mitarbeitenden geben - gleiches Geld für gleiche Arbeit! Die #Verkehrswende, die für unsere Klimaziele so entscheidend ist, gelingt NUR mit dem #Fahrpersonal. Vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels wird sich die Zusammenlegung positiv auf die #Mitarbeiterbindung und auch auf die Akquise neuer Fahrdienstmitarbeitender auswirken. Mit mehr und zufriedeneren Kolleginnen und Kollegen können wir zudem die Leistungen für unsere Kundinnen und Kunden noch zuverlässiger erbringen. Mit dem Ratsbeschluss bekennt sich die Bundesstadt Bonn als unsere Eigentümerin ein weiteres mal ganz klar zu ökologischer UND sozialer Nachhaltigkeit. Das ist ein Riesenerfolg für unser Fahrpersonal, für unseren Konzern Stadtwerke Bonn und für die Bundesstadt Bonn insgesamt. Dieser Schritt zeigt: Wenn Betriebsräte und Geschäftsführende in der Sache sinnvoll harte Auseinandersetzungen haben und dabei gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung die Feder führen gelingt Großartiges. Ein fettes Dankeschön an alle, die zu diesem Erfolg beigetragen haben. #StadtwerkeBonn #Klimaneutralität #Nachhaltigkeit #Mitarbeiterbindung

Ich habe diese Woche wirklich noch etwas Neues über diese #Bundesregierung gelernt: Sie ist nicht nur unglaublich gut darin, jede gute Idee einfach zu vertändeln. Sie kann sich mittlerweile auch sehr gut auf schlechte Ideen einigen.So sollen ausländische #Fachkräfte künftig bis zu 30 Prozent weniger Steuern auf ihr Gehalt zahlen. Menschen, die schon in Deutschland wohnen und die gleiche Arbeit für das gleiche Gehalt erledigen, sollen davon hingegen nicht profitieren. Das soll Menschen überzeugen, die bisher nicht so die Lust haben, in Deutschland zu arbeiten. Insgesamt soll so, wenn ich das richtig verstanden habe, in Deutschland mehr und besser gearbeitet werden.Ich habe noch nie mit dem Gedanken gespielt, dauerhaft in einem anderen Land arbeiten zu wollen. Deswegen weiß ich natürlich nicht, was Menschen dazu bewegt oder auch nicht. Vielleicht kann ich aber etwas zu der Antwort beitragen, was Menschen insgesamt motiviert.Dazu würde ich die Urheber dieser Fachkräfte-Idee gerne einladen, mich nachmittags zu begleiten, wenn ich meinen Sohn aus der Kita abhole. So Zweijährige und ihr Sozialverhalten geben ja einen recht unverfälschten Einblick in die Dynamiken menschlichen Zusammenlebens.Jedenfalls läuft das da fast jeden Mittag so: Nach dem Mittagsschlaf werden die zwei Gruppen der Kita zusammengelegt. Die Zwerge sollen dann, bevor wir sie abholen, noch schnell den Sandkasten – oder je nach Wetter den Spielraum – in einen Zustand versetzen, in dem man ihn über Nacht lassen kann. Zuvor gibt es aber etwas Süßes für alle, was sie im Kita-Jargon „Imbiss“ nennen. Meist ist das ein kleiner Kuchen, ein Riegel, ein Fruchtjoghurt, manchmal aber auch Obst oder kleine Gemüsesticks. Das Problem entsteht dann, wenn die Kinder aus der einen Gruppe einen Riegel bekommen, die aus der anderen aber eine klein geschnittene Gurke. Vorsichtig gesagt, führt das nicht dazu, dass die mit der Gurke sich in ihrer Motivation gestärkt fühlen. Die Gurke ist eben eher der voll versteuerte Verdienst, während das Stück Kuchen dem 30-Prozent-Steuerrabatt nahekommt.Ich hoffe, Ihr steht vor einem #Wochenende voller guter Ideen – vielleicht bringen Euch ja auch einige unserer zehn Leseempfehlungen auf solche. In einer lest Ihr auch, was Deutschland ernsthaft attraktiver für gut ausgebildete Menschen aus dem Ausland machen könnte. HandelsblattAnnika KeilenDr. Neşe Oktay-GürSebastian DalkowskiBenjamin AnsariKatharina SchnurpfeilTobias Böhnke https://lnkd.in/eJEdr_dS

#Tag #der #Deutschen #Einheit Am 3. Oktober feiern wir die Wiedervereinigung unseres Landes – ein Tag, der für Zusammenhalt und Einheit steht. Doch Einheit bedeutet nicht nur historische Ereignisse, sondern auch, wie wir uns im Alltag begegnen und miteinander umgehen. Es mag auf den ersten Blick klein wirken, doch #Fahrgemeinschaften sind ein Beispiel dafür, wie wir den Gedanken der Einheit leben können. 🚗💬 Sie bringen Menschen aus verschiedenen Regionen, Hintergründen und Kulturen zusammen. Auf kurzen oder langen Fahrten entsteht ein Raum für Austausch und Interaktion – etwas, das heute wichtiger denn je ist. In einer Zeit, in der wir oft getrennt unterwegs sind, erinnern uns Fahrgemeinschaften daran, dass wir gemeinsam stärker sind. Weniger Autos auf der Straße, weniger Emissionen, und gleichzeitig mehr menschliche Begegnungen – das ist nicht nur ökologisch sinnvoll, sondern auch sozial wertvoll. Lasst uns diesen Geist der Zusammengehörigkeit auch im Alltag bewahren. Statt Spaltung lieber zusammen fahren – im Auto wie im Leben. Denn gerade durch kleine Schritte schaffen wir großen Zusammenhalt. Das Foto wurde doch eine KI erstellt #TagDerDeutschenEinheit #Fahrgemeinschaft #Zusammenhalt #Austausch #Nachhaltigkeit #Mobilität #GemeinsamUnterwegs

Zwei Tage mit intensivem Austausch, neuen und alten Gesichtern aus den Engagierten Städten und Workshops, die von Ideen und Inspiration gekennzeichnet waren. Wieder ist klar geworden wie stark das Bundesnetzwerk geworden ist und mit dem Beitritt vom Bundesland Bayern wird es noch stärker. Denn ein Netzwerk ist nur so gut, wie die Leute die es am Laufen halten, die vor Ort sich für Engagement einsetzen und nachhaltige Strukturen schaffen. Engagement/Ehrenamt ist eine wichtige Säule des sozialen Miteinander und trägt damit zur Demokratiestärkung bei - davon braucht es mehr. Ich habe auch erkannt, wieviel wir in Dessau-Roßlau schon geschaffen haben, auf das wir stolz sein können. 👍 Für die nächsten Schritte (Engagementstrategie) heißt es jetzt: Ärmel hochkrempeln, Leute aktivieren sich zu beteiligen und Verwaltung/Politik mitnehmen bei diesem Prozess.

Analog kann man sich besser austauschen. Steile These, ich weiß. Und spätestens seit Corona wissen wir, dass eine digitale Vernetzung im Arbeitskontext quasi überlebenswichtig ist, aber Gespräche von Angesicht zu Angesicht sind nicht nur erfrischend, sondern fördern auch die Diskussion und das Teamgefühl. Heute haben wir mit den Monfluencern Halbzeitfest gefeiert. Unsere Pilotphase der ganz eigenen Corporate Influencer der Stadt Monheim am Rhein endet nach einem halben Jahr und wir haben aktuell Bergfest. Neben ein paar Tipps und Tricks zum Umgang mit dem neuen Algorithmus-Update von Linkedin und unserem Rückblick auf bereits Erreichtes haben wir ein paar Infos gesammelt, was in der Zukunft noch Thema werden könnte. Dabei kamen spannende Erkenntnisse heraus: - Wir wollen zum Beispiel Stellenausschreibungen persönlicher gestalten und über die privaten Kanäle laufen lassen - Wir können auch die Azubis und Werkstudierenden in das Programm integrieren - Und die neuste Idee von Axel Beckers aus dem Linkedin-Netzwerk: Warum nicht auch die Bürgerschaft mit einbeziehen und als Botschafterinnen und Botschafter für das Ehrenamt gewinnen? Für uns eine wirklich spannende Überlegung. Wir laufen motiviert dem Pilotphasen-Ende entgegen, freuen uns schon jetzt auf das Ergebnis und sind in Gedanken auch schon ein bisschen bei der Fortführung des Programms. Die Bürgerschaft als Markenbotschafter? Wie findet ihr die Idee? Schreibt mir eure Meinung gerne in die Kommentare. #Monfluencer #Behördenkommunikation #ÖffentlicherDienst #Austausch