Beitrag von LBH2 Steuerberater

𝗗𝗲𝗿 𝗖𝗼𝘂𝗻𝘁𝗱𝗼𝘄𝗻 𝗹𝗮̈𝘂𝗳𝘁 !!! Denn laut Dr. Florian Toncar, parlamentarischer Staatssekretär im BMF, steht die Veröffentlichung des Referentenentwurfs zur Reform der privaten geförderten Altersvorsorge (PGA) demnächst bevor. Wir sind dankbar, dass wir die Gelegenheit hatten, Herrn Dr. Toncar am Dienstag die wesentlichen Punkte des Positionspapiers des Der Mittelstand. BVMW in einem persönlichen Gespräch vorstellen zu können. Zusammen mit Sebastian Krauß und Martin Holderied haben wir auf wesentliche Punkte hingewiesen, die aus unserer Sicht zwingend nötig sind, um aus dem "Riester-Nachfolger" keinen Rohrkrepierer zu machen. Denn die Riester-Rente ist von Verbraucherschützern, Presse und auch der Politik so "angeschossen", dass immer mehr Menschen ihre Verträge lieber kündigen und Förderung zurückerstatten, als weiter Beiträge zu leisten. Die neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen 𝙢𝙪̈𝙨𝙨𝙚𝙣 zu deutlich besseren Produkten führen. Unsere Forderungen sind u.a. folgende: 𝗗𝗲𝘂𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗙𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Die aktuelle Systematik ist nicht nur hochkomplex, sondern lohnt sich trotz staatlicher Förderung für viele Einkommensgruppen schlichtweg nicht. Grund: zu geringe Förderquoten in der Ansparphase, zu hohe Besteuerung in der Entsparphase. Wir plädieren daher für eine maximal einfache und transparente Förderung von 50 Cent je geleistetem Euro (zzgl. Grund- und Kinderzulagen, die erhalten bleiben). Damit die Förderquote in der Ansparphase nicht durch immer höhere Steuern in der Entsparphase "aufgefressen" wird, schlagen wir eine feste Besteuerungsquote von max. 25% vor. Diese Förderung würde dazu führen, dass sich die PGA für 𝙟𝙚𝙙𝙚𝙣 Sparer in Deutschland lohnt. Niemand muss mehr nachrechnen, ob er das Produkt abschließen sollte. Nur so schaffen wir in Deutschland eine massentaugliche und lohnenswerte PGA. 𝗞𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗙𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗹𝘁𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮̈𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 "𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝘀𝘃𝗼𝗿𝘀𝗼𝗿𝗴𝗲𝗸𝗼𝗻𝘁𝗼": Zählt man alle Spar- und Altersvorsorgeverträge in Deutschland zusammen, kommt man auf ca. 138 Mio. Es wird in Deutschland also gespart - nur leider ziel zu zersplittert und ineffizient. Mehrere Millionen Verträge sind beitragsfrei gestellt, es gibt unsinnige Förderungen (Wohnungsbauprämie) und bisher nicht die Möglichkeit, Altverträge in einer Lösung zu konsolidieren. Wir möchten daher ein lebensbegleitendes Altersvorsorgekonto, das auch die Möglichkeit bietet, dass sich Arbeitgeber einfach daran beteiligen können. Auch sollten Produkte konsolidiert werden, denn wer braucht noch eine Basisrente, wenn zukünftig Selbständige auch in die neue geförderte PGA sparen können? Diese und noch weitere Punkte fordert der BVMW (s. Kommentare). Wir hoffen jedenfalls auf einen "großen Wurf" und bringen uns weiter in die politische Diskussion ein.

Altersvorsorge lohnt sich zu jedem Zeitpunkt. Doch: Je früher Du beginnst, umso größer ist der Effekt. Bist du bereit, frühzeitig die richtigen Schritte zu unternehmen? Lege Jetzt den Grundstein für eine sorgenfreie Zukunft! Lust auf kompetente Beratung durch HIC GmbH - Die FinanzConcepter®? Stelle Deine Fragen hier oder vertraulich und persönlich: https://lnkd.in/e32Wkr96 #Altersvorsorge #Rente #Zukunftsplanung #FinanzielleSicherheit #zukunft #beratung

🌟📈 Zukunftssicher durch Beratung: Ihre Vorsorge nach der Volksabstimmung 🗳️🔍 Das Leben ist eine Reise voller Veränderungen – und mit der kürzlich stattgefundenen Volksabstimmung zur beruflichen Vorsorge könnten diese Veränderungen bedeutende Auswirkungen auf Ihre finanzielle Zukunft haben. Wir verstehen, dass die berufliche Vorsorge ein komplexes Thema ist, besonders nach wichtigen Entscheidungen wie einer Volksabstimmung. Deshalb bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Strategie 📊, die nicht nur Ihre individuelle Situation berücksichtigt, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Bereich der Vorsorge einbezieht. Unser Ansatz umfasst alle Aspekte der Finanzplanung, wobei wir stets Ihre persönlichen Wünsche und Ziele 💼🎯 in den Mittelpunkt stellen. Mit den Ergebnissen der Volksabstimmung im Blick, passen wir Ihre Planung an, um sicherzustellen, dass Sie für alle Eventualitäten gerüstet sind – heute und in der Zukunft. Egal, ob Sie sich auf die Pensionierung vorbereiten 👵👴, Ihre Vorsorge optimieren 💡 oder eine umfassende Finanzplanung 🏦 erstellen möchten – wir sind hier, um Sie zu unterstützen. Gemeinsam finden wir die optimalen Lösungen, die den neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen gerecht werden. Weitere Informationen unter: https://okt.to/PCW3eL #Raiffeisen #Pensionierung #Vorsorge #Finanzplanung #Lebensziele #Finanzstrategie #Zukunftsplanung #VolksabstimmungBVG

GGF-Versorgung ist kein Standardwerk: Beteiligst Du den Staat bereits an Deiner Altersvorsorge? Deine GGF-Versorgung ist kein Standardwerk – sie erfordert eine individuelle Betrachtung. Egal, in welcher Phase Deines Lebens Du Dich befindest, es gibt maßgeschneiderte Lösungen, die zu Dir passen: 🚀 Existenzgründer: Du legst gerade den Grundstein für Dein Unternehmen. Eine gut durchdachte GGF-Versorgung schützt Dich und Dein Unternehmen vor unvorhergesehenen Risiken. 🏙️ Mitten im Leben: Du hast bereits einige Jahre Erfahrung und Dein Unternehmen läuft erfolgreich. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, Deine GGF-Versorgung zu optimieren und für die Zukunft abzusichern. 🏖️ Rentennah: Der Ruhestand ist in Sicht. Eine angepasste GGF-Versorgung sichert Dir eine sorgenfreie und finanzielle stabile Rente. Wer kann eine steuerlich begünstigte Zusage erhalten?   Durchführungswege nach § 3 Nr. 63 EStG: alle Arbeitnehmer der Steuerklassen I–V   Unterstützungskasse/Pensionszusage: Personen, die aus Anlass der Tätigkeit für ein Unternehmen eine Zusage erhalten (z. B. Handelsvertreter)   Angehörige des Unternehmers mit steuerlich anerkanntem Arbeitsverhältnis - hier sind Besonderheiten zu beachten   GmbH-Geschäftsführer und Vorstände einer AG   GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer Der beherrschende GGF ist in der Regel von der gesetzlichen Sozialversicherungspflicht befreit. Deshalb spielt der Weg zum Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung eine wichtige Rolle. Bei richtiger Gestaltung sind die Zahlungen in ein betriebliches Versorgungswerk Betriebsausgaben. Dies bedeutet, dass für diese Beiträge keine Gewerbesteuer und Körperschaftssteuer zu zahlen sind (insgesamt ca. 30%). Bei einem Beitrag an den Versorgungsträger von € 1.000,-- sind also lediglich € 700,-- von der GmbH aufzuwenden. Jede Phase bringt ihre eigenen Herausforderungen und Chancen mit sich. Lass uns gemeinsam Deine individuelle Strategie entwickeln! #Existenzgründer #MittenImLeben #Rentennah #GGFVorsorge #Unternehmer #Finanzplanung #Zukunftssicherung  

Reform der geförderten Altersvorsorge: Was kommt nach dem Sparen?   Während die Auszahlungsphase der neuen geförderten Altersvorsorge mit drei Varianten geregelt ist, wirft ein anderes Thema noch Fragen auf: eine Vererbung des Restkapitals soll möglich sein, aber wie?   Bisher gab es bei der Riester-Rente einen Verrentungszwang. Die geplante Reform lockert diese Regelung nun. Künftig sollen Sparer die Möglichkeit haben, zwischen verschiedenen Auszahlungsformen zu wählen. Darunter eine zeitlich befristete Entnahme (bis mindestens Alter 85), die anders als bei der Riester-Rent nicht zwingend in eine lebenslange Rente übergeht. Das verbleibende Kapital soll vererbbar sein.   Damit beginnen einige Unsicherheiten. Denn der Entwurf sagt nichts, wie die Vererbung gehen soll: 👉 Wer ist Bezugsberechtigter? Der Gesetzentwurf lässt offen, an wen das verbleibende Kapital vererbt werden kann. 👉 Wird eine Vererbung des Kapitals förderschädlich? Was passiert mit den staatlichen Zulagen, wenn das angesparte Kapital vererbt wird? Müssen diese anteilig zurückgezahlt werden? 👉 Gilt eine solche Rückzahlung dann für alle Arten von Zulagen oder nur für die Grundzulage? Es bleiben also eine Reihe von offenen Punkten zu klären. Die Diskussion darüber muss in den kommenden Monaten noch Antworten liefern. Bleibt zu hoffen, dass es nicht zu unnötigen Verkomplizierungen und Verschlimmbesserungen kommt. Wie stehen Sie zu den geplanten Regelungen? Welche Bedenken oder Anregungen haben Sie? Ich freue mich auf Ihre Gedanken!   #Altersvorsorge #Vererbung #Reform #Finanzplanung #ZukunftGestalten

Was mache ich als Steuerberater für meine eigene Zukunft? 🤔 In meinen Gesprächen mit Mandanten kommt die Frage zur Altersvorsorge immer wieder auf, vor allem bei Selbstständigen und Unternehmer*innen. Klar, jeder weiß: Vorsorge ist wichtig, aber die Umsetzung ist ein anderes Thema. Mein Ansatz? Ich baue auf eine stabile Mischung – Immobilien als Fundament und dazu Aktien und ETFs als Renditetreiber. 🏠 Für mich bieten Immobilien eine solide Basis, doch auch ein diversifiziertes Aktienportfolio und ein ETF-Sparplan gehören dazu, um flexibel auf Veränderungen am Markt reagieren zu können. Altersvorsorge ist für Selbstständige oft eine Herausforderung – aber eine lösbare. Mit einer durchdachten Strategie kann man heute schon für Stabilität in der Zukunft sorgen und dabei flexibel bleiben. 👉 Was machst du für deine Altersvorsorge? Ich freue mich auf den Austausch und darauf, gemeinsam zu lernen und voneinander zu profitieren. 🚀 #Altersvorsorge #Finanzplanung #Selbstständig #Immobilieninvestment #Aktien #ETFs #Vermögensaufbau #Steuerberatung #Unternehmer

Viele Betriebe verschwenden viel Rendite und die Chance ohne Mehraufwand die eigene Liquidität zu verbessern, weil sie auf eine der 4 "versicherungsnahen" Wege der betrieblichen Altervorsorge setzen. Dabei ist gerade der älteste Weg der staatlich stark begünstigten betrieblichen Altersvorsorge ohne teueren Versicherungsmantel der beste, zumindest und vor allem in Kombination mit ETF-Indexfonds: die pauschaldotierte Unterstützungskasse. Die beiliegende Grafik verdeutlicht die extremen Unterschiede zwischen der Geldanlage klassischer Versicherer - auch im Rahmen der baV - einerseits und der viel höheren Rendite am Aktienmarkt. Dabei sind die deutlich höheren Kosten für den Versicherungsmantel noch gar nicht eingepreist. Das System der pauschal dotierten Unterstützungskasse ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber eine Unterstützungskasse gründet oder sich einer bestehenden anschließt, um seinen Mitarbeitern eine Zusatzrente zu ermöglichen. Beiträge des Arbeitgebers an die Unterstützungskasse sind steuerfrei und von Sozialversicherungsabgaben befreit, was sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer vorteilhaft ist. Die Unterstützungskasse selbst agiert als externes Versorgungswerk und übernimmt die Auszahlung der Rentenleistungen, während die Mittel nicht direkt im Unternehmen gebunden sind. Ein wesentlicher Vorteil für das Unternehmen besteht im Liquiditätsgewinn, da die Beiträge zur Unterstützungskasse in der Regel nicht sofort an externe Versicherungen gezahlt werden müssen. Stattdessen können diese Mittel ganz oder teilweise im Unternehmen gehalten werden und können zur Finanzierung von Investitionen oder zur Verbesserung der Liquidität genutzt werden. Grundsätzlich ist der Unternehmer frei in der Entscheidung, wie angelegt werden soll. Die steuerlichen Vorteile und die Befreiung von Sozialabgaben machen die Unterstützungskasse zu einem attraktiven Instrument der betrieblichen Altersvorsorge, besonders für Unternehmen, die ihre Liquidität schonen möchten. Die Mitarbeiter sind über den Pensionssicherungsverein geschützt vor einer Insolvenz des Arbeitgebers, so dass ihre Betriebsrente sicher ist - im Unterschied zur theoretisch zukünftigen staatlichen Rente. #pauschaldotieteUnterstützungskasse #bAV #Indexfonds #AktienETF #Aktienmarkt #Altersvorsorge #Geldanlage #Vermögensaufbau #Aktienmarkt #Aktienfonds #Aktien

Finanzielle #Zukunft beginnt heute!🛡️ Individuelle und #faire Beratung ist der Schlüssel zu einer guten #Altersvorsorge.🔑 In einem Training zum Thema Altersvorsorge vermittelte Ralf Meyer, Geschäftsführer des Instituts für faire Beratung, unseren Beratern worauf es bei einer guten Altersvorsorge ankommt.🔍 In unserem Video stellt Herr Meyer vor, wie finanzielle Zukunft #sicher gestaltet werden kann.🤝🏼

Unterstützungskassen als sicherer Investitionsanker für GmbH Geschäftsführer. Sie fragen sich, was das ist? Bei der Unterstützungskasse handelt es sich um den ältesten Durchführungsweg in der Betrieblichen Altersvorsorge. Für GmbH Geschäftsführer ist eine Unterstützungskasse besonders interessant, da hier steuerfrei Beiträge in unbegrenzter Höhe in Ihre Altersvorsorge eingebracht werden können. Sie bieten eine Reihe von Vorteilen, wie zum Beispiel eine stabile Rendite, flexible Gestaltungsmöglichkeiten, und steuerliche Vorteile für das Unternehmen. Kontaktieren Sie uns, um mehr über Unterstützungskassen als sichere Investitionsmöglichkeit für GmbH Geschäftsführer zu erfahren. #Unterstützungskassen #betrieblicheAltersversorgung #GmbHGeschäftsführer #steuerlicheOptimierung #Investmentmöglichkeiten

💡 Steuerliche Vorteile nutzen – so bauen Akademiker ihre Altersvorsorge effizient auf! 💡 Wusstest du, dass Akademiker beim Aufbau ihrer Altersvorsorge massiv von steuerlichen Vorteilen profitieren können? 🤔 🔑 Der Schlüssel liegt in der richtigen Strategie: 💸 Vorsorgeaufwendungen absetzen: Beiträge zu privaten Altersvorsorgeprodukten können steuerlich geltend gemacht werden. 📈 Vermögensaufbau mit Rendite & Steueroptimierung: Durch den geschickten Einsatz von Investments im steuerlich geförderten Rahmen kannst du heute sparen und gleichzeitig fürs Alter vorsorgen. ⚖️ Individuelle Beratung zahlt sich aus: Je nach Einkommen, Familienstand und Steuerklasse gibt es maßgeschneiderte Möglichkeiten. 💬 Warum das wichtig ist? Akademiker gehören häufig zu den Spitzenverdienern – und genau hier setzt die Steuerpolitik an: Wer klug handelt, zahlt weniger Steuern und sichert sich gleichzeitig ein finanzielles Polster für später. 🚀 Mein Tipp: Starte frühzeitig! Die Zeit ist dein größter Hebel. Denn: Jeder Euro, den du heute clever investierst, ist morgen dein Vorteil – steuerlich und finanziell. 🔍 Du willst wissen, welche Optionen für dich am besten passen? Schreib mir eine Nachricht oder lass uns direkt vernetzen. #vermögensaufbau #steuernsparen #sicherinvestieren #zukunft #pkv