Beitrag von Jürgen Staudinger

🔍 Wie lange sind Mitarbeiter*innen durchschnittlich in Ihrem Unternehmen? Eine wichtige Frage, um die Mitarbeiterbindung zu verstehen und zu verbessern. Doch unterscheiden Sie zwischen Abfertigungssystem NEU und ALT? Auf unserer Fluktuationsbekämpfungscheckliste finden Sie weitere Fragen, die sie sich stellen sollten, um die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu stärken und Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich zu halten. Unser Expertenteam steht bereit, um Sie auf diesem Weg zu unterstützen: 💪 Mag. Bernadette Bruckner: Baut starke Teams für starke Unternehmen. 🤝 Christiana Scholz: Optimiert den Einsatz Ihrer Ressourcen. 🤝 Mag. Uwe Baco: Fördert effektive Zusammenarbeit. 🌟 Jürgen Staudinger: Macht Ihr Unternehmen zum Wunscharbeitgeber. 🎯 Mag. Christina Wurm: Sichert Ihnen die besten Talente und hält sie langfristig. 🌐 MMag. Peter Hofmann: Entlohnungssysteme müssen immer wieder an neue Gegebenheiten angepasst werden. 🔍 Thomas Staudinger: Steuert Ihre Strategien mit präzisen Daten. Laden Sie jetzt unsere Checkliste herunter und gehen Sie den ersten Schritt zur Stärkung Ihrer Mitarbeiterbindung: https://lnkd.in/dPeseJsh #Mitarbeiterbindung #Fluktuationsbekämpfung #Teamwork #Erfolg #USPUnternehmerServicePool

📌 "Mitarbeiterbindung ist wie ein Knopf: hält alles zusammen" zu diesem Workshop laden das UV-Expertenteam Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie die INQA-Beratungsstelle Rostock. 📅 19. Juni 2024 | 08:30 – 12:30 Uhr 📍 SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung GmbH       Parkstraße 53, 18119 Rostock-Warnemünde       Veranstaltungsraum Deck 53 Wir können nur ändern, was in unserer Hand liegt. Warum kümmern wir uns in Zeiten von Fachkräftemangel nicht als erstes um unsere bestehenden Mitarbeiter? Viele Unternehmen machen viel, aber scheinbar selten das Richtige. Mitarbeiter sind unzufrieden, Leistung fällt ab. Die aktuelle Gallup Studie bestätigt, die emotionale Bindung ist auf einem Zehn-Jahres-Tiefstand. Was können Arbeitgeber aktiv zu gestalten? Was machen Unternehmen unterschiedlicher Größe? Was wollen Mitarbeiter wirklich? Was verbindet auf emotionaler Ebene? Gestalten Sie mit den Referentinnen Anke Wendt (Personalfinanz) und Claudia Hoffmeister (IKEA) diesen Workshop. Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ideen und Beispiele ein. Erfahren Sie von neuen Möglichkeiten und Blickpunkten. Heben Sie Ihre Mitarbeiter(ver)bindung auf eine neue Ebene. ➡ Das detaillierte Programm sowie die Anmeldung finden Sie hier: https://lnkd.in/eATuyKAu

Den kostenfreien Leitfaden „Personalentwicklung ist keine Kür, sondern ein Must-Do“ inklusive Experten-Interview erhalten Sie über den Link im Kommentar.

Unternehmen können durch die Einführung eines effektiven Wertemanagements und die Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur die Mitarbeiterbindung stärken. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, indem sie Zeit, Geld und Humankapital investieren, um eine organische werteorientierte Kultur zu fördern. Vielen Dank, lieber Dirk Aaron Bohl, für Deine Analyse. #Wertemanagement #Mitarbeiterbindung #Unternehmenskultur #Deltacon https://lnkd.in/eq5BKf6c

Start unserer LinkedIn-Serie: #RetentionRevolution mit arrivar.ch In einer Zeit, in der Talentfluktuation und der Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter intensiver denn je sind, rückt das Thema Mitarbeiterbindung (#Retention) zunehmend in den Fokus von Unternehmen. Arrivar startet die #RetentionRevolution – eine LinkedIn-Beitragsreihe, die sich tiefgehend mit der Kunst und Wissenschaft effektiver Retentionsstrategien auseinandersetzt. Warum ist Retention so wichtig? Eine starke Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen fördert nicht nur eine positive Arbeitskultur, sondern ist auch ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit. In dieser Serie werden wir Themen wie Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterengagement, Unternehmenskultur, Führungspraktiken und vieles mehr beleuchten. Arrivar bringt Expertenwissen in den Bereichen Personalberatung und Organisationsentwicklung ein, um Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter nicht nur bleiben wollen, sondern auch ihr Bestes geben können. Bleiben Sie dran für unseren nächsten Beitrag, in dem wir uns mit den Grundlagen einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung befassen werden. Erfahren Sie, wie Sie die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigern können, um eine leistungsstarke und loyale Belegschaft aufzubauen. #Arrivar #Personalentwicklung #Unternehmenskultur #FührungskräfteEntwicklung #Mitarbeiterengagement

Warum stellen so viele Chefs die falschen Mitarbeiter ein? In vielen Unternehmen sind neue Mitarbeiter dringend notwendig, um die wachsende Zahl an Aufträgen zu bewältigen.  Die Prozesse laufen gut, doch es fehlt an Personal. Dieses Problem ist in Deutschland weit verbreitet.  Was machen viele Chefs?  Sie stellen quasi jeden ein, der halbwegs geradeaus laufen und einen Stift halten kann. 🏃♂️ Das Problem dabei ist, dass diese kurzfristigen Lösungen langfristig nicht funktionieren.  Wenn neue Mitarbeiter nicht ins Team, zum Unternehmen und zu den Werten passen, sind Probleme vorprogrammiert. Eine Fehlbesetzung kann die #Teamdynamik stören, die #Arbeitsmoral senken und letztlich die #Produktivität beeinträchtigen.  Statt einfach nur Stellen schnell zu besetzen, sollten Chefs auf die kulturelle Passung und die Wertekompatibilität achten.  Es geht nicht nur darum, jemanden zu finden, der die Arbeit machen kann, sondern jemanden, der auch wirklich ins Team und zum Unternehmen passt.  Nur so kann eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit entstehen. 🤝 Wie stellt ihr sicher, dass neue Mitarbeiter zu eurem Unternehmen passen?  #Unternehmerberater #Unternehmensführung #Mitarbeiterführung #Personalstrategie #Mitarbeitergewinnung #Unternehmenskultur #Humanunternehmer

🔍 Warum Mitarbeiterbindung dein Unternehmen nach vorne bringt! In einem Arbeitnehmermarkt, in dem Talente heiß umkämpft sind, ist es wichtiger denn je, engagierte Mitarbeiter zu halten. 💡 𝗙𝗮𝗸𝘁: Engagierte Mitarbeiter sind bis zu 21% produktiver und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Höhere Produktivität bedeutet effizientere Abläufe und bessere Ergebnisse für das gesamte Team. 🌟 Wir glauben an die Kraft von Leidenschaft und Abenteuer und schaffen Erlebnisse, die Teams herausfordern und für aufregende Momente sorgen. Bleib dran für mehr spannende Fakten zur Mitarbeiterbindung! Quelle: Gallup (2022) #Mitarbeiterbindung #TeamSpirit #Leidenschaft #JochenSchweizer #Energie #Abenteuer

Bei move-ment verstehen wir das Mitarbeiter:innengespräch nicht nur als Führungsinstrument, sondern als einen Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Es geht weit über das übliche Gespräch hinaus und bildet die Basis für eine vertrauensvolle und produktive Arbeitsbeziehung. Einmal jährlich nehmen wir uns die Zeit, in einem sorgfältig vorbereiteten und vertraulichen Rahmen, die Leistungen und Ziele unserer Mitarbeiter:innen zu reflektieren und gemeinsam Zukunftspfade zu gestalten. Dieser geringe Aufwand transformiert nicht nur die Mitarbeiter:innen Motivation, sondern stärkt auch die Bindung zum Unternehmen – ein klares Beispiel dafür, wie wir bei move-ment strategische Personalführung leben und den Unterschied machen. Erfahren Sie mehr auf unserer Webseite: https://lnkd.in/d6_6SUXV #movement #transplacement #Führungskultur #Mitarbeitergespräch #Personalführung #Unternehmenserfolg

Welche Kraft in Konfliktlösungen stecken, erfahren Sie entweder aus unserer aktuellen Studie oder Sie nehmen gleich an unserem kostenlosen Webinar am 4. Juni teil. In unserem Webinar „Was kostet Stillstand? Konflikte als Antrieb für Wachstum“ werden wir uns mit der Konfliktkultur in Österreichs Unternehmen im Kontext aktueller Entwicklungen beschäftigen. Gerne reservieren wir einen Platz für Sie. Ich hoffe, wir sehen uns. Hier geht es zur Terminvormerkung: https://buff.ly/3waMYsI

Willkommen zur neunten Folge unserer Reelserie "Ihr Personalexperte: Mitarbeiter finden, entwickeln und binden"! 🌟 Welchen konkreten Nutzen bietet INSIGHTS MDI für Ihr Unternehmen? Erfahren Sie, wie dieses Tool Ihnen hilft, die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, effektive Teams zu bilden und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Begleiten Sie uns auf dieser faszinierenden Reise durch die vielfältige Welt des Personalmanagements, während wir gemeinsam wertvolle Einblicke gewinnen, um Ihr Team aufzubauen, zu entwickeln und zu stärken. Seien Sie dabei und lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einer starken und erfolgreichen Belegschaft gestalten! 💼✨ #personalmanagement #einblicke #erfolgreicheteams #gemeinsamwachsen