Beitrag von Isabel Hornemann

🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼𝘁𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗹𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁? Matthias Sonnweber wird am Freitag um 12:15 Uhr Experteneinblicke geben. Welche Fragen habt ihr rund um dieses Thema❓ Teilt eure Fragen in den Kommentaren und seid Teil der Diskussion! 💬🎬 ---------------------- 🌊 Ich bin Monika Bendel, die Inhaberin von MARKETFACTION 🚀 Marketingstrategin und Sichtbarkeitsmentorin Magst Du meinen Beitrag❓ Möchtest Du mehr davon❓ 👉 Folge mir & aktiviere die 🔔 in meinem Profil #ProfessionelleInsights #InteraktionMitMatthias #MFInterview #Interview

Mit innovativen Methoden die Direktansprache zur Talentgewinnung optimieren 👉 Mit Jonas Braun (Co-Founder und CEO von DeepX) habe ich mich in der GainTalents-Podcastfolge 368 über innovative Methoden der Direktansprache ausgetauscht. 🙏 Herzlichen Dank an Jonas für den guten Talk und für die super Tipps zum Thema. Für alle GainTalents-Hörer:innen hat Jonas auch noch ein Special zur Verfügung gestellt. Herzlichen Dank auch dafür! Viel Spaß beim Reinhören. 👉 Innovative Methoden der Direktansprache ✅  mit personalisierten Videos zur Direktansprache ✅  tiefe Auseinandersetzung mit der Zielgruppe im Sinne des Idents ✅  die besten Videos sind vom Recruiting ohne Script aufgenommen, aber sehr authentisch und menschlich ✅  Videos bieten außerdem eine sehr gute Möglichkeit auch das Unternehmen, so wie es ist darzustellen und Personen aus dem Team können auch kleine “Auftritte” haben. ✅  Videos sind zwischen 60 (überwiegende Anzahl) und 90 Sekunden kurz ✅  Individualisierte Videos haben eine sehr hohe Zuschauerbindung (über 80 Prozent alle Zuschauer sehen die Videos bis zum Ende) ✅  die Videos, die mit DeepX erstellt werden, zeigen die Person, die das Video sendet und gleichzeitig das Profil (XING oder LinkedIn) der Person, für die das Video erstellt wurde ✅  DeepX bietet Integrationen zum LinkedIn-Recruiter und zum XING Talentmanager: - mit einem Video können mehrere Personen individualisiert über diese Integrationen adressiert werden (zwischen 30 - 100 Personen sind eine gute Größenordnung) ✅  Vorteil für Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen: es muss nur ein Video produziert werden und trotzdem hochgradig personalisiert versendet werden ✅  Auch weitere Webseiten können über einen Workflow in das Video integriert werden (z.B. Karriereseite oder Kununu-Seite/-Profil des Unternehmens) ✅  den genauen Ablauf des gesamten Verfahrens besprechen Jonas und ich ab Minute 24.00 im Podcast  ✅  Benefits von individualisierten Videos: bis zu 50 Prozent Rücklaufquoten sind möglich

Es ist Zeit für eine Umfrage ❓❓❓ Welcher Content-Typ spricht dich am meisten an und liefert für dich den größten Mehrwert? 1️⃣ Straßeninterviews mit authentischen Einsichten 2️⃣ Wissensvideos, die Ihr Fachwissen erweitern 3️⃣ Analyse der neuesten Trends in Ihrer Branche Teile deine Präferenz in den Kommentaren 💬 #linkedininsights #contentstrategy #contenterstellung #contencare  #socialmedia #socialmediamanagement #umfrage #umsatzsteigerung #reichweite #markenbekanntheit #digitalflowmedia

Es ist Zeit für eine Umfrage ❓❓❓ Welcher Content-Typ spricht dich am meisten an und liefert für dich den größten Mehrwert? 1️⃣ Straßeninterviews mit authentischen Einsichten 2️⃣ Wissensvideos, die Ihr Fachwissen erweitern 3️⃣ Analyse der neuesten Trends in Ihrer Branche Teile deine Präferenz in den Kommentaren 💬 #linkedininsights #contentstrategy #contenterstellung #contencare #socialmedia #socialmediamanagement #umfrage #umsatzsteigerung #reichweite #markenbekanntheit #digitalflowmedia

Wie spricht und steht man richtig vor der Kamera? Kann ein Teleprompter helfen? Wie bereite ich mich sinnvoll vor? Aufsager oder Interview - welche Ansprechhaltungen gibt es und wie unterscheiden sie sich? Antworten gibt es in unserem zweistündiges E-Training kompakt. Nächster Termin am 19. November 2024:

Unser Geschäftsführer Steffen Obert im Interview mit CONSULTINGde: Wie PeakPilot die Akquise-Regeln neu schreibt Die tägliche LinkedIn-Flut an sinnlosen Sales-Anfragen kennt jeder. Aber wie verwandelst du sie in Erfolg? Was macht PeakPilot anders? Steffen Obert spricht Klartext: “Je besser wir die spezifische Zielgruppe verstehen, desto besser können wir eine maßgeschneiderte Nachricht verfassen, die auf ihre spezifischen Herausforderungen eingeht.” Im Interview erfährst du, wie du LinkedIn-Anfragen in echte Geschäftschancen verwandelst. Unser Ansatz? Präzision statt Massenware! So öffnen dir maßgeschneiderte Nachrichten die Tür zu erfolgreichen Erstgesprächen - Mehr dazu findest du hier: https://lnkd.in/ep66neuE #PeakPilot #LinkedIn #Vertrieb #Interview

📣 Workshop-Alert: Ich freue mich, am kommenden Dienstag, den 12. November, um 16 Uhr meinen dreistündigen Kundeninterview-Workshop in der Region Stuttgart zu halten.👇 Seid dabei, wenn es um praktische Strategien, Tipps und echte Erfolgsrezepte geht. Steigert eure Kundeninterview-Kompetenzen und versteht eure Kunden besser! ▪️STARTUP xpress CURICULUM Advanced ▪️Workshop: Das Kundenproblem besser verstehen, Kunden befragen und validieren - Wie führt man Kundeninterviews professionell durch, wie stellt man die richtigen Fragen und wie erkennt man mit Interviews wertvolle Geschäftschancen? ▪️Jürgen Münch ▪️Dienstag, 12.11.2024 ▪️16:00 - 19:00 Uhr ▪️AI xpress Böblingen bei Stuttgart ▪️Alle Infos + Anmeldung: https://lnkd.in/eMUn7Yws Gemeinsam finden wir Antworten auf zentrale Fragen, die den Erfolg deiner Geschäftsidee maßgeblich beeinflussen: 👉 Welche Herausforderungen bewegen deine Kunden wirklich? 👉 Welche Probleme haben für sie die höchste Priorität? 👉 Welche Geschäftspotenziale lassen sich daraus ableiten? 👉 Wie überzeugt dein Konzept im Praxistest? Mit Kundeninterviews kann man solche Fragen beantworten und sehr schnell lernen. Anhand vieler praktischer Tipps lernst du, deine spezifischen Herausforderungen mit Kundeninterviews zu meistern. Ich freue mich auf einen spannenden Austausch! 💬✨

📹 𝗩𝗼𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄𝘀 𝘇𝘂 𝗸𝘂𝗿𝘇𝗲𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗽𝘀: 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼𝘀! Wir wagten uns daran, vor 3 Jahren unsere schriftlichen Interviews tw. auf Video umzustellen. 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀? Viel Aufwand, wenig Resonanz. 🙄 Schriftliche Inhalte waren einfach beliebter – und so legten wir das Thema erstmal ad acta. 2024 starteten wir das nächste #VideoExperiment: Wir begannen, kurze Videos 𝗶𝗻 unsere Artikel, Interviews und Event-Berichte einzubinden. Und siehe da – es kommt gut an! 🎉 Unsere Interviewpartner wurden greifbarer, authentischer und hinterließen einen stärkeren Eindruck. Der Aufwand für uns? Absolut überschaubar. Heute geht das Experiment noch einen Mini-Schritt weiter: 👉 Sigrid Uray-Esterer hat ein Kurz-Video für ihren Artikel über Hashtag#CorporateInfluencer gedreht. Neugierig? Den Artikel findet Ihr hier: https://lnkd.in/dp2TzpxN. Das Video ist klassisch im Quer-Format, das passt uns optisch am besten in die HRweb.at-Beiträge. 👉 Zusätzlich hat sie ein weiteres Video für LinkedIn produziert – im quadratischen Format, denn das soll hier auf LinkedIn besser ankommen. (Wir testen das gerade. 😉) Wir sind gespannt auf euer Feedback und offen für eure Ideen! #HRInnovation #CorporateInfluencer #ContentExperiment #VideoIntegration #InsideHRweb

🚀 Expert:innen-Power at its best Ich hatte auf der Zukunft Personal das große Vergnügen Interviews zu führen mit einigen TOP-Recruiter:innen der Branche. 🎧 Alles zuhören in der neuen Folge career to go. Erfolgreich im Bewerbungsgespräch: Tipps von erfahrenen Recruiter:innen Praktische Tipps und hilfreiche Ratschläge bestimmen diese Premium-Folge. Hier ein paar Highlights:   ✅ Tipps zur Selbstpräsentation & Storytelling ✅ Wichtige Fragen, die Recruiter:innen schätzen ✅ Souveräner Umgang mit kniffligen Fragen Vielen Dank an Anna-Lena Glismann von Momox, Flóra Salzmann von Avencore und Lara Schmeiß von Forvis Mazars für all die spannenden Insights! Gebt euch die Folge! Link findet ihr in den Kommentaren. #Bewerbungsgespräch #Karriere #Recruiting #Podcast #careertogo

“Ich kann mir den Rekrutierungsprozess ohne Dualoo nicht mehr vorstellen😊” Genau das ist unser Ziel! Schön, wenn wir dabei unterstützen können, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und mehr Zeit für Wesentliches zu schaffen. Philipp Gantner von der ZWZ AG hebt im Interview folgende Dualoo-Highlights besonders hervor: 📢 vereinfachtes Aufschalten von Inseraten 👥 klare Bewerberübersicht ✅ einfache Bewertung durch Vorgesetzte 📝 vorausgefüllte Vertragsunterlagen generieren Das vollständige Interview mit Philipp finden Sie hier: https://lnkd.in/gYcT8BfU #zusammenarbeit #erecruiting #software #interview #feedback #customerstory