Beitrag von LEARNTEC

Wir wissen, wie wichtig es ist, unser Team kontinuierlich weiterzubilden. Doch die finanziellen Belastungen einer umfassenden Weiterbildung können eine Herausforderung sein. Das Qualifizierungschancengesetz ermöglicht uns, genau diese Herausforderung zu meistern, indem bis zu 100 % der Weiterbildungskosten übernommen werden. In unserem Webinar erfahren Sie: ✅ Wie wir die Förderung des Qualifizierungschancengesetzes für unser Unternehmen gezielt einsetzen. ✅ Welche Weiterbildungsmaßnahmen für unser Team am wertvollsten sind. ✅ Wie wir die Antragstellung einfach und schnell umsetzen. Nutzen wir diese Möglichkeit, um unser Unternehmen und unser Team fit für die Zukunft zu machen. 📅 Jetzt anmelden: https://hubs.li/Q031R4Jj0 #Personalentwicklung #Unternehmen #Förderung #Zukunftssicherung

Mein erstes Seminar als Wissensteilerin in der BRAWO Academy 🚀! Heute hatte ich die großartige Gelegenheit, ein Inhouse Webinar zum Thema LinkedIn Basics bei der Volksbank BRAWO zu leiten. Das Ziel? Meinen Kolleg*innen die Grundlagen und die Power von LinkedIn als Businessnetzwerk näher zu bringen. ✅ Ein großes Dankeschön an alle, die dabei waren und das Seminar mit Fragen und auch dem ein oder anderen LinkedIn Post bereichert haben. Ich bin schon ganz gespannt darauf, mehr von euch hier bei LinkedIn zu lesen. #volksbankbrawo #brawoacademy #wissen #PersonalBranding

📖 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗻 𝘄𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲? Die erste Woche unseres Webinar-Marathons ist vorbei. Danke an Leon Hinger und Christine Pfisterer für die spannenden Einblicke. Hier bekommt ihr die Key-Learnings aus den beiden Webinaren auf einen Blick. An alle, die dabei waren: Danke! Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch von Erfahrungswerten sowie gegenseitige Vernetzung. Wir sehen uns in den Kommentaren! ☺️ Für alle anderen, wir freuen uns euch nächste Woche in den weiteren Webinaren zu begrüßen. Welche noch auf euch warten, erfahrt ihr über den Link in den Kommentaren. #Webinar #Education #Weiterbildung #ITProjekt #DigitalerProduktpass

Wir haben bei den neuen Nachwuchskräften nachgefragt! Welchen #Hashtag würdest du dem heutigen Tag geben? #einTeam So langsam neigt sich die Startwoche dem Ende zu. Heute gab es den vorerst letzten Input an Themen rund um die Ausbildung / das Duale Studium und einen Workshop zu bankspezifischen Inhalte. Beim heutigen Teambuilding sind die regionalen Gruppen noch weiter zusammengewachsen. 🙏🏼 Den heutigen fun fact des Tages könnt ihr bei Katharina nachlesen. 🤓 #deutschebank #postbank #bhw #dws #startwoche2024

💡 Durchschnittlich 7 Tage Weiterbildung pro Jahr und Mitarbeiter - oder anders gesagt: EIN Mitarbeiter für EIN ganzes Jahr auf Weiterbildung! 📜 💶 Klar, das muss man sich leisten können. Vor allem aber muss man es sich leisten WOLLEN! 💎 Als Forschungs- und Entwicklungsdienstleister, vor allem aber als ANBIETER VON WEITERBILDUNGEN wissen wir um den Wert solcher Investitionen in das eigene Personal. Daher planen wir auch im Jahr 2025 für jeden Mitarbeiter mindestens eine Qualifizierungsmaßnahme! Wir investieren etwa 20% unseres Vorsteuer-Gewinnes in Weiterbildung für unser Team - denn das Team ist der Star! #vufo #weiterbildung #lebenslangeslernen #qualifikation #mitarbeiterbindung

Das #OnlineEvent mit Götz Müller stellt grundlegende Prinzipien des Wissens- und Erfahrungstransfer dar und gibt den betroffenen Personen (abgebende wie aufnehmende) Hilfestellungen an die Hand, wie sie den Transfer von beiden Seiten aus aktiv gestalten und unterstützen können. 👀 https://lnkd.in/eDZtwdve

🔹 Sinnvolle Weiterbildung eigener Mitarbeiter 👉🏻 Fachkräfte halten 👉🏻 neue Fachkräfte werben 👉🏻 Ausfallzeiten nutzen um Kosten zu reduzieren

Online-Barcamps - DAS Werkzeug für dynamischen Wissenstransfer und Zusammenarbeit – vielleicht auch schon bald für Sie? 🚀 Mehr darüber im kostenlosen Praxisleitfaden:

Kein Azubi ohne Digi! Das ist mal ein Statement! In einer Welt, die von technologischen Fortschritten und digitaler Transformation geprägt ist, steht eines fest: Künstliche Intelligenz (KI) wird zum treibenden Motor hinter Innovationen und Wachstum. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir Auszubildende mit den notwendigen Fähigkeiten im Bereich der KI ausstatten, um sie auf die Herausforderungen und Chancen der Zukunft vorzubereiten. Hier sind einige Gründe, warum es so wichtig ist, Auszubildende mit KI-Fähigkeiten zu befähigen: ➡️ Wettbewerbsfähigkeit stärken: Unternehmen, die KI effektiv einsetzen können, sind in der Lage, ihre Prozesse zu optimieren, innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und letztendlich ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. ➡️ Auszubildende, die über KI-Kenntnisse verfügen, werden zu wertvollen Assets für ihre zukünftigen Arbeitgeber. ➡️ Innovation fördern: KI birgt ein enormes Potenzial, um Probleme auf neue und kreative Weise anzugehen. Auszubildende mit einem Verständnis für KI-Algorithmen und -Anwendungen werden in der Lage sein, innovative Lösungen zu entwickeln, die Branchen revolutionieren und neue Märkte erschließen können. ➡️ Arbeitsmarkt der Zukunft: Die Nachfrage nach Fachkräften mit KI-Fähigkeiten steigt stetig an. Indem wir Auszubildende frühzeitig mit diesen Fähigkeiten ausstatten, helfen wir nicht nur den jungen Menschen, sich auf die Arbeitsplätze der Zukunft vorzubereiten, sondern stärken auch die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft. ➡️ Ethik und Verantwortungsbewusstsein: KI wirft auch ethische Fragen auf, die sorgfältige Überlegung erfordern. Durch die Integration von KI-Kenntnissen in Ausbildungsprogramme können wir sicherstellen, dass zukünftige Fachkräfte nicht nur technisch versiert sind, sondern auch ein starkes Bewusstsein für die ethischen und gesellschaftlichen Auswirkungen ihrer Arbeit entwickeln. Insgesamt ist die Ausstattung von Auszubildenden mit KI-Fähigkeiten ein entscheidender Schritt, um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Als Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Gesellschaft insgesamt müssen wir zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass diese wichtige Ressource bestmöglich genutzt wird. Lasst uns gemeinsam die nächste Generation von KI-Experten und Innovatoren fördern und die Zukunft gestalten! Ich freue mich bei diesem bemerkenswerten Projekt dabei sein zu dürfen. Gemeinsam mit Simone Stein-Lücke und dem Team der BG3000 Service GmbH freue ich mich auf spannende Formate, die das Thema KI und Ausbildung miteinander kombinieren. Was ist mit euren Azubis? Ist das Thema KI auch etwas für euer Unternehmen? Dann melde dich zur Info-Veranstaltung an.

Newsletter #DigitaleBildung #Sharingiscaring ist der Leitgedanke meines Newsletters #DigitaleBildung. Er unterstreicht die Bedeutung gegenseitiger Unterstützung und Zusammenarbeit im Kollegium und darüber hinaus. Jeden Monat teile ich hier Ideen, Webseiten, Unterrichtsmaterial, Links und Tools zum Thema #innovativLernen in einer von Digitalisierung und KI geprägten Welt. Ich freue mich, wenn etwas für dich dabei ist! Link im Kommentar!