Beitrag von Ines Kluge

Neues Jahr, alter Druck? Lass mal lieber kleine Schritte zählen! Für viele ist der Januar der große Startschuss: Vorsätze, Pläne, To-Dos. Nicht für mich. Wer mich kennt, weiß: Ich bin ein echter Silvester-Grinch. Der Jahreswechsel? Ein neuer Monat. Basta. Mein Gedanke: Warum warten, bis der Kalender wechselt, um zu reflektieren? Das Leben passiert jeden Tag und nicht nur im Januar. Ich kenne das konditionierte Gefühl nur zu gut: Der innere und äußere Schreibtisch soll sauber ins neue Jahr starten. Aber es hat ein paar Jährchen gedauert, bis ich den Druck in kleinen Portionen auf alle Monate verteilen konnte. Klappt nicht immer – aber immer öfter. Der Trick: sich eher Fragen zu stellen, als die Antwort als Damoklesschwert über sich und noch unerreicht schweben zu sehen: • Was will ich öfter fühlen? • Was lasse ich endlich los? • Wen oder was will ich fördern? Kein fixes Ziel, sondern Offenheit für Überraschungen. Kein übervoller Plan, sondern Platz für spontane Ideen. Vielleicht braucht es keine großen Vorsätze – sondern einfach die Entscheidung, heute eine Sache bewusst zu machen. Ohne Hype, ohne Druck. Was meint Ihr? Muss der Januar immer "groß" sein – oder bringen die kleinen Schritte ein zufriedenes Schmunzeln? #JahresstartOhneDruck #MutZurVeränderung #NeugierStattVorsätze #KleineSchritteGroßeWirkung#Coaching#Veränderung#Mentoring#Vorsätze

Firmenjubiläum! Zum 1.11. durfte ich auf stolze 35 Jahre zurück blicken. Seitdem zähle ich die 35 restlichen Tage herunter, die mich vom Vorruhestand trennen, der sich täglich unaufhaltsam nähert. Die Mischung aus rückblickender Wehmut und Stolz, und Erwartung des Neuen, was da so kommen wird, empfinde ich immer ungestümer. Ich danke den unzähligen Kollegen und Kolleginnen inklusive deren und meinen zahlreichen Vorgesetzten für Ihr stetes Vertrauen in meine Kompetenzen und die lange Zusammenarbeit, meine Entwicklungsmöglichkeiten, den Spaß und die Herausforderungen, den abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, denen ich und wir uns immer wieder stellen durften oder sogar selbstbestimmt gestellt haben, und den Grad der Selbstständigkeit, sowie die Work-Life-Balance, mit der ich meinen Arbeitstag gestalten konnte, in dem komplexen Umfeld eines sich stets verändernden Weltkonzerns. Denn nichts war beständiger als der Wandel, wobei manche vermeintliche Neuerungen im Nachhinein sich als Neue Hüte mit demselben Inhalt erwiesen haben, oder einfach nur Umkehrung alter Strukturen oder Strategien. Ich wünsche der bleibenden und nachfolgenden Generation in der 3M ein gutes Händchen, für sich und ihre Zukunft. .. wobei irgendwie bleibt man ja dank Social Media auch danach verbunden. Die Zukunft beginnt jetzt und morgen ist wieder ein neuer Tag. Das ist sicher. Let’s Rock! 🫶 (translate by LinkedIn) 😎 #erfolgreichimjob #worklifebalance #leadership #3m #3mer #3mcompany #quality #scienceofquality #statistics #datatellstales #jubi 3M

Auf ein Neues! 🍀 Jedes Jahr zum Jahreswechsel nehmen wir uns neue Vorsätze vor oder formulieren Wünsche für das neue Jahr 🤩 Doch was ist anders von einem Tag auf den anderen? Warum ist der Jahreswechsel so ein großer Schritt für uns, obwohl er doch eigentlich so klein ist? Eine sehr philosophische Frage - aber auch wir beschäftigen uns mit dem neuen Jahr und was es für uns bedeutet. Die Antwort auf die Fragen nach dem Was (nehmen wir uns vor/wünschen wir uns) und dem Warum (machen wir uns zum Jahreswechsel diese Gedanken), bzw. ob überhaupt, erhaltet ihr in den nächsten Wochen von unterschiedlichen CINTHIA MitarbeiterInnen hier an dieser Stelle. Bis dahin möchten wir von euch wissen: Was sind eure "guten" Vorsätze? Was sind eure Wünsche für 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣? Macht ihr euch überhaupt Gedanken, oder ist es für euch eben doch nur ein "kleiner Schritt" zu einem neuen Tag, wie jeder andere auch? Schreibt ✍🏻 uns gerne eure Antwort in die Kommentare! #realestate #cinthiarealestate #immobilien #vorsaetze

❓Braucht es wirklich Neujahrsvorsätze❓ Der #Jahreswechsel ist für viele ein Symbol des Neuanfangs. Neue Ziele, große Pläne – ein neuer Start. Aber ist das wirklich so? Oder schieben wir damit nicht oft einfach Aufgaben, Wünsche oder Träume in die #Zukunft, die wir längst hätten anpacken können? 📣 Eine Frage, die ich mir stelle: Sind Neujahrsvorsätze echte #Motivation oder doch manchmal eine Form von Selbstbetrug? Der Beginn des Jahres fühlt sich wie ein Schnittpunkt an, aber ist es nicht vielmehr eine Fortsetzung unseres Lebens? Eine To-Do-Liste, die einfach weiterläuft, statt plötzlich neu geschrieben zu werden? Vielleicht liegt der Schlüssel nicht in einmaligen Vorsätzen, sondern in einer dauerhaften Haltung. Statt auf einen symbolischen “Neustart” zu warten, könnte es lohnender sein, kontinuierlich an einer positiven Einstellung zu arbeiten. Kleine Schritte, stetige Verbesserungen und das Loslassen des Drucks, alles “perfekt” machen zu müssen, könnten langfristig mehr bewirken. Der Anfang eines neuen Jahres ist keine magische Grenze. Es ist eine Gelegenheit, ja – aber kein Muss. Was, wenn wir uns darauf konzentrieren, dass jeder Tag eine #Chance ist, uns zu entwickeln? Was ist eure Meinung dazu? Seid ihr Team „Neujahrsvorsätze“ oder setzt ihr lieber auf kontinuierliche #Weiterentwicklung? In diesem Sinne allen ein frohes neues Jahr! 🎆 🍾 Ich freue mich auf eure Gedanken und Erfahrungen! DRK-Schwesternschaft Krefeld e.V.

Zukunft braucht Herkunft. Gestern war mein erster ernsthafter Arbeitstag in diesem Jahr. Auf der Agenda stand nichts Geringeres, als die Jahresplanung für 2025. Da ich über den Jahreswechsel an meinem Jahresrückblick geschrieben habe, fiel es mir jedoch recht leicht auch nach vorne zu schauen. Was ich aus 2024 nach 2025 mitnehme: 🤩Planung / Struktur: 2024 war das erste Jahr, in dem ich konsequent geplant habe. Von der Jahresplanung über die Quartale und Monate bis hin zu den Wochen. Diese schriftliche Planung und somit auch Reflexion des Status hat mir sehr gutgetan. 🤩 Netzwerkpflege und -Aufbau: Auch hierbei war 2024 ein neuer Maßstab. Ich war viel unterwegs, habe mich ausgetauscht und mir neue Anknüpfungsmöglichkeiten gesucht. Damit werde ich weitermachen. 🤩 Irritationen ansprechen: Das darf sowohl privat, wie beruflich bleiben. Je klarer und früher ich hier ins Gespräch gehe, desto besser. Hier ist der Link, damit du noch tiefer eintauchen kannst: https://lnkd.in/equxn9yQ Falls du auch einen Jahresrückblick geschrieben hast, dann verlinke ihn doch in den Kommentaren!

𝐒𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐥 𝐃𝐢𝐞𝐬𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐁𝐞𝐧𝐳𝐢𝐧𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐠𝐞𝐭𝐚𝐧𝐤𝐭? 𝐒𝐭𝐢𝐥𝐥𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝. Stellt euch vor, der Wertschätzungstank ist wie ein Motor – manche laufen auf Diesel, andere auf Benzin. Füllst du das richtige ein, fühlt sich der Mitarbeitende gesehen und geschätzt. So decken wir Toggenburg im Solino bewusst alle 6 Sprachen der Wertschätzung auf verschiedene Art ab: 💎 𝐁𝐞𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐭𝐞: Wir haben die Mitarbeiterbeurteilungen in den Ruhestand geschickt und setzen stattdessen auf Beziehungsgespräche – weil wir wissen, dass ein gutes Gespräch mehr wert ist als ein Zettel voller Kreuzchen. 💎 𝐔𝐧𝐠𝐞𝐭𝐞𝐢𝐥𝐭𝐞 𝐀𝐮𝐟𝐦𝐞𝐫𝐤𝐬𝐚𝐦𝐤𝐞𝐢𝐭: Bei uns ist der Mittagstisch wie eine Gemeindeversammlung – jede Berufsgruppe ist vertreten und jeder ist willkommen. Hier wird nicht nur das Essen geteilt, sondern auch Geschichten und Lachen. 💎 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧𝐤𝐞: Wir nehmen Anteil am Leben der Mitarbeitenden indem wir an den Geburtstag denken und Jubiläen estimieren. Und unser Onboarding? Das ist wie eine Serie mit vielen Folgen – ihr hört frühzeitig von uns, und das immer wieder! 💎 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭ü𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐇𝐢𝐥𝐟𝐬𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭: Wir sind wie ein Fussballteam, das sich gegenseitig den Ball zuspielt – jeder kennt die Stärken und Schwächen des anderen und wir helfen uns, Tore zu schiessen. 💎 𝐊ö𝐫𝐩𝐞𝐫𝐤𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭: Wir sind die Meister des High-fives und des Schulterklopfens – aber nur, wenn ihr das auch wollt. Wir setzen den Rahmen, ihr malt das Bild. 💎 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 / 𝐙𝐮𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧: Unser Mantra? Bedingungsloses Vertrauen. Wir glauben an euch, auch ohne dass ihr ständig beweisen müsst, dass ihr ein wichtiger Teil des Solinos seid. 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐢 𝐮𝐧𝐬 𝐤𝐞𝐢𝐧 𝐥𝐞𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐖𝐨𝐫𝐭, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐠𝐞𝐥𝐞𝐛𝐭𝐞 𝐒𝐩𝐫𝐚𝐜𝐡𝐞. Wenn ihr also Lust habt, Teil unseres Teams zu werden, wo Wertschätzung so selbstverständlich ist wie Schokolade in der Schweiz, dann meldet euch. Wir freuen uns auf das Gespräch – und auf euch! PS: dies ist mein erster Post, der mit Hilfe von KI geschrieben wurde. Bin gespannt. #Wertschätzung #Solino #Jobs #Langzeitpflege #Ausbildung #Berufsbildung #Zukunftsgestaltung #Organisationsentwicklung

‼️ℂ𝕙𝕒𝕠𝕤 𝕦𝕟𝕥𝕖𝕣𝕞 𝕎𝕖𝕚𝕙𝕟𝕒𝕔𝕙𝕥𝕤𝕓𝕒𝕦𝕞… ä𝕙, 𝕒𝕞 𝕊𝕔𝕙𝕣𝕖𝕚𝕓𝕥𝕚𝕤𝕔𝕙‼️ #Projekte müssen unbedingt noch vor #Jahresende fertig werden. #Rechnungen flattern wie Schneeflocken, und alle, #Auftraggeber wie #Auftragnehmer, tanzen den „#Deadline-Tango“ mit schmerzenden Füßen. Und so taumeln wir erschöpft Richtung #Feiertage und fragen uns: Hat der #Weihnachtsmann eigentlich auch #Burnout❓😝 Ehrlich mal: das ist doch nicht normal, oder⁉️ Aber warum erleben wir jedes Jahr denselben #Vorweihnachts-Wahnsinn? ➡️ Ist es unser #Wirtschaftsmodell? ➡️ Unsere #Unternehmenskultur? ➡️ #Personalmangel? ➡️ Oder einfach Tradition, das #Chaos in Geschenkpapier zu wickeln und mit einer Schleife zu verzieren? Es wird Zeit, umzudenken. 🤔 Müssen Projektabschlüsse wirklich immer am Jahreswechsel hängen? Lasst uns neue Wege finden, ✅ weniger Stress ✅ mehr Nachhaltigkeit, ✅ und eine Arbeitsweise, die nicht nur produktiv, sondern auch menschlich ist. Weihnachtswunsch 2024: Ein bisschen weniger Deadline-Tango, ein bisschen mehr Besinnlichkeit. #fachkräfte #energie #projectmanagement #projektmanagement #wirtschaft #deadline #energiewende

🎄 Die Vorweihnachtszeit – eine Zeit der Reflexion und des Austauschs 🎄 Während wir uns dem Jahresende nähern und die festliche Stimmung immer mehr Einzug hält, ist es auch eine gute Gelegenheit, auf das vergangene Jahr zurückzublicken und uns auf das neue Jahr vorzubereiten. 🚀 In dieser besonderen Zeit ist es auch wichtig, das Netzwerk zu stärken und voneinander zu lernen. 📚 Wie sieht Eure Strategie aus, um die Vorweihnachtszeit sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu nutzen? 💡 Nutzt Ihr diese Zeit, um Euch neue Ziele für das kommende Jahr zu setzen oder vielleicht sogar um besondere Projekte bereits anzustoßen? 📈 Oder steht bei Euch eher das Reflektieren des vergangenen Jahres, sowie das Feiern der Erfolge daraus im Fokus? 🏆 Ich freue mich auf spannende Gedanken & Impulse dazu! 🎁✨ #ING #INGDeutschland #Partnervertrieb #Sales #OrangeCorner #Vertrieb #Austausch #Impulse #Banking #Ziele #Reflektion

#Jahreswechsel - Das zu Ende gehende Jahr 2024 ist in vielerlei Hinsicht ein bemerkenswertes Jahr gewesen. Das Tempo und die Dichte der Ereignisse haben weiter zugenommen. Die multiplen Krisen in #Politik, #Wirtschaft und #Gesellschaft halten uns alle in Atem, die daraus resultierende wachsende Anspannung ist mit Händen zu greifen. Für mich persönlich war 2024 aber noch aus anderen Gründen ein fast atemloses, zugleich aber auch sehr erfüllendes Jahr – mit sehr wichtigen Meilensteinen. Der erste kam gleich am 1. Februar: An dem Tag erschien mein Buch „Die Wertschätzungskette – Warum wir uns Chefs ohne Empathie nicht leisten können“, das zu meiner Freude sehr positiv aufgenommen worden ist. Die vielen wunderbaren und sehr persönlichen Rückmeldungen zu meinem Buch haben mich über das ganze Jahr wie auf einer Welle getragen. Nach monatelangen, intensiven Vorbereitungen habe ich dann im September die Korndörffer Kommunikationsberatung gegründet, um Unternehmen ganzheitlich bei allen Herausforderungen der strategischen Unternehmenskommunikation zu beraten. Über die bisherige große, sehr positive Resonanz und das damit verbundene Vertrauen freue ich mich von Herzen. Nach dem gelungenen Start der Korndörffer Kommunikationsberatung gehe ich mit viel Schwung und Zuversicht in das nächste Jahr. Apropos #Zuversicht: Sie ist in diesen Tagen ein knappes Gut. Stattdessen bestimmen allzu oft Ängste und Sorgen den politischen und gesellschaftlichen Diskurs. Was unsere Zeit so verunsichernd wirken lässt, ist der Mangel an #Orientierung. Was wir benötigen, ist eine von neuen Vorbildern entworfene #Zukunftsagenda für das 21. Jahrhundert – auf der Basis der zeitlosen Werte, die in unserem 75 Jahre jungen Grundgesetz verankert und reflektiert sind. Für mich steht fest: Jetzt ist nicht die Zeit, diese Werte in Frage zu stellen, sondern mit einem klaren Wertekompass die großen Herausforderungen anzupacken, vor denen wir stehen. Es ist #ZeitfürZukunft! Es ist Zeit für mutige Veränderungen! Veränderungen, die kein „weiter so“ erlauben, sondern disruptiven Charakter haben sollten! Die Gestaltung unserer Zukunft ist eine Aufgabe, die von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft nur gemeinsam zu bewältigen ist. Wir alle sind Akteure eines Gestaltungsaktes. Wer, wenn nicht wir? #Kommunikation ist dabei eine wesentliche Dimension, gerade für Unternehmen mit ihren vielfältigen Stakeholder-Beziehungen. Das ist zugleich exakt der Punkt, an dem sich meine persönliche Überzeugung und meine professionelle Leidenschaft kreuzen. Es gibt also reichlich zu tun im neuen Jahr! Zuvor aber heißt es: über den Jahreswechsel die Alltagsthemen noch einmal loszulassen, frische Energie zu tanken, uns mit Muße unseren Lieben wertschätzend zu widmen. In diesem Sinne wünsche ich Euch allen von Herzen einen guten Rutsch in ein von großer #Gestaltungskraft und gegenseitiger #Wertschätzung geprägtes Jahr 2025! #DieWertschätzungskette #Leadership #Verantwortung #Mut #Vertrauen