Beitrag von Marleen Relling-Schäfer

Meine Erkenntnis aus der Elternzeit In meinen bisherigen Berufsjahren habe ich eine wichtige Erkenntnis gewonnen: Das Streben nach Selbstverwirklichung bedeutet für mich, sowohl berufliche Stabilität als auch eine intakte Familie aufzubauen. Oft stehe ich dabei vor der Herausforderung, beide Aspekte in Einklang zu bringen. Wir haben einen inneren Gleichgewichts-Fokus von maximal 100%, den wir auf verschiedene Lebensbereiche verteilen können. Wenn dieser Fokus überwiegend auf die Karriere gelenkt wird, bleibt weniger für das Privatleben – und umgekehrt. Dieser Konflikt, bekannt als Work-Life-Balance, kann negative Auswirkungen haben, wenn er nicht richtig gehandhabt wird. Wie gehe ich damit um? Ich möchte beruflich erfolgreich sein und gleichzeitig eine liebevolle, stabile Familie haben. Für mich ist der Schlüssel dazu, meinen Ruhepol zu finden – und das ist meine Familie. Aus ihr schöpfe ich Energie und Motivation, die ich in alle Bereiche meines Lebens trage. Derzeit befinde ich mich in meiner einmonatigen Elternzeit und diese Zeit gibt mir so viel Kraft und Inspiration. Sie lässt mich glauben, dass ich alles erreichen kann und motiviert mich, meine Ziele noch größer zu setzen. Meine Botschaft an euch: Nehmt euch die Zeit für euren persönlichen Ruhepol. Erzeugt innere Energie und lasst den Motivationsball wachsen. Verteilt diese Energie über alle Bereiche eures Lebens und beobachtet, wie ihr euch entwickelt. #WorkLifeBalance #Elternzeit #Selbstverwirklichung #Motivation #Energie #BerufUndFamilie #Ruhepol #Wasser #Abwasser

Statistisch gesehen habe ich meine erste Lebenshälfte bereits hinter mir. Ich bin 42 Jahre alt, und laut dem Statistischen Bundesamt liegt die Lebenserwartung von Frauen in Deutschland bei 83,2 Jahren. Dennoch ist das kein Grund zur Panik oder Sorge. Allerdings habe ich mich in den letzten Jahren verändert und denke mehr darüber nach, was mir wichtig ist. Für mich geht es nicht nur darum, was ich im Leben erreicht habe, sondern vor allem darum, wie ich mich dabei fühle und welchen Mehrwert ich daraus generiere – für mich und für andere. Folgendes habe ich hier für mich erkannt: 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁: Beruflicher Erfolg motiviert viele und hat auch seine Berechtigung, doch für mich sind vor allem die Arbeitsumstände – also wie gearbeitet wird, beispielsweise wertschätzend und vertrauensbasiert – wichtiger denn je. Denn nur wenn der Rahmen stimmt, kann ich mein volles Potenzial entfalten. 𝗙𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻: Beziehungen zu den richtigen Menschen sind mir wichtiger geworden. Meine Zeit ist begrenzt, und daher möchte ich sie mit Bedacht einsetzen. Für dieses Jahr habe ich mir vorgenommen, Freundschaften auf Augenhöhe zu pflegen. Das bedeutet aber auch, dass ich nicht mehr auf allen „Hochzeiten tanze“. 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲: Als Mutter und Ehefrau ist es für mich von großer Bedeutung, dass es meinen Lieben gut geht. Das erfordert Zeit und Geduld. Es liegt in meiner Verantwortung, meine Kinder bestmöglich auf das Leben vorzubereiten, und das hat Priorität gegenüber vielen anderen Dingen und ist oft alles andere als einfach. 𝗛𝗲𝗹𝗲𝗻𝗮: Ich möchte mich um mich kümmern. Hier ist der Wandel von einer leistungsorientierten Lebensweise zu einer ausgewogenen Balance zentral für mich. Daher versuche ich, mehr Dinge zu tun, die mir Freude bereiten. Das kann ein Abendessen mit der Familie, meine Vorträge oder einfach ein ruhiger Abend mit einem guten Buch sein. In meinen Augen ist es nie zu spät, Prioritäten neu zu setzen und das Leben in vollen Zügen zu genießen. Wichtig ist es, dich die „Magic Moments“ zu identifizieren und in das tägliche Leben zu integrieren. Ich bin überzeugt, dass das Leben noch viele schöne Dinge für uns bereithält, daher freue ich mich auf die nächste Lebenshälfte. #afinnishmind #halftimeshow #zukunftgestalten #magicmoments

Jeder wünscht sich eine Aufgabe im Leben, die Sinn bereitet. Die meisten von uns verbringen viel Zeit in ihrem Beruf. Einige von uns 8 Stunden am Tag. 40 Stunden die Woche. Oder sogar mehr. Natürlich macht auch Privatleben Sinn, Freunde machen Sinn, Familie macht Sinn, Kinder machen Sinn. Ein schönes Leben macht Sinn. Doch was ist, wenn wir die Zeit, die wir damit verbringen „Geld zu verdienen“ als sinnlos empfinden. Natürlich macht finanzielle Entlohnung Sinn. Wir müssen alle unseren Lebensunterhalt bestreiten und haben laufende Kosten. Doch ist dieser Geldfluss irgendwann ritualisiert, ist er uns nicht dauerhaft bewusst. Was uns jedoch bewusster ist und uns ständig beeinflusst sind unsere Emotionen. Wir merken, ob wir morgens frustriert aufwachen oder gute Laune haben. Wir merken, ob wir erholsam schlafen oder nachts grübeln und wach liegen. Wir merken viel. Wir brauchen Sinn. Manchmal höre ich Aussagen wie diese: -         Es verpufft alles und wir haben auch gar keine Kräfte mehr wegen dieser ganzen Verwaltungskacke. -         Ich habe diesen Beruf gewählt, weil ich etwas bewegen wollte, doch die Realität sieht anders aus. -         Mir fehlt die intellektuelle Challenge – ich löse nur Konflikte und bin von negativen Emotionen umgeben. -         Es macht keinen Sinn. Ich kämpfe gegen Windmühlen. -         Wir halten nur den Schein nach außen hin aufrecht. Es könnte sein, dass ich die ein oder andere Aussage auch mal geäußert habe. Das ist mir nun egal. Ich gucke nicht rückwärts, ich schaue zielwärts. Ich habe viele Ziele. Das Ziel, eine sinnstiftende Arbeit auszuüben, habe ich erreicht und das feiere ich regelmäßig. Sollte das auch eines deiner Ziele sein, helfe ich dir gerne dieses Ziel zu erreichen. Dein Weg zu diesem Ziel ist nicht zwangsläufig mit einem Berufswechsel oder einer Kündigung verbunden. Das ist nur die letzte Option, denn die Frage der Sinnhaftigkeit stellt sich früher oder später in vielen Berufen. Du hast mehr Handlungsspielraum in deiner jetzigen Situation als du glaubst. Es gibt einige Stellschrauben und Möglichkeiten, deinen jetzigen Arbeitsalltag mit Sinn zu füllen und verborgende Sinnhaftigkeit aufzudecken. Lebensqualität findet im JETZT statt und nicht in der Pension, Rente oder vereinzelt im Urlaub oder den Ferien.

Leistung gegen Sinn!! Der Entschluss meiner Kündigung im gewerblichen Arbeitsbereich wirkte damals auf vielr sehr spontan, doch gab es eine längere Vorgeschichte mit jede Menge Sinnfragen im Gepäck,von denen ich heute weiß ,das diese Fragen noch viel mehr beschäftigen..Eine Frage z.b .ich wollte wissen ,ob ich meine geschicke selbstbestimmen kann oder bin ich nur Opfer äußerer Umstände?...weil ich mir oft fremdgesteuert vorkam. Warum wiederholen sich manche Dinge und manche nicht? Warum passieren mir manche Fehler immer und immer wieder ? Aber vor allem Dingen,wollte ich wissen,warum ist mein Leben so gelaufen,wie es bisher gelaufen ist? Besonders die letzte Frage stellte ich mir immer wieder,nicht nur im Berufsleben. Ich war im Berufsleben jedesmal in neuen Abteilungen relativ früh zu Vorgesetzten befördert worden,sodass mir nur noch 1-2 Positionen erreichen konnte, für die nächsten Jahre bis zu Rente ."It's that all there ist"...."Soll das alles gewesen sein". Mir wollte das nicht in den Kopf !! Klar ,ich hab viel Engagement,Energie und Leidenschaft dafür betrieben.Ich war leidenschaftlich und erfolgsorientiert. Aber sollte das alles gewesen sein?? Spätestens mit der Erkenntnis,bis zur Rente,das mein Arbeitsleben bzw mein ganzes Leben vorhersehbar ablaufen würde,begann ich an meiner bis dahin normalen Sichtweise zu zweifeln . In meiner Arbeit als Coach ,weiß ich das es vielen Menschen so geht ,das viele Menschen sich diese Fragen stellen.Wir alle stehen vor gleichen Rätseln,fühlen uns unter anderem unter stetigen Wiederholungszwang !Man hat oft das Gefühl sich selbst nicht weiter zu entwickeln. Stellst du dir oft die Fragen. -Warum steh ich morgens auf ? -Worum geht's eigentlich im Leben? -Wieso bin ich hier ? Steckst du in diesem Hamsterrad fest ,dann melde dich bei mir ...ich möchte mit dir zusammen, Lösungen finden um für dich selbst wieder in ein spannendes, positives und abwechslungsreiches Leben zu starten.. "017653427045" oder "chrisona@live.de"..sind die Kontaktdaten..

Loslassen bedeutet den Weg der Freiheit zu gehen. Meine 3-wöchige Auszeit ist nun um, und ich denke, wenn man das Gefühl hat, dass es langsam reicht und man den eigenen Alltag vermisst, dann hat man alles richtig gemacht. 🤩 Aber der Start war gar nicht so einfach, besonders die Social-Media-Auszeit fiel mir anfangs nicht leicht. Die Macht der Gewohnheit, dann die Neugierde. Außerdem liebe ich das, was ich mache, und es hat einen großen Platz in meinem Leben, sodass es gar nicht so einfach war, es zur Seite zu schieben. Ich war auch nicht ganz frei von der Sorge, ob es so sinnvoll ist, wegen des Algorithmus lange Zeit nichts mehr zu posten. Übrigens, zum Thema Algorithmus habe ich euch morgen etwas zu erzählen, was mir bei meinem letzten Post widerfahren ist. Nun war es an der Zeit, loszulassen und meinen Bedürfnissen nachzugehen: eine Auszeit von all dem. Das war die erste Erkenntnis: Ohne Loslassen ist manchmal Bedürfnisbefriedigung gar nicht möglich. Am ersten Tag musste ich das diszipliniert umsetzen, und danach ging es von allein und ich habe es bewusst genossen. Von den drei Wochen habe ich 1,5 Wochen allein Urlaub gemacht – das kann ich wirklich empfehlen, wenn man seine Gedanken sortieren möchte. Außerdem hat man reichlich Zeit für sich selbst. 🥰 Ich habe mich erholt, habe Erkenntnisse gesammelt und wichtige berufliche Entscheidungen getroffen. Des Öfteren habe ich meine Komfortzone verlassen und auch gemerkt, an welchen Stellen, ich mich noch weiterentwickeln möchte. Ich habe mir auf jeden Fall Mühe gegeben, auch für mich bedürfnisorientiert zu handeln. Wie ist es euch ergangen? 💜 PS: Ich muss ehrlich sagen, dass auch wenn ich bewusst die Themen der Arbeitswelt zur Seite geschoben habe, sind diese allgegenwärtig, sowohl positiv als auch negativ. Jeder zweite Laden suchte Personal, oft habe ich Konflikte am Arbeitsplatz wahrgenommen oder der Service war uns Kund*innen gegenüber einfach nicht bedürfnisorientiert – man muss das einfach ehrlich aussprechen. Aber auch gut funktionierende Arbeitsbeziehungen und sehr motivierte Arbeitnehmer*innen, die sich mit ihrem Job identifizierten, habe ich kennengelernt. Also, diesen Themen kann man nicht entkommen. 🤞

DER Satz, den ich wohl am häufigsten gehört habe, seit ich Mutter geworden bin 👶 „Genieß die Zeit, sie werden so schnell groß“. Und ich gebe zu, die acht Monate Elternzeit sind unglaublich schnell vergangen und mein kleines Baby ist gar nicht mehr so klein 🥹 Eine intensive Phase auf allen Ebenen, mit steiler Lernkurve. Anlässlich des Muttertags habe ich reflektiert, welche neuen Skills und Erkenntnisse sich auch auf meine berufliche Rolle anwenden lassen: 🙏🏼 Kontrolle abgeben – Die Geburt meines Kindes war eine kraftvolle Lektion in Demut. Trotz guter Vorbereitung lässt sich nicht alles kontrollieren. Es gibt immer externe Faktoren – vor allem, wenn Menschen involviert sind. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, im Beruf offener und anpassungsfähiger zu sein, denn nicht alle Variablen sind beherrschbar. Was entscheidend ist, ist das Vertrauen in sich selbst und die eigenen Fähigkeiten. 🧘♀️Gelassenheit entwickeln – Mutter zu werden, fühlte sich an wie der Start in einen neuen Job ohne jegliches Onboarding. Kein Buch und kein Ratgeber kann auf die Realität vorbereiten – es ist ein „Learning by Doing“. Diese Gelassenheit übertrage ich jetzt zurück in mein Berufsleben. Besonders wir Frauen neigen oft dazu das Impostor-Syndrom zu entwickeln. Es ist wichtig, uns selbst zu versichern: „Ich bin genau dort, wo ich sein sollte, und ich bin genug.“ ✅ Hartes Priorisieren – Um es mit den Worten von Michelle Obama zu sagen: „You can have everything, but not at the same time.“ Das trifft den Nagel auf den Kopf, besonders wenn es um die Vereinbarkeit von Job und Familie geht. Ich habe gelernt, meine Energie dort zu investieren, wo sie den größten Impact hat, und zu akzeptieren, dass eine 80%-Lösung oft ausreicht. Perfektionismus steht mir nur im Weg. Die Kunst des Priorisierens gilt sowohl im Job als auch im Elternsein, in beiden Lebensdomänen müssen wir lernen, Aufgaben zu delegieren und darauf zu vertrauen, dass auch andere „den Job“ richtig machen. An alle (Bonus-)Eltern Welche Erkenntnisse aus dem Familienleben könnt ihr in den Job übertragen? Oder vielleicht auch andersherum? #Muttertag #newLeadership #WorkLifeBalance

Das hätte ich nie GEDACHT. Genau. Und das ist oft das Grundproblem 😉.   Dass wir denken, Dinge seien nicht möglich, unveränderbar. Und deswegen nicht nach Wegen und Möglichkeiten suchen, sie dahin zu verändern, was wir uns wünschen. Wenn wir (unbewusst) denken, etwas sei fix, beschert uns das einen Tunnelblick, der uns nur die bekannten Lösungen zeigt.   Wie wäre es, an solchen Stellen das Gegenteil oder einfach alles für möglich zu halten? (Denk)Gewohnheiten umzuwerfen und Neues auszuprobieren? Bei uns hat das sowohl im Kleinen als auch im Großen funktioniert. Wir dachten (und die bisherige Erfahrung zeigte): unsere Tochter kann nicht alleine einschlafen. Mit großer Freude stellen wir fest: Mit ein paar Hilfestellungen geht es (jetzt) doch und unsere Begleitungszeit verkürzt sich massiv, was uns total entlastet. Für möglich halten, gut vorbereiten, ausprobieren.   Und auch im Großen hat es geklappt: 1,5 Monate vor meinem Wiedereinstieg nach der 2. Elternzeit kam ich zu dem Entschluss: ich kann nicht, wie vereinbart, mit 55% zurückkommen. Ich möchte auf 25% reduzieren, um weiter Raum für meine Selbständigkeit zu haben. Mein Umfeld sagte: Was?! Auf keinen Fall! Das lohnt sich für die überhaupt nicht. Jemanden so minimal anzustellen und trotzdem die ganze Bürokratie zu haben. Das machen die nicht. Niemals. Und: was kannst du mit diesen knapp 10 Stunden überhaupt machen?   Genau dazu habe ich einen Plan gemacht: was kann ich in den 10 Stunden in meinem Job bewirken, wie können Arbeitsbereiche mit meiner Kollegin aufgeteilt werden, wie können wir eine funktionierende Doppelspitze gestalten. Und ich habe mich gedanklich immer wieder bewusst in die Haltung versetzt: es geht. Wir finden eine gute Lösung, die für alle gut passt! Mit dieser gedanklichen und praktischen Vorbereitung bin ich in die Gespräche gegangen.   Und? Es klappte. Alles. Sehr gut sogar. Und meine Vorgesetzte betonte immer wieder, wie zufrieden sie sei.   Natürlich braucht es Bedingungen, aber man schafft sich auch Bedingungen und Möglichkeiten. Wo hältst du Dinge für fix, die du gern anders hättest? Und was wäre das Optimum, deine absolute Wunschvorstellung? ----------------------- Ich bin Rebekka, Coach für Vereinbarkeit, Self Leadership und Potenzialentfaltung und unterstütze Organisationen und Eltern bei den Themen Vereinbarkeit und Work-Life-Balance. Buch dir gern ein kostenloses Impulsgespräch, um zu sehen, wie du deine Wunschveränderung angehen kannst. #vereinbarkeit #selfleadership #nixisfix #veränderung #potenzialentfaltung

🌟 Die Herausforderungen als neue Mama im Beruf: Ein Balanceakt 🌟 Als frischgebackene Mama stehe ich vor der spannenden, aber auch herausfordernden Aufgabe, frühzeitig wieder ins Berufsleben einzutauchen. Es ist eine Zeit voller neuer Erfahrungen, und ich habe in den letzten Wochen einige wertvolle Erkenntnisse gewonnen, die mir helfen, diesen Balanceakt besser zu meistern: 1️⃣ Fokus: In der kurzen Zeit, die mir zur Verfügung steht, lege ich meinen gesamten Fokus auf die jeweilige Aufgabe. Das hilft mir, effizienter zu arbeiten und die Zeit optimal zu nutzen. Das heisst während ich an einer Aufgabe dran bin, beantworte ich nicht nebenher Mails oder bin gedanklich schon beim nächsten Thema. 2️⃣ Planung: Ohne eine durchdachte Planung läuft nichts. Ich überlege mir im Voraus, wann ich welche Aufgaben angehen möchte, und plane Puffer ein, um auf unerwartete Mails oder kurzfristige Anliegen reagieren zu können. 3️⃣ Teamarbeit: Eine wichtige Erkenntnis ist, dass ich nicht alles alleine stemmen kann. Mit reduzierter Stundenanzahl habe ich nicht mehr die Kapazität, die ich vorher hatte. Das musste ich mir erst bewusst machen. Zum Glück habe ich wunderbare Kolleg*innen, auf die ich bauen kann. Gemeinsam schaffen wir so viel mehr! Jede Herausforderung bringt auch Chancen mit sich, und ich bin dankbar für die Unterstützung, die ich erfahre. Wie geht es euch in ähnlichen Situationen? Was sind eure Tipps? 💪💖 #NeueMama #BerufUndFamilie #femaleempowerment #kindundkarriere #gleichberechtigung #workingmom

Wie eine Entscheidung dein ganzes Leben – privat wie beruflich – um 180 Grad dreht. Ich war grundsätzlich glücklich in meinem Job. Dann wurde ich überraschend schwanger. Nicht ungeplant, aber dass es so schnell ging, hatte ich mir nicht erwartet. Wunschkind – absolut. In der 6. Woche wusste ich es schon, in der 8. war ich beim ersten Ultraschall. Eine Herausforderung auf allen Ebenen – körperlich wie seelisch. Die ersten Wochen wusste es nur die Familie. Es galt die ominösen ersten 3 Monate durchzustehen, um zu wissen, ob alles passt– ob es Wirklichkeit wird. In der 16. Woche habe ich es bei meinem Job erzählt. Die Reaktion hatte ich nicht erwartet. 7 Mitarbeiter waren gerade da – nur einer hat mir gratuliert. Die anderen haben es auch später nicht getan. Stattdessen ungläubige, zum Teil verächtliche Bemerkungen. Ich war zu glücklich, um das zu verstehen. Ich war damals auch noch nicht soweit. Ich habe die Schwangerschaft genossen, musste krankheitsbedingt aber in den vorzeitigen Mutterschutz. Ich konnte meinem Baby beim Wachsen zusehen – im Bauch und dann draußen. In der Karenz habe ich mit meinem Arbeitgeber Gespräche über meine berufliche Zukunft geführt. Wann ich wie wieder da bin, wie es dann weitergeht. Ich war zum Zeitpunkt meiner Schwangerschaft in Fortbildung gewesen, die noch abgeschlossen werden musste. Alles gemeinsam mit meinem Arbeitgeber in klare Tücher gelegt. Dann kam ich zurück, nach 18 Monaten Karenz. Und alles war anders. Keine Fortbildung, zurückgestuft auf jeder Ebene. Ich war schon mehrere Jahre bei diesem Arbeitgeber, aber alle nach mir kommenden Angestellten haben mehr Grundgehalt bekommen als ich. Alle durften die entsprechenden Fortbildungen machen, für die ich vorgesehen war. Da war ich nun. Fallengelassen. Wie eine heiße Kartoffel. Am Boden liegen lassen, wie der letzte Dreck. So hab ich mich gefühlt. Und ich bin gegangen. Das ist mittlerweile fast 8 Jahre her. Die Zeiten haben sich verändert. Für mich – ich bin Unternehmerin geworden. Ich gestalte selbst mein Arbeitsleben. Für die Arbeitgeber – gutes Personal ist schwer zu finden, vor allem eines, das bleibt und das für die Werte und Visionen des Unternehmens eintritt. Auch sollten die Arbeitgeber sich sehr in Acht nehmen über eigene und eventuell nur persönliche Befindlichkeiten zu agieren, denn dann sind ganz schnell die bis dahin loyalsten Mitarbeiter wieder weg. Egal in welcher Position man sich befindet – in einer Führungsposition oder als geführter Angestellter: es ist wichtig darüber zu kommunizieren. Was passt gerade nicht. Warum passt es nicht. Was können wir tun, damit es wieder passt. Für beide Seiten. Am besten in Begleitung. Wenns Dir Ähnliches passiert ist und Du drüber reden willst – meld dich bei mir.

🌟 „Zwillinge?! Das könnte ich ja nicht. Ist anstrengend oder?“ Tja, wo ein Wille, da ein Weg. Warum mich meine Kinder persönlich enorm haben wachsen lassen 🌱👶🏼👶🏼 Als Mutter von Zwillingen habe ich während meiner Elternzeit einige der intensivsten Lektionen des Lebens gelernt. Zwischen Windeln wechseln, Stillen und Schlafmangel fand ich jedoch auch wertvolle Fähigkeiten, die meinen beruflichen Weg nachhaltig geprägt haben. ⏰**Zeitmanagement:** Zwischen den Bedürfnissen zweier Kleinkinder und meinem eigenen Arbeitsalltag habe ich gelernt, wie wichtig effektives Zeitmanagement ist. Jede Minute wurde kostbar, und das Priorisieren von Aufgaben wurde zur zweiten Natur. 🧨**Krisenbewältigung:** Das Muttersein von Zwillingen hat mich gelehrt, in Krisensituationen ruhig zu bleiben und Lösungen zu finden, auch wenn die Herausforderungen überwältigend erscheinen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselqualitäten, die ich im Berufsleben erfolgreich einsetzen kann. 💬**Kommunikation:** Die Kommunikation mit zwei kleinen Menschen, die noch nicht sprechen können, erfordert eine ganz besondere Form der Aufmerksamkeit und Einfühlsamkeit. Diese Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation hilft mir nicht nur im Umgang mit meinen Kindern, sondern auch in meinen beruflichen Beziehungen. Der ständige Umgang mit Fragen von Außenstehenden über die Zwillinge und sogar offensichtlich persönliche Fragen hat mich zusätzlich persönlich gestärkt und mein Selbstbewusstsein geformt. Dabei habe ich gelernt, klare Grenzen zu setzen und meine Privatsphäre zu schützen. 📋**Organisation:** Zwillinge zu haben bedeutet, dass Organisationstalent eine absolute Notwendigkeit ist. Vom Wickeltasche packen bis zum Koordinieren von Arztterminen und Betreuung habe ich gelernt, wie wichtig eine strukturierte Herangehensweise ist, um den Alltag reibungslos zu gestalten. Diese Erfahrungen aus meiner Elternzeit haben nicht nur meine Persönlichkeit geformt, sondern auch meine beruflichen Entscheidungen beeinflusst. Sie haben mir gezeigt, dass die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Entwicklung der Schlüssel zu einem erfüllten Leben ist. Welche Lektionen hast du aus deinen Erfahrungen als Elternteil oder in anderen Lebensbereichen gelernt? Teile gerne deine Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! 💬🌱 #Elternzeit #Mutterschaft #BeruflicheEntwicklung #PersönlicheEntwicklung #Zeitmanagement #Krisenbewältigung #Kommunikation #Organisation #Zwillingsmama