Beitrag von Katja Michalek

Profil von Katja Michalek anzeigen, Grafik

Ich mache dich und dein Unternehmen resilienter, damit deine Mitarbeiter auch in herausfordernden Zeiten motiviert sind | Trainerin | Coach | Speakerin | 3-fache Buchautorin | Initiatorin des Charitylaufs Resi Run

Der Ehrenkodex - eines meiner Lieblingstools gerade in Workshop-Reihen… Denn obwohl die einzelnen Punkte oft sehr profan und wie selbstverständlich wirken, macht das Befassen damit, was überhaupt drauf soll, die Diskussion über die einzelnen Werte, und das Ringen um den richtigen Begriff für das Gemeinte etwas mit den Teilnehmern: sie einigen sich auf einen gemeinsamen Wertekanon. Und mit der Unterschrift unterstreichen sie ihr Committment. Und in der Tat kann ich einen Unterschied beobachten zu den Gruppen, in denen ich keinen solchen Ehrenkodex etabliert habe: der Zusammenhalt ist größer, die Diskussionen tiefer, die angesprochenen Themen drängender. Wie wäre es, einen solchen Ehrenkodex auch in deinem Unternehmen zu etablieren? Was würde sich wohl verändern? P.S. Was glaubst du verbirgt sich hinter der „Las Vegas-Regel“? 😉

  • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
ayfer lipa

Dipl.-Ing. (Architektur) technische Sachbearbeiterin, Bauaufsichtsbehörde

3 Monate

Was in Vegas passiert, bleibt in Vegas 👍

Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen

Themen ansehen