Beitrag von Martha Margarete Herrig

Kennst Du das Gefühl, du darfst endlich laut über eine deiner Herzensangelegenheiten sprechen? Du bekommst dadurch die Möglichkeit Ansichten zu verändern, Türen zu öffnen und Gedankenspiele anzuregen. Die große Schwierigkeit ist es allerdings, die eigenen "emotionalen" Erfahrungswerte so zu vermitteln, dass andere Zuhörer meine Motivationen nachvollziehen können. Ich kenne diese Hürde - und ich gehe diese immer gleich an: 1. Sei authentisch 2. Lass´ Deine Worte aus dem Herzen kommen 3. Dein Gegenüber wird deine Worte aufsaugen, an deinen Lippen kleben und sich mitreißen lassen! 4. Sie werden vom "Hinhörer" zum "Zuhörer" 5. Lehne Dich zurück und genieße es, wie sich die Gedanken aller Beteiligten anzufangen zu bewegen, neue Möglichkeiten zulassen. 6. Wenn Du das geschafft hast, dann kannst Du Dir auf die Schulter klopfen und sagen: " Ich habe einen Grundstein gelegt - der Prozess beginnt zu rollen - Veränderung ist möglich! Ich freue mich auf den heutigen Abend und meine Möglichkeit Dinge in Bewegung zu bringen! Erster digitale Live Vortrag über das vermeidlich "trockene" und "emotionslose" Thema Qualitätsmanagement!

🌹 Was für ein Glück!   Von der Schriftstellerin Francoise Sagan gibt es das folgende Zitat „Man weiß selten, was Glück ist, aber man weiß meistens, was Glück war.“   ❤️ Ich weiß, was Glück ist. Nämlich die richtige Partnerin gefunden zu haben. Mit Dani Popp leite ich das BUSINESS KNIGGE INSTITUT und wir sind so happy, dass wir nun endlich auch online unsere Angebote zeigen können. Unsere stets maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsformate für 🎈Unternehmen 🎈Privatpersonen 🎈Junge und Junggebliebene 🎈 Kinder- und Jugendliche teilen sich in sechs Bereiche auf, und einer davon ist 📕 KNIGGE Daily Business 📕 In diesem Workshop zeigen wir anhand unserer 4K-Methode, wie Sie und/oder Ihre Mitarbeitenden bestmöglich wirken und damit erfolgreich können. Ein kleiner Auszug aus dem Workshop-Inhalt: 📍 Wie man unhöflichen Menschen souverän begegnet. 📍 Die Basics wirkungsvoller Haltung und Mythen der Körpersprache. 📍 Wertschätzende Kommunikation. 📍 Zum jeweiligen Anlass passende Dress-Codes. 📍 Und natürlich sprechen wir darüber, wie zeitgemäß die guten, alten Knigge-Empfehlungen heute noch sind und was sich daran geändert hat. 📍 u.v.m. Sie fragen sich: Wozu das alles? Wir antworten: Ein anlass- und adressatengerechter professioneller Auftritt erhöht den persönlichen Erfolg. Ganz gleich, ob im Business oder privat. ❤️ Hier geht es direkt zur „richtigen“ Webseite: https://lnkd.in/efr7-apC Erfolgreich sein zu können, ist auf der einen Seite Arbeit an sich selbst und auf der anderen Seite gehört auch ein wenig Glück dazu, die richtigen Menschen zu finden, die zeigen, wie das geht. 🍀 Welch ein Glück für Sie: wir sind für Sie da. 🌹 Wissen Sie um die Vorteile des wertschätzenden Auftritts? Welche „Regeln“ kennen Sie? Ich freue mich auf Ihre Kommentare. #knigge #etikette #manieren #manierenstattgenieren #bki

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗟𝗼𝘀𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗶𝘀𝘁 Ich habe heute ein neues Hörbuch begonnen – “So denken Millionäre” von T. Harv Eker. Das Buch hat mich schon beim ersten Lesen fasziniert, und diesmal ist mir gleich eine Geschichte am Anfang besonders hängen geblieben: Ein Mann hängt an einer Felswand, völlig erschöpft, kurz davor, abzustürzen. In seiner Verzweiflung ruft er nach Hilfe. Plötzlich hört er eine Stimme von oben – Gott spricht zu ihm: „Lass los und vertraue.“ Der Mann schaut hinauf und fragt: „Hallo, ist da noch jemand?“ Diese Geschichte trifft den Nagel auf den Kopf. Wir halten oft so fest an dem, was wir kennen – sei es ein sicherer Job, ein Geschäftsmodell, das nicht mehr funktioniert, oder sogar alte Überzeugungen. Doch sehr oft ist das Loslassen genau das, was uns voranbringt. Der Mut, vertraute Sicherheiten loszulassen, öffnet oft die Türen zu ungeahnten Möglichkeiten und Wachstum. 𝗗𝗶𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗶𝘀𝘁: 𝗔𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗻 „𝗙𝗲𝗹𝘀𝗲𝗻“ 𝗸𝗹𝗮𝗺𝗺𝗲𝗿𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗻𝗼𝗰𝗵, 𝗼𝗯𝘄𝗼𝗵𝗹 𝘄𝗶𝗿 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗹𝗼𝘀𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻? Was hält dich zurück? Würdest du loslassen, wenn du wüsstest, dass Erfolg nur einen Schritt entfernt ist? Was würdest du tun, wenn du keine Angst hättest? #Leadership #Führung #Loslassen #Vertrauen

Entdecke auf Impulse.de die Geheimnisse der Schlagfertigkeit! Matthias Nöllke, ein Experte für Kommunikation, erklärt, dass Schlagfertigkeit uns hilft, schnell die Kontrolle in herausfordernden Momenten zurückzugewinnen. Er betont, dass Schlagfertigkeit nicht nur das Selbstbewusstsein stärkt, sondern auch dazu beiträgt, von anderen ernster genommen zu werden. Zudem verhilft sie zu mehr Erfolg, da schlagfertige Menschen oft schneller überzeugen und Aufmerksamkeit erregen. Überraschend ist, dass Schlagfertigkeit trainierbar ist, durch das Einüben von Instant-Sätzen und die Nutzung von Techniken wie Zustimmung oder das Aufgreifen des Vorwurfs des Gegenübers. Bist du bereit, deine Schlagfertigkeit zu stärken? Entdecke in diesem Artikel wertvolle Tipps und Techniken! 💪💬 #Schlagfertigkeit #Kommunikation #Selbstbewusstsein https://lnkd.in/eb7AVpdk

"Daniela, was wäre gute Führung in einem Satz? Bring das mal auf den Punkt.!" Eine interessierte Teilnehmerin meines Gruppenprogrammes stellte mir heute diese Frage. Ich überlegte kurz und sagte: „Wenn es in deinem Unternehmen keine Beziehungen gibt, sondern echte Begegnungen.“ Sie und alle anderen Teilnehmerinnen schauten mich verwirrt an und sie fragte: „Was meinst du damit?“ „Beziehungen gibt es viele, notleidende, narzisstische, unterwürfige … Eine BEGEGNUNG ist aber etwas anderes: 💥Sie zeichnet sich dadurch aus, dass du alles dafür tun möchtest, damit der andere wächst. 💥Aus Wohlwollen, weil es dir tiefe, innere Freude bereitet, den anderen wachsen zu sehen. „Was soll das denn dem Unternehmen bringen?“ fragte sie skeptisch. „Solange wir Menschen zu Objekten unserer Bewertungen, Absichten und Ziele machen, sind wir in OBJEKT-Beziehungen gefangen. Wir machen uns dann gegenseitig zu Objekten. Wir wollen dann etwas vom anderen, er wird zur Ressource – zur Human Ressource. Das resultiert nicht nur in mangelnder Wertschätzung, sondern auch in geringer Performance. Wir sind damit nicht auf einem guten Weg, unsere Potentiale zu entwickeln. Meist endet es im Dienst nach Vorschrift.“ Etwas nachdenklich fragte eine andere Teilnehmerin: „Wie soll das denn gehen? Was ist der erste Schritt?“ „Der erste Schritt ist, zu erkennen, dass das nur gelingen kann, wenn du bei dir selbst beginnst. Denn jeder kann nur bei sich selbst beginnen. Beispiel: Wenn du selbst nach Anerkennung, Bestätigung, Prestige oder Macht strebst, um deinen fehlenden Selbstwert zu kaschieren, bleibst du immer abhängig von anderen. Du brauchst dann deren Anerkennung. Du bist nicht frei, sondern bleibst ein „Bedürftiger.“ Ein anderes Beispiel: Wenn du selbst ein Helfersyndrom hast und andere ständig retten musst, damit du deinen geringen Selbstwert aufpolierst, bleibst du auch abhängig von anderen. Du bist nicht frei, sondern bleibst ein „Bedürftiger“. Als Bedürftige brauchen wir also immer etwas von den anderen. Das hindert uns, anderen als Subjekte zu begegnen. Jemand, der anderen etwas zu schenken hat. Ich empfahl allen Teilnehmerinnen meines Gruppenprogramms zum Abschluss noch das „Würde“-Buch von Gerald Hüther. Danke, Gerald, für deine Ausführungen dazu, was unser Grundgesetz in Artikel 1 eigentlich mit dem Satz meint: Die Würde des Menschen ist unantastbar. Reine Objekt-Beziehungen sind jedenfalls ohne Würde. Dear Leader, fang bei dir selbst an.😎 Reflektiere deine eigenen Bedürfnisse und Motive, bevor du versuchst, andere zu führen. Was bedeutet für dich gute Führung? Hast du schon mal echte Begegnungen in deinem Unternehmen erlebt? Teile deine Erfahrungen gerne in den Kommentaren! #Leadership #Führung #Begegnungen #Selbstreflexion #Würde #LinkedInNewsDACH

Ein Appell an die Ehre der “Ideen-Diebe“. Immer wieder entdecke ich sie: die sog. Profis, Berater und selbsternannten Coaches, die sich auf den Social Media schamlos Ideen, Inhalte, Methoden und Schlagwörter von anderen kopieren und, das ist was mir stark missfällt, als die eigenen verkaufen. Kurz und bündig: das ist nicht in Ordnung, gerne benutze ich hier den Begriff ‚unehrenhaft‘, besonders bei den Berufen, die den Umgang, das Benehmen, „Knigge“ und Ähnliches anbieten. Gerade wenn wir über den fairen Umgang miteinander, über Etikette und den persönlichen Stil schreiben, sollten wir plausibel und ehrlich sein. Wenn man tiefer gräbt, sieht man woher diese vielen ‚Experten‘ herkommen. Kein echter Background, keine glaubhafte story, die das Leben bestimmter Werte bescheinigt. Viele dieser Berufe sind auch nicht geschützt, sodass sich jeder, nach einem 4-tägigen Kurs und der Lektüre einiger Bücher, Experte nennen darf. Es ist schon klar, dass wir alle zu Schulungen, Sitzungen, Seminare, Konferenzen gehen, um Dinge zu lernen und für uns zu (be)nutzen. Ist ja auch in Ordnung. Aber schamlos das Wissen anderer als das eigene darzustellen ist extrem unelegant, um nicht einen anderen Ausdruck zu benutzen. Das Copyright Schütz uns hier nicht, da es Kinderleicht ist, durch das nutzen von Synonymen einen Satz anzupassen, an den eigenen ‚Stil‘. Quintessenz: wer den guten Umgang, die Etikette, den Stil und das faire Miteinander für sich vermarktet, der mache es doch auf faire Art und Weise: 👍 Nenne die Quelle, wenn Du etwas zitierst 👍 Nenne den Referenten, Buchautor, Seminarleiter, den Workshop, aus dem Du das Know-how saugst 👍 Gib zu wenn Du etwas kopierst, vielleicht weil Du diesen Inhalt super findest 👍 Sei immer glaubhaft und grundehrlich #Knigge #Plagiat #Ehre #Umgang #Unehrlichkeit Foto Freepik luis-molinero

Hand aufs Herz, wer kann von sich behaupten, noch nie etwas in der Geschirrspülmaschine umgeräumt zu haben? Da mein Mann mitliest und ich bei der Wahrheit bleiben möchte: Ich nicht. Wir haben alle Methoden entwickelt, wie nach unserer Erfahrung das Geschirr a) sauber wird b) möglichst viel reinpasst c) das Ausräumen effizient geht usw. Bei manchen kommt noch Ästhetik dazu, andere denken wiederum gar nicht nach (unsere Kinder - ihre Antwort und keine Unterstellung). Und irgendwie kommen wir alle zum Ziel. Es gab Zeiten, da habe ich mich geärgert, umgeräumt und einfach nicht verstanden, warum meine Methode vom Rest der Familie mit Füßen getreten wird. Die wollen mich doch nur ärgern! Bis ich verstanden habe, dass das mitnichten ihr Ziel war. Dass sie aus anderen Gründen so handeln. Sie wollen mich nicht ärgern, daran haben sie keine Sekunde gedacht! Ich habe meine Emotionen davon abhängig gemacht habe, dass der Rest der Familie mir und meinem Blick auf die Welt (Spülmaschine) Recht gibt. Und was für die Spülmaschine gilt, gilt meiner Erfahrung nach auch für die anderen Ebenen unseres Lebens. Es gibt unendlich viele Möglichkeiten eine Präsentation zu erstellen, Berichte zu bauen, Strategien zu entwickeln, Projektpläne zu erstellen…. Nicht nur die eine Variante, die wir bisher kennen und mit der wir gute Erfahrungen gemacht haben. Wenn ich in der Lage bin das anzuerkennen und meinen Gesprächspartnern mit der Haltung begegne, dass sie etwas sehen oder wissen, was mir bisher verborgen war, können daraus Problemlösungen entstehen, die nicht auf der Suche nach Recht oder Unrecht fußen, sondern das Potential haben, gemeinsame Erfolgserlebnisse zu schaffen. Die Metapher der Spülmaschine hat in einer von mir moderierten Veranstaltung in dieser Woche für Erheiterung und Erkenntnis gesorgt. Vielleicht, weil wir in dieses Thema nicht nur zu Hause, sondern auch in Tee-Küchen schon viele Emotionen investiert haben. Wie viel Macht ich anderen Menschen über meine Emotionen gebe, entscheide ich. Jeden Moment aufs Neue. #kommunikation #zusammenarbeit #emotionen

„𝗜𝗰𝗵 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗡𝗲𝗶𝗻 𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻, 𝗷𝗲𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗲𝘀 𝗵ö𝗿𝗲𝗻“. Dieser Satz stammt nicht von mir, sondern von MICHAEL HANS HAHL und zieht sich wie ein roter Faden durch sein neues Buch „Klartext im Business“. Ja, ich habe das Gefühl, dass das ehrliche Nein im Job- und auch Privatleben immer mehr vom Aussterben bedroht ist. Aus Angst, weniger gemocht und ausgegrenzt zu werden. Aus Bequemlichkeit und Gewohnheit zum Ja, mangelnder Konfliktfähigkeit oder fehlender Übernahme von Eigenverantwortung. Kuscheliges "Wir haben uns lieb" statt echter Klarheit. Dabei kann ein ehrlich und wertschätzend kommuniziertes Nein die Beziehungsebene mehr stärken als falsches Schauspiel oder - wie so oft - gar keine Antwort. "Ein klares Nein zu anderen ist ein ehrliches Ja zu sich selbst", schreibt Michael. Ich finde, das ist kein Egoismus, sondern gesunde Selbstfürsorge. 👉 In welchen Situationen wünschst Du Dir ein ehrliches Nein von anderen, um Klarheit zu bekommen? Und wie klar bist Du selbst, wenn es darum geht, auch mal Nein zu sagen? 💬 P.S.: Ich lese selten Sachbücher komplett, aber dieses Buch von Michael schon. Denn es ist eine wertvolle Essenz aus über 30 Jahren seiner Erfahrung als Kommunikationsexperte mit vielen Beispielen und konkreten Tipps aus der Praxis und * Überraschung 🎉 * ganz viel Klartext. #Karriere #Kommunikation #Zusammenarbeit #KlartextImBusiness Haufe

🌹 Chic, Charme und Schlagfertigkeit Liebe Unternehmerin! stellen Sie sich vor, Sie betreten den Konferenzraum und die Atmosphäre ist elektrisierend. Plötzlich wird ein kritischer Kommentar geäußert und alle Augen richten sich auf Sie. Jetzt ist der perfekte Moment für Schlagfertigkeit, um zu zeigen, dass Sie souverän und charmant reagieren können! Schlagfertigkeit ist wie eine Kunstform, die uns dabei hilft, selbstbewusst und geschickt auf überraschende Situationen zu reagieren. Hier sind einige kreative und bildliche Tipps, um Ihre Schlagfertigkeit zu entwickeln: Das Gesprächsspiel: Üben Sie spielerisch mit Freunden oder Kollegen. Fordern Sie sich gegenseitig mit kritischen Kommentaren heraus und reagieren Sie mit schlagfertigen Antworten. Wie bei einem freundlichen Spiel lernen Sie, schneller und sicherer zu reagieren. 👉 Die Spruchsammlung: Erstellen Sie eine Sammlung von humorvollen Sprüchen und klugen Antworten. So wie ein Schatzsammler seine wertvollen Funde, können Sie im richtigen Moment auf diese zurückgreifen und glänzen. 👉 Der Vorausschauende: Denken Sie strategisch und überlegen Sie ein paar Schritte voraus. Analysieren Sie die Situation und formulieren Sie Ihre Antwort gezielt. Mit dieser Methode bleiben Sie stets einen Schritt voraus. 👉 Der Spiegeltrainer: Üben Sie vor dem Spiegel. Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einer kritischen Situation und antworten Sie sich selbst. Ihr Spiegelbild wird Ihr treuer Trainingspartner sein. 👉 Der Geschichtenerzähler: Nutzen Sie humorvolle Anekdoten und Geschichten. Zum Beispiel, wenn jemand sagt: „Das wird nie funktionieren!“, könnten Sie antworten: „Das hat man auch über das Telefon gesagt – und jetzt tragen wir es in unseren Taschen!“ 👉 Der kreative Kopf: Seien Sie kreativ! Nutzen Sie Metaphern und bildliche Vergleiche, um Ihre Punkte zu verdeutlichen. Wenn jemand Sie unterbricht, könnten Sie sagen: „Lassen Sie mich kurz den Pinsel absetzen, ich male gerade ein Bild.“ Schlagfertigkeit ist eine wertvolle Fähigkeit, die Zeit und Übung erfordert, aber der Gewinn ist unbezahlbar. Sie werden nicht nur souveräner wirken, sondern auch Ihre Autorität und Ihren Charme unter Beweis stellen. Meistern Sie die Bühne des Geschäftslebens mit Leichtigkeit und Eleganz, indem Sie Ihre Schlagfertigkeit einsetzen! Jetzt berufliche Ziele erreichen. => Also zögern Sie nicht <== Herzliche Grüße Wolfgang Pagany #Leadership#Stilberatung#Erfolg #Unternehmensberatung #Outfit#Marketing

🐔 Warum ich bei jeder Henne sofort an Gudrun denken muss… Kennt ihr das? Ihr schlendert durch die Natur, seht eine Henne und plötzlich schießt euch ein Name durch den Kopf: Gudrun. Nein, das ist keine längst vergessene Freundin oder die Heldin eines alten Märchens, sondern eine Henne, die mich – und einige meiner Kollegen – in Erinnerung geblieben ist. Vor ein paar Wochen erzählte ein Kollege eine Geschichte, die er bei einem Spaziergang erlebte. Ein Jagdhund schnappte sich eine freilaufende Henne, und die Besitzerin des gefiederten Opfers rief verzweifelt: „Oh nein… meine Gudrun.“ Die Hoffnung, dass sich Gudrun nur tot stellt, erfüllte sich leider nicht. Das Huhn überlebte den Angriff nicht. 🥺 Die Art und Weise, wie mein Kollege diese Szene erzählte, hat mich (und wohl auch einige andere) durch ein wahres Gefühlschaos geschickt – von Schmunzeln über Entsetzen bis hin zu echter Trauer. 😳😱 Aber eines ist sicher: Diese Geschichte bleibt im Kopf! Was hat mir das wieder einmal gezeigt? Geschichten, die uns emotional berühren, brennen sich ein, egal wie klein oder unbedeutend sie zunächst erscheinen mögen. Gerade in Change-Projekten, bei denen es oft um das Erlernen neuer Fertigkeiten oder Arbeitsweisen geht, sind solche Geschichten Gold wert. Auch in IT-Projekten setze ich gerne auf #Storytelling, um die Menschen auf eine Reise mitzunehmen, die sie hoffentlich nie vergessen. Aber keine Sorge, ich bevorzuge positive Geschichten – schließlich soll das Projekt in bester Erinnerung bleiben! 😄✨ #ChangeManagement #Kommunikation #Adoption #Emotionen #Projektmanagement #Leadership #Transformation #Teamwork