Beitrag von LinkedIn Local Nürnberg

🎄 Wie würden die 9 Levels eine Firmenweihnachtsfeier gestalten? 🎁 Noch 31 Tage bis Heiligabend – die Zeit der Weihnachtsfeiern, Plätzchen und Jahresrückblicke rückt immer näher. Ein perfekter Anlass über Werte und Unternehmenskultur nachzudenken. Wie würde eine Weihnachtsfeier aussehen, wenn sie strikt nach den 9 Levels of Value Systems gestaltet würde? Was würde das für den Ablauf, die Stimmung und den Fokus bedeuten? Um diese Vielfalt zu erkunden, starte ich heute einen virtuellen Kettenbrief: Jeder beschreibt ein Level und gibt den Staffelstab weiter, bis alle 9 Levels kreativ beschrieben wurden. Los geht´s: 1. Level BEIGE: Keine Feier – Hauptsache, wir überstehen den Winter. 🎅🔥 Zugegeben, das ist vielleicht nicht besonders feierlich... Also schauen wir mal, was das nächste Level zu bieten hat! 2. Level PURPUR: Alles wie jedes Jahr! Pünktlich um 18 Uhr gibt es Kartoffelsalat und Würstchen, dazu spielt eine Weihnachts-CD von 1995 im Hintergrund. Der Patriarch der Firma hält eine Rede, in der Tradition, Bindung und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen. Die Feier folgt einem festen Ablauf, der seit Jahrzehnten nicht verändert wurde und niemand bricht aus den vertrauten Abläufen aus. Denn nur, wenn jeder seinen Platz kennt und einhält, funktioniert die Feier. Schließlich bringt Sicherheit Stabilität – und Vertrautheit schafft Gemeinschaft. 🎄✨ 3. Level ROT: Eine Weihnachtsfeier nach Level Rot wäre ein kraftvolles, energetisches und glamouröses Event z.B. in einer Rooftop-Bar mit DJ, Live Band und Feuerwerk, das Dominanz, Erfolg und Individualität, z.B. mit einer Preisverleihung für die besten Performer, in den Mittelpunkt stellt. Die Feier ist weniger formal und viel dynamischer als in anderen Levels. Es geht darum, Stärke und Freiheit zu erleben, Status zu präsentieren und den Moment mit vollem Einsatz zu genießen. Der Geschäftsführer übernimmt die Rolle des unangefochtenen Alphatieres, während die Mitarbeiter stolz und selbstbewusst ihren Platz in der „Rangordnung“ zeigen.🔥🎁 4. Level BLAU: 🎄 Struktur trifft Tradition 🎄 Eine Weihnachtsfeier im Sinne von Level Blau zeichnet sich durch klare Regeln, Tradition und Gemeinschaft aus. Im klassisch geschmückten Konferenzraum beginnt die Feier pünktlich mit einer Begrüßung durch den Chef, der Gemeinschaft und Tradition hervorhebt. Das Essen des Gänsebratens mit Rotkohl wird durch kurze Reden unterbrochen. Nach dem Essen erfolgt die geordnete Übergabe eines kleinen Geschenks, zum Abschluss wird ein gemeinsam „Stille Nacht“ gesungen. Eine feierliche Atmosphäre, die Zusammenhalt und Werte stärkt 🎅✨ Und jetzt bist du dran, @Gerhard Herbers Wie sieht denn die Weihnachtsfeier aus, wenn sie auf dem 5. Level ORANGE basiert? Verrate uns, wie hier gefeiert werden könnte und nominiere die nächste Person für das 6. Level. Ich bin gespannt, wie die verschiedenen Perspektiven sich am Ende ergänzen! #9Levels #Weihnachtsfeier #WerteSysteme #Organisationsentwicklung #institutfuerpersönlichkeit

BÜRO BENIMM - GESCHÄFTLICHE EINLADUNGEN Im Büro haben Sie ein Heimspiel, alle Verhaltensweisen sind mehr oder weniger aufeinander eingespielt und die Kommunikation funktioniert. Was machen Sie aber, wenn Sie eine Einladung zu einem Jubiläum oder einer anderen halboffiziellen Gelegenheit ansteht? Zwar sind bei einem eher lockeren Zusammenkommen Förmlichkeiten nicht im Vordergrund, aber schaden können sie auch nicht und sie bieten ein angenehmes Gerüst bei Unsicherheiten: Auch bei lockeren Anlässen wird es Ihnen z.B. hoch angerechnet, wenn Sie während der Rede weder tuscheln, trinken, essen oder rauchen. Und weiter geht´s im Benimm: Gastgeber stehen auch bei einer größeren Veranstaltung an zentraler Stelle, wo sie Gäste begrüßen und in Empfang nehmen. Geschäftliche Einladungen haben immer auch das Ziel, Menschen zusammen zu bringen. Deshalb werden die Personen von Gastgebenden miteinander nach strategischen Gesichtspunkten ins Gespräch gebracht. Auf den Wegen zueinander hat bei übersichtlichen Strecken der Gast den Vortritt, bei unübersichtlichen Wegen geht der Gastgeber lenkend voraus, dabei wird er darauf achten, dass er sich links vor dem Gast befindet, das ist eine Geste des Schutzes. Gäste überlassen die Regie dem Gastgeber und dessen Vertretern und nehmen sie dankend entgegen. Wenn Ihnen bei einer großen Besprechung oder einem Diner der Gastgeber keinen Platz zuweist, so fragen Sie danach, welcher für Sie vorgesehen ist, denn auch Gastgeber*innen sind nur Menschen und manchmal muß man auch ihnen nachhelfen. Verspätet sich jemand, so erhebt sich der Gastgeber und geht dem Nachzügler zur Begrüßung entgegen. Für Gast und Gastgeber gilt gleichermaßen, dass Bewegungen und Gesten ausgewogen sind und stets die Öffentlichkeit des Anlasses berücksichtigen: Signale der Ungeduld oder Langeweile, wie Blicke zur Uhr, abschweifende Blicke durch den Raum oder gar der Griff zum Handy werden ebenso vermieden, wieder Griff ins Haar oder Korrekturen an der Kleidung. #bürobenimm #etikette #respekt #höflichkeit #perspektivenentwicklung #persönlichkeitsentwicklung #Karriere #einladung #protokoll #brigittemarxlang

✅ Kostenfreies bringt mehr Freude und Spaß als etwas, wofür du bezahlst… Kommt euch das bekannt vor? Neulich war ich in Berlin bei Partnern von konzeptwerk. An dem Anreisetag war ziemlich tolles Wetter und ausnahmsweise mal kein Regen. Perfekt also, um die Stadt zu besichtigen. Mitgenommen habe ich: 🗼 Eine Aussichtsplattform 🥙 Den besten Döner in Berlin, und Einen Weihnachtsmarkt Um das Ganze in Erinnerungen festzuhalten, habe ich ganze 4 Fotos geschossen. 🐀 Dann saßen sie plötzlich einfach da - zwei Ratten, die gesellschaftlich aßen. Hier entstanden insgesamt 2 Videos und 6 Fotos - meine Prioritäten also ganz offensichtlich klar. Die Ratten (obwohl sie nichts Gutes oder Besonderes gemacht haben) haben für einen lustigen Abschluss des Abends gesorgt. Kostet nichts, macht aber Spaß, weil es unerwartet war. ☝🏻 Im B2B Geschäft mag auch jeder etwas kostenfreies bekommen, z.B. in Form von: ✅ Einem Nachlass, ✅ Werbegeschenken, ✅ Software, ✅ Webinaren und Schulungen usw. Kleine Geschenke zeigen Wertschätzung und stärken die Kundenbindung. Sie schaffen positive Erlebnisse und erhöhen die Bereitschaft zur Fortsetzung der Zusammenarbeit. Qualität bleibt dabei stets im Fokus. 🎁 Welche Geschenke habt ihr euren Kunden bereits geschenkt? #Spaß #Erlebnisse #KostenlosGenießen #geschenke #konzeptwerk

Letztens habe ich ein befreundetes Unternehmen und Kunden gefragt, warum es für ihn wichtig ist, seine Weihnachtsfeier fotografieren zu lassen. Er hat es ganz gut auf den Punkt gebracht, wie ich finde: Die Weihnachtsfeier ist mehr als nur ein Event – sie ist ein wertvoller Moment, um das Team, die gemeinsame Arbeit und den Zusammenhalt zu feiern. Wenn wir die Weihnachtsfeier professionell fotografieren lassen, schaffen wir nicht nur Erinnerungen, sondern auch einen authentischen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Hier sind einige Gründe, warum hochwertige Fotos von unserer Weihnachtsfeier eine nachhaltige Wirkung haben: Einzigartige Momente festhalten Die Entscheidung, die Weihnachtsfeier zu fotografieren, gibt uns die Chance, die schönsten Augenblicke des Abends festzuhalten. Vom gemeinsamen Lachen bis zum festlichen Ambiente – solche Bilder bewahren die Atmosphäre und machen das Event auch für die Zukunft erlebbar. Stärkung des Teamgeists Die Weihnachtsfeier fotografieren zu lassen, zeigt den Teamspirit und die Wertschätzung, die wir als Unternehmen füreinander empfinden. Jedes Bild dokumentiert den Zusammenhalt und motiviert das Team für das kommende Jahr. Unternehmenskultur nach außen tragen Fotos von unserer Weihnachtsfeier sind eine ideale Gelegenheit, Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu geben. Besonders auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn vermitteln diese authentischen Bilder, dass unser Unternehmen Wert auf ein gemeinschaftliches und wertschätzendes Miteinander legt. Employer Branding stärken Hochwertige Fotos der Weihnachtsfeier bieten Content, der ideal für unser Employer Branding geeignet ist. Wenn wir die Bilder unserer Weihnachtsfeier auf LinkedIn und anderen Kanälen teilen, zeigen wir potenziellen Bewerbern, dass sie bei uns ein Umfeld erwartet, in dem nicht nur der Erfolg, sondern auch das Miteinander gefeiert wird. Wertschätzung und Anerkennung sichtbar machen Die Weihnachtsfeier zu fotografieren ist auch ein Zeichen der Anerkennung für das Engagement des Teams. Professionelle Bilder lassen die Wertschätzung und den Stolz auf die geleistete Arbeit sichtbar werden und erinnern uns alle daran, was wir gemeinsam erreichen können. Das Fotografieren unserer Weihnachtsfeier ist mehr als nur das Festhalten schöner Momente – es stärkt unseren Teamgeist und lässt uns als Unternehmen authentisch und menschlich nach außen wirken. So wird das Event zu einem wertvollen Teil unserer Unternehmensgeschichte und sorgt für bleibende Erinnerungen.

What a ride! 🚀 Aktuell ist die Turniersaison in vollem Gange und wir hüpfen von einer Veranstaltung zur nächsten. Die letzten Stationen: CHIO Aachen und die LGCT-Etappe Riesenbeck International. Jetzt gibt's erst mal eine kurze Atempause in puncto Events, bevor es dann mit "voller Dosis", genauer gesagt meinem persönlichen Lieblingsturnier, dem Turnier der Sieger, weitergeht. 💛 Für uns zählen diese Termine im Kalender zu den wichtigsten. Natürlich ist der Agenturalltag noch deutlich vielfältiger - auch "klassischer" Büroalltag gehört dazu, ebenso wie Meetings & Calls, Content-Shoots auf Reitanlagen, Vor-Ort-Termine bei Kund:innen und und und. Aber die Reitsport-Events bilden ganz einfach ein wichtiges Herzstück. Und warum? ➡ Während es in anderen Branchen Conferences wie das OMR-Festival gibt, trifft sich in unserem Fall die Branche eher auf Reitturnieren und Messen. Quasi dezentral - und übers ganze Jahr verteilt. ➡ Umso wichtiger sind die Turniere fürs Networking. Und ganz einfach dafür, nette Menschen wiederzusehen, spannende Gespräche zu führen und gemeinsam mit Kund:innen eine gute Zeit zu haben. ➡ Den Zeitgeist der Branche spürt man nur vor Ort. Kein Zoom-Call kann die Turnieratmosphäre ersetzen. Hier kann man sich einen Eindruck davon verschaffen, was die Menschen aktuell bewegt, welche Debatten geführt werden, wie die Stimmung ist. ➡ It's giving PASSION: Es gibt einen ganz besonderen Vibe, der auf Events wie dem CHIO spürbar ist. Alle Menschen hier arbeiten aus einer gewissen Leidenschaft heraus. Deswegen halten sie alle lange Schichten durch und sind auch spätabends noch mit einem Lächeln im Gesicht unterwegs. Menschen, die beruflich in der Pferdebranche unterwegs sind, tun das in der Regel, weil sie dafür brennen. Diese Passion verbindet. Und um das zu fühlen, muss man vor Ort sein. ➡ Content, Content, Content: Jährlich sind wir auf 10-15 großen Events. Hier produzieren wir vor Ort Inhalte für unsere Kund:innen. Und zwar nicht nur klassische Sportfotos und Co. - es ist auch der ideale Treffpunkt, um zum Beispiel O-Töne von Testimonials zu sammeln, Interviews zu führen oder sogar Produktvideos direkt am Ausstellungsstand zu drehen. ➡ Teambuilding: Ja, Turniertage sind richtig. lange. Tage. 😄 Aber sie schweißen uns als Team auch zusammen. Wir lernen viel übereinander und werden immer eingespielter und effizienter, während wir im Schulterschluss arbeiten. Übrigens hatte ich sowohl in Aachen als auch in Riesenbeck einen kleinen "Pinch-me-Moment". À la: "Kannst du mich mal kurz kneifen?" Manchmal kann ich selbst noch nicht glauben, dass man mein Job ist. Manchmal ist dieser Job richtig herausfordernd, manchmal einfach nur anstrengend. Aber ich könnte das, was ich tagein, tagaus tun darf, wirklich nicht noch mehr lieben. Es ist ein ganz großes Privileg. 🙏 Danke für das Foto von meiner Kollegin Angelique Casson und mir an Morgan FROMENT!

Noch 1 Woche bis KICK THE CLICHÉ! ⚽ Wow, Eventplanung hat es echt in sich... Hier ein paar Behind The Scenes und Einblicke, was man von unserem HR-Netzwerktreffen nächste Woche erwarten kann: 📅 Terminfindung Uff, das war schwierig. Wir wollten unser Event natürlich (so wie jede:r andere Veranstalter:in auch) nach dem Sommerloch stattfinden lassen. Das hieß aber leider auch, dass wir in den eh schon vollen Event-Oktober rutschen mussten. Deswegen freuen wir uns umso mehr über die Leute, die zu KICK THE CLICHÉ kommen, trotz des vollen Terminkalenders. 📍 Location Für mich war ganz klar: Wir müssen ins betahaus Café in der Schanze hier in Hamburg. Hier herrscht einfach eine gemütliche, gelassene Atmosphäre - genau das, was unser Event widerspiegeln soll. Pluspunkt: Es gibt bereits einen Kicker, aber keine Sorge, wir haben sogar noch einen zweiten am Start, damit alle ihre (ggf. nicht vorhandenen) Kicker-Künste zeigen können. Ihr seid eher Model als Kicker-Pro? Dann ab vor die Fotowand! 🎤 Entertainment Auch wenn das Netzwerken, Kickern und Spaß haben klar im Vordergrund steht, haben wir ein kleines Programm auf die Beine gestellt: Ihr werdet natürlich HRCC und equalchamps nochmal besser kennenlernen und im Anschluss eine spannende Keynote von Linh Tran zum Thema Teamarbeit & -motivation hören. Außerdem wollen wir mit euch gemeinsam zu den Themen Employer Branding und Diversität diskutieren (á la Fishbowl Diskussion). Und danach geht es erst richtig los: Ihr könnt versuchen, die amtierende Kickerweltmeisterin zu schlagen und Gewinne abzustauben! 🍴 Für Verpflegung ist natürlich auch gesorgt! Egal ob mit oder ohne Alkohol, vegan, vegetarisch oder mit Fleisch. Niemand muss verhungern oder verdursten! 🎁 Goodies An den Goodies hatte ich am meisten Spaß, denn hier konnte ich meiner Kreativität freien Lauf lassen! Kommt also vorbei und schnappt euch eure KICK THE CLICHÉ Tasche und zeigt allen, dass ihr mit Klischees nix am Hut habt! Und wer bei der letzten Freundschaftsarmband-Aktion keins abbekommen hat: ES GIBT EXKLUSIVE KTC-ARMBÄNDER! 🌈 Inklusion Die Location ist barrierefrei zu erreichen. Wir haben außerdem dafür gesorgt, dass es Rückzugsorte gibt, falls es euch doch mal zu laut wird. Alle sollen sich bei uns wohlfühlen und auch die Möglichkeit haben, einen Moment der Ruhe zu genießen. So, wenn du IMMER NOCH nicht überzeugt bist, nächste Woche Mittwoch (16.10.) ab 18 Uhr vorbeizuschauen, dann gehen mir ehrlich gesagt langsam die Argumente aus 😄 An alle die sich bereits angemeldet haben: Wir freuen uns schon auf euch! 😍 Du bist noch nicht angemeldet, hast aber Bock bekommen? Dann schau in den Kommentaren nach dem Anmeldelink! P.S.: Das Foto war natürlich gar nicht gestellt 🤫 P.P.S.: Falls du Fan von abcdeHR bist - ich hab gehört Michelle und ich sind beide vor Ort 👀

Team-Identifikation/Spirit, Team-Talentsurch, Team-Empowerment.. so viele Buzzwords, um das zu beschreiben, was den Mitarbeitenden und den Unternehmen in der aktuellen Situation hilft, in die gemeinsame Kraft zu kommen. Es geht gleichzeitig darum, loszulassen und sich zu fokussieren. Das funktioniert nicht im angestammten Umfeld, sondern erfordert ein neutrales, inspirierendes Umfeld und Programme, die von bisher erlebten Trainings/Coachings/Workshops abweichen. "Damit inhaltlich relevante Erkenntnisse und Themen nachhaltig Anklang und Anwendung finden, bedarf es einer emotionalen Verknüpfung." Wie schon in meinem vorangegangenen Post beschrieben, so wird die Reise mit unseren Klienten/Kunden/Teams in den kommenden Monaten immer wieder ins teamgeist 360º gehen. Im Video bekommt ihr einen Eindruck davon, was euch erwartet, wenn wir nicht gerade: -herausfinden, wie die Band U2 zu einer weltweit erfolgreichen Band wurde und was ihr von Bono und seinen Mitmusikern lernen könnt. -warum die individuellen Talente, bei denen man in manchen Bereichen "ein Auge zudrücken" muss, die wichtigen Team-Builder sind und wie ihr diese in eurer Organisation finden könnt. -gemeinsam in zwei Stunden ein LipDub-Video inszenieren und dabei eure wichtigsten Botschaften in einem professionellen One-Shot Musik-Video präsentieren/drehen. -Im Hinblick auf Führung und Kommunikation von Alpakas und Lamas lernen. (die sind natürlich live für euch dabei). Noch Fragen? Dann schreibt uns: office@rene-rennefeld.com Kennwort: Be inspired at teamgeist 360º

Unsere internationalen Gäste fühlen sich in deutschen Großstädten nicht sicher - geht das anderen aus der Szene ebenfalls so? Mit unserer E-Sport Event-Management Firma senden wir im Anschluss an unsere Präsenz-Veranstaltungen Fragebögen an unsere Besucher, damit wir uns für die Zukunft verbessern können. Hierbei kommt für uns viel wichtiges Feedback zusammen, welches uns nicht selten auf Umstände aufmerksam macht, an die wir vielleicht nie gedacht hätten. Technische Aspekte werden angesprochen, wir erfahren, ob unsere Kunden unsere Preise als fair empfinden und unsere Produktion bekommt Tipps, wie wir unseren Stream noch unterhaltsamer umsetzen können. Der größte Feedback Punkt der letzten Events ist jedoch einer, der mich betroffen macht: Unsere Gäste aus anderen Ländern fühlen sich nicht sicher sobald sie unser Event verlassen. Circa 75% der internationalen Befragten unseres letzten Events in Dortmund gaben z.B. an, sich außerhalb des Venues insbesondere Nachts nicht sicher gefühlt zu haben. Die Samplesize (16 Antworten in diese Richtung im Rahmen unseres jüngsten Events) ist klein - wenn man aber bedenkt, dass wir nicht einmal danach fragen sondern die Frage nur "was möchtest du sonst gerne noch loswerden" war, ist es doch sehr eindeutig. Auch andere Fragebögen zu anderen Events zeigen ein ähnliches Bild. Im Rahmen anderer Events kam es leider ebenfalls (außerhalb der Veranstaltung) mehrfach zu Diebstählen, Übergriffen und Beschädigungen von Fahrzeugen. Ich möchte deutlich sagen, dass ich die Veranstaltungsorte in keiner Weise in die Kritik nehmen möchte. Man kümmert sich hier großartig um die Gäste und sorgt immer für Security. Was mich schockiert, ist die Anzahl dieser Aussagen und dass es eventübergreifend bei quasi jeder unserer Veranstaltung zu negativen Erfahrungen außerhalb der Events kommt. Ist das in einer Stadt bei einer Eventgröße von ~300 Gästen einfach normal? Und falls ja, sollte es normal sein? Ein Bisschen muss ich hier leider auch ganz spezifisch gegen die Dortmunder Polizei & Stadt (viele unserer Events finden aktuell hier statt) "quengeln", die es erfolgreich schafft, unseren Transport anzuhalten, weil dieser mit in Deutschland nicht zulässigen schwedischen Winterreifen fährt (wtf...) sich dann aber vor dem Venue in der Innenstadt für das gesamte Wochenende nicht einmal blicken lässt und selbst wenn wir sie anrufen erst nach 3 Stunden auftaucht. Was ist das für eine Priorisierung? Gleichzeitig eine Bettensteuer einzuführen in einer Zeit in der sowieso schon alles teurer wird, rundet das Bild hier gelungen ab. (jetzt aber genug mit der anekdotischen Evidenz, versprochen) Wichtig ist hierbei auch noch einmal zu sagen, dass sich unsere E-Sport Gäste entgegen der vielen Stereotypen immer großartig verhalten. Da wir bisher nur in drei Deutschen Städten Events veranstaltet haben, würde ich gerne einmal wissen: Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht oder haben wir hier nur eine unglückliche aber zufällige Häufung?

Ein Haus kann töten. 💢   Montagmorgen. 08:30 Uhr. Espresso. Und dann - Polizei.   So der Rahmen zum Interview der Lokalbaukommission, #LBK: Eingeladen ist Udo Wachtlveitl, bekannt als Kommissar Franz Leitmayr aus dem Münchner #Tatort. 👮♂️   So treffen Baupolizei auf Filmpolizei und ich frage mich, wo ist hier die Schnittmenge?   Nach kurzer Einleitung und dem Spoiler, dass um die 100te Sendung mit Kommissar Leitmayr für ihn in dieser Funktion bald Schluss ist - "aufhören, wenn es am schönsten ist" - wird die Schnittmenge durch ein breites Frage-Antwort-Spiel schnell klar:   "𝗪𝗶𝗲 𝗳𝗶𝘅 𝗶𝘀𝘁 𝘀𝗼 𝗲𝗶𝗻 𝗗𝗿𝗲𝗵𝗯𝘂𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻𝘄𝗶𝗲𝘄𝗲𝗶𝘁 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃 𝗺𝗶𝘁𝗴𝗲𝗿𝗲𝗱𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻?" wird gefragt.   Darauf betont Hr. Wachtlveitl, dass kreative Ideen meist vom Drehort kommen und hier Mitsprache noch immer möglich ist und sein muss - denn Rücksichtnahme auf den Ort und die Idee aus dem Gegenüber zu schöpfen ist wichtig, für alles was man tut. #geniusloci   Es folgt die Rückfrage, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗯𝗲𝗶 𝗲𝘁𝘄𝗮 𝟭𝟬𝟬 𝗧𝗮𝘁𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻, 𝗶𝗻𝘀𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗺 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝗠ü𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝗷𝗮 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘀 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗟𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝘁 𝘄𝘂𝗿𝗱𝗲𝗻!?   Hr. Wachtlveitl bestätigt, dass es immer ein Bemühen war, interessante Orte zu finden und so auch schon im Inneren des Olympia-Turms, im Wasserspeicher und der Abwasserkanalisation gedreht wurde.   Wiederum spannend, dass oft Orte vorgestellt wurden mit sozialen Brennpunkten. Und sich für ihn nach 3-4 Besuchen der Gegenden der Gedanke aufdrängt: "Wie fühlen sich dann die Leute, die Ihren Ort als "Tatort" gespiegelt sehen?" Dabei kann der Grund der Ortswahl banal sein: einfache Logistik oder interessante Architektur. ☝ Doch Achtung, denn #Stigmatisierung von Vierteln geht schnell!   Abgerundet wird die Thema der Stadtgestaltung mit einem zum Tatort passenden Zitat von Heinrich Zille: "Man kann mit einer Wohnung einen Menschen genauso töten wie mit einer Axt." Gut, dass wir über den Wohnstandard der Industrialisierung hinaus sind, es gilt ihn aber trotzdem gern weiterzuentwickeln.   Ein inspirierender Start in die Woche - mit wieder neuen Blickwinkeln und Herangehens- und Denkweisen an die Stadt(-planung).   Also - Espresso rein und Augen auf in der #Stadtplanung.   #WirFürMünchen #GuMo

Die Wünsche stehen zur Abholung bereit! Bei physischen Produkten versucht man oft Wünsche zu wecken. Im Service-Sektor sind die Wünsche bei den Kundinnen und Kunden aber in vielen Fällen schon da. Wer träumt nicht von einem schönen Garten, in dem man sich entspannen kann oder dem renovierten Bad, damit die alten Kacheln aus den 80er-Jahren endlich durch ein modernes Design ersetzt werden. 💡 Die Wünsche müssen also nicht erschaffen, sondern „nur“ an die Oberfläche transportiert werden. 🔧 Gerade bei solchen Service-Arbeiten, welche sich langfristig auf die Lebensqualität auswirken, gibt man den Auftrag gerne in lokale Hände. Häufig fällt der Satz: „Wenn mal was ist, dann kann ich da einfach vorbeigehen“. 👷 Außerdem gehen die meisten Kundinnen und Kunden davon aus, dass sich gerade lokale Dienstleister*innen mehr um Qualität bemühen – im Gegensatz zu „großen Unternehmen“. 📍 Es ist egal, wie viele Standorte man besitzt, solange man dem lokalen Service ein Gesicht aus der Gemeinde gibt – am besten über Video-Werbung in sozialen Medien. Die lokalen Hände sind beim Marketing Gold wert. #einzelhandel #marketing #local #service