🌈 Gemeinsam Diversität feiern am Tag der Vielfalt Am 28. Mai fand bereits zum 11. Mal der Tag der Vielfalt in Jena statt. Mit Sonnenschein und guter Laune konnten wir im Stadtzentrum gemeinsam mit den vielen Besucher*innen ein Zeichen für eine vielfältige Stadtgesellschaft setzen. 🤩 Viel Freude bereitete dabei den vielen großen und kleinen neugierigen Besucher*innen unser JenaVersum-Stand mit der Aktion "Vielfalt in Jena - das Quiz". Großartige Teamarbeit und die vielen inspirierenden Gespräche machten die Aktion zu einem besonderen Erlebnis. 💡 Unter dem Motto: Rate mit und erfahre mehr über die Vielfalt in unserer Stadt hatten wir gemeinsam mit unseren Partnern Work in Jena, Max-Planck-Institut für Geoanthropologie, Beutenberg Campus und dem Eine Welt Netzwerk Thüringen ein interaktives Quiz gestaltet, das den Besucher*innen nicht nur Spaß machte, sondern auch wichtige Einblicke in die gesellschaftliche Vielfalt und deren Beitrag für die Wissenschaft vermittelte. ✨ JenaVersum steht als Netzwerk des Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort für offenen Austausch und exzellente Forschung. Offenheit im Denken, Internationalität und Zusammenarbeit der besten Köpfe aus der ganzen Welt sind grundlegend für den Erfolg in Forschung und Wissenschaft. Deshalb vertreten wir beim Tag der Vielfalt unser Netzwerk und freuen uns, gemeinsam mit so vielen Diversität zu feiern! #DDT24 #bettertogether #thueringenweltoffen . . 🌈 Celebrating diversity together on Diversity Day On May 28, the Diversity Daytook place in Jena for the 11th time. With sunshine and good humor, we were able to set an example for a diverse urban society together with the many visitors in the city center. 🤩 Our JenaVersum stand with the quiz "Diversity in Jena" was a lot of fun for the many young and old curious visitors. Great teamwork and the many inspiring conversations made the day a special experience. 💡 Under the motto: Join in and find out more about diversity in our city, together with our partners Work in Jena, Max Planck Institut of Geoanthropology, Beutenberg Campus und dem Eine Welt Netzwerk Thüringen, we created an interactive quiz that was not only fun for visitors, but also provided important insights into social diversity and its contribution to science. ✨ JenaVersum as a network of the science and business location stands for open exchange and excellent research. Open-mindedness, internationality and collaboration between the best minds from all over the world are fundamental to success in research and science. That is why we are representing our network at the Diversity Day and are happy to have celebrated diversity together with so many others!
Beitrag von JenaVersum
Relevantere Beiträge
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The Principles of #PublicEngagement, as co-created with public engagement professionals in Germany, have been adopted by #FactoryWisskom, a project of the German Federal Ministry of Education and Research. 🎉🥂 You can find out more, and read these principles in the links below. 👇
*English version below* Vergangenen Montag haben wir an der Halbzeitkonferenz, der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten #FactoryWisskomm, teilgenommen. Auf dieser Konferenz führender Fachleute für #PublicEngagement, #Partizipation und #Wissenschaftskommunikation in Deutschland durften wir die neuste Auflage des Public Engagement-Kodex präsentieren. Zu sehen ist Susanne Hecker (re.), Leiterin des Forschungsbereichs Gesellschaft und Natur am Museum für Naturkunde Berlin, die den überarbeiteten Kodex an Cordula Kleidt (li.) vom BMBF und der #FactoryWisskomm übergibt. Der Kodex ist ein Leitfaden für Public Engagement, der sich an Expert*innen, Forschende und Interessierte richtet. Er trägt dazu bei, Public Engagement in Deutschland zu etablieren und zu professionalisieren, damit die Zusammenarbeit zwischen Öffentlichkeit und Forschenden zu einem festen Bestandteil des Forschungsprozesses wird. Da er gemeinsam mit Public Engagement Praktizierenden erstellt wurde, trägt er auch wesentlich zur Fortentwicklung unserer Community in Deutschland bei. Die neueste Version legt einen Schwerpunkt auf die Werte, die unserer Arbeit zugrunde liegen, wie #Gerechtigkeit, #Diversität und #Inklusion. Public Engagement-Aktivitäten sollen Menschen in unserer Gesellschaft aktiv und kontinuierlich in die Forschung einbeziehen, unabhängig von ihrer Identität oder ihrem Hintergrund. Den Kodex findet Ihr auf unserer Berlin School Website, unter folgendem Link: https://lnkd.in/eSjdx4ia ****English version**** On Monday this week we attended the ‘Half Time' Conference for the #FactoryWisskomm supported by German Federal Ministry of Education and Research. It was our pleasure to present at the conference of leading professionals in Public Engagement, #Participation and #ScienceCommunication in Germany the revised edition of the ‘Principles of Public Engagement’. Pictured is Susanne Hecker (ri.), head of the Society and Nature Programme at Museum für Naturkunde Berlin, handing over the revised 'Principles' to Cordula Kleidt (le.) from BMBF and #FactoryWisskomm. The 'Principles' is a guideline for Public Engagement aimed at experts, researchers and interested parties. It helps to establish and professionalise Public Engagement in Germany so that cooperation between the public and researchers becomes an integral part of the research process. Having been co-created with Public Engagement practitioners, it also contributes significantly to the development of our community in Germany. In the newly revised version, there is a renewed focus on the values underlying our work such as #equity, #diversity and #inclusion. Public Engagement activities should be able to actively and continuously involve people in our society in research, regardless of their identity or background. You can find the ‘Principles’ on our Berlin School website with twith this link: https://lnkd.in/eJuGnKB3
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Werden Sie Teil eines Netzwerks, das die Öffnung und Vernetzung von Kulturdaten vorantreibt – das sich mit Expertise unterstützt und Herausforderungen und mögliche Lösungen teilt! Beim „Netzwerktreffen kulturelles Erbe, Linked Open Data und das Wikiversum “ haben rund 40 Expert*innen aus Kulturerbe-Institutionen den Grundstein für eine Community of Practice gelegt. Wer beim Netzwerktreffen nicht dabei sein konnte, sich aber in die Community einbringen möchte, ist herzlich willkommen, sich auf die Mailingliste einzutragen. Sie erhalten so Einladungen zu künftigen Treffen und Informationen aus der Community. https://lnkd.in/dcS92S-W 👋 📧 📩 👋An wen richtet sich die Einladung? Grundsätzlich an alle Menschen, die sich in Kulturerbe-Institutionen mit Kulturdaten befassen – und sich für ihre Öffnung und Vernetzung engagieren. Beim ersten Netzwerktreffen trafen Forschende aus Hochschulen oder Museen, Mitarbeitende aus Archiven, Bibliotheken und anderen Kulturinstitutionen sowie Freiwillige aus den Wikimedia-Projekten zusammen. Die Teilnehmenden arbeiten in unterschiedlichen Themenfeldern mit Kulturdaten – von Kunstgeschichte über Archäologie und Naturwissenschaften oder Software Engineering bis zu den Digital Humanities. 👩🏫 👨🎓 👩💼 👩💻 👨🎨 Was ist eine Community of Practice? Was wollen wir zusammen erreichen? Eine Community of Practice verbindet, dass die Beteiligten Aufgaben oder Herausforderungen gemeinsam haben, an denen sie praxisbezogen und selbstorganisiert arbeiten. Im Fokus steht dabei das voneinander Lernen, der Austausch von Best Practice Beispielen, die Verknüpfung ganz verschiedenartiger Expertisen und die Auseinandersetzung damit, wie notwendige Ressourcen erworben werden können. Das erste (digitale) Meeting der Community of Practice wird am 12. Juli von 12-13 Uhr stattfinden und dann im monatlichen Turnus die Möglichkeit zum gemeinsamen Arbeiten geben. Wikimedia Deutschland e. V. hat die Gründung einer Community of Pratice initiiert, um Menschen zu vernetzen, die mit Kulturdaten arbeiten. Wir wollen so zu einem Kompetenzaufbau in Sachen offene Kulturdaten und Linked Open Data beitragen. Unser Fokus liegt darauf, Kulturschaffende im deutschen Kontext dabei zu unterstützen, die Wikimedia-Projekte zu nutzen, um Linked Open Data aufzubauen. Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, wie und warum Wikimedia Deutschland sich für offene Kulturdaten engagiert, finden Sie hier unsere Projektseite: https://lnkd.in/dZW_QddE Danke an Alexander Winkler, Daniel Mietchen, Sabine von Mering, David Fichtmüller, Lozana Rossenova, Florian Thiery, Nadine Raddatz, Georg Schelbert, Joachim Neubert, Klaus Bulle, Lambert Heller, Nicole High-Steskal, Romy Köhler, Ruth von dem Bussche, Sophie C. Schmidt, Sonja Thiel und alle anderen Teilnehmenden des ersten Netzwerktreffens für den gelungenen Auftakt. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Aufbau der CoP.
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Placemaking für Museen: "Museum und Ausstellung als gesellschaftlicher Raum" – ein Augenöffner für die Zukunft der Museumsentwicklung! 🏛️🤝 Das Buch von Gau, Sachs & Sieber beleuchtet Museen nicht nur als Orte der Wissensvermittlung, sondern auch als lebendige Plattformen für gesellschaftliche Interaktion und politische Diskurse. 🗣️ Diese Erkenntnisse unterstreichen, wie wichtig ein ganzheitlicher Placemaking-Ansatz für die Museumsentwicklung ist. Indem wir Museen als inklusive und partizipative Räume gestalten und dabei die integrierte Betrachtung von Raum und Inhalt in den Fokus stellen, können wir: Vielfältige Begegnungen ermöglichen: Museen können zu Orten werden, an denen sich Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Interessen treffen, austauschen und voneinander lernen. Nutzer:innen einbeziehen: Besucher:innen können aktiv in die Gestaltung von Ausstellungen und Programmen eingebunden werden, um eine stärkere Identifikation und Teilhabe zu fördern. Den Dialog anregen: Museen können als sichere Räume für kritische Diskussionen und gesellschaftliche Debatten dienen, die zur Meinungsbildung beitragen. Politische Teilhabe stärken: Indem Museen aktuelle Themen aufgreifen und zur Diskussion stellen, können sie zur politischen Bildung und Meinungsbildung beitragen. Das Buch zeigt, dass Museen weit mehr sein können als nur Ausstellungsräume. Sie haben das Potenzial, zu echten Begegnungsorten zu werden, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken und zur aktiven Teilhabe anregen. Lassen Sie uns gemeinsam Museen zu Orten machen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch zum gesellschaftlichen Wandel beitragen. 💡 #Museum #Ausstellung #Placemaking #GesellschaftlicherRaum #Kultur #Demokratie #Teilhabe #Innovation #Begegnungsort #RaumUndInhalt
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Aus aktuellem Anlass: (Tl;dr in English: in that post are some ideas how to support small businesses like QUEER_gesprochen?! even when you’re not in need of the main service: telling people about it, sharing/liking/comment content on social media, buy additional products or ask for vouchers, book their services for topic-related opportunities, support them during competitions like the linked one with your vote)
Guten Morgen ☀️ Das Jubiläum, an denen an die Stonewall Riots erinnert wird, ist nur noch 2 Tage entfernt und ihr würdet nicht nur gern Fähnchen schwenken, sondern noch was praktisches tun, um queere Menschen zu unterstützen? 🧐 Unterstützt doch mal kleine Unternehmen, die Angebote von queeren Menschen für queere Menschen schaffen. Dafür gibt es viele Möglichkeiten, selbst wenn die Angebote nicht für euch passen. Hier ein paar Ideen am Beispiel von QUEER_gesprochen?! 🌈 (mit einer Bitte gegen Ende): ✨ Erzählt anderen Menschen von dem Projekt, vor allem wenn sie irgendwie Interesse am Angebot haben könnten oder das Unternehmen unterstützen können. Ich suche aktuell nach interessanten Kollaberationen für mehr Reichweite und um auch zusätzliche Workshops anbieten zu können. ✨ Helft bei der Reichweite auf Social-Media: Klickt auf Follow, Gefällt mir, Teilen oder kommentiert Storys und Posts. Das erhöht den Traffic und hilft mit dem Algorithmus. Qg?! ist aktuell auf Facebook, Insta und LinkedIn aktiv. ✨ Finanziell könnt ihr kleine Unternehmen oft unterstützen, deren Angebote ihr nicht braucht, aber die Idee gut findet, indem ihr deren Zusatzangebote erwerbt. Bei Qg?! wären das die Arbeitshefte „QUEER gelernt“ und „Bettgeflüster“. Direkte Spenden sind rechtlich bisschen komplizierter, weil ich ja nicht offiziell gemeinnützig agiere. Aber ich stelle gern Gutscheine aus, ob ihr die dann benutzt, ist eure Entscheidung. 😉 ✨ Noch mehr freue ich mich aber über bezahlte Aufträge für Qg?!, die im weitesten Sinne mit genderneutraler Sprache oder diversitätssensiblen Umgang zu tun haben. Ich habe zum Beispiel auch einige Erfahrung damit, Veranstaltungen barrierefrei zu gestalten und kann Workshops, Key Notes, Moderation von Diskussionsrunden, Artikel… anbieten. ✨🙏 Wenn kleine Unternehmen wie meines an Wettbewerben teilnehmen und Unterstützung für ein Voting brauchen: helft doch bitte und gebt ihnen eure Stimme. Für QUEER_gesprochen?! wäre das aktuell möglich bei der Auszeichnung der Kreativpilot*innen (https://lnkd.in/dbBCYMWa). Bei dem Voting geht es darum, die erste Vorauswahl zu überspringen und direkt zu den Auswahlgesprächen eingeladen zu werden. Ihr müsst dafür nur das Projekt über den Filter suchen, eure Emailadresse eingeben, auf Voting klicken und dann das Voting in der empfangenen Email bestätigen. Ausgezeichnet zu werden, würde mir Zugang zu einem Mentoringprogramm und nützlichem Netzwerk geben, plus ein bisschen Reichweite. Durchgeführt wird der Wettbewerb vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Danke! 🙏 Ihr seht, selbst wenn ihr nicht Teil des LGBTQIA*-Spektrums seid und auch keinen Deutschunterricht braucht, sondern einfach nur meine Idee gut findet, gibt es viele Möglichkeiten, mein kleines Projekt zu unterstützen. Und es muss nicht mal finanziell sein. Genauso sieht es auch bei anderen queeren Projekten aus. 🌈 Danke fürs Lesen und eure Unterstützung! 🙏 #diversität #lgbt #pride #supportsmallbusinesses
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Today I would like to share with you an important message embracing tolerance, democracy and respect. #ChemistryIsVariety 'Zschimmer & Schwarz is a globally active company with employees and customers around the world. People of diverse backgrounds and cultures work together at our company. We stand for a culture of open-mindedness, tolerance and mutual respect. We take a clear stance against xenophobia, discrimination and intolerance, and we are committed to fundamental democratic principles. We stand up for a free and open society and clearly speak out against any kind of discrimination and extremism in whatever form – in Germany and worldwide! Equality, inclusion and diversity are important keystones of our corporate philosophy. Our open, value-based corporate culture creates an environment in which all our employees can develop freely, thus enabling innovation and success. Chemistry is variety, and it makes our lives more colourful – in Germany and around the world!'
Zschimmer & Schwarz ist ein global agierendes Unternehmen mit Mitarbeitenden und Kunden in aller Welt. Bei uns arbeiten Menschen verschiedener Herkunft und unterschiedlichster Kulturen zusammen. Wir stehen für eine Kultur der Weltoffenheit, der Toleranz und des gegenseitigen Respekts. Wir positionieren uns klar gegen Fremdenfeindlichkeit, Diskriminierung und Intoleranz und bekennen uns zu demokratischen Grundprinzipien. Wir setzen uns ein für eine freie und offene Gesellschaft und sprechen uns klar gegen Diskriminierung und Extremismus jeglicher Richtung aus – in Deutschland und weltweit! Gleichberechtigung, Inklusion und Diversität sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Unsere offene, wertebasierte Unternehmenskultur schafft ein Umfeld, in dem sich alle unsere Mitarbeitenden frei entfalten können und so erst Innovationen und Erfolg ermöglichen. Chemie ist Vielfalt, und sie macht das Leben aller Menschen ein bisschen bunter – in Deutschland und weltweit! #NieWiederIstJetzt #WirSindMehr #Demokratie #Diversity #Toleranz #Respekt #Vielfalt #Offenheit #ChemieIstBunt #ChemieIstVielfalt #ZschimmerSchwarz Zschimmer & Schwarz is a globally active company with employees and customers around the world. People of diverse backgrounds and cultures work together at our company. We stand for a culture of open-mindedness, tolerance and mutual respect. We take a clear stance against xenophobia, discrimination and intolerance, and we are committed to fundamental democratic principles. We stand up for a free and open society and clearly speak out against any kind of discrimination and extremism in whatever form – in Germany and worldwide! Equality, inclusion and diversity are important keystones of our corporate philosophy. Our open, value-based corporate culture creates an environment in which all our employees can develop freely, thus enabling innovation and success. Chemistry is variety, and it makes our lives more colourful – in Germany and around the world! #NeverAgainIsNow #Equality #Tolerance #Respect #Diversity #Openness #ChemistryIsVariety #ZschimmerSchwarz
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In einer Welt, die sich ständig wandelt, steht die nachhaltige kulturelle Entwicklung im Zentrum des städtischen Lebens. Eine umfassend entwickelte Kulturstrategie ist der Schlüssel, um nicht nur den Herausforderungen von Diversität, Inklusion und einem sich verändernden kulturellen Nutzungsverhalten zu begegnen, sondern auch um das kulturelle Leben als wesentliches Element des Stadtbilds und als Impulsgeber für das Zusammenleben neu zu definieren. Ein Auseinandersetzung mit kulturstrategischen Prozessen von Christoph Thoma ... #letscreate #future with #culture ... https://lnkd.in/eWW2Q3g2
Mehrwert einer Kulturstrategie für Städte - CULTURELAB
https://www.culturelab.at
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You wish to better understand and address bias in your collection descriptions? Read our DE-BIAS partners Cristina Da Milano and Maria Teresa Natale's blog about capacity building, upcoming webinars and workshops: https://bit.ly/49xu8dK #debias #hadea #diversity #culturalheritage
Das EU-Projekt DE-BIAS, das von uns geleitet wird, entwickelt ein innovatives Tool, um unzeitgemäße und problematische Begriffe in Archivdatenbanken zu erkennen und zu kontextualisieren. Basierend auf speziell entwickelten Vokabularen zu den Themen koloniale Vergangenheit, Gender, sexuelle Identität sowie ethnische und ethno-religiöse Zugehörigkeit, setzt DE-BIAS auf den aktiven Dialog mit Minderheiten-Communities, um ihre Selbstbeschreibungen einzubeziehen. Das Tool wird in die Europeana integriert und interessierten Archiven und Kulturerbeeinrichtungen zur Verfügung gestellt, um ihre Datenbanken zu analysieren. Community Engagement, Repräsentation und Sprache in Archivsammlungen sind die Schwerpunkte einer Reihe von Webinaren und Workshops, die das Projekt in den kommenden Monaten für Archive anbieten wird. Auf Europeana könnt ihr jetzt im Gastbeitrag von Cristina Da Milano (ECCOM) und Maria Teresa Natale (Michael Culture Association) mehr über die Pläne erfahren ➡️ https://bit.ly/49xu8dK #DEBIAS #EUProjekt #Archivwesen #KulturellesErbe #Europeana #CommunityEngagement
Address bias in your cultural heritage collections with the DE-BIAS project | Europeana PRO
pro.europeana.eu
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Wird die Kulturstrategie 2030 die #Steiermark verändern? Impulse für steirische Regionen, international vernetzt Ob die partizipative Projektarbeit eine Lösung für niederschwellige Kulturarbeit sein wird? Werden Subkulturen vielleicht neue Trends in der Volkskultur ausmachen? Viele Fragen zur interdisziplinären und internationalen Vernetzung im Rahmen der #Kulturstrategie 2030 stehen offen. Sie bietet dennoch einen Rahmen zur regionalen, internationalen und interdisziplinären Vernetzung.
Wird die Kulturstrategie 2030 die Steiermark verändern?
gat.news
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Wen kümmert noch Kulturelle Teilhabe?! „Zahllose Menschen überall!“, lautet natürlich die Antwort. In #Berlin aber ist eine Säule auch unserer Arbeit für #KulturelleTeilhabe in Gefahr. Der Berliner Senat plant umfangreiche Kürzungen der Mittel für die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung, und letztlich deren Abwicklung. Direkt betroffen davon wären die Einrichtungen der Stiftung: - Allen voran Diversity Arts Culture (DAC). Die Fachstelle dient als Leuchtfeuer für diversitätsorientierte Kulturarbeit in ganz Deutschland. Es gibt bundesweit keine vergleichbare Einrichtung mit so viel Expertise für #Antidiskriminierung, #Diversity und #Barriereabbau. DAC vermittelt Wissen und fördert Schlüsselkompetenzen für zeitgemäß ausgerichtete Kulturinstitutionen und den Kulturbetrieb insgesamt. - Auch unser Kooperationspartner, das Institut für Kulturelle Teilhabeforschung | IKTf, wäre betroffen. Das IKTf liefert durch seine Datenerhebungen die wissenschaftlich fundierte Basis für Kulturarbeit mit Vorbildcharakter weit über Berlin hinaus. So hat das IKTf erst 2023 gemeinsam mit dem Zentrum für Kulturelle Teilhabe und den zuständigen Ministerien der Länder Mecklenburg-Vorpommern und Nordrhein-Westfalen eine Machbarkeitsstudie für die Ausweitung des Programms zur Besucher*innenforschung KulMon umgesetzt. - Betroffen wäre auch kultur_formen mit seiner Unterstützung für über 200 Projekte der Kulturellen Bildung im Jahr sowie für künstlerische Projekte im gesamten Berliner Stadtraum. Dazu gehören der Berliner Projektfonds Kulturelle Bildung, der Berliner Projektfonds Urbane Praxis und die Community-Plattform Kubinaut. - Die Kulturraum Berlin gGmbH, die räumliche Infrastruktur für Künstler*innen im Berliner Stadtraum findet und anbietet. Wir sind tief beunruhigt über den möglichen Verlust dieser Einrichtungen. Wir und alle, die in Deutschland Kulturarbeit unterstützen, drohen damit wichtige Partner zu verlieren. Wen kümmert noch Kulturelle Teilhabe?! Hier kann man ein Statement der Unterstützung abgeben: https://lnkd.in/ei4MrsTn
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🎨 🔭 #Art and #Science - what an exciting alliance for better science communication, right?! Take a look at what #people on the banks of the river Spree in #Berlin think about it. 💦 #DasOffeneWissenslabor (the open science lab) brings together research, politics, culture and -above all- the people of this city! Science doesn't live here behind closed doors, but also on the streets and in the conversations between Berliners. 🗣😎 And that's why we're curious: how do you see the relationship between art and science? 🤔 And what do you think of the Science of Intelligence poster? Let us know in the comments below. 👇 🚶♂️🚶♀️ Follow us and Berlin University Alliance for more insights into the world of science in Berlin! #BerlinUAlliance #OpenScienceLab #SCIoI #BUA #Open #Science #Lab
🎨 📚 Kunst und Wissenschaft – eine spannende Allianz für bessere Wissenschaftskommunikation. Oder? Schauen Sie sich an, was die Menschen am Berliner Spreeufer davon halten. 💦 Im OFFENEN WISSENSLABOR treffen sich Forschung, Politik, Kultur und vor allem: die Menschen dieser Stadt! Wissenschaft lebt hier nicht hinter verschlossenen Türen, sondern auch auf den Straßen und in den Gesprächen zwischen den Berliner*innen. ❔ Und deswegen sind wir neugierig: Wie sehen Sie das Verhältnis zwischen Kunst und Wissenschaft? Und wie finden Sie das Plakatmotiv von Science of Intelligence? Schreiben Sie es gerne in die Kommentare. Folgen Sie uns für mehr Einblicke in die Berliner Wissenschaftswelt! #DasOffeneWissenslabor #BerlinUAlliance #Berlin
Kunst und Wissenschaft
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