Beitrag von Jeannette Heiniger Pfister

Frauen sind noch immer seltener berufstätig als Männer. Obwohl große Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung gemacht wurden, bleibt diese Diskrepanz bestehen und wirft wichtige Fragen auf. Wir sprechen mit Daria Diachenko, CFA über ihre Einschätzung der Situation in der Finanzbranche. Das Interview lesen Sie hier: https://lnkd.in/e3R968MZ #serafinwealth #weltfrauentag

Nach wie vor beziehen Frauen im Durchschnitt 40% weniger Rente! Deshalb ist es an der Zeit, etwas dagegen zu unternehmen! Kürzlich war Annika Peters im ARD Buffet live zugeschaltet und sprach mit Moderator Johannes Zenglein über die Unterschiede zwischen Frauen und Männern in Bezug auf #Geldanlagen. Zudem beantwortete sie Fragen von Zuschauern zum Thema "Altersvorsorge für Frauen" und gab Tipps für die unterschiedlichen Lebenssituationen. Neugierig geworden? Dann schaut rein: #AltersvorsorgefürFrauen #FrauenundInvestment #GeldanlagenfürFrauen #FinanzielleUnabhängigkeit https://lnkd.in/eph8H4ze

Echt - empowered - erfolgreich – mit unserer Gender Diversity-Initiative holen wir erfolgreiche und interessante Frauen aus der Finanzbranche vor den Vorhang und zeigen ihre Karrieren und Wege. Denn für uns ist nicht am 8. März #Weltfrauentag, sondern jeden Tag. Frauen sind in den Führungsetagen noch immer unterrepräsentiert. Zudem sehen wir in unseren Studien und Umfragen, dass Frauen ein vergleichsweise geringes Interesse an Finanzthemen haben. Das heißt auch, sie investieren weniger und sie verdienen weniger. Wir setzen uns dafür ein, #Finanzbildung bei Frauen zu erhöhen. Denn ein selbstbestimmtes Leben braucht eine gute #Vorsorge und #Veranlagung. https://lnkd.in/ec3ap7Q9 #IWD2024 #IWD

Wir bieten Female Finance für alle 🚀 Egal, ob Privatkundinnen oder Mitarbeiterinnen unserer Unternehmenskunden: Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf kümmern wir uns auf allen Ebenen um Finanzbildung für Frauen. Haben Sie in Ihrem Unternehmen noch Bedarf an Empowerment und finanzieller Weiterbildung? Dann sprechen Sie uns an. Was Sie erwartet, erzählen unsere Expertinnen Vanessa Verhoeven und Sandra Glasebach im Video. 👇🏻 #FemaleFinance #FemaleEmpowerment #Womanage

🚨Wusstet ihr, dass nur 22 % der Investoren bei neon Frauen sind? 🚨 Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Investitionslücke zu schliessen! 💛✊ ✨In unserem neuesten Blogbeitrag erfahrt ihr mehr darüber, wie wir Frauen dabei unterstützen, ihre ersten Schritte in der Welt des Investierens zu machen. Ausserdem könnt ihr euch auf zwei kostenlose Webinare mit UMushroom freuen, die euer Selbstvertrauen und Wissen stärken sollen! 🧠💪 Bleibt dran für weitere Details! 💸👩💻 Zum Blog: https://bit.ly/488oXB2 #WomenMoneyMoves #SheTradesSmart #neonSwitzerland #FinanciallyFearlessWomen #womeninvest #womeninfinance 

Warum Weiterbildung von Frauen für Frauen? Da gibt es ganz allgemeine Gründe, aber auch sehr individuelle. Beispielsweise fühlen sich manche Frauen in der Gegenwart von Männern unsicher und trauen sich nicht, gewissen Fragen zu stellen - und zu fragen ist essenziell, wenn man sich bildet. Das hat häufig weder etwas mit der Frau oder dem Mann ansich zu tun, sondern mit den Rollen, in die wir hineingewachsen sind und die wir leben. ➡️ Gängiges Beispiel: Meeting Raum - füllt sich, bisher nur Männer anwesend. Frau tritt ein. Nicht selten lautet die Begrüßung "Ah, schön, dass sie kommen - könnte ich einen Kaffee schwarz haben?" Ah wie nett, die Lady ist nur da zum Protokoll tippen und Kaffee holen. Läuft so. Oft. Und ich klage jetzt gar nicht den Wunsch nach Kaffee oder die Kategorisierung an. Ich möchte darauf hinweisen, dass das mit manchen Menschen (Frauen) etwas mit dem Mindset macht. Warum also nicht geschützte Räume bieten, in denen alles auf Augenhöhe passiert, man nicht um seine "Stellung" kämpfen muß? Danke Belkisa Geutner für diese Initiative 😍 Das war ein Beispiel, mein Beispiel. Andere Meinungen? Warum spezifische Angebote von und für Frauen? Oder warum auch nicht?

Über die Hälfte der jungen Frauen in der Schweiz erkennt, dass sie sich intensiver mit Finanzthemen auseinandersetzen sollte. Wie kommt es dazu? 💭 Unsere Women's Wealth Studie zeigt, dass … … Frauen glauben, sich weniger gut mit Geldanlagen und Finanzprodukten auszukennen. 📊 … die junge Generation oft zu wenig Zeit für und Interesse an Finanzfragen hat. ⌛ … nur rund die Hälfte aller Frauen langfristige Finanzentscheide gemeinsam mit der Partnerin oder dem Partner trifft. 👫 In unserer Women's Wealth Academy finden Sie viele nützliche Tipps rund um Finanz- und Anlagethemen: https://lnkd.in/eWfjgueZ #LikeAWomen #shareUBS #WomensWealth

Aufgepasst, Finanzwelt! Frauen sind auf dem Vormarsch... 🚀    Der 8. März steht symbolisch für den Kampf der Frauen um Gleichberechtigung. Wenn man sich die Zahlen im Finanzbereich anschaut, gibt es da leider immer noch einiges zu tun:    ❌ Die geschlechtsspezifische Lohnlücke beträgt im Jahr 2024 hierzulande 18 Prozent.  ❌ Bei den Altersbezügen, sowohl privat als auch beruflich und staatlich, hinken Frauen ganze 30 Prozent hinterher.  ❌ Laut der Friedrich-Ebert-Stiftung glänzen Frauen im Bereich der (𝘂𝗻𝗯𝗲𝘇𝗮𝗵𝗹𝘁𝗲𝗻!) Sorgearbeit im Vergleich zu Männern mit einem Plus von 43,8 Prozent. Aber trotz der bestehenden Ungleichheiten, 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗶𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻! Immer mehr Frauen setzen sich aktiv mit ihren Finanzen und dem Thema Rente auseinander.     Lasst uns die Errungenschaften von Frauen fördern und feiern! Und gemeinsam die Ungleichheit bekämpfen, um eine Zukunft zu gestalten, in der jede und jeder die gleichen Möglichkeiten hat - unabhängig vom Geschlecht!   #Weltfrauentag  #strongertogether #biallo

Ich war heute für ein Gespräch über Frauen&Finanzen bei 20 Minuten in Zürich. 🙆🏼♀️ Auf dem Weg dorthin, habe ich wiedermal bei den Magazinen gestöbert und bin positiv überrascht.🙆🏼♀️ Nebst den gängigen Modemagazinen für Frauen sind immer mehr Finanzmagazine für junge Anleger:innen oder spezifisch für Frauen zu finden. Wieso ich das wichtig finde? Wir können und besser mit einem Thema identifizieren& anfreunden, wenn wir Menschen in diesem Bereich sehen, die etwas mit uns gemeinsam haben. Frauen müssen Frauen in der Wirtschaft und den Finanzen sehen, damit sie sich besser mit dem Thema identifizieren können.👩🏻🏫💸🏦 Welche Magazine liest Du gerne? 🧐😊 #womeninfinance #magazin #strive #finanzielle

Warum sind Finanzen so wichtig für Frauen? 🫰💸 Finanzen sind für alle wichtig, allerdings sind Frauen stärker von finanzieller Abhängigkeit betroffen. Dies resultiert daraus, dass Frauen durchschnittlich 18% weniger als Männer verdienen, auch Gender Pay Gap genannt. Die Gründe: Teilzeitarbeit, Pausen um Kinder oder Eltern zu betreuen, stärkere Vertretung im Niedriglohnsektor, geringe Quote an Frauen in Führungspositionen und letztlich auch Lohndiskriminierung. Finanzplanung für Frauen in 4 Schritten! Erfahre wie in Clara C. Blogbeitrag. https://lnkd.in/eZAAz4Ma #finanzen #finanzplanner #finanzthemen #finanzbildung #femaleentrepreneurs #expertin #womenbiz #blog