Beitrag von Land Berlin

"Wo bleibt das Willkommen?" Die Ergebnisse der Landtagswahlen in Sachsen und Thüringen am 1. September 2024 sind ein Weckruf – ein Weckruf, der uns vor Augen führt, dass wir in Ostdeutschland eine klare Entscheidung treffen müssen: Wollen wir ein offenes, vielfältiges und zukunftsfähiges Umfeld schaffen oder uns von Angst und Ausgrenzung leiten lassen? Mit dem Aufstieg einer Partei, die unverblümt Begriffe wie "Remigration" und "Deportation" in den politischen Diskurs einbringt, stellen wir ungewollt die Weichen für unsere wirtschaftliche und gesellschaftliche #Zukunft. Wir stehen an einem Scheideweg. Der Fachkräftemangel (auch in Ostdeutschland) ist längst keine Prognose mehr, sondern Realität. Überall fehlen uns die Hände und Köpfe, um die Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen – vom #Gesundheitswesen über die IT-Branche bis hin zur Industrie. Aber die Lösung liegt nicht allein in mehr Ausbildungsplätzen oder höheren Gehältern. Nein, wir müssen viel grundsätzlicher ansetzen: bei unserer Haltung und unserem Miteinander. Ein Signal der Abschottung? Die Wahlresultate senden leider auch ein beunruhigendes Signal an die Welt: dass "der Osten" womöglich kein Ort für Menschen mit Migrationshintergrund oder internationale Fachkräfte ist. Doch genau diese Fachkräfte brauchen wir dringend! Wir reden hier nicht über eine abstrakte Zahl in einer Statistik – wir reden über Menschen, die mit ihrem Wissen, ihrer Kreativität und ihrer Arbeitskraft unsere Wirtschaft antreiben, unsere #Pflege stärken und unsere Schulen bereichern. Ein Klima der Angst und Ausgrenzung könnte diese potenziellen Mitstreiter abschrecken und die Lücken in unseren Reihen noch größer werden lassen. Zeit für ein neues Kapitel! Aber wir haben auch die Chance, jetzt ein neues Kapitel aufzuschlagen. Statt Mauern zu errichten, sollten wir Brücken bauen. Brücken, die nationalen und internationalen Talenten zeigen, dass "der Osten" ein Ort ist, an dem sie willkommen sind, an dem sie sich entfalten können und an dem #Vielfalt als Bereicherung verstanden wird. Dazu gehört mehr als nur schöne Worte – wir brauchen konkrete Maßnahmen: transparente und faire Integrationsprozesse, Unterstützung bei der Anerkennung von Qualifikationen und vor allem...: "Eine Willkommenskultur, die diesen Namen auch verdient!" #Motivation #NieWiederIstJetzt

Wir starten mit der österreichischen Regierung ein Leuchtturm-Projekt für die gesamte DACH-Region. Die Region Kärnten ist an sich industriestark, hat aber ein absolutes Fachkräfteproblem. Das sagen selbst die Vertreter der Industrien vor Ort, mit denen ich gesprochen habe: Sie seien für junge Arbeitskräfte als Stadt nicht attraktiv (trotz einiger wunderschöner Seen, Landschaft, etc.) und die meisten wollen lieber nach Wien oder Graz ziehen. Ergo hält es nicht viele junge Leute in der Region, was sich u.a. in zu wenigen Fachkräften in der Pflege und der Industrie zeigt. Das Land Kärnten weiß, dass sie den Standort attraktiver machen müssen. Parallel müssten Fachkräfte aus dem Ausland angeworben werden, die sich dort niederlassen. So hat Kärnten vor einem Jahr ausgeschrieben, dass sie einen Partner suchen, der genau diesen Part des Recruitings für die Industrie und das Gesundheitswesen übernimmt. Wir haben das Projekt letztendlich gewonnen, was mich sehr freut! Unsere Aufgabe ist es nun, die Brücke zwischen Industrie und (EU- und Nicht-EU-)Ausland zu schaffen: Was erwartet die möglichen Mitarbeiter? Wie können sie sich ansiedeln? Welche Möglichkeiten gibt es, die Familie mit rüber zu holen? Das sind alles Fragen, die wir klären werden. Das klare Ziel: Menschen in der Region anzusiedeln, um die aktuelle Lücke zu schließen. Dabei ist ebenfalls wichtig, dass wir die Dropout-Rate so gering wie möglich halten und die Arbeiter nicht schon nach 3 Monaten wieder gehen. Ich bin jetzt schon super gespannt, wie gut wir vorankommen werden. Wir haben zum Glück echt einige gute direkte Netzwerke, die sich über gesamt Europa, Philippinen, China etc. erstrecken. Wir sammeln nun die Bedarfe konkreter ein und gehen auf unsere Partner zu bzw. nutzen unseren eigenen Pool, um schnellstmöglich zu Matches zu kommen. Das ist eine einzigartige Möglichkeit, die von dem Land Kärnten geschaffen wurde, um die lokale Industrie zu supporten. Das Förderprogramm macht es für Betriebe attraktiver, neue Wege zu gehen, um dadurch schneller voranzukommen. Ich freue mich auf die Fortschritte, die wir gemeinsam machen werden. 💪🏼 Industriestark, aber Fachkräftemangel: Was wäre dein Lösungsvorschlag? #kärnten #trenkwalder #fachkräfte

Talent City Index Deutschland 📈👨🏻💼 Kleine Städte können die Metropolen schlagen. Dies ist eine der wichtigsten Ergebnisse des ersten Talent City Index Deutschland. Knapp 6.000 Fachkräfte haben abgestimmt: Berlin ist die attraktivste Stadt für Fachkräfte in Deutschland. Auf den Plätzen zwei und drei folgen Hamburg und München. Setzt man die Einwohnerzahl in ein Verhältnis, dann schlägt Bamberg die Metropole Berlin, auf Rang zwei folgt Bayreuth. Der Index zeigt in jedem Fall, dass man bei der Attraktivität von Städten und Regionen sehr genau auf die Details achten muss. Berlin hat einen Ruf – aber für welche Zielgruppe ist dies ein guter, für welche ein schlechter? Welche Zielgruppe passt zu Bamberg? Über die große Datenmenge aus knapp 6.000 Antworten können wir sehr viele Rückschlüsse ziehen, die Städten und Regionen aber auch Unternehmen helfen, zu verstehen welche Faktoren für Fachkräfte spannend sind und wie man diese anspricht. Finden Sie den Link zur kostenlosen oder kostenpflichtigen ausführlichen Version des Berichts im Kommentarbereich #talent #Fachkräfte #placebranding #Rekrutierung #talentcityindex

Zur Europa-Wahl 2024: Bisher haben wir uns bei context YELLOWS vor allem zu fachlichen Themen geäußert. Nach den Ergebnissen der Europa-Wahl vom letzten Sonntag sind wir sehr bestürzt und möchten Folgendes teilen: Was für ein trauriger Tag für Europa. Was für ein bedrückender Tag für Menschlichkeit, Vielfalt, Zusammenarbeit, Offenheit und Toleranz. Klar ist, dass sich die politischen Debatten schon länger polarisieren und zuspitzen. Der Rechts-Ruck ist spürbar. In den Medien, im öffentlichen Diskurs, zum Teil auch in unseren privaten Leben. Doch Politik ist nur eine Ebene. Was bedeutet das nun für uns konkret? Wenn wir von der Politik-Meta-Ebene weggehen und uns die reellen Auswirkungen anschauen, sehen wir deutlich, dass diese Entwicklungen durch uns und unser Umfeld mit Sorge wahrgenommen werden – und das nicht erst seit Sonntag. Auch Menschen im und aus dem Ausland verfolgen die Nachrichten. Ein Wahlergebnis kann als Pflegekraft die Entscheidung beeinflussen, in welches Land man gehen möchte. Dabei stellt sich eine weitere Frage: Ist es klar, dass wir mittlerweile in Deutschland und auch in anderen europäischen Ländern einen Arbeitskraft-Mangel haben? Dieser Mangel reicht von ungelernten Berufen bis hin zu ausgebildeten Spezialkräften. Die Pflegebranche, die Hotellerie, der Nahverkehr, die IT – unzählige Bereiche sind auf Menschen aus dem Ausland angewiesen. Deutschland und Europa stehen ohne sie schlechter da. Ohne sie: kein Lieferando, kein Internet, keine KI, auch Bus oder Bahnfahren gibt es nur noch vereinzelt. Arztbesuche sind noch ausgebuchter und wenn das Auto kaputt ist, ist keine*r da, um es zu reparieren. Keine*r, die*der kommt, um für die kranke Mutter Insulin zu spritzen. Schon jetzt mehren sich Berichte, dass der Wirtschaftsstandort Deutschland aufgrund seiner politischen Entwicklung für Menschen aus dem Ausland als unattraktiv gilt. Mit dieser Wahl wird sich dies verstärken. Ein reformiertes Fachkräfteeinwanderungsgesetz schön und gut – solange der Standort Deutschland für Menschen aus dem Ausland nicht als freundlich und sicher wahrgenommen wird, wird keine Gesetzesmaßnahme den Arbeitskräftemangel lösen. Freundlich und sicher wahrgenommen wird Deutschland durch Handlungen – Gesten im Alltag, freundliche Worte, Begegnungen mit Respekt. Wir leben bereits in weiten Teilen „Multi-Kulti“, auch, wenn wir uns dessen vielleicht nur bedingt bewusst sind. Zusammenleben bringt nun mal Konflikte und auch so viel Positives mit sich. Wie wir Herausforderungen und das Miteinander leben, ist ein individuelles und gesamtgesellschaftliches Anliegen. Jeder Mensch kann dazu beitragen. Stehen Sie mit uns für ein offenes, vielfältiges und tolerantes Europa ein. #contextyellows #pflege #pflegekräfte #pflegefachkräfte #europa #europawahl #europawahl2024 #europawahl

Die Ergebnisse der #Wahlen in #Sachsen und #Thüringen erschüttern uns nicht nur zutiefst, sondern sind für mich persönlich ein deutlicher Appell, genau jetzt für unsere demokratischen Grundwerte einzustehen. Daher ist es jetzt umso wichtiger, dass wir gemeinsam für ein Miteinander eintreten, das von Respekt, Toleranz und Vielfalt geprägt ist. Lass uns gemeinsam zeigen, dass wir für ein inklusives Miteinander stehen, in dem jede Stimme zählt und jeder Mensch seinen Platz hat. Nur so können diese Standorte eine positive Zukunft haben. Denn die Wahlergebnisse könnten weitreichende Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft haben. Es ist zu befürchten, dass dieses Wahlergebnis zur Abwanderung von Unternehmen und qualifizierten Arbeitskräften führt. Besonders junge und hochqualifizierte Talente werden sich verstärkt für Regionen entscheiden, die Offenheit und Wertschätzung bieten. Dies kann nicht gut für die Wirtschaft in #Sachsen und #Thüringen sein. Daher haben wir uns dafür entschieden, dass wir allen Arbeitgebern aus diesen Regionen die Möglichkeit geben, kostenfrei ihre Stellen auf Workeer zu posten. Wenn du in einem Unternehmen in den Regionen arbeitest und ein Zeichen für Demokratie, Weltoffenheit und Vielfalt setzen möchtest, dann schreib' uns eine Mail an: kontakt@workeer.de. Lasst uns gemeinsam beweisen, dass wir ein weltoffenes Land sind, das seine Diversität lebt und schützt! #Demokratie #Diversity #GegenRechts

🚀 Wir müssen jetzt die Weichen für die Zukunft der Kölner Wirtschaft stellen. Vom Fachkräftemangel über die Transformation ganzer Branchen bis hin zu einer angespannten Weltlage: Die Wirtschaft steht vor großen Herausforderungen – natürlich auch in #Köln. Daher müssen wir jetzt die Weichen stellen, damit die #Unternehmen in unserer Metropole auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben. 💡 Was die Wirtschaft dafür jetzt dringend braucht, darüber habe ich mit dem Kölner Stadt-Anzeiger gesprochen. Das Interview ist am heutigen Freitag erschienen: 📍 Ausreichend Fläche, damit die Wirtschaft wachsen kann Bis 2046 fehlen in Köln rund 500 Hektar Gewerbefläche – das entspricht 700 Fußballfeldern. Rund 50.000 Arbeitsplätze können in unserer Metropole deshalb nicht entstehen. 👷👷♂️ Internationale Fachkräften für Köln begeistern Der Fachkräftemangel ist eine enorme Herausforderung, insbesondere für wachsende Unternehmen. Unser Ziel ist es, internationale Fachkräfte gezielt für Köln zu gewinnen. Zudem bräuchte es eine gezielte Fachkräfte Ansprache im In- und Ausland. Denn ohne ausländische Fachkräfte droht langfristig ein Verlust an Wertschöpfung. 🛍️🌇 Eine attraktive und lebendige Innenstadt Die Kölner Innenstadt ist ein Magnet für Menschen und Unternehmen. Aber sie befindet sich in einem Umbruch, den es zu gestalten gilt. Das geht nur gemeinsam – Stadt, Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur müssen dafür an einem Strang ziehen. Im Interview betone ich aber auch: Insgesamt sind die Rahmenbedingungen in Köln weiter gut. Köln ist ein gefragter Standort für hoch qualifizierte Dienstleistungen, innovative Immobilienentwicklungen und ein Magnet für Shopping, Tourismus und Fachkräfte. Hinzu kommen Ansiedlungen von Unternehmen wie Miltenyi oder Renault, die mein Team und ich unterstützt haben. 🤝🏼 Darauf gilt es aufzubauen. Denn die Wirtschaft bleibt das Fundament für den Wohlstand unserer Stadt. Das ganze Interview lesen Sie 👉 https://ow.ly/85My50UQPYZ

📰🤓Lesetipp! Mit dem Tagesspiegel sprach Berlins Bürgermeisterin und Wirtschaftssenatorin Franziska #Giffey über das Wirtschaftswachstum in Berlin während andere Bundesländer in der Rezession stecken, über unsere Standortvorteile und warum der Brückenschlag zwischen Start-Ups und Industrie Berlins Zukunftsversicherung ist. Im Gespräch natürlich auch ein erster Ausblick, was wir in diesem Jahr für die Wirtschaft vorhaben, wie wir sie auch mit mehr digitalen Services der Verwaltung entlasten und eine klare Botschaft an alle, die am Frauentag als Berliner Feiertag sägen wollen: “Wir sollten lieber überlegen, wie wir mehr Frauen in die Unternehmen und in ihre Führungsetagen bringen, wie wir Gründerinnen fördern, wie wir bessere Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen. Mehr Gleichberechtigung bedeutet echten Schub für die Wirtschaft.” Bei der Gelegenheit noch ein Paar aktuelle Zahlen und Fakten: Im vergangenen Jahr wuchs Berlins Wirtschaft nach aktuellen Zahlen um +1,3 Prozent (im Bund -0,1 Prozent). Die Prognose für 2025 lautet 1,5 Prozent Wachstum in Berlin, damit seit 11 Jahren über Bundesdurchschnitt. Den Bundesdurchschnitt hat Berlin auch beim BIP pro Kopf überholt und liegt inzwischen um 5 Prozent höher. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten wuchs auch 2024, vrs. um 4.000, während auf dem Berliner Arbeitsmarkt im Dezember 2024 insgesamt 20.800 offene Stellen verzeichnet waren, 1.100 mehr als im Dezember 2023. https://lnkd.in/dC26TPRW

𝗛𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲 𝘇𝘂𝗿 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝗯𝘀𝘁𝗶𝗺𝗺𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 #𝗕𝘂𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗴: 🚨‼️ Die Denkfabrik Zukunft der Gastwelt (DZG) kritisiert die Entscheidung der CDU/CSU-Bundestagsfraktion vom Mittwoch, gemeinsam mit der AfD Anträge zur #Migration im Bundestag zu verabschieden, als fatales Signal für die deutsche Wirtschaft und den hiesigen Arbeitsmarkt.🇩🇪 📉 „Ganz abgesehen von der Botschaft, wenn man im Parlament Rechtspopulisten ermöglicht, die Agenda zu bestimmen und Demokraten auch noch mitspielen: Wer nach Deutschland kommen will, um zu arbeiten, bekommt durch diese Abstimmung – gewollt oder ungewollt – das Gefühl, nicht willkommen zu sein. Doch wir brauchen dringend #Zuwanderung, um zentrale Wirtschafts- und Gesellschaftsbereiche funktionsfähig zu halten. Für unsere #Gastwelt gilt das in besonderem Maße“, warnt Dr. Marcel Klinge, Vorstandsvorsitzender der DZG. Es sei legitim und auch notwendig, über Migration und deren Begrenzung zu diskutieren, doch eine solche Debatte müsse differenziert, in der demokratischen Mitte und auch mit Blick auf die wirtschaftlichen Notwendigkeiten geführt werden. 👉🏼 „Deutschland ist auf gesteuerte, auf qualifizierte Zuwanderung von dringend benötigten #Arbeitskräften angewiesen. Wer über Migration spricht, darf den #Arbeitskräftemangel nicht ausblenden. Eine Politik, die Härte, Abschottung und Getöse in den Vordergrund stellt, gefährdet die Wirtschaft und die soziale Infrastruktur in allen 11.000 Gemeinden des Landes. Das muss man klar und deutlich sagen“, so der ehemalige Bundestagsabgeordnete. Die DZG warnt zudem vor den negativen internationalen Auswirkungen solcher Abstimmungen. „Eine Mehrheit für geschlossene Grenzen mit einer rechtsextremen Partei herbeizuführen, sendet ein verheerendes Signal an Europa und die Welt. Das schadet #Investitionen, der #Tourismuswirtschaft und der wirtschaftlichen Stabilität – und untergräbt letztlich auch die #demokratischeKultur und das Vertrauen in den Standort Deutschland“, betont Klinge. Es wäre aus Sicht der Denkfabrik klüger gewesen, mit einer demokratischen Mehrheit nach der Bundestagswahl, gemeinsam mit einer neuen wirtschafts- und europapolitischen Agenda klare Regelungen für das Thema zu finden. Die Denkfabrik fordert von allen demokratischen Parteien ein klares Bekenntnis zu einer strategisch gesteuerten #Zuwanderungspolitik. 🌐👨🏽🍳👩🏻✈️ „Ohne ausländische Arbeitskräfte kann die Gastwelt vielerorts gar nicht mehr funktionieren. Wer im Wahlkampf wirtschaftliche Stärke verspricht, muss sich auch klar für eine differenzierte Zuwanderungspolitik positionieren, die Arbeitskräfte anzieht, statt sie lautestmöglich abzuschrecken“, betont Klinge. #HerzUnsererGesellschaft #HUG #GemeinsamStark  #ZukunftGestalten #Gastwelt #BTW25 #Wahlen25 Friedrich Merz I CDU Deutschlands

Bei dieser #Europawahl geht es um viel: Wir stehen vor großen Herausforderungen, die sich nur bewältigen lassen mit einer starken europäischen Gemeinschaft und einer starken #Handwerksfamilie. Eine Nation allein kann das nicht stemmen. Die Zukunft meistern wir nur gemeinsam! #WeilWIREuropaWählen Am 9. Juni gilt es, Demokratie zu leben, JA zu Europa zu sagen und wählen zu gehen. Das #Handwerk ist Macher, Umsetzer und Ermöglicher vor Ort. Und auch wenn Brüssel und Straßburg vielleicht der einen Handwerkerin oder dem anderen Handwerker fern erscheinen, haben die dort getroffenen Entscheidungen unmittelbaren Einfluss auf ihr Leben vor Ort. Denn die Rahmenbedingungen, die in der EU gesetzt werden, prägen maßgeblich den Alltag von Menschen und Betrieben. Deswegen ist es so wichtig, bei dieser Wahl mitzuentscheiden. Es geht bei dieser Europawahl um uns: Jede Handwerkerin und jeder Handwerker entscheidet mit ihrer und seiner Stimme, wie es in #Europa vorangeht, und wie Europa noch besser wird. Es ist Zeit, zu wählen und JA zu Europa zu sagen! #handwerkspolitik #mittelstandspolitik #europawahl2024 #nutzedeinestimme #useyourvote #SMEs4Europe SMEunited

🌎 27% von uns – #KeineWirtschaftOhneWir 🌍 Als Gründer von Made for Germany, einem Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung hochqualifizierter Ingenieure aus dem Ausland für deutsche Unternehmen spezialisiert, befürworte ich die Initiative „27% von uns“ der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). 27% der Erwerbstätigen in Deutschland haben einen Migrationshintergrund und tragen maßgeblich zum Erfolg und Wohlstand unseres Landes bei. Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Gesellschaft und unserer Wirtschaft. Die aktuelle Initiative der DIHK setzt ein starkes Zeichen für Weltoffenheit, Vielfalt und Zusammenhalt in der deutschen Wirtschaft. Es ist wichtig, dass wir die Bedeutung von Diversität und Inklusion in unserer Arbeitswelt anerkennen und fördern. Durch meine vorherige Arbeit bei KHS Group und meine Selbstständigkeit mit Made for Germany erlebe ich täglich die wertvollen Beiträge von internationalen Talenten für deutsche Unternehmen. Nur gemeinsam können wir den Fachkräftemangel bewältigen, unsere Wirtschaft stärken und den Wohlstand unseres Landes sichern. #27ProzentVonUns #KeineWirtschaftOhneWir #Vielfalt #Inklusion #MadeForGermany #Fachkräftemangel #DIHK 🔗 Mehr Informationen zur Initiative und wie ihr teilnehmen könnt findet ihr im Link in den Kommentaren. Lasst uns gemeinsam für eine starke und vielfältige Wirtschaft in Deutschland einstehen! 🌟🇩🇪🌎