⏰🤝 Warum sind Fristen im Arbeitsrecht so wichtig? Laut deutschem Arbeitsrecht ist eine Kündigung wirksam, sobald das Kündigungsschreiben in den Briefkasten des Arbeitgebers gelangt und dieser unter normalen Umständen davon Kenntnis nehmen kann. In unserem Fall heute geht es darum, dass der kündigende Arbeitnehmer bei seinem Arbeitgeber die Kündigung angeblich einen Tag zu spät eingeworfen hat. 🎥 Mehr dazu in unserem neusten Video. Jetzt anschauen! 👉https://lnkd.in/eiqDtaeV #LawUniq #Kündigung #Kündigungsschreiben #Fristen #Kündigungsfrist #Urteil #Arbeitszeit #HR #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei
Beitrag von LAW UNIQ
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❓🤔 Aufhebungsvertrag, Auflösungsvertrag, Abwicklungsvertrag: Wir erklären dir diese Begriffe in unserem neuesten Video und welche Unterschiede es zwischen ihnen gibt. 🕵️♀️💯 Einen Aufhebungsvertrag solltest du unbedingt prüfen, bevor du ihn unterschreibst. Ein Auflösungsvertrag ist der juristisch korrekte Begriff für einen Aufhebungsvertrag.☝️Ein Abwicklungsvertrag hingegen folgt nach einer Kündigung und regelt alle offenen Punkte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die noch abgewickelt werden müssen. 🎥 Jetzt das vollständige Video anschauen! ➡️ https://lnkd.in/enYMr8UY #LawUniq #Arbeitszeit #Aufhebungsvertrag #Auflösungsvertrag #Abwicklungsvertrag #Kündigung #Kündigungsschutz #HR #Klage #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei
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❌📄😵💫 Kündigung erhalten? Da sitzt der Schock erstmal tief. Doch du solltest einige Dinge unbedingt beachten, wie z.B. bestimmte Fristen. Zunächst erstmal gilt es, einen kühlen Kopf zu bewahren und nichts zu überstürzen. Wir geben dir eine Checkliste mit an die Hand. Hier geht's zum neuesten Video ➡️ https://lnkd.in/eeSAX6P7 🎥 Jetzt anschauen! #LawUniq #Kündigung #Kündigungsschutz #gekündigt #Aufhebungsvertrag #Abmahnung #fristlos #Personalabteilung #HR #Arbeitsvertrag #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Abfindung #Entlassung #Arbeitszeit #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei
Checkliste: Was bei einer Kündigung zu beachten ist
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Fallstricke bei der Kündigung - Hiermit und worauf Arbeitgeber beim Ausspruch einer wirksamen Kündigung achten müssen beschäftigt sich der Beitrag von meiner Kollegin Verena Weber und mir. #legal #arbeitsrecht #hr https://lnkd.in/dKPd5yDX
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Im heutigen Artikel dreht sich alles um die Frage, ob ein Versäumnisurteil bei einer Kündigungsschutzklage möglich ist. Neugierig? Klicken und die Antwort erfahren. #herrdenis #Arbeitsrecht #kündigung #arbeit #kündigungsschutzklage
Das Versäumnisurteil bei einer Kündigungsschutzklage
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** Apropos: Arbeitsrecht ** Wenn ArbeitnehmerInnen Eltern werden, ist dies ein sehr erfreuliches Ereignis. Es ist aber auch mit zahlreichen arbeitsrechtlichen Fragen wie Beschäftigungsverboten, Kündigungsschutz, Anspruch auf Karenz und Teilzeit etc. verbunden. In unserem Webinar werden wir auf die wichtigsten Fragen rund um dieses Thema eingehen. Näheres finden Sie hier: https://lnkd.in/dvtBcbcS Wir freuen uns auf Sie❣ #gerlachrechtsanwaelte #arbeitsrecht #webinar #invitation #labourlaw #aproposarbeitsrecht #speakingoflabourlaw
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**Entzug des Dienstwagens durch den Arbeitgeber – Was tun?** 🚗⚖️ In Prenzlauer Berg stehe ich Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Seite, wenn es um den Entzug des Dienstwagens durch den Arbeitgeber geht. Ein Dienstwagen ist oft nicht nur ein Mittel zur Arbeitsausführung, sondern auch ein wichtiger Bestandteil der Vergütung. Der Geschäftswagen ist als Sachbezug ein Teil des Lohnes. Was können Sie tun, wenn Ihr Arbeitgeber den Dienstwagen entzieht? Hier ein Überblick: 1. **Prüfung des Arbeitsvertrags** 📄 Überprüfen Sie zunächst Ihren Arbeitsvertrag und eventuelle Zusatzvereinbarungen. Oft sind hier Regelungen zum Dienstwagen festgehalten. Ein unberechtigter Entzug kann eine Vertragsverletzung darstellen. 2. **Interessenabwägung** ⚖️ Der Arbeitgeber muss eine Interessenabwägung vornehmen. Dies bedeutet, dass er Ihre Interessen gegen seine eigenen abwägen muss. Ein pauschaler Entzug ohne Begründung ist nicht zulässig. 3. **Anspruch auf Schadenersatz** 💰 Wenn der Entzug unberechtigt ist, können Sie unter Umständen Schadenersatz verlangen. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Ihnen durch den Entzug Kosten entstehen, die Sie nicht selbst tragen müssen. 4. **Rechtliche Schritte** 🏛️ Wenn der Arbeitgeber sich weigert, den Dienstwagen wieder zur Verfügung zu stellen oder keine einvernehmliche Lösung gefunden wird, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei stehe ich Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht zur Seite und unterstütze Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin Prenzlauer Berg setze ich mich dafür ein, dass Ihre arbeitsrechtlichen Interessen gewahrt bleiben. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie Fragen oder Probleme in Bezug auf den Dienstwagen haben. #Dienstwagen #ArbeitsrechtBerlin #AnwaltArbeitsrechtBerlin #RechtsanwaltAndreasMartin 📌 Mehr Informationen zum Thema: https://lnkd.in/d7sVwDei Zur Person: https://lnkd.in/dknHbyVp 📞 Kontaktieren Sie mich: 🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht 📍 Christburger Str. 23, 10405 Berlin 📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de 📞 Telefon: 030 74923060 📠 Fax: 030 74923818 🌐 Webpage: [https://lnkd.in/ddWhGJTK](https://lnkd.in/dDkhNujZ) 🎙️ Podcast:
Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht • A podcast on Spotify for Podcasters
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Eine #Betriebsvereinbarung ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen dem #Arbeitgeber und dem #Betriebsrat eines Unternehmens. Sie regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer sowie arbeitsrechtliche Bestimmungen im Rahmen des Betriebs. Eine Betriebsvereinbarung ist rechtlich bindend und gilt für alle Arbeitnehmer im betreffenden Betrieb. Was genau in der Vereinbarung steht, ist von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Häufig werden beispielsweise Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Gehalt oder Arbeitsort geregelt. Mehr Informationen zur Betriebsvereinbarung (und zum Arbeitsrecht) finden Sie auf unserer Website: https://lnkd.in/d8GCzAR2 #HopkinsRechtsanwälte #HopkinsLaw #Arbeitsrecht #Kanzlei #Kündigungsanwalt #Jura #Anwalt #Anwältin #Verbraucherrecht #Job #Arbeit #Chef #Arbeitsverhältnis #Recht #Law #Lawfluencer #Rechtstipp #Arbeitswelt #GutZuWissen
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😓📝‼️ Wir schauen uns heute an, was nach einer Kündigung genau passiert und was du machen musst. Wie wehrt man sich dagegen? Zuerst das Allerwichtigste: hol dir direkt nach einer Kündigung Beratung von einem Experten. Denn dafür hast du nur wenig Zeit. Du hast nur drei Wochen Zeit, nach Erhalt der Kündigung zu klagen. Buche dafür gerne einen Termin bei uns. 🎥 Zum ganzen Video geht's hier 👉 https://lnkd.in/gWrBbTJR #LawUniq #Kündigung #Klage #Checkliste #Arbeitszeit #HR #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei
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💻⚖️𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗺 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 #𝟭𝟬 Was ist zu beachten, wenn Arbeitnehmer im Rahmen ihrer Tätigkeit etwas erfinden?🧪🔬 Steht ihnen eine Vergütung zu?💰 Das und mehr zum Thema Arbeitnehmererfindung hat Rechtsanwalt Christian Peitzner-Lloret für Sie zusammengefasst: https://lnkd.in/eABqsnUs #erfindung #arbeitnehmer #arbeitsrecht #recht #anwaltde
Arbeitnehmererfindungen
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Arbeitsrechtliche Fragen? - Wir haben die Antwort! ✅ Egal, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind, in Konfliktsituationen wie Kündigungen oder Vertragsprüfungen stehen wir Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu verteidigen und faire Lösungen zu finden. Sind Sie unsicher, ob Ihre Kündigung rechtens ist? Keine Sorge! Wir bieten eine kostenlose Prüfung Ihres Arbeitsvertrags und umfassende Beratung über Ihre rechtlichen Optionen. 💪 Kontaktieren Sie uns noch heute, für eine erstklassige Rechtsberatung und ein sicheres Arbeitsverhältnis! #arbeitsrecht #kündigung #vertragsprüfung #arbeitsvertrag #rechtsberatung #anwaltskanzlei #graefundcentorbi
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1 WocheDieses Thema hatte ich unlängst in einer anderen Abteilung mitbekommen, die kannten dein Video eben noch nicht. ;)