Beitrag von Loopings

Der Quereinstieg ist noch nicht überall anerkannt, und daran will ich arbeiten. Wie ihr wisst, bin ich selbst oft Quereinsteigerin gewesen (ich habe Onlineshops und Webseiten erstellt, war Personal Trainerin im Fitnessbereich, habe Social Media Consulting gemacht, etc... Mein Lebenslauf ist alles andere als stringent 😂) und gerade deshalb halte ich so viel von Quereinsteigenden und ihrer Leidenschaft und Motivation. Auch wenn ich in letzter Zeit nicht mehr so viel zum Thema Quereinstieg gepostet habe, bleibt es ein Herzensthema und deshalb widme ich den morgigen HR Heroes Talk genau diesem Thema: "Karriere-Neustart: Erfolgreich durch Quereinstieg" mit Christof Goldmann 🎉 Meinen persönlichen Tipp gebe ich euch heute schon mit auf den Weg: Gebt nicht auf und glaubt an euch! (Es wird Rückschläge geben, wie ihr damit umgeht, macht den Unterschied) Welche Tipps für den Quereinstieg habt ihr noch und worüber sollten wir morgen unbedingt sprechen? 🗣 #Quereinstieg #KarriereNeustart #Motivation #LebenslangesLernen

Quereinstieg, berufliche Veränderung, Karrierewechsel, Umschulung, Seiteneinstieg... Der klassische Berufsweg war für lange Zeit sehr linear: Man erlernte einen Beruf durch Lehre, Ausbildung oder Studium. Dann fand man einen Arbeitgeber, bei dem man idealerweise sein gesamtes Arbeitsleben verbrachte. Dieser Weg entspricht längst nicht mehr der Realität. Berufliche Werdegänge sind mittlerweile geprägt von Umbrüchen, Arbeitgeberwechseln und Rollenwechseln. Das Thema Quereinstieg findet jedoch in manchen Bereichen und Branchen nur langsam Einzug – und das obwohl Studien belegen, dass hierdurch der Fachkräftemangel in z.B. der IT-Branche massiv aufgefangen werden könnte. Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat die Wechselbereitschaft von Mitarbeitenden stark erhöht und somit dem Trend „Quereinstieg“ Aufschwung verschafft. Längst bekannt ist das Quereinsteigermodell im Lehrerberuf. Der Chemielehrer, der zuvor Chemielaborant war, die Geschichtslehrerin, die ihre Karriere als Kunsthistorikerin startete, usw. Doch was bedeutet es eigentlich Quereinsteiger*in zu sein? Lies unseren neuesten Blogbeitrag und erfahre mehr rund um dieses spannende Thema. #Quereinstieg #Quereinsteiger #Karrierewechsel #Umbruch #neu

There are no secrets to success ! Das war das Schlusswort von meinem Vortrag am gestrigen heise Jobs IT-Tag in Nürnberg. Denn am Ende ist Erfolg das Ergebnis von klarer Planung, Fleiß und dem Lernen aus den Fehlern. Das gilt auch für den Quereinstieg! Und trotzdem ist es aktuell keine einfache Zeit für Quereinsteigende in der IT den Jobeinstieg zu schaffen, da viele Unternehmen den Fokus aktuell auf erfahrene Entwickler legen. Und genau deshalb ist es mir eine Freude gewesen, den am Quereinstieg interessierten Zuhörer*innen ein paar Tipps für den erfolgreichen Einstieg und Bewerbungsprozess mitzugeben und so hoffentlich einen kleinen Impuls zum erfolgreichen Karrierewechsel beitragen zu können. Die Zuhörerzahl und anschließenden Fragen haben mir gezeigt, dass das Thema Quereinstieg viele bewegt und auch von den ausstellenden Unternehmen war das Feedback, dass viele Teilnehmer sich für einen Quereinstieg in die IT interessiert haben. Deshalb die Frage: Warum nutzen so wenige Unternehmen das Potenzial, das sich hierdurch ergibt? Und liebe Unternehmen, was braucht Ihr dafür, damit Ihr erfolgreich Quereinsteigende rekrutieren könnt? Für alle die gerade mit dem Gedanken des Quereinstiegs spielen oder sich gerade mitten in der Bewerberphase befinden, jedoch keine Zeit hatten nach Nürnberg zu fahren: Schaltet euch morgen zum LinkedIn live von Emanuela Haberl und mir hinzu. Wir werden über unsere Erfahrungen mit dem Thema Quereinstieg reden und Ihr habt sogar die Möglichkeit eure Fragen im Anschluss zu stellen. (Link in den Kommentaren). #quereinstieg #heisejobsittag #recruiting #reskillr

𝙱𝚎𝚛𝚞𝚏𝚜-𝚘𝚍𝚎𝚛 𝚀𝚞𝚎𝚛𝚎𝚒𝚗𝚜𝚝𝚒𝚎𝚐 𝚒𝚖 𝚅𝚎𝚛𝚝𝚛𝚒𝚎𝚋? 😊 Vor etwas mehr als einem Jahr habe ich meinen Job in der Sozialen Arbeit gekündigt und mich für einen Quereinstieg in den HR-Bereich entschieden. Natürlich gingen mir damals viele Fragen durch den Kopf: ❓ Bin ich den Herausforderungen in der freien Wirtschaft gewachsen? ❓ Habe ich mit meinem CV eine Chance? ❓ Worauf kommt es in der Position wirklich an? Heute bin ich unglaublich froh, den Schritt gegangen zu sein und möchte gerne weitere Personen dazu motivieren, sich für ihren ✨Traumjob✨ zu bewerben, auch wenn der eigene Werdegang vielleicht nicht zu 100 % zur Position zu passen scheint. 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐞𝐢𝐧 𝐐𝐮𝐞𝐫𝐞𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐞𝐠? 𝟏. 𝐕𝐢𝐞𝐥𝐟𝐚𝐥𝐭: Ein Quereinstieg ermöglicht es, sich in unterschiedlichen Bereichen zu beweisen, sein Wissen zu erweitern und Kenntnisse aus anderen Branchen und Tätigkeiten einzubringen.  𝟐. 𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐮𝐦: Die Herausforderungen sind eine Chance, über sich hinauszuwachsen und neue Fähigkeiten zu entwickeln. 𝟑. 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐓𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐫𝐚𝐧𝐝: Ein Wechsel der Branche eröffnet neue Perspektiven und Ideen. 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐦𝐢𝐫 𝐚𝐮𝐟𝐠𝐞𝐟𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧? 𝟏. 𝐌𝐮𝐭 𝐳𝐚𝐡𝐥𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐬: Unsicherheiten sind normal, aber der Mut, den Schritt zu wagen, hat sich gelohnt. 𝟐. 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐉𝐨𝐛: Die Praxis zeigt, was wirklich zählt. Theorie allein reicht nicht aus. 𝟑. 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠: Kontakte sind Gold wert. Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen ist unersetzlich. 𝐃𝐮 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐫 ä𝐡𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧? Wenn Du Dich für einen (Quer-) Einstieg interessierst und Antworten suchst, bin ich gerne für Dich da. Buche Dir unter dem Link in den Kommentaren ein unverbindliches Gespräch mit mir. Wir können gemeinsam herausfinden, ob eine Position im Vertrieb oder Recruiting bei Etengo zu Dir passt – ganz ohne direkte Bewerbung. 💌

Die Kunst des Quereinstiegs: Warum Anknüpfungsfähigkeit entscheidend ist Die Fähigkeit, sich anzupassen und zu wachsen ist wertvoller denn je – besonders für Quereinsteiger.  Die Anknüpfungsfähigkeit, also die Gabe, vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten auf neue Bereiche zu übertragen, steht im Zentrum des Erfolgs. Aber wie lässt sich diese Fähigkeit im Bewerbungsprozess darstellen?  Es beginnt mit der Darstellung im Dossier: Betone Projekte und Erfahrungen, bei denen du dich schnell in neue Themen eingearbeitet und erfolgreich beigetragen hast. Deine Neugierde, Offenheit und deine kontinuierliche Lernbereitschaft sind deine besten Verbündeten und sollten in jedem Schritt deiner Bewerbung leuchten. Im Interview selbst ist es entscheidend, Beispiele parat zu haben, die deine schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit illustrieren. Zeige auf, wie du Herausforderungen mit Offenheit begegnet bist und was du aus neuen Erfahrungen gelernt hast. Die Botschaft ist klar: Quereinsteiger mit der Fähigkeit zur Anknüpfung bringen frischen Wind und neue Perspektiven in jedes Team. Es ist diese Bereitschaft zum Wachstum und zur Anpassung, die nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch Unternehmen vorantreibt. Lasst uns also diese Qualitäten feiern und fördern – denn die Zukunft gehört denen, die bereit sind, sich ihr anzupassen. #Karriere #Quereinstieg #Anknüpfungsfähigkeit 

🚀 Ganze 68 % der Deutschen können sich vorstellen, in ihrem weiteren Berufsleben als Quereinsteiger:in in einer anderen Branche zu arbeiten! So lautet das Ergebnis unserer aktuellen repräsentativen Umfrage von Ironhack Germany. Hier ein genauerer Blick: 📅 Die Planung läuft: Von den 68 %, die sich einen Quereinstieg vorstellen können, planen es 21 % sogar schon ganz konkret. 🧓 Von wegen zu alt für Neues: Jede:r Zweite der 55- bis 65-Jährigen ist offen für den Quereinstieg. Bei den 25- bis 34-Jährigen sind es sogar 77 %. 💰 Die Hauptmotivation für einen Branchenwechsel sind: - bessere Verdienstmöglichkeiten (63 %) - Wunsch nach besseren Arbeitsbedingungen (49 %) - Suche nach beruflicher Erfüllung (46 %) - veränderte Interessen (47 %)  - unklare Zukunftsfähigkeit des derzeitigen Jobs (25 %) 🚧 Als größte Barrieren werden gesehen: - unklarer Ablauf des Quereinstiegs (43 %) - unübersichtliche Anbieterauswahl für Weiterbildung (35 %) 👉 Hintergründe dazu durfte ich kürzlich übrigens bei Magazin Human Resources Manager beleuchten: https://lnkd.in/d63zwQXb - Unwissenheit über Quereinstieg-Möglichkeit (29 %) Fest steht, dass die Zukunft der Arbeit Mut zur Veränderung und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, erfordert. Unsere Umfrage zeigt, dass ein Großteil der Deutschen bereit ist, diesen Schritt zu wagen. Doch klar ist auch: Damit das Potenzial des Quereinstiegs voll ausgeschöpft werden kann, müssen wir gemeinsam Brücken bauen – zwischen Branchen, zwischen der jetzigen und der zukünftigen Arbeitswelt. 💪 Zu allen Ergebnissen kommt ihr bei OnlineMarketing.de: https://lnkd.in/dzh-qMay Könntest du dir einen Quereinstieg vorstellen? 

Lebensläufe werden nicht mehr linear sein! Ja, sich etwas vorstellen können, heißt noch nicht, dass man etwas auch macht. Die Umfrage von Ironhack Germany deutet jedoch stark darauf hin, dass der berufliche Werdegang von Menschen sich in Zukunft weiter stark verändern wird, denn 77% der 25-34 jährigen geben an, offen für einen Quereinstieg zu sein. Von der Ausbildung an, ein Leben lang im gleichen Unternehmen bleiben und dort in Rente gehen, ist schon lange vorbei. 👴 👵 Aktuell sind wir an dem Punkt wo es vollkommen normal ist, dass Menschen in regelmäßigen Abständen Ihren Arbeitgeber wechseln. 🏢 ↪ In Zukunft, wird es sehr wahrscheinlich so sein, dass Menschen regelmäßiger Ihre Berufe wechseln werden. 👩🔧 ↪ 👩💻 Zum Teil durch externe Faktoren wie den technologischen Wandel, zum Teil aber auch durch die eigene intrinsische Motivation. Ob zu einem Berufswechsel dann auch ein Unternehmenswechsel erfolgt, hängt dann wieder vom Unternehmen ab und welche Angebote es für Arbeitnehmende schafft. Hier gilt es sich als Unternehmen bereits heute darauf einzustellen, denn der zukünftige Wettbewerb um Talente, wird sich stärker denn je auch um Quereinsteigende drehen. Die Arbeitswelt verändert sich. Und nicht nur Arbeitnehmende müssen sich anpassen. #quereinstieg #recruiting #reskillr

Quereinstieg sorgt für eine fairere Gesellschaft! Wie das? Wenn wir darauf schauen, welche Faktoren Einflüsse darauf haben, ob und was jemand studiert bzw. wo jemand seine Ausbildung macht, dann ist eigentlich schon lange ersichtlich, dass Intelligenz und Potenzial nicht die einzigen Faktoren sind, die das beeinflussen. - Akademiker-Familien vs. Nicht-Akademiker Familien - Menschen mit Migrationshintergrund und daraus resultierenden sprachlichen/finanziellen Herausforderungen - Einfluss der Eltern auf spätere Berufswahl - generell Mythen und Vorurteile (Bsp. "Frauen können kein Mathe") All diese Faktoren und viele andere, sorgen dafür, dass nicht alle die gleichen Startchancen haben bzw. nicht direkt den Weg wählen, den sie selbst präferieren würden. Und das in einer Lebensphase, in der vermeintlich die Grundlage für die berufliche Karriere und damit ein Stück weit auch für das weitere Leben, gelegt wird. Das muss nicht so sein! Per Definition bedeutet Quereinstieg nichts anderes als einen Beruf auszuüben, in dem man nicht die für diesen Bereich klassische Ausbildung absolviert hat. Doch als Resultat bedeutet es soviel mehr. Denn auch wenn der Weg nicht einfach ist, bedeutet ein beruflicher Quereinstieg aus diesem Konstrukt eines statischen Lebenswegs auszubrechen. Für viele Menschen bedeutet dies zudem die Möglichkeit... ... zu einem späteren Zeitpunkt als der Schulzeit/Studienzeit ihr Leben positiv verändern zu können. ... auch zu einem späteren Zeitpunkt die Hürden, die man in jungen Jahren erfahren hat, überwinden zu können. ... auch zu einem späteren Zeitpunkt, sein Leben unabhängig von seinen Startbedingungen für sich zu gestalten. Den Quereinstieg als Unternehmen zu ermöglichen, bedeutet daher nicht nur neue Potenziale zu nutzen, sondern auch mehr Durchlässigkeit und mehr Fairness zu schaffen. Quereinstieg passiert heute bereits oft, jedoch immer noch zu oft aus dem Zufall heraus. Wir sollten das Thema stärker fördern! Auch deshalb habe ich reskillr gegründet: 1. Um Quereinsteigende auf Ihrem Weg des Quereinstiegs zu unterstützen. 2. Um Unternehmen, dabei zu unterstützen Quereinsteigende erfolgreich in Ihr Unternehmen zu rekrutieren, zu integrieren und vielleicht sogar selbst auszubilden. Für eine insgesamt fairere Gesellschaft und mehr soziale und berufliche Durchlässigkeit. #quereinstieg #chancengleichheit #fairness #reskillr

Der Quereinstieg in einen neuen Beruf kann oft haareraufend sein, weil es viele Herausforderungen und Unwägbarkeiten mit sich bringt. ⛰️🧗 Man muss sich in einem neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden, möglicherweise fehlendes Fachwissen aufholen und sich neuen Strukturen anpassen. 💡 Es kann stressig sein, sich in einer neuen Rolle zu behaupten und sich das Vertrauen der Kollegen zu erarbeiten. 🏋️♂️ All diese Faktoren machen den Quereinstieg manchmal zu einer haarsträubenden Erfahrung.💆♀️💆♂️ Mit uns bekommen Sie die Unterstützung, sowohl als Bewerber 🦸♀️🦸♂️ Und unterstützen wir beratend Unternehmen, die sich auf Quereinsteiger einlassen, diese Hürden úberwinden und den Quereinstieg zum Erfolg auf beiden Seiten zu führen. Schreiben Sie uns gerne zu Ihren Herausvorderungen: Info@querwerk.jobs #herausfoderungen #quereinstieg #quereinsteiger

WIE gelingt ein Quereinstieg? Es braucht: 💪Willensstärke - Du musst es wirklich wollen. 🔎Eigeninitiative - Hilf dir selbst! Sei mutig! 🧠Lernbereitschaft - Auch am Wochenende erweiterst du dein Wissen. Alle Quereinsteiger:innen, mit denen ich bisher gesprochen habe, bestätigen dies und auch Johanna Geisler hat die Eigeninitiative besonders betont. Wenn du einen Quereinstieg wirklich willst, dann such dir schon jetzt Lernsituationen. Erweitere dein Wissen eigenständig. Hier im Netz findest du nicht nur kostenlose Wissensquellen, sondern auch die richtigen Kontakte, die du fragen kannst. Es gibt so viele coole Lernmöglichkeiten: 💡Podcast 💡Bücher 💡LinkedIn Learning Welche Wissensquellen empfiehlst du? #Quereinstieg #CareerChange