Beitrag von LAW UNIQ

Warum ist es besser einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu haben? 🤔 Im Interview mit Recht im Alltag beantworte ich diese Frage! Jetzt nachlesen in der Ausgabe Nr. 114 vom 26.04.: https://lnkd.in/dp9kQShy #arbeitsrecht #rechtsberatung #zivilrecht #vertragsrecht

📝 Know-how zum Arbeitsrecht 🔍 🤔 Wie lange erhalte ich meinen Lohn, wenn ich wegen Krankheit oder Unfall ausfalle? Die Regelungen variieren je nach Anstellung nach privatem Recht (Obligationenrecht - OR) oder öffentlichem Recht (Personalrecht des Bundes oder der Kantone). Besteht keine besondere Regelung, schreibt das OR vor, dass im ersten Dienstjahr der Lohn für drei Wochen und danach für eine angemessen längere Zeit weitergezahlt werden muss. 📜 📅 Was heisst das? Arbeitsgerichte haben verbindliche Fristen entwickelt, die gesamtschweizerisch gelten: die Berner, die Basler und die Zürcher Skala. Gemäss diesen wird der Lohn vom zweiten bis zum 25. Dienstjahr unterschiedlich lange weiterbezahlt. ⚖️ HIER lesen Sie den ganzen Beitrag: https://lnkd.in/dAXym7AM #Arbeitsrecht #Lohnfortzahlung #Rechtsberatung #ArbeitsrechtlichesWissen #GesetzlicheRegelungen #kvverband #kvbern #kfmvbern

Wann ist eine fristlose Kündigung möglich? Wie formuliere ich ein Arbeitszeugnis korrekt? In der Praxis ist man in diesen sensiblen Bereichen mit vielen offenen Fragen konfrontiert. Im dreistündigen Provida academy-Seminar "Verwarnung, Freistellung, Kündigung und Arbeitszeugnisse" lernen Sie die aktuellen Rechtsprechungen zu den Themen kennen und können Ihre persönlichen Fragen aus Ihrem Arbeitsalltag einbringen. Weitere Informationen zum Seminar und Anmeldung unter https://lnkd.in/eweCY5MU #seminar #provida #verwarnung #hr #arbeitszeugnis #kündigung #führung #academy #personal #arbeitsrecht #law

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝗲𝘂𝗴𝗻𝗶𝘀 - 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗦𝘁𝗼𝗹𝗽𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲?  𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝟰. 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝟬𝟵:𝟬𝟬-𝟭𝟮:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿, 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 Im Webinar erläutert Ihnen Petra Tscherrig, Juristin, wie ein gutes Arbeitszeugnis aussieht und welche Grundsätze dabei zu berücksichtigen sind. Sie werden auf die relevanten Spezialfälle sensibilisiert und über die diesbezügliche Rechtsprechung informiert. Die Ausführungen sowie die fundierten Kursunterlagen erleichtern Ihnen die Arbeit im Alltag.   Anmeldung und weitere Informationen: https://t.ly/0pHEY   #arbeitszeugnis #arbeitsrecht #rechtsberatung #centrepatronal

Änderungen im Zusammenhang mit Dienstvertrag, Dienstzettel, Mehrfachbeschäftigung und Ausbildungskosten 📑📣 Mit dem Bundesgesetzblatt I Nr. 11/2024 hat der Gesetzgeber einige Veränderungen im Arbeitsrecht vorgenommen. Hier weiterlesen: https://lnkd.in/dwgbSCkW #hsplaw #news #arbeitsrecht #law #work #vertrag #newsletter

Deshalb sollte man immer ein Zwischenzeugnis nach einer Kündigung anfordern!❓ In meinen heutigen Beitrag auf Google (GMB) geht es um das Zwischenzeugnis nach einer Kündigung und weshalb der Arbeitnehmer dies immer sofort anfordern sollte.📌 Mehr dazu auf Google:🌎 https://lnkd.in/dmF-NrC7 Mehr zu Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht:✍️ https://lnkd.in/dKtGW9bZ #arbeitsrecht #zwischenzeugnis #prenzlauerberg #anwalt #follow

Neue Publikation des ifV: Christian Buchmüller hat die für öffentliche Verwaltung besonders relevante Urteile im Arbeitsrecht aus dem Jahr 2023 unter die Lupe genommen und systematisch aufbereitet. Download über: https://lnkd.in/ePe-fYKd . #ifvde #arbeitsrecht #personalrecht

🪧 Wir laden Sie ein, unseren Artikel über die außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber zu lesen. Die Entscheidung über die Wahl des geeigneten Verfahrens zur Kündigung des Arbeitsvertrags stellt für den Arbeitgeber manchmal eine große Herausforderung dar. Basierend auf der Rechtsprechung beschreibt Referendarin (PL) Maria Aleksiejak in unserem neuesten #TaxAndLawTelegram Blogartikel unter anderem: 📌 die Voraussetzungen für eine sogenannte disziplinarische Entlassung, 📌 die für den Arbeitgeber relevanten Formalitäten 📌 und mögliche Konsequenzen einer rechtswidrigen außerordentlichen Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber.   Wir laden Sie ein, sich mit dem Artikel vertraut zu machen - https://lnkd.in/dKDvdvcW!   #Arbeitsrecht #DisziplinarischeEntlassung #Entschadigung #VertragsBeendigung

Als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht stehe ich sowohl Betriebsräten, Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zur Seite – ob in der Beratung, vor Gericht oder bei Schulungen. 💼👩⚖️ Das Arbeitsrecht ist oft komplex und emotional, doch gemeinsam finden wir Lösungen, die fair und gerecht sind. Im Fokus steht dabei nicht immer "gewinnen oder verlieren", sondern oft ein sachgerechter Vergleich, der für alle Beteiligten das Beste ist. 💡✨ Bei Fragen rund um das Arbeitsrecht – meldet euch gerne bei mir! #Arbeitsrecht #Betriebsrat  #Arbeitgeber  #Arbeitnehmer  #Rechtsberatung  #Vergleich  #Schulung

Welche arbeitsrechtlichen Fragen sind in der täglichen Praxis der Schlichtungsbehörden relevant? 🏛 ⚖ Letzte Woche durfte unser Rechtsanwalt und Partner Dr. Marco Kamber zahlreiche Zürcher Friedensrichterinnen und Friedensrichter zu praxisrelevanten Fragen des Arbeitsrechts weiterbilden. Es wurden zum Beispiel folgende Fragen besprochen: Wann ist ein Bonus Lohnbestandteil, wann Gratifikation? Was gibt es bei einem Streit um ein Arbeitszeugnis zu beachten? Welche Besonderheiten gibt es bei der missbräuchlichen oder bei der fristlosen Kündigung? Und wie können die Schlichtungsbehörden eine Einigung der Parteien rechtssicher in einen Vergleich übernehmen?⚖ Die Teilnehmer fanden die Praxistipps und Textbausteine für ihre Tätigkeit äusserst hilfreich und trugen ihrerseits mit wichtigen Fragen und Feedbacks zu einem wertvollen interaktiven Austausch bei! Wünschen auch Sie sich praxisnahes und alltagstaugliches Rechtswissen? Dann kontaktieren Sie unsere Spezialistinnen und Spezialisten gerne für eine individuelle Schulung - wir freuen uns auf Sie! Marc Russenberger Dr. Marco Kamber Karin Minet-Sauter Marc Russenberger Marc Wohlgemuth Laura W. Gian-Luca Michael Roger Abegg Seraina Enz Emmanuel Diesch Stephanie Roth Sylvia Fahm #Anwaltskanzlei #Arbeitsrecht #Justiz #Litigation #ZPO #Prozessrecht #Weiterbildung