Beitrag von Judith Schacherl

Gesprächsrunden: offene Gesprächsrunden online zum Austausch einmal im Monat an einem Samstag Abend. Für jede Runde wird ein Thema vorgeschlagen, dieses Thema kann aufgegriffen werden und es ist auch möglich über ein ganz anderes Thema zu sprechen. Die Gruppe ist für alle Menschen offen, auch wenn aktuell hauptsächlich Menschen im Autismusspektrum daran teilnehmen. Termine und weitere Informationen finden Sie unter: www.erwachseneautisten.de

Seitdem ich auf keine zeitlichen Einschränkungen des Systems in der Zusammenarbeit mit meinen Klienten achten muss, 𝐤𝐨𝐧𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐞𝐮𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐦 𝐞𝐢𝐧 𝐌𝐞𝐡𝐫𝐟𝐚𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐡ö𝐡𝐞𝐧. Menschen intensiv in einer spezifischen Problematik zu begleiten, bedeutet, unterschiedliche Modelle anbieten zu können, die auf die Bedürfnisse des Klienten/Patienten und die des Therapeuten bzw. der Fachperson zugeschnitten sind. #therapeuten #onlinearbeiten #begleitprogramm #therapeutenwege

🧠💬 Mehr als nur Worte! Für Angehörige von Menschen mit Demenz gehören Kommunikationsschwierigkeiten zu den grössten Herausforderungen. Oft bringt der Versuch beide Seiten in eine stressige Lage. Doch es gibt einen Weg, der über den Informationsaustausch hinausgeht: Eigenweltorientierte Kommunikation. Zum heutigen Welt-Alzheimertag einige Informationen zu dieser Kommunikationsform und wie sie erlernt werden kann. 👥🔗 Dieser Ansatz sieht Kommunikation als etwas, das den Raum zwischen Menschen füllt. Es geht darum, den anderen wirklich zu sehen und sich auch auf einer körperlich-emotionalen Ebene zu verbinden. 📖✏️ Die BFH entwickelte eine spezielle Schulung für Angehörige, welche dabei hilft, mit Demenzkranken über Bewegung, Berührung und die Eigensprache in Kontakt zu bleiben – auch wenn Worte fehlen. Die Teilnehmenden lernten, ihre Erwartungen loszulassen und sich voll auf die Beziehung einzulassen. Das Ergebnis zeigte: weniger Belastung, mehr Gelassenheit und tiefere Verbindungen. Lesen Sie hier mehr zur eigenweltorientierten Kommunikation und den Erfahrungen aus der Schulung 👇 https://brnw.ch/21wMXzL

Der Abbau von Stigmatisierung bei psychischer Erkrankung gelingt nur in kleinen Schritten, deshalb ist es uns im Verein Lichterkette wichtig dort anzusetzen, wo man selbst etwas unternehmen kann. IWS-In Würde zu sich stehen, heißt der aus Amerika stammende Workshop zur Erlangung von mehr Empowerment. Auch 2025 gibt es hierzu nicht nur die Möglichkeit psychosozialer Institutionen, dies anzubieten, sondern auch für jeden Einzelnen startet demnächst wieder ein Workshop. Schnell anmelden, die Plätze sind begrenzt (Online und Präsenz möglich) https://lnkd.in/drC_J6ZE

Ein Gedanke zum Thema Beziehungen Beziehungen zwischen zwei Menschen sind immer definiert von zwei Menschen. Probleme in der einer Beziehung zwischen zwei Menschen - ob von außen beobachtbar oder nicht - entstehen eben durch die beiden Menschen die eine problematische Beziehung haben. Wer welchen Anteil hat und wie groß dieser Anteil ist, ist variable. Was aber nie sein kann, ist das sich in einer Beziehung nur eine Person verändern muss, um ein Beziehungsproblem zu lösen. www.erwachseneautisten.de

Hinter mir liegen drei Tage intensives Online-Seminar. Letztes Jahr habe ich die Anfrage einer Organisation erhalten, die ihre Fachkräfte der Bewährungshilfe zum Thema Partnerschaft und Methodiken der Paarberatung schulen möchte. Als Sozialpädagogin kenne ich den psychosozialen Bereich ja gut - deshalb habe ich gerne zugesagt. Drei Tage lang ging es darum, was eine gesunde Partnerschaft von einer dysfunktionalem Partnerschaft unterscheidet und wie man Mini-Interventionen einsetzt, um das Thema Partnerschaft in der Beratung zu beleuchten. Da die Partnerschaft eine wichtige Ressource ist, fand ich es besonders toll, dass der Träger der Bewährungshilfe das Format sogar für drei Tage gebucht hat. Das ist ein tolles Signal für die Bedeutung von Beziehung. Arbeitest du auch mit Menschen, zum Beispiel als Sozialpädagogin oder Coach und wie wichtig ist das Thema Beziehung in deiner Arbeit? #sozialearbeit #Bewährungshilfe

Für die neue Wirtschaftspsychologie aktuell habe ich mich in einem ausführlichen Beitrag (Nr. 3/2024, S. 38-43) mit den VIA-#Stärken nach Peterson & Seligman beschäftigt — und wie sie lebensnah in der #Teamentwicklung eingesetzt werden können. Es gibt drei Printexemplare, die ich an die Community weitergeben kann. Wer eines der Hefte haben möchte, hinterlasse bitte bis Freitagabend dieser Woche einen Kommentar. Ich werde die Personen wie immer nach eigenem Gutdünken aussuchen.

ARBEITSKONFLIKTE  Wenn Arbeitskonflikte nicht gelöst werden, verhärten sie sich. In solchen Situationen werden Führungskräfte oft nur noch als „Feuerlöscher“ gerufen, da keine nervenschonende Lösung mehr möglich ist. Deshalb ist es wichtig, Probleme frühzeitig zu erkennen und die Eskalation möglichst zu stoppen. Vorbeugungsstrategien sollten erlernt und angewendet werden. Auf diese Weise können schwerwiegende Probleme wie Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und andere ernste Konflikte vermieden werden. COACHING, BERATUNG, MEDIATION DR. MED. MARIA-CSILLA BÉKÉS https://lnkd.in/dCkA_aeD

ARBEITSKONFLIKTE LÖSEN  Entscheidend ist, die eigenen Lösungsansätze klar zu kommunizieren – unabhängig davon, ob es sich um Angestellte, Aushilfen oder Führungskräfte handelt. In meiner Methode spielt diese Herangehensweise eine zentrale Rolle. Zwar folge ich in der Konfliktlösung meiner eigenen Methode, doch ist es mir wichtig, den individuellen Ansprüchen meiner Klienten gerecht zu werden. Dazu gehört der Aufbau einer Vertrauensbasis und vor allem, auch kleinere Ängste und Themen offen anzusprechen. Wer sich an mich wendet, sollte individuell verstanden und behandelt werden. https://lnkd.in/dXShHNxd

ARBEITSKONFLIKTE LÖSEN  Entscheidend ist, die eigenen Lösungsansätze klar zu kommunizieren – unabhängig davon, ob es sich um Angestellte, Aushilfen oder Führungskräfte handelt. In meiner Methode spielt diese Herangehensweise eine zentrale Rolle. Zwar folge ich in der Konfliktlösung meiner eigenen Methode, doch ist es mir wichtig, den individuellen Ansprüchen meiner Klienten gerecht zu werden. Dazu gehört der Aufbau einer Vertrauensbasis und vor allem, auch kleinere Ängste und Themen offen anzusprechen. Wer sich an mich wendet, sollte individuell verstanden und behandelt werden. https://lnkd.in/dNK79qRj