Beitrag von Jörg Mosler

Wenn du „Das war das beste Praktikum, dass ich je gemacht habe“ als Feedback von deiner Schülerpraktikantin bekommst, weißt du, dass die Praktikumsbetreuerin einen sensationellen Job gemacht hat. ❤ Vielen Dank Angelina, dass du dich mit so viel Einsatz und Begeisterung um unsere Praktikanten und Azubis kümmerst! Wir wollen unseren Praktikanten und Auszubildenden einen echten Einblick in unseren Arbeitsalltag geben. Für uns ist dabei besonders wichtig: 🔥 echte Aufgaben mit Mehrwert 🔥 Teilnahme an Meetings 🔥 Zeit für Erklärungen und Fragen 🔥 Kommunikation auf Augenhöhe 🔥 volle Integration ins Team Das „kostet“ vor allem Zeit. Ich finde es wichtig, diese Zeit zu investieren - auch in Schülerpraktikanten, die vielleicht nur eine Woche da sind. Als Unternehmen und auch als Abteilung haben wir hier eine Verantwortung: Lernen und Entwicklung: Schülerpraktikanten und Auszubildende befinden sich in einer entscheidenden Phase ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Gute Betreuung hilft ihnen, praktische Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die sie in ihrer zukünftigen Karriere nutzen können. Motivation und Interesse: Eine positive Praktikumserfahrung kann das Interesse und die Motivation der Schüler für ein bestimmtes Berufsfeld, eine Branche und/oder ein Unternehmen wecken. Zukunftssicherung: Schülerpraktikanten sind potenzielle zukünftige Mitarbeiter. Durch gute Betreuung können Unternehmen Talente frühzeitig erkennen und fördern, was langfristig zur Sicherung des eigenen Fachkräftebedarfs beiträgt. Unternehmensimage: Die gute Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden spricht sich rum. Dies kann langfristig dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Soziale Verantwortung: Unternehmen und Organisationen tragen eine soziale Verantwortung, junge Menschen zu unterstützen und zu fördern. Wie handhabt ihr die Betreuung von Praktikanten? #praktikum #lernen #ausbildung #stockmeier

Kosten Praktikanten wirklich nur Zeit & Geld? Wir bei twinnovativ GmbH Managementberatung sehen das ganz anders! Die Förderung junger Talente ist von entscheidender Bedeutung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Gesellschaft und Wirtschaft. Dazu möchten wir unbedingt einen Beitrag leisten. Bei uns bekommen die Werkstudenten und Praktikanten von Anfang an die unterschiedlichsten Aufgaben. Sie dürfen schon ihre ersten Erfahrungen in der systemischen Managementberatung bei Kundenprojekten sammeln und an verschiedenen internen Projekten arbeiten, immer an ihrer Seite ein fachlicher Mentor. Ich führe regelmäßige Check-in Gespräche und koordiniere intern die Jobs mit unseren Werkstudenten. Das bereichert meinen Arbeitsalltag sehr! Wir profitieren und lernen alle voneinander und leben ein wertschätzendes Miteinander. Schön, wenn man dies beim Offboarding auch gespiegelt bekommt: „Ihr seid toll! Ich bin absolut begeistert über meine Zeit als Werkstudent bei twinnovativ. Ich habe in meinem ersten Job gelernt, mich selbst zu organisieren und strukturieren und meine Stärken konnte ich auch voll einsetzen. Am meisten hat mich das Arbeiten auf Augenhöhe beeindruckt“. Wenn man so ein Feedback bekommt, hat man ja wohl alles richtig gemacht, oder 😉? #werkstudent #praktikum #nachwuchsförderung #twinnovativ #managementberatung

Das 1. Praktikum ist richtig kacke. Das geht vielen so. Dir auch? Mein erstes Schülerpraktikum war in einer Stadtverwaltung (weiß bis heute nicht, was mich da geritten hat). Ich durfte 2 Wochen lang Ordner sortieren. Das hat mich im Leben 0 weitergebracht. ❌ Nun hatte ich die Chance es besser zu machen. Noah fand meine MediaEcke auf Google und schrieb mich an, ob er nicht sein Schülerpraktikum bei mir machen könnte. Auch wenn ich die MediaEcke nur nebenberuflich betreibe dachte ich mir - warum nicht? So schrieb ich kurz mit der Schule und klärte alles ab, da ich kein Office habe und Noah auch nicht 35h beschäftigen konnte. Aber wir fanden einen guten Mittelweg - mit ein paar Stunden Präsenz bei mir und dann "Hausaufgaben" im Home Office für Noah. Vollgepackt mit richtig viel Wissen und immer 20 Sekunden Zeit für das heutige BeReal. 🤣 Was Noah gelernt hat: Grundlagen zum Grafikdesign, wie funktioniert Social Media Management, was macht ein Social Media Manager so, wie erstellt man Content, was sind Zielgruppen, wie macht man Produktfotos uvm. Das ganze hab ich nicht nur erklärt, sondern er durfte es auch in eigenen Projekten direkt anwenden und sich beweisen. Was ich gelernt habe: Wie bringe ich jemanden etwas bei, ohne dabei meine eigenen Gewohnheiten in den Mittelpunkt zu stellen, wie "führe" ich "Mitarbeiter", wie kann ich Aufgaben "outsourcen" uvm. Auch wenn es doch ein ziemlicher Zeitaufwand war, Noah zu beschäftigen und ihm all das beizubringen, hat es echt viel Spaß gemacht. Und ich konnte richtig viel Erfahrung sammeln. Wer kann schon behaupten, mit 22 einen Praktikanten gehabt zu haben? 😁 Noah hat es mega gefallen, er hat viel gelernt und meinte, er würde gern weiter bei mir arbeiten. Genau das, was so ein Praktikum meiner Meinung nach als Ziel haben sollte. Also bitte nehmt ein Praktikum nur an, wenn ihr auch wirklich etwas bieten könnt und jungen Menschen helfen könnt, wirklich neue Skills zu entwickeln. Damit meine ich kein Kaffee kochen oder Ordner sortieren. #praktikum #genz #schülerpraktikum #mitarbeiterführung #schüler

Stell dir vor, da kommt jemand zu einem Praktikum zu uns, und am Ende wollen wir ihn gar nicht mehr gehen lassen! Genau das ist uns mit Tom Patri passiert. 😊 In den letzten Monaten durfte Tom ein Teil unseres Teams sein, als Teil seines Studiums der Onlinekommunikation. Und was soll ich sagen? Wir waren begeistert! Wir haben im Laufe der Jahre schon viele Praktikant*Innen bei STARTS erlebt und dabei die unterschiedlichsten Erfahrungen gemacht 🙈. Eines haben wir daraus gelernt: Zwei Wochen sind einfach zu kurz. Daher waren die 18 Wochen, die Tom bei uns verbracht hat, eine kleine Offenbarung für uns. Wir haben nicht nur seine fachliche Entwicklung bewundert, sondern auch, wie er sich ins Team eingefügt, unsere Abläufe gemeistert, sich selbst organisiert und Aufgaben eigenverantwortlich übernommen hat. Solche Teamarbeit ist einfach Gold wert und macht uns richtig Spaß! Kurz gesagt: Von Tom konnten wir uns nicht so einfach verabschieden. Wir sind mega froh, dass er uns als Werkstudent im Bereich Content Creation, speziell mit seinem Faible für Videografie, erhalten bleibt. Sein Talent hat unseren Social Media Auftritt in den letzten Monaten richtig zum Glänzen gebracht! 📹🌟 Wie steht ihr zu Praktikant*Innen? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?  #Praktikum #ContentCreation #Videografie #KarriereEntwicklung

Mein erster Praktikant hat mich ordentlich Geld gekostet 📉   ...und es hat sich trotzdem gelohnt! Louis Kleta kommt aus dem Bereich Medienwissenschaften und war mein erster Praktikant vor über einem Jahr. Ich habe in diesem Praktikum viele Fehler gemacht und daraus viel gelernt. ✨ In der Zeit seines Praktikums ist viel passiert! Unser Drohnenimagevideo für die Stadt Hilchenbach hat viel Aufmerksamkeit erregt. Danach wurde ich in mehreren Zeitungen und im Fernsehen (WDR) interviewt. Louis war bei allen Drehs und Interviews dabei. 🚀🎥 Louis war definitiv eine große Bereicherung für mein Unternehmen, jedoch habe ich zu sehr darauf geachtet, sicherzustellen, dass er ein interessantes Praktikum erlebt. Wir haben viele Projekte für mein Portfolio durchgeführt, die zwar viel Spaß gemacht haben, aber letztendlich keine bezahlten Aufträge waren. Außerdem haben wir viele Testprojekte und Behind the Scenes Content erstellt, die auch nicht direkt Geld einbringen.    Außerdem habe ich viel Zeit damit verbracht, ihm jede Aufgabe detailliert zu erklären. Mittlerweile habe ich effektive Schulungssysteme entwickelt, indem ich eigene Anleitungen in Form von PDF-Guides und Videotutorials erstelle. Dadurch spare ich mir den wiederholten Zeitaufwand, um die gleichen Aufgaben immer wieder neu zu erklären, insbesondere bei neuen Praktikanten. ⏳    Durch das Praktikum mit Louis habe ich gelernt, wie wichtig es ist, Aufgaben abzugeben, Mitarbeiter effektiv zu managen und gemeinsam als Team zu arbeiten. Denn früher dachte ich, dass ich alles allein schaffen muss und es schwach ist, Aufgaben abzugeben... Was ein Bullshit😅.    Zusammenarbeit führt zu besseren Ergebnissen und verhindert, dass man sich übernimmt und einen Burnout hat, was gerade als Freelancer, der ich zu dem Zeitpunkt noch war, schnell passiert. 📈    Ich möchte Louis für seine Arbeit und sein Engagement danken und ihm alles Gute für seine Zukunft wünschen. 💡🎯 Seit Louis hatte ich bereits viele weitere Praktikanten, derzeit sind es 4 in Vollzeit in verschiedenen Bereichen, von Marketing über Business Development bis zur Video und Fotoproduktion.    Was sind deine Erfahrungen mit Praktikanten? Zeitverschwendung oder lohnt sich der Aufwand?   #Praktikum #Teamwork #Erfahrungen   

Zwischen #Kaffee kochen und eigenständiger #Projektarbeit: Wie wertvoll sind Praktika wirklich? ☕ #Praktika gehören – neben der Tätigkeit als studentische Hilfskraft – zu den beliebtesten Wegen, um während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Ob in der #Politik, #Wirtschaft oder an den Schnittstellen dieser beiden Welten: Praktika bieten tiefe Einblicke und die Möglichkeit, frühzeitig berufliche Netzwerke zu knüpfen. 🤝 Besonders spannend wird es, wenn ein Praktikum die Tür für einen späteren Berufseinstieg öffnet. Wer sich bereits während des Studiums in einem Unternehmen oder einer Organisation engagiert, kennt das #Team, die Prozesse und kann oft direkt nahtlos übernehmen. Denn viele Praktikant:innen arbeiten an eigenen Projekten und haben die Chance, ihre Stärken unter Beweis zu stellen – was den Führungskräften nicht entgeht. 👀 Aber wie wird diese #Erfahrung von anderen Unternehmen wahrgenommen? Ist ein Praktikum gleichbedeutend mit "richtiger" Arbeit? Wird es als wertvolle Berufserfahrung anerkannt oder doch nur als eine Art Zeitvertreib abgestempelt? 🤔 Was zählt wirklich – und wie bewerten Unternehmen die Bedeutung von Praktika im #Lebenslauf? Ist es der Grundstein für deine #Karriere – oder eben nur ein weiterer Punkt auf dem Papier? 🤷♂️ Fragen die besonders #Studierende am Ende des Studiums beschäftigen und meist unbeantwortet bleiben. 🤨 Symbolbild mit KI (Midjourney generiert)

Nachwuchsarbeit beginnt spätestens beim Praktikum Ein Praktikum ist für beide Seiten investierte Zeit. Und diese nehmen wir uns gerne. Wir sehen das Praktikum als Chance uns als Arbeitgeber unter Beweis zu stellen und für den späteren Einstieg (Werkstudententätigkeit oder full-time) eine attraktive Option zu sein. Was tun wir dafür? 1. Mentor - jeder Prakikant (so wie jeder Mitarbeiter) kriegt einen Mentor an die Seite gestellt, der das Onboarding unterstützt und die Integration ins Team beschleunigt. 2. Projektarbeit - jeder Prakikant erhält die Möglichkeit auf live-deals mitzuarbeiten. Hierzu zählt nicht nur die Übernahme von kleinen Arbeitspaketen. Vielmehr nehmen wir die Praktikanten mit in Abstimmungen innerhalb des Projektteams als auch mit den Mandanten. Die Identifikation mit dem Projekt steigt und die Lernkurve ist nicht vergleichbar. 3. Statusgespräche - auch in einem dreimonatigen Praktikum gibt es 3 Statusgespräche, um auch kurzfristig reagieren zu können. Aktuell haben wir mit Jesper Heye in Hannover und Jesper Sippel in Hamburg zwei sehr engagierte Praktikanten im Team der i-capital. Nach 5 Wochen sind sie voll im Team und Projekten integriert. Auch in anderen Bereichen der i-unit group gibt es spannende Praktikumsplätze - bspw. Restrukturierung oder Strategieberatung. Wir freuen uns auf interessierte, junge Kollegen! #mittelstand #deals #praktikum

📢 Aufruf an alle Unternehmen und jungen Talente in Hamburg! 🌟 5.100 unbesetzte Ausbildungsplätze! Voraussichtlich 133.000 fehlende Fachkräfte bis 2035 am Wirtschaftsstandort Hamburg! Das muss sich ändern, denn Fachkräftemangel geht uns alle etwas an. 💪 ➡️ Was ist die Hamburger Praktikumswoche? Die Hamburger Praktikumswoche bietet Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, innerhalb einer Woche (in den Sommerferien vom 18.07. - 28.08.2024) mehrere verschiedene Unternehmen und Bereiche kennenzulernen und erste Berufserfahrungen zu sammeln. Unternehmen können sich anmelden und Praktikumsplätze anbieten, die den Jugendlichen Einblicke in verschiedene Berufsfelder ermöglicht. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, junge Talente frühzeitig zu entdecken und für die eigenen Ausbildungsplätze zu gewinnen. ➡️ Wie funktioniert die Hamburger Praktikumswoche? 1. Anmeldung: Unternehmen melden ihre Praktikumsplätze online an. 2. Bewerbung: Schülerinnen und Schüler bewerben sich auf die ausgeschriebenen Praktikumsplätze. 3. Praktikum: Innerhalb einer Woche absolvieren die Jugendlichen mehrere kurze Praktika in unterschiedlichen Unternehmen. 4. Netzwerken: Unternehmen und potenzielle Azubis knüpfen wertvolle Kontakte für die Zukunft. 👉 Unternehmen? Meldet euch gleich an und bietet Praktikumsplätze an 👉 Junge Talente? Nutzt eure Chance und bewerbt euch für ein Praktikum Infos & Anmeldung hier ➡️ https://lnkd.in/e-vE5-gh Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel! 🚀🤝

Weiterbildungsmöglichkeiten für Praktikant:innen und Werkstudent:innen 🚀 Wir als Consulimus AG legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen sich weiterentwickeln. Als Praktikant:innen und Werkstudent:innen seid ihr eingeladen, eure Interesse anzusprechen und euer Wissen dahingehend zu vertiefen und zu teilen, sodass ihr euer Potenzial voll ausschöpfen könnt.🔝 Jeden Mittwoch erhalten unsere Praktikant:innen eine Schulung zu diversen Themen aus dem Unternehmenskontext und darüber hinaus. Die Werkstudent:innen haben beim monatlichen insightCX Tag die Chance, ihr Wissen zu erweitern. 💡🧠 In diesem Beitrag erfährst du mehr über die Inhalte der Schulungen.☝️ 🔔 Folge uns, um keine wichtigen Infos rund um den Arbeitsalltag bei der Consulimus AG zu verpassen!✨ #consulimus #praktikum #werkstudium #buildyourcareer #weiterbildung #karriere #job #ilovemyjob

"Praktikanten sind nur gut zum Kaffee holen!” Wir sagen NEIN, denn... Junge Talente sind unsere Zukunft! (Deshalb haben wir auch regelmäßig Praktikanten.) 3 Gründe, warum wir Praktika anbieten: ➊ Praktische Bildung: 💪🏼 Im Büro lernt man anderes als in der Schule. 💪🏼 Einblicke in Vertrieb, Marketing, Lager usw. 💪🏼 Immer mit eigenen “kleinen” Aufgaben. ➋ Spaß für das Team: 😊 Das Team freut sich auf neue Gesichter im Büro. 😊 Die Praktikanten können hier netzwerken. ➌ Junge Ideen: 🤩 JEDER kann von jungen Leuten etwas lernen! Wie seht ihr das? Habt ihr Praktikanten? P.S. Wenn ihr Schüler oder Studenten kennt, die an einem Praktikum interessiert sind, sagt Bescheid!