Beitrag von Johannes Schulte

🤔 nachgedacht: Was hat die Fußball-EM mit dem eigenen Business zu tun? Das letzte Vorrundenspiel der deutschen Fußballer in der aktuellen EM war für mich ziemlich entspannt: - das Weiterkommen war gesichert dank der Leistung der ersten beiden Spiele - das Ergebnis am Ende hat nicht mehr darüber entschieden, ob die Party zu Ende ist Ich beobachte und erfahre aus erster Hand – gerade im klassischen „Einzelkämpfer-Business“ – wie knapp es manchmal mit dem Weitermachen wird: Keine Kunden, keine Abschlüsse in Sicht, und die Reserven schmelzen wie Butter in der Sonne. Menschen im Hamsterrad. Verzweiflungsaktionen. Ist mir alles persönlich bekannt. Ich habe auch mal angefangen! 😯Im Fußball wächst die Dramatik solcher Situationen, wenn man hofft, es gibt noch etliche Minuten Verlängerung, um endlich das erlösende Tor zu schießen. Einerseits fasziniert mich diese Analogie zwischen Business und Fußball, manchmal macht es mich aber richtig traurig, wenn ich sehe, wie sich jemand abmüht, und es will einfach nicht gelingen. Wie so oft, liegt die Kunst im richtigen Anfang, und deshalb meine Frage: ❓Wenn du heute dein Business nochmals starten würdest, worauf würdest du besonders achten oder was würdest du anders machen? Schreib´s gerne in die Kommentare⤵️ Oder stehst du noch ganz am Anfang und hättest gerne die wichtigsten Tipps für deinen erfolgreichen Start? Auch dann: Feuer frei und ab in den Kommentar... Achte auf den kommenden Donnerstag: Wenn du ein "Small Business als Solopreneur" planst oder aufbaust, gibt´s die ersten wichtigen Tipps dazu🔔

Das Spiel geht nicht 90 Minuten, sondern solange, bis der Schiri abpfeift. Genauso ist es im Vertrieb: Die letzte Chance einen Abschluss zu machen haben wir solange, bis die Gegenseite endgültig absagt. Und dann ist alles zu Ende? Nein! Wie auch im Sport, ist eine Niederlage die Chance um das Geschehene zu reflektieren. Jetzt ist Konzentration und Professionalität gefragt. Was hat uns zu diesem Punkt geführt und wo haben wir Potenzial liegen lassen? Hätte man in den Vorgesprächen mit dem potentiellen Kunden schon mehr Bindung und Überzeugung bekommen können, oder sogar müssen? Klar ist, wer in der ersten Halbzeit schon 5:0 führt, hat in der zweiten vermutlich weniger Stress. Hier stellt sich allerdings die Frage: Wäre das überhaupt möglich gewesen, oder haben wir getan was wir konnten? Nach meiner Erfahrung ist es nach abgebrochenen Verhandlungen wichtig, schnell objektive Sichtweisen zusammen zu tragen. Solange die Fakten noch frisch in den Köpfen sind, kann man noch realistisch und klar analysieren. Auch mit der Kundenseite kann man immernoch konstruktiv Kontakt aufnehmen. Das kommt in den meisten Fällen auch noch gut an und ebnet den Weg für die zukünftige Kommunikation. Wie auch immer diese aussieht. Und dann haben wir definitiv alles getan, was wir konnten. Daraus ergibt sich immer eine neue Situation. In unserem Fall entwickelt sich sogar eine Chance! Wir haben nämlich aus den Fehlern gelernt und gehen frisch gestärkt in das nächste Kundengespräch. Für den Fußball gilt das Gleiche. Ich denke, die Nationalmannschaft hat alles gegeben und sich richtig gut verkauft. Hätte man was besser machen können? Möglicherweise. Das finden die Experten raus. Und gehen dann umso stärker ins nächste Turnier. Das Aus ist nur der Anfang für die nächste Chance. Wenn ich ein Phrasenschwein hätte, müsste ich jetzt zahlen. 😉 #Nevergiveup #DFB #VertriebmussSpassmachen

Frage von der LinkedIn Redaktion - wie werden wir Europameister 2024? Zugegeben die Frage lautete: welche Arbeitstypen sind in einem Team unverzichtbar? Und was kann man sich in Unternehmen von der Nationalmannschaft abschauen? Grund genug das mal mit meiner KI zu diskutieren und wir lehnen uns aus dem Fenster und sagen - wir werden Europameister. Wie wir darauf kommen ist einfach zu erklären: Meine Mannschaft seht ihr unten. Aber wie komme ich zu der Einheit die als Euro-Sieger bestehen wird (heißt wie baue ich das beste Team aus meinen Möglichkeiten) 1. Zentrales Element ist der Trainer (Chef) – Julian Nagelsmann, klar und transparent in der Kommunikation. Kreativer Freigeist mit ansteckendem Spaßfaktor. Alle wissen, woran sie sind und was erwartet wird 2. Tor – zentrale und wichtige Position, der Anker für das Team. Hier geht es bei mir nach Leistung und nicht nach vergangenen Erfolgen. Deshalb sorry Manu – aber momentan hat Marc da klar die Nase vorn 3. Abwehr – Spiele werden in der Abwehr gewonnen. Der Rückhalt für das Team, egal was kommt, da steht ein Bollwerk. Die richten dass! Maxi unverzichtbar, es gibt halt momentan keine Alternative. Antonio und Rüdiger bieten nicht nur Sicherheit, sondern treiben das Team an mit eindeutigen Statements. Joshua ist ein Typ, der nicht verlieren wird, er reibt sich auf und gibt alles für das Team 4. Mittelfeld – hier entsteht die Kreativität, der herausragende Moment, die spielentscheidende Überraschung. Toni entscheidet die Spiele, der Lenker und verlängerte Arm des Trainers von allen akzeptiert. Das Sprachrohr auf den jeder hört. Robert ist ein kongenialer Konterpart, sichert die Kreativität ab und setzt kompromisslos um 5. Sturm – wer gewinnen will muss mindestens ein Tor schießen (oder eben eins mehr als der Gegner) hier sind die Typen die den Fokus auf das haben was zählt – Tore schießen. Nicht verspielt und umständlich, sondern immer mit Fokus und absoluter Effizienz 6. Auswechselspieler – jeder brauch Unterstützung wenn es mal nicht so läuft. Entscheidend sind die Auswechselspieler (Unterstützer) die da sind wenn es nicht läuft, oder auch frische Impulse setzten. Jeder hat schließlich mal einen schwachen Tag Wenn ich das auf meine Arbeitsteams übertrage, suche ich als erstes danach welche Eigenschaften ein Teammitglied mitbringt. Und im zweiten Schritt an welcher Stelle mich diese Eigenschaft weiterbringt. Die Mischung muss passen mit lauter Alpha-Tieren gibt es kein Team. Jeder muss seine Rolle kennen (das hat auch Nagelsmann erkannt). Aber entscheidend ist die Führung – das System, die Ansage der Zielrichtung und die Verantwortung. So hast du ein Team, dass für dich durchs Feuer geht Und wenn, dann doch ein anderes Team die Nase vorn hat – wer sein Bestes gibt, kann zurecht stolz sein. Im Arbeitsleben wie auch bei der Euro #Euro2024 #LinkedInNewsDACH #WirPackenDass

🚀Die Zahlen sprechen für einen Sieg. Nebenan läuft ein Spiel des FC Bayern. Es ist Halbzeit, die Analyse: Mehr Ballbesitz Mehr Torschüsse Bessere Pässe Und trotzdem sieht es nicht gut aus Denn all diese Faktoren garantieren nicht den Sieg. Während der FC Bayern sich selbst im Weg steht, in einer wichtigen Phase etwas völlig neues probiert, keine Struktur hat und ein wichtiges Spiel verliert, denke ich über die Aussage des Kommentators nach: “Nicht immer gewinnt die Mannschaft mit mehr Ballbesitz”. Ist es in sozialen Netzwerken nicht ähnlich? Lässt sich die Followerzahl oder Zahl der Interaktionen mit realem Erfolg gleichsetzen? Genau wie im Fußball, wo es auf erfolgreiche Angriffe und erzielte Tore ankommt, spielt in den sozialen Medien, vor allem hier auf Linkedin, die Qualität der Interaktionen eine große Rolle. Eine Mannschaft kann den Ball ständig besitzen, aber ohne erfolgreiche Abschlüsse bleiben die Erfolge aus. In den sozialen Medien kommt es auch darauf an wie tiefgehend und nachhaltig einzelne Interaktionen und die Verbindung zu den Followern ist. Ich kann täglich posten, auf jeden Kommentar antworten und jedem neuen Kontakt eine automatische Nachricht schicken. Wenn die einzelnen Aktionen keine Qualität haben und keine Folgeinteraktion zulassen, bringt es nichts. Ähnlich wie ein effektiver Torschuss in diesem Fußballspiel kann eine gezielte und authentische Interaktion mit der Community zu wirklicher Reichweite und positiver Resonanz führen - und damit auch zu neuen Kunden. Der wahre Erfolg zeigt sich für mich nicht nur in Zahlen, sondern auch in der Qualität der Beziehungen, die wir aufbauen. Und auch, wenn wir hier alle sehr individuell sind, sind soziale Netzwerke doch auch irgendwie ein Teamsport 😃 ________________________________________ Hi ich bin Andrea! Ehemalige Betreiberin eines Unverpacktladens mit vegetarisch/veganem Café, jetzt virtuelle Assistentin, digitale Nomadin & wohnungslos glücklich! Ich kann dir dein (Arbeits-)Leben erleichtern! 📧 hallo@meine-virtuelle-assistenz.de

Und jetzt hat auch der Tuchel abgesagt. Die Trainersuche beim FC Bayern München wird zur Farce und könnte gerade im aktuellen Kaderumbruch des Teams für eine schwierige kommende Saison sorgen. Ich finde gleichzeitig ist der Prozess mit allen Beteiligten über die letzten Monate eine Paradebeispiel, wie ein hoch attraktiver Arbeitsplatz durch eine toxische Kultur und eine negative Kommunikation unfassbar unsexy geworden ist. Die Folge: Absage nach Absage und mögliche Kandidaten, die nicht die nötige Erfahrung und das Talent haben, um den Ansprüchen gerecht zu werden. Wenn man genau hinschaut: Was sind die Gründe? ➡ Öffentliches Diskutieren der Entscheidungen: Jeder mögliche Kandidat wird nicht nur von den Entscheidern diskutiert, sondern auch schon in der Presse ausgiebig von allen Seiten betrachtet. Allen jetzigen Traineraspiranten ist damit klar, dass sie keine 1a-, 1b- oder 1c-Lösung sind, sondern maximal aus der dritten Reihe kommen ➡ Kein klarer Entscheidungsprozess: Mit Alt-Präsidenten, Sport-Chef, Vorstand und Legenden sprechen so viele Menschen mit, die sich dann auch vor der Entscheidung schon medial äußern, dass ein Konsens fast unmöglich ist. ➡ Schlechter Umgang in der Vergangenheit: Die Entlassung von Nagelsmann, das öffentliche Anzählen von Tuchel und das Hin und Her zeigen, dass der Stuhl bei den Bayern keineswegs gemütlich ist, sondern immer wackelt - da reichen 2-3 schwächere Spiele oder Stammspieler, die unzufrieden sind. Das möchte eigentlich kein Coach haben. ➡ Minimale Entscheidungsfreiheit: Wenn man die Rolle des Trainers bei den Bayern mit dem Team-Manager in England vergleicht, dann konnten weder Tuchel, noch seine Vorgänger, die Spieler holen, die sie für ihr Spielsystem brauchten. Keine optimale Situation, um erfolgreich zu sein, wenn man seinem Coach nicht vertraut, zu wissen, wie er das Team besser macht. Sind euch noch mehr Fehler beim Recruiting des FC Bayern aufgefallen?

Warum ich diese EM öfter als nur einmal ans Flachdach gedacht habe… Also erstmal bin ich nicht der größte Fußball-Fan. Aber wenn die EM läuft, schaue ich mir doch die meisten Spiele an… Warum ich dabei relativ oft an die Arbeit denken musste: ⚽ Technischer Fortschritt. Auch der Fußball wird immer technischer. Ob Videobeweis oder Sensoren im Ball für Handspiel - die neuen Möglichkeiten machen das Spiel fairer und eindeutiger (es gibt aber sicherlich hier in der Verfahrensweise noch einiges zu verbessern 😊). Über die vielen Vorteile der Technik fürs Flachdach spreche ich auf dieser Plattform ja regelmäßig. Monitoring durch Sensoren und Dichtheitsprüfung tragen einen so wichtigen Teil zum nachhaltigen und effizienten Flachdachbau bei. ⚽ Planung und Strategie Ein guter Trainer plant genau, welche Spieler er einsetzt und welche Strategie gespielt wird. Das erfordert enorme Vorbereitung und Erfahrung. Im Laufe des Spiels natürlich auch Analyse und Flexibilität. Dasselbe gilt für den Flachdachbau. Gute Planung der Materialien und der Bauweise; Anpassung an die Gegebenheiten und Potentiale ausschöpfen. Ein guter Planer sorgt wie ein guter Trainer für Erfolg. ⚽ Zusammenarbeit und Durchhaltevermögen Fußball lebt vom Zusammenhalt der Fans – das gibt den Spielern auf dem Feld meist den richtigen Push. Aber auch das Team selbst muss erfolgreich zusammenarbeiten und die Stärken und Schwächen des jeweils anderen kennen. Jeder hat eine bestimmte Rolle. Und wenn es dann in die Verlängerung geht, braucht es Durchhaltevermögen. Weiter den Willen und die Kraft zeigen, noch in Führung zu gehen. Auch das erinnert mich ans Bauwesen. Es gibt so viele Gewerke, die für den Erfolg sorgen. Wir müssen alle zusammenarbeiten, damit das Objekt ein Erfolg wird. Und Durchhaltevermögen zeigen, wenn mal wieder etwas nicht nach Plan läuft und man trotzdem am bestmöglichen Ergebnis arbeitet. Jetzt bin ich erstmal gespannt, wer heute Abend gewinnt. Tipps gerne in die Kommentare 😉 Ob Lamine Yamal Spanien zum Europameister machen wird? #Technik #EM2024 #Fussball #Finale #Flachdach Bild: Joshua Ziss

Eine weitere NBA-Saison hat einen Meister gefunden. Das Ende der Finals ist immer auch eine Zäsur, auch wenn es danach keine echte Pause gibt. Im Gegenteil … mit der Draft und der direkt folgenden Free Agency sowie Transferphase beginnt eigentlich die Zeit im Jahr, in der das Interesse an der Liga am größten ist, bevor die NBA dann im August im Sommerschlaf versinkt und dieses Jahr der FIBA in Gestalt Olympias Platz macht. Die NBA-Offseason ist die Zeit, um den eigenen Content weiterzudenken. Wie gelingen Jan Hieronimi, Marc Propach und mir die Weiterentwicklung unseres GOT NEXXT – MAGAZINES – vor allem im Hinblick auf die Abozahl? Wie erreichen wir noch mehr Menschen mit unserem Bookazine in einer Welt, in der es Print zunehmend schwer hat, überhaupt wahrgenommen zu werden? Was ist der logische nächste Schritt für meinen Podcast GOT NEXXT? In den 15 Jahren seit der Premierenfolge hat sich ein komplett neues Medium entwickelt, das für viele Menschen aus dem eigenen Medienkonsum nicht mehr wegzudenken ist. Gleichzeitig stiegen und steigen die Ansprüche, auch weil das Angebot so groß ist wie noch nie. Zusammen mit Sebastian Pichlmayer gilt es, die Idee Podcast weiterzuentwickeln und so authentisch wie innovativ zu vermarkten, um noch mehr Potenziale freizulegen. Auch Video – ob on-demand oder live – ist heutzutage ein Muss, um die eigenen Inhalte zweitzuverwerten oder überhaupt Rezipienten zu erreichen, die vor allem auf YouTube oder Twitch konsumieren. Lohnt es sich, die dort herrschenden Best-Practices anzunehmen und dem Algorithmus nachzurennen? Wie kann ich als Co-Kommentator noch mehr Faszination transportieren? Wie kann ich konstant authentisch-enthusiastisch sein – auch wenn die innere Uhr einem um 4:27 Uhr trotz vorangegangenem "Powernap" von 19:45 bis 1:25 Uhr die Augenlider herunterzieht? Wie gelingt der on-air-Spagat zwischen Leidenschaft und Analyse mit den Kollegen von DAZN, die mich nach meiner Auszeit mit offenen Armen empfangen haben? An dieser Stelle ein großes DANKE vor allem an Carl Neidhart, für das Verständnis und den Glauben an mich. Wie kann es gelingen mit all diesen Aktivitäten, den Basketball erlebbarer, nahbarer, verständlicher, faszinierender zu machen? Wie kann es gelingen, dass sich noch mehr Menschen mit diesem Sport beschäftigen und ihn hoffentlich auch spielen, coachen, pfeifen wollen? Als ich 2003 mit der FIVE endgültig ins mediale Berufsleben einstieg, hätte ich nie gedacht, dass ich mich irgendwann jedes Jahr auf die Suche nach Antworten auf alle diese Fragen begeben würde … Jetzt noch zwei Wochen Vollgas, dann Akku aufladen und wiedermal ein paar Antworten finden.

MANIFEST FÜR EIN FUNKTIONIERENDES QUALITÄTSMANAGEMENT - 069 Nehmen wir heute mal ein aktuelles Fußballbeispiel. Es ist anzunehmen, dass die Herrenmannschaft des SV Darmstadt 98 am Anfang der Bundesliga-Saison das Ziel hatte, alle Spiele zu gewinnen. Also 100%. So formuliert wird es aber niemand haben. Warum nicht? Weil es unrealistisch war und ist. In Organisationen erlebe ich es aber nicht wenig, dass Maximalvorgaben als Standard gesetzt werden - was in der Regel unrealistisch ist. Solche Ziele werden nicht erreicht und genau das macht die Zielsetzung letzten Endes irrelevant: "Schaffen wir sowieso nicht!" Das heißt nicht, dass das Idealziel nicht immer präsent sein soll und muss. Aber um sinnvoll steuern zu können, brauche ich Toleranzgrenzen, die sich an der Realität messen. Eine 100%ige Kundenzufriedenheit wird es über einen längeren Zeitraum nur selten geben. Genau so, wie es eine Seltenheit ist, dass es ein Fußballbundesliga-Verein schafft, von fast 50 Pflichtspielen 0% zu verlieren. Ausgeschlossen ist das natürlich nicht. Standard ist es aber eben auch nicht. #Qualität #Qualitätsmanagement #QMManifest #Ziele

Viele Kinder träumen genau davon: Ein großes Turnier im eigenen Land. Nationalmannschaft, Titel, Fans. Und wenn man sich den Traum verwirklicht? Dann geht damit auch etwas anderes einher: Druck. Insbesondere zu Turnieren ist das krass. Denn alle gucken auf die Spieler, auf ihre Leistungen. Alles wird bewertet und unter die Lupe genommen. Das Medieninteresse ist zu der Zeit einfach extrem, die äußeren Faktoren beeinflussen das Spiel noch viel mehr als sonst. Was dazu kommt: interner Leistungsdruck. Bei solchen Turnieren will jeder Spieler einfach nochmal mehr spielen als sonst, seinen Marktwert in ganz kurzer Zeit steigern und noch viel wichtiger: sich diesen Traum erfüllen, zur Legende werden. Das weiß man als Spieler, das geht einem durch den Kopf, wenn man da im Spielertunnel steht. Und das macht natürlich auch was mit einem. Damit umgehen zu können, ist die ganz große Kunst. Das beste Beispiel ist da vermutlich Toni Kroos. Es geht darum, so viel wie möglich auszublenden, was draußen passiert. Das wird dann oft als Arroganz ausgelegt, aber es schützt einfach vor den äußeren Faktoren und reduziert den Druck. Außerdem, und das ist wirklich schwierig: Am besten geht man auch solche Spiele so an wie ein normales Bundesliga-Spiel: nicht überpowern, die Grundaufgaben meistern und die extra Motivation schließlich mitnehmen, um über sich hinauszuwachsen. Klingt alles irgendwie machbar, wenn man das so liest. Aber die Realität ist wirklich brutal. Ich drücke den Jungs die Daumen und hoffe auf eine erfolgreiche Heim-EM! #JDX

In den letzten Wochen und Monaten habe ich mich intensiv mit dem Arbeiten von Menschen, dem Analysieren von Situationen und den daraus resultierenden Handlungen beschäftigt. Gerade im Bereich der Fußball 2. Liga war eines sehr deutlich zu erkennen: Alle sprechen immer von entscheidenden Trainerwechseln, von Wechseln der Taktik, von neuen Spielern und Veränderungen im Vorstand. Doch was leider viel zu wenig angesprochen und immer noch nicht umgesetzt wird, ist die mentale Fitness der Spieler. Mentales Training, Entspannungstraining und Sporthypnose sind entscheidend für den Erfolg eines Teams. Denn nur wenn im Kopf alles klar ist, können neue Informationen aufgenommen oder bestehende verfestigt werden, um sie letztendlich auf dem Platz umzusetzen. Leider wird dies in vielen Vereinen immer noch stiefmütterlich behandelt, was sich auch in mangelnden Erfolgen widerspiegelt. Es ist an der Zeit, dass Vereine die Bedeutung der mentalen Fitness ihrer Spieler erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Nur so können sie ihr volles Potenzial ausschöpfen und die gewünschten Erfolge erzielen. Es ist an der Zeit, dass sich der Fokus nicht nur auf physische Aspekte des Spiels richtet, sondern auch auf die mentale Stärke der Spieler. Denn nur wenn Körper und Geist im Einklang sind, kann wahre Spitzenleistung erreicht werden. DFB HSV FC Bayern München FC Schalke 04 Hertha BSC GmbH & Co. KGaA DFL Deutsche Fußball Liga