Beitrag von Leybold

#GlobaleExpansionen sind immer spannend! 🌍 Sie sind auch immer etwas heikel wenn es um das Anstellen internationaler Mitarbeitender geht. Mona Walther (Senior People Operations Partner bei Commercetools) erzählt uns, wie sie diese Herausforderung in neuen internationalen Niederlassungen löst. Der LINK zur heutigen #PraxisLupe ist unten in den Kommentaren ... 🚀 #HRInsights #RemoteWork #GlobalGrowth #PeopleOperations

Respekt, Vertrauen, Mut – gemeinsam mit unserem Team leben wir diese Werte tagtäglich. 😊 Doch wie würden eigentlich unsere Mitarbeiter das #Arbeitsklima bei Viega beschreiben? Genau diese Frage haben wir Planerberater Michael Bibermayr gestellt. Seine Antwort gibt's im Video. Jetzt reinschauen! ⬇️ #viegaösterreich #successstories #karriere

High-Tech-Logistik/Eigenpersonal Warum hat Cargomind landesweit eigene Fahrer- u. Technikerteams? Unsere klare Strategie basiert darauf, dass das Leistungspotenzial eines Dienstleistungsunternehmens maßgeblich von den Fähigkeiten seiner Mitarbeiter geprägt wird. Besonders bei Dienstleistungen, die eine enge Mitarbeiter-Kunden-Beziehung erfordern, sind umfassende Qualifikationen und die Persönlichkeit der Mitarbeiter entscheidend. Dabei sind nicht nur fachliche Kompetenzen wie Produktkenntnisse für die Montage und Inbetriebnahme von Geräten beim Endkunden entscheidend, sondern auch soziale Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit und Auftreten. Unsere Fahrer und Techniker arbeiten häufig in sensiblen Bereichen wie Krankenhäusern, Arztpraxen, Labors, Anwaltskanzleien oder Rechenzentren. Diese Qualitätsmerkmale sind ein Alleinstellungsmerkmal von Cargomind im Vergleich zu unseren Marktbegleitern in Österreich und Ungarn, und unsere Kunden schätzen dies sehr. Die langjährige Bindung vieler unserer Mitarbeiter zeigt auch eine bemerkenswert niedrige Personalfluktuation – ein weiteres Qualitätskriterium. Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist es entscheidend, dass Cargomind im „War of Talents“ als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen wird. Dies erfordert eine starke Positionierung am Bewerbermarkt und den Ruf, hochwertige Dienstleistungen anzubieten, auf die unsere Mitarbeiter stolz sind. Haben Sie Fragen dazu? #HighTechLogistik #LogisticsExcellence

❗ Terminverschiebung Laborgespräch - Industrie 4.0 trifft Nachhaltigkeit: (Future) Tools & Skills für Unternehmen ❗ Leider müssen wir euch mitteilen, dass das für den 22. Januar geplante Laborgespräch nicht stattfinden kann und verschoben werden muss.   👉 Wir sind bereits auf der Suche nach einem neuen Termin! Wir informieren euch, sobald dieser feststeht. 😊 Wir danken euch für euer Verständnis und freuen uns darauf, euch schon bald beim Laborgespräch begrüßen zu dürfen! 

Karriere-Boost gefällig? Vielleicht ist in unseren Top Jobs der Woche genau die richtige Stelle für dich! Heute sind folgende moderne Unternehmen mit dabei: ✅ CAST ✅Die Techniker ✅Deutsche Bundesbank ✅Universität Regensburg ✅GP JOULE Gruppe ✅Witzenmann Group ✅Atlas Copco ✅DekaBank Deutsche Girozentrale Du möchtest mehr wissen? Den Link direkt zu unserem Jobboard findest du in den Kommentaren! #karriere #stellenanzeige #jobsuche

In einem modernen Umfeld autark arbeiten 🧑💻 Im heutigen Interview steht unser großartiger Kollege Ricardo Gräbe Rede und Antwort. Beim #DTAD ist er Head of HR und damit direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Personal. Wie Ricardo zu uns gekommen ist und was seine Arbeit auszeichnet? 👉 Das erfahrt ihr in den Slides #ProudToBe #VielfaltVerbindet

In einer spannenden Folge des #EmployPod bekommst du exklusive Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Logistikbranche Nagel-Group. Erfahre von Lisa Zumbo und Markus Raffeiner, wie die Nagel-Group nachhaltiges Wachstum vorantreibt und warum die Mitarbeiterentwicklung hier eine Schlüsselrolle spielt. Wenn du deine Karriere in der Logistikbranche vorantreiben oder einfach mehr über die Branche erfahren möchtest, ist diese Folge genau das Richtige für dich. 🎧 Hör jetzt rein und sammle wertvolle Insights: https://lnkd.in/dWnpVEn5

"Wenn man nicht nur Formulare ausfüllt, sondern über Erwartungen und Entwicklungsrichtungen spricht, dann wird auf einmal die orientierende Kraft und die steuernde Wirkung von Zielvereinbarungen spürbar. " Jürgen Weißenrieder, Geschäftsführender Gesellschafter der WEKOS Personalmanagement GmbH, gibt wertvolle Tipps für #Zielvereinbarung und #PerformanceManagement. Seine Statement und zig weitere könnt ihr hier >> https://lnkd.in/dU_ygXFv << lesen. Was meint ihr dazu?

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𝐖𝐮𝐬𝐬𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧, 𝐝𝐚𝐬𝐬… …die Landig Group auch als "Der Global Player aus der Region" bezeichnet wird?🤔   Falls nein, ist unser heutiger Post genau der richtige für dich! Falls ja, dann ist der heutige Post trotzdem genau der richtige für dich! ;)   Denn wir haben die wichtigsten Key Facts über unser Unternehmen zusammengestellt, um dir die Landig Group etwas näher zu bringen.   Lets go! Swipe durch die Slides und teile uns in den Kommentaren mit, welcher Fakt neu für dich war.   P.S.: Du fragst dich jetzt, was wir denn genau machen? Das beantworten wir euch in den nächsten Tagen - Stay tuned!😎   #LandigGroup #Unternehmensvorstellung #DasSindWir #KeyFacts #JobsMitGeschmack