Meine Expertise: "Eine Reise des Lernens und Wachsens" 🌟 Heute möchte ich meine eigene Expertise mit Dir teilen und die Reise des Lernens und Wachsens, die mich dorthin geführt hat, beschreiben. 💡 Meine Expertise liegt im Business Support. Es ist ein Bereich, den ich leidenschaftlich gerne erforsche und in dem ich kontinuierlich mein Wissen erweitere. 📚 Meine Reise begann eigentlich schon in meiner Kindheit, weil ich selbst da Strukturen schnell verstand und eine wahnsinnige Auffassungsgabe hatte. Im weiteren Verlauf meines Lebens interessierte ich mich immer mehr für Organisations- und Führungspsychologie. Ich habe meine Bildung danach ausgerichtet, Bücher gelesen, Kurse besucht und von erfahrenen Mentoren gelernt. Jeder Schritt hat mich tiefer in das Fachgebiet eingeführt und mir neue Erkenntnisse gebracht. 💪 Doch meine Expertise ist nicht nur das Ergebnis von theoretischem Wissen. Es ist auch das Ergebnis praktischer Erfahrungen und Herausforderungen, denen ich mich gestellt habe. Durch verschiedene Tätigkeiten im internationalen Kontext, in Führung und in diversen Branchen, die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und das Lösen komplexer Probleme konnte ich mein Wissen anwenden und vertiefen. 🌟 Was ich jedoch am meisten schätze, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung meiner Expertise. Ich bin immer auf der Suche nach neuen Trends, Forschungsergebnissen und Best Practices. Ich nehme regelmäßig an Konferenzen und Seminaren teil, tausche mich mit Kollegen aus und halte mich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. 💡 Meine Expertise hat mir nicht nur berufliche Möglichkeiten eröffnet, sondern auch mein Selbstvertrauen gestärkt. Ich bin stolz darauf, dass ich mein Wissen und meine Fähigkeiten nutzen kann, um anderen zu helfen und einen positiven Einfluss zu haben. 📚 Ich ermutige euch, eure eigene Expertise zu erkunden und zu entwickeln. Es ist eine Reise des lebenslangen Lernens und Wachsens, die uns neue Möglichkeiten eröffnet und uns dabei hilft, unsere Ziele zu erreichen. 💪 Teilt gerne eure eigenen Geschichten über eure Expertise in den Kommentaren. Lasst uns voneinander lernen und uns gegenseitig inspirieren! #expertise #lernenundwachsen #lebenslangeslernen
Beitrag von Katharina Brökelmann
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🚀 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝟭𝟮. 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀-𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 – 𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗔𝗿𝘁 🚀 Am Wochenende war es wieder soweit: 13 motivierte Teilnehmer*innen aus unterschiedlichsten Branchen und beruflichen Situationen sind in unsere Ausbildung an der OTH Regensburg gestartet! Was sie verbindet? Der Wunsch, Innovation und Wandel in Unternehmen aktiv zu gestalten. 🎯 "In jedem Anfang wohnt ein Zauber inne von H. Hesse" Das erste Modul steht unter der Überschrift – Kennenlernen - Beziehungen aufbauen und eine gemeinsame Sprache entwickeln. Grundlegende Modelle etablieren und ganz viel sich Selbst reflektieren. Durch zahlreiche praktische Übungen wurden theoretische Konzepte erlebbar gemacht und direkt auf die Anwendung im Arbeitsalltag übertragen. 💡 𝗗𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀-𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗥𝗲𝗴𝗲𝗻𝘀𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴, 𝘄𝗲𝗶𝗹 ... 🔹 𝗭𝘄𝗲𝗶 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗺 𝗠𝗼𝗱𝘂𝗹: Intensive Betreuung und direkte Unterstützung. 🔹 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃 & 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗮𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝗯𝗮𝗿: Praxisorientierte Übungen, die in den beruflichen Alltag integriert werden können. 🔹 𝗗𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁: Persönliche Entwicklung steht genauso im Fokus wie Methodenwissen. 🔹 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿, 𝗵𝗼𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇: Mit der integralen Landkarte als Tool wird Wandel ganzheitlich begleitet. 𝗡𝗲𝘂𝗴𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻? Wie waren deine Erfahrungen mit beruflicher Weiterbildung? Was sind deine Erwartungen an einen gelungenen Auftakt? Was hat dir geholfen, über dich hinauszuwachsen? 💬 Hinterlasse einen Kommentar – lass uns austauschen! 💡 #Innovationscoaching #Transformation #Weiterbildung #Leadership #Persönlichkeitsentwicklung #OTHRegensburg #CoachingTools
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Liebe Mentoringcommunity, vergangene Woche fand der erste Termin unseres digitalen Zielworkshops statt, am 30. Juli besteht die nächste Möglichkeit zur Teilnahme. Begleitend möchten wir euch verschiedene #Zielmethoden vorstellen und Tipps für euer Mentoringjahr an die Hand geben. 💡 Was ist die SMART-Methode? SMART steht für Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant und Zeitgebunden. Durch die SMART-Kriterien werden Ziele klar definiert, deren Fortschritt messbar ist, die realistisch zu erreichen sind, relevant für die eigenen Ambitionen und innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens umgesetzt werden können. 👉 Praxisbeispiel im Führungsalltag: Angenommen, ihr möchtet eure #Führungskompetenzen verbessern. Ein SMART-Ziel könnte lauten: Bis Ende des Jahres nehme ich an zwei Fortbildungen teil, um meine Kommunikationsfähigkeiten als Führungskraft zu stärken und diese sofort in meiner Teamleitung anwenden zu können. ✅ Vorteile der Methode: ▪️ Klarheit und Fokus: Definiert klare Ziele, die leicht verstanden werden. ▪️ Messbarkeit: Ermöglicht eine objektive Bewertung eures Fortschritts. ▪️ Erreichbarkeit: Hilft sicherzustellen, dass eure Ziele realistisch sind und ihr die notwendigen Ressourcen habt. ▪️ Relevanz: Fokussiert auf eure persönlichen und beruflichen Bedürfnisse. ▪️ Zeitmanagement: Setzt klare Zeitrahmen für eine effiziente Zielverfolgung. Nutzt die SMART-Methode, um eure beruflichen Ziele gezielt anzugehen und eure persönliche Entwicklung voranzutreiben! 🚀Uns interessiert: Wer hat die Methode schon für sich angewendet und wie waren eure Erfahrungen? #MentoringMV #Führungskräfte #SMARTZiele #Karriereentwicklung #AufstieginUnternehmen
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Gestern im Gespräch mit unseren Ausbildungsteilnehmern ist mir wieder bewusst geworden, was unsere Ausbildung so besonders macht. Das Interessante ist, dass etliche Menschen in die Ausbildung gezogen werden, die gar nicht Coach werden wollen und auch nicht nach einer Coachingausbildung gesucht haben. 🤗 Daher habe ich gestern die Frage gestellt, was sie denn angezogen hat. Es kamen eine Menge Argumente, die der Kopf oft braucht, um etwas zu tun und die Komfortzone zu verlassen. 🚀 Doch meistens spüren die Menschen, dass etwas Neues und Spannendes auf sie wartet. Ja sie hätten ja auch in eine andere Coachingausbildung gehen können, denn es gibt eine Menge am Markt. Doch wussten sie, dass hier ein Vergleich gar nichts bringt, wenn schon ein starker Impuls da ist, zu uns zu kommen. 👉 Es geht ja um viel mehr, als eine Ausbildung zu absolvieren, wie vielleicht schon viele vorher im Leben. 👉 Es geht darum, das eigene Wachstum voranzutreiben. Zu erkennen, wer man in Wahrheit ist. Und wo geht das schneller und intensiver, als in einer Coachingausbildung, in der spannende Methoden aus den systemischen, kreativen und mentalen Coachingwelten vermittelt werden und sehr viel trainiert wird, um sich feinzuschleifen wie ein Diamant 💎 . Es geht einfach auch darum, endlich das eigene Leben zu drehen. Etwas zu verändern, was schon lange dran ist. Etwas NEUES zu wagen und mit MUT aus der Komfortzone zu gehen. Und ob daraus ein Coaching-Business wird, ist im ersten Moment nur ein Argument, welches der Verstand braucht, um das System in Bewegung zu setzen und ins Handeln zu kommen. Unsere Ausbildung zum REVOLYOU® TRANSFORMATIONS COACH ist: Für DICH! Für Dein LEBEN! Für Deine ERFÜLLUNG! Ich sage immer: Mach's einfach. Und ich kann Dir versprechen, dass unsere Ausbildung null verschult ist, sich leicht und gleichzeitig intensiv und energetisch anfühlt. Du wirst, was Du bist. So wie Du es Dir immer gewünscht hast. Gehe los, bevor Du bereit bist. Der beste Zeitpunkt ist immer JETZT. Herzlichst Anke Peters #coachwerden2024 #coachingausbildung #bueffelfishcoachingakademie #revolyoutransformationscoach #potentialentfaltung #lebensaufgabe
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Erfolgreiches Lehrlingsseminar: "Stärken & Mindset" Beim Seminar mit dem 1. und 2. Lehrjahr von Dorfelektriker Mittelberger GmbH haben die engagierten Lehrlinge intensiv daran gearbeitet, ihre persönlichen Stärken zu erkennen und effektiv einzusetzen. Gemeinsam haben wir uns mit folgenden Themen und Fragen auseinandergesetzt: 🔧 Umgang mit Fehlern: Wie können wir aus unseren Fehlern lernen und sie als Chancen für Wachstum nutzen? 💡 Herausforderungen meistern: In welchen Bereichen können wir aus der Komfortzone auszusteigen und an Herausforderungen wachsen? 🌟 Einsatz persönlicher Stärken: Wie können unsere individuellen Stärken uns unterstützen, um uns sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln? 🚀 Growth Mindset: Wann und bei wem denke ich wachstumsorientiert und wann starr? Mit welchem Mindset betrachte ich mich und die Welt? Mein herzliches Dankeschön geht an die engagierten Lehrlinge und deren tolle Mitarbeit. Es ist gleichzeitig herausfordernd und bereichernd junge Menschen an Themen heranzuführen, die sie zum Reflektieren anregen und so ihre Persönlichkeitsentwicklung stärkt. #Persönlichkeitsentwicklung #lehrevorarlberg #lehrlingsseminare #positivepsychologie #lehrevorarlberg #growthmindset #futureskills #futurechampions #charakterstärken #resilienz #fehlermanagement
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Das neue Wintersemester hat begonnen, und auch ich bin wieder im Unterricht an der Hochschule aktiv. Letzte Woche starteten wir mit dem Thema Leitbild: Purpose, Vision, Mission und Werte. Dieses Thema wird uns auch diese Woche weiterhin intensiv beschäftigen. Ich schätze es jedes Mal sehr, mit den Studierenden darüber zu diskutieren, was ein Purpose eigentlich ist, ob man einen Purpose braucht und wie er sich von Vision und Mission unterscheidet. Diese Gespräche bieten mir die Möglichkeit zur eigenen Reflexion: Hat sich meine Meinung seit dem letzten Mal verändert? Die Antwort ist – bislang nicht. Vor drei Jahren habe ich hier auf LinkedIn bereits eine Rezension zu Frank Dopheides Buch Gott ist ein Kreativer geschrieben – sein Buch, ein Plädoyer für den Purpose. Inzwischen ist das Werk in der 4. Auflage erschienen. Herzlichen Glückwunsch, lieber Frank Dopheide! Möchten Sie mehr erfahren, wie wir Sie bei Ihrer Transformation unterstützen können, bzw. haben Sie Lust auf einen Austausch mit mir, z.B. über den Purpose? eMail Frank A. Walter: walter@hr-expertgroup.com #hrexpertgroup #executivesearch #consulting #headhunting #recruiting #newplacement #outplacement #leadership #coaching #training #mentoring #geschäftsführungsbegleitung #holisticHR #Personalwirtschaft #warfortalents #resilienz #psychologischesicherheit #purpose
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Bist du bereit, die Grenzen deines Potenzials zu sprengen? 🚀📚 #LebenslangesLernen“ Dieses Wochenende verbringe ich in einem spannenden Webinar, nicht nur um meine Fachkenntnisse zu erweitern und Inspiration zu sammeln, sondern auch um sicherzustellen, dass ich meinen Kunden stets das Beste bieten kann. Warum dieser Einsatz? Weil ich fest davon überzeugt bin, dass man nie auslernt. Ich bin stets hungrig nach neuem Wissen und immer auf der Suche nach den neuesten Trends und Techniken in meiner Branche. Diese kontinuierliche Weiterbildung ist entscheidend, um innovativ zu bleiben und meinen Kunden hochwertige Lösungen anzubieten. In einer sich schnell verändernden Welt ist das Anpassen und Erlernen neuer Fähigkeiten keine Option, sondern eine Notwendigkeit. 🔗 Übrigens: Das Konzept des organisationalen Lernens – ein zentraler Bestandteil meines Corporate Empowerment Angebots – zielt darauf ab, nicht nur die mentale Fitness und das Energiemanagement zu verbessern, sondern auch die Zukunftsfähigkeit, Widerstandskraft und Innovationsfähigkeit von Organisationen zu fördern. Ich habe das Glück, selber von einigen fantastischen Mentoren begleitet zu werden🌟, und auch meine Mentoren haben Mentoren. 🔍 Jetzt bist du dran: Was unternimmst du, um am Ball zu bleiben und dich weiterzuentwickeln? Teile deine Erfahrungen und Methoden in den Kommentaren! Hast du einen Mentor an deiner Seite? Ich würde mich freuen, dich bei wichtigen Themen zu begleiten, sei es Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Kommunikation, zwischenmenschliche Beziehungen oder die Zukunftsfähigkeit deiner Organisation. Lass uns gemeinsam deine Ziele erreichen! https://lnkd.in/erqZP6Ni 🚪 Wenn dir das Budget oder die Zeit fehlt, du Angst vor Veränderung hast, Selbstreflexion unangenehm findest oder du bisher nicht über Weiterentwicklung nachgedacht hast, weil du dich selbstgenügsam fühlst – genau dann solltest du dir eine Mentorin oder einen Mentor suchen. Nutze die Gelegenheit. Es lohnt sich, denn es öffnet neue Türen, erschließt Wege zu einem tieferen Sinn und zu größerem Erfolg. #LebenslangesLernen #Weiterbildung #Innovation #Coaching #BeruflicheEntwicklung #OrganisationalesLernen #CorporateEmpowerment
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🌟 Ich habe mir einen persönlichen Traum erfüllt 🌟 Letzte Woche war der Startschuss für ein spannendes neues Kapitel in meiner beruflichen Laufbahn und für meine persönliche Entwicklung: Ich habe mit meiner Coaching-Ausbildung bei der JÖRG LÖHR Akademie GmbH begonnen, die mich bis Mai nächsten Jahres begleiten wird. Mit diesem Schritt erfülle ich mir einen lang gehegten Traum. Viele von euch haben mich gefragt, warum ich mich jetzt noch für eine Coaching-Ausbildung entschieden habe. Hier sind meine zwei Beweggründe: 1️⃣ Bessere Zusammenarbeit: In meiner täglichen Arbeit begegne ich vielen Menschen. Durch die Ausbildung möchte ich lernen, wie ich die Zusammenarbeit mit ihnen vertiefen und ihre Bedürfnisse und Herausforderungen noch besser verstehen kann, um sie effektiver zu unterstützen. 2️⃣ Potenzial entfachen: Ich möchte anderen helfen, ihre Ziele zu klären und ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Coach werde ich einen Raum schaffen, in dem Wachstum und persönliche Entwicklung gedeihen können. Die Jörg Löhr Akademie bietet mir das ideale Umfeld mit tollen Referenten, wie Jörg Löhr, Thomas Rückerl, Jörn Ehrlich und Jens Hartung , um mich sowohl persönlich als auch professionell weiterzuentwickeln. Ich bin voller Vorfreude darauf, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und vielleicht auch einige von euch auf eurem Weg zu begleiten. Falls ihr Fragen habt oder euch für einen Austausch interessiert, zögert nicht, mich zu kontaktieren. Lasst uns gemeinsam wachsen und unsere Träume verwirklichen! 🚀 #Coaching #PersönlicheEntwicklung #Karriere #LebenslangesLernen #Zusammenarbeit
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👉🏽 Steckst Du in einer beruflichen Umbruchphase und hast den Wunsch dich weiterzuentwickeln/weiterzubilden? 👉🏽 Hast du Lust auf eine Weitung Deines Blicks, um organisationale Zusammenarbeit und organisationale Phänomene besser verstehen zu können? 💡 Wir helfen dir dabei! Mit unserer Ausbildung 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗶𝘁𝘆 - 𝑶𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆𝒏 𝒇ü𝒉𝒓𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒅 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒂𝒍𝒕𝒆𝒏 𝒊𝒎 𝒅𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏 𝒁𝒆𝒊𝒕𝒂𝒍𝒕𝒆𝒓 wird Deine Arbeit in Organisationen klarer und Du wirkungsvoller. Systemtheoretisches #Organisationsverständnis ist das Fundament und der rote Faden für die Ausbildung. Auf Deiner persönlichen Entwicklungsreise übst du in praktischen Einzel- und Gruppensettings, gehst in die Anwendung von Organisationstheorie und sicherst deine Standfestigkeit. 𝐃𝐨𝐜𝐡 𝐠𝐞𝐧𝐮𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐖𝐨𝐫𝐭𝐞. 𝐋𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐥𝐢𝐞𝐛𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐛𝐬𝐨𝐥𝐯𝐞𝐧𝐭𝗶𝗻 𝐬𝐩𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐧: „Die Weiterbildung hat für mich die Komplexität von Organisationen in ihren zahlreichen Facetten erlebbar und annehmbar gemacht. Das ging einher mit inneren Konflikten, Aushandlungsprozessen und hat einen Prozess des (Ver)Lernens angestoßen, der weiterhin andauert. Und das ist vermutlich das größte Geschenk, dass man sich mit einer Weiterbildung dieser Art machen kann.“ Danke Sylvia Rombach für deine Stimme und dein Vertrauen in uns! 👍Genau dein Ding? Oder Du kennst jemanden, der/die eine fundierte OE-Ausbildung sucht? - dann schreib uns oder verlinke in den Kommentaren. 🔔Du möchtest auf dem Laufenden bleiben? Dann folge uns hier, abonniere unseren Newsletter oder schreib uns eine Nachricht. 📍Link zur Ausbildung ist direkt in den Kommentaren. #Organisationenverstehen #systemtheorie #luhmann #Organisationsentwicklung #Ausbildung #weiterbildung #berlin #change #forbetterorganizations
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𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗠𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻! 💪 Ich freue mich riesig, euch mitzuteilen, dass ich die Ausbildung zum 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̈𝘁𝘀𝘇𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 abgeschlossen habe! 😀 Es war ein intensiver Ritt, der viele spannende und lehrreiche Ausbildungsmodule umfasste. Ein großes Dankeschön geht an meine Ausbilderin Daniela Ben Said und die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg für ihre erstklassige Zusammenarbeit und Unterstützung. 🙏 Diese Ausbildung hat mein Wissen und meine Fähigkeiten enorm erweitert und mich auch persönlich weitergebracht. Jetzt freue ich mich darauf, all das Neue in meiner Arbeit als Mentorin für wirksame Kommunikation ergänzend einzusetzen. Hier sind drei Vorteile, die meine Kunden nun erwarten können: 1. 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗶𝗲𝗳𝘁𝗲 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸𝗲: Ich kann jetzt noch gezielter auf die individuellen Bedürfnisse meiner Kunden eingehen und mit ihnen maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien entwickeln. 2. 𝗘𝗿𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻: Durch die neuen Techniken und Ansätze kann ich meine Kunden noch effektiver bei der Lösung von Konflikten und der Stressregulation unterstützen. 3. 𝗡𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲: Mit fundiertem psychologischem Wissen und praktischen Tools kann ich meinen Kunden noch nachhaltiger helfen, persönliche Hürden zu überwinden und die eigenen Stärken bewusst und wirksam einzubringen. Welches Wissen oder welche Fähigkeit hast du dir zuletzt angeeignet, um dein berufliches oder persönliches Wachstum zu fördern? #kommunikation #ingenieure #team #persönlichkeitsentwicklung #lebenslangeslernen ⭐⭐⭐⭐⭐ Ich bin Katrin Friedel, Mentorin für wirksame Kommunikation. Vertiefe mit mir deine Menschenkenntnis auf Basis der Hirnforschung und erlebe, wie weit du kommst, wenn deine Botschaften bei deinem Gegenüber wirklich ankommen. ✅ Für Ingenieure & Vertriebler. ✅ Für Führungskräfte & Young Professionals. ✅ Für Erfolg und Leichtigkeit im Miteinander.
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𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗹 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗙𝗼𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁, 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝘇𝘂𝗿ü𝗰𝗸𝘇𝘂𝘁𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻. 🌱 Seit einiger Zeit spiele ich mit dem Gedanken, eine Coaching Ausbildung zu machen, und nach dem Beratungsgespräch war ich Feuer und Flamme! Jetzt habe ich mich entschieden, diese Ausbildung dieses Jahr nicht zu beginnen. Warum? 🤷♀️ Oft “hetzen” wir von einem großen Ding zum nächsten und bekommen zwar tollen Input und die Chance zu wachsen, aber ohne Integration und ohne Ruhephasen bringt uns auch der beste Kurs und das beste Training nicht weiter. 𝗗𝗲𝗻𝗻 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻! 🗝 Deshalb konzentriere ich mich jetzt auf die Integration der Erkenntnisse und Fähigkeiten, die ich in meinem Leadership-Training gewonnen habe. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴? Nach jedem Training ist es wichtig, das Gelernte wirklich in den Alltag zu integrieren. Nur so kann der wirkliche Nutzen entstehen und der Transfer in die Praxis gelingen. Hier sind einige Schritte, die mir geholfen haben: 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗥𝘂𝗵𝗲𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲𝗻 → Sich Zeit zu nehmen, um über das Gelernte nachzudenken und es zu verarbeiten, ist entscheidend. Dies schafft Klarheit und vertieft das Verständnis. 𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲, 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁𝗲 → Anstatt alles auf einmal umzusetzen, konzentriere dich auf kleine, machbare Schritte. So wird der Übergang reibungsloser und nachhaltiger. 𝗥𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺äß𝗶𝗴𝗲 Ü𝗯𝗲𝗿𝗽𝗿ü𝗳𝘂𝗻𝗴 → Setze dir regelmäßige Intervalle, um deinen Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen. Dies hält dich auf dem richtigen Weg und verhindert Überforderung. 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁 𝗚𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗴𝗲𝘀𝗶𝗻𝗻𝘁𝗲𝗻 → Suche den Austausch mit anderen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Das kann inspirieren und neue Perspektiven eröffnen. Die Entscheidung, eine neue Ausbildung aufzuschieben, war für mich nicht einfach. Doch die Zeit und Energie, die ich jetzt in die Integration stecke, werden langfristig Früchte tragen. Wie geht ihr mit der Integration nach einer intensiven Lernphase um? Welche Strategien haben euch geholfen? Teilt eure Erfahrungen und lasst uns voneinander lernen! #Integration #Selbstreflexion #Leadership #PersönlicheEntwicklung #Coaching
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