Beitrag von Maximator GmbH

Von der Technik zur Nachhaltigkeit: Eine Ausbildung in der Fernwärme bietet nicht nur spannende technische Einblicke, sondern auch die Chance, aktiv an einer nachhaltigeren Zukunft mitzuwirken. In diesem Video erfährst du, wie dieser Lehrberuf deine Karriere vorantreiben und einen wichtigen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Schaut rein und entdeckt, was diese spannende Ausbildung für euch bereithält!⁠ ⁠ Mehr zum Lehrberuf ➡️ Link in Bio⁠ ⁠ #Fernwärme #GrüneZukunft #Lehrberuf

Theresa Pohl und Pascal Arras (Netzwerk VDI Young Engineers) sind junge innovative Köpfe und berichten in diesem Interview für ingenieur.de über die Wichtigkeit von Netzwerken für MINT-Berufe und die Chancen und Herausforderungen, um unsere Zukunft lebenswert dank Innovationen zu erhalten. Was bewegt den jungen Techniknachwuchs in Deutschland? Das behandelt das Netzwerk VDI Young Engineers. Im Zuge eines Kongresses im April wird besprochen, wie Jungingenieure und -ingenieur*innen im Fokus der Klimaanpassung und Nachhaltigkeit ihren Jobeinstieg gestalten können und gemeinsam die Zukunft kreieren. https://lnkd.in/e3Ch25DX

🌿 Fachtagung „H2PRO: Wasserstoff trifft Berufsbildungspraxis“ 🌍 Mehr als 90 Teilnehmer*innen nutzten die gemeinsame Fachtagung von BIBB und BTZ Osnabrück Ende Juni zur Vernetzung. Einige brachten ihre eigenen Projekte, Erfahrungen und Konzepte in Form von Postern und Exponaten gleich mit. So entstand ein lebhafter Austausch zur Vermittlung von Kompetenzen zum Thema Wasserstoff anhand von konkreten Beispielen. Die Fachtagung wurde von Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert. ✨ Erzeugung, Speicherung und Transport von „Grünem“ Wasserstoff und dessen Einsatz im Mobilitätssektor, bei der Gebäudewärme und in der Stahlindustrie werden die Arbeitswelt für Fachkräfte verändern. Darin waren sich die Teilnehmenden einig. Folgende Fragen standen im Mittelpunkt der Fachtagung: 🧩 Welche wasserstoffspezifischen Bildungsinhalte sind wichtig? 🧩 Wie vermitteln Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe diese Inhalte? 🧩 Um welche Ausbildungsberufe geht es dabei? Das vollständige Programm sowie die Zusammenfassungen der Beiträge (soweit bereitgestellt) sind in der virtuellen Tagungsmappe enthalten. https://lnkd.in/eQn-p-_d

Interesse an einer #Promotion an der Schnittstelle von #Verhaltensökonomie, #Sozialpsychologie sowie #Nachhaltigkeitsmanagement? Mein lieber Kollege Julian Conrads stellt ein, um das Thema Unternehmenskultur und Klimaschutz tiefer zu beleuchten. Bei Interesse gerne bei ihm melden.

🔥 Ein Feuer zu entfachen gehört für die meisten von uns nicht zu den Schlüsselkompetenzen, um den Alltag zu bewältigen. Weshalb wir es im CAS Outdoor Education Summer trotzdem tun, erfährst du auf den Seiten 30/31 im neuen IUNR Magazin. #outdooreducation #umweltbildung #CAS #outdoorliving

Die Chemie gilt zu Recht als der Grundpfeiler aller Industrien, da ihre Produkte in nahezu jedem Bereich unseres Lebens zu finden sind. In Deutschland bieten Chemieunternehmen nicht nur über 500.000 Menschen gut bezahlte Arbeitsplätze, sondern ermöglichen auch tausenden jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben und eröffnen ihnen attraktive Zukunftsperspektiven. Allein die mehr als 250 Chemiebetriebe in der Region Nordrhein, deren Interessen ich seit April als Vorsitzende des Arbeitgeberverband Chemie Rheinland vertrete, bieten jährlich rund 1.700 Ausbildungsplätze an. Doch diese zu besetzen, wird für unsere Mitgliedsunternehmen zunehmend schwieriger – insbesondere aufgrund der sinkenden Kenntnisse von Schulabgängern in den wichtigen #MINT-Fächern. Umso mehr habe ich mich gefreut, auf der heutigen Vorstandssitzung des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland in Leverkusen die nordrhein-westfälische Bildungsministerin Dorothee Feller begrüßen zu dürfen. Die Unterrichtsqualität verbessern, die MINT-Ausbildung stärken, die Berufskollegs fokussieren und neue Lehrkräfte gewinnen – es war ein offener Austausch über die bekannten Themen, die uns seit Jahren beschäftigen. Meine Vorstandskollegen Katja Borghaus, Randolf Bursian, Thorsten Dreier, Patrick Giefers, Franz-G. Heggemann, Ralf Müller, Jaana Saarteinen-Erben, Oliver Wilhelms, Markus Baumgart, Friedrich Überacker und ich sind uns bewusst, dass nachhaltige Veränderungen Zeit brauchen. Nach der Diskussion sind wir jedoch überzeugt, dass die Landesregierung entschlossen ist, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen. Wir als Chemie-Arbeitgeber stehen bereit, diese Bemühungen nach Kräften zu unterstützen. Denn es geht nicht nur um den Fachkräftebedarf einer Schlüsselbranche – es geht um die Zukunft unserer Kinder und damit unseres Landes.

🎓📚 𝐑𝐢𝐧𝐠𝐯𝐨𝐫𝐥𝐞𝐬𝐮𝐧𝐠 𝐖𝐢𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐞 Im Sommersemester 2024 fand die von der VCW organisierte Ringvorlesung Wirtschaftschemie statt. Wir blicken zurück auf sechs interessante und abwechslungsreiche Vorlesungen: 🌍🔬 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐩𝐚𝐫𝐤𝐬 𝐚𝐥𝐬 𝐇𝐨𝐭𝐬𝐩𝐨𝐭𝐬 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐳𝐮𝐫 𝐂𝐎𝟐-𝐍𝐞𝐮𝐭𝐫𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭 Los ging´s im April mit Vorträgen von Hannes Utikal und Janine Heck zum Thema Transformation von Industrieparks. Diese haben in Europa eine lange Tradition – ein herausragendes Beispiel ist der Industriepark Höchst, der 1863 gegründet wurde. Doch wie gelingt die Transformation hin zur CO2-Neutralität in einem solchen "Multi-User"-Industriepark? Welche Schritte hat der Industriepark Höchst bereits unternommen, welche Erfahrungen wurden gesammelt und welche Rolle spielt industrielle Symbiose? 🔋📜 𝐁𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐚𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 Mit André Hemmelder warfen wir einen Blick auf den geostrategischen Wettbewerb um die Führung bei next-generation batteries (NGBs). Diese sind entscheidend für die Dekarbonisierung des Transportsektors. Seine patentbasierte Analyse zeigt die Bemühungen verschiedener Regionen – China, Europa, Japan, Südkorea, USA – um die Vorherrschaft in dieser Schlüsseltechnologie. 🔍💡 𝐂𝐡𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐮𝐧𝐝 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 Deutschland war einst das Land der Chemie-Gründer. Heute gibt es jedoch überraschend wenige Chempreneure, die die Chancen unserer hervorragenden Forschungslandschaft nutzen. In seinem inspirierenden Vortrag beleuchtete Prof. Stephan Haubold die Ursachen und zeigte Wege auf, wie Deutschland wieder zur Nummer 1 im Bereich Chemie-Gründungen werden kann. Der MSc Wirtschaftschemie an der Universität Regensburg hat sich dem nachhaltigen Wirtschaften in der Chemie verschrieben. Prof. Werner Kunz zeigte in der Ringvorlesung besondere Aspekte der Nachhaltigkeit in der Chemie auf. 🎓✨ 𝐀𝐛𝐬𝐜𝐡𝐥𝐮𝐬𝐬𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐢𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐞 Wie sieht die optimale Abschlussarbeit in der Wirtschaftschemie aus? Von Prof. Michael Hiete erfuhren wir im Mai, welche Themen und Methoden besonders erfolgversprechend sind. Jana-Maria Adolfs persönlicher Karriereweg zeigte, wie vielseitig ein Abschluss in Wirtschaftschemie sein kann: Vom Labor über regulatorische Herausforderungen bis hin zu Change-Management in der digitalen Transformation. #Studium #Forschung #Kooperation #Netzwerken

Let’s go #insideSaxony5 🚪 Im Rahmen unseres Formats #insideSaxony5 stellen wir Personen aus unserem Verbundprojekt und deren Funktion, Aufgaben oder Forschungsschwerpunkte vor. Dieses Mal lernen Sie Martin Kunack, den Standortmanager der Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG), kennen, der unter anderem im OrgaNetz für die Organisation und Koordination des Verbundprojektes verantwortlich ist. Darüber hinaus ist Martin Mitorganisator unseres Transfer-Beachcups „Aufschlag für Innovation: Wirtschaft und Wissenschaft vernetzt“, der diesen Freitag stattfindet. 👉 Erfahren Sie im Interview, welche Faktoren aus Martins Sicht zu erfolgreichem Transfer führen und warum man insbesondere in Zittau bei dem Wort "Celsiuz" nicht nur an ein Thermometer denken darf. 🌡 ❓ Welche Position haben Sie im Projekt inne? Beschreiben Sie, was Ihre typischen Aufgaben sind. → Ich bin Standortmanager an der HSZG. Davon gibt es je eine(n) an allen 5 beteiligten Hochschulen bei Saxony⁵. Ich halte den Kontakt zu den anderen 4 Standortmanager*innen und zur Projektleitung in Dresden. Das heißt, wir stimmen hochschulübergreifende Fragen z.B. zur Berichterstellung, Teilnahme an zentralen Veranstaltungen der Förderinitiative „Innovative Hochschule“ und die Organisation hochschulübergreifender Veranstaltungen ab. Außerdem bin ich an der HSZG verantwortlich für die Abstimmung mit dem Projektleiter, #Berichterstellung, #Kostenkontrolle und das Koordinieren der Zusammenarbeit der einzelnen Teilprojekte. Als Bonus darf ich mich in unserem wunderschönen CELSIUZ einbringen. ❓ Was macht Wissens- und #Technologietransfer aus Ihrer #Perspektive so wichtig? Was finden Sie spannend an #Transfer? → Für mich zeigt sich nach nun einigen Jahren im Projekt immer mehr, dass gute #Kommunikation, #Zeit und #Vertrauen drei wichtige Faktoren sind, um #Wissen zu teilen und daraus Neues entstehen zu lassen. Es ist also wichtig, das eigene Wissen immer genau für die #Zielgruppe aufzubereiten, Gelegenheiten dafür geschaffen werden, ins Gespräch zu kommen und beständige Verbindungen zwischen #Wirtschaft, #Wissenschaft und weiteren Gruppen aufzubauen. ❓ Wie unterstützen Sie die Forschenden beim wissensbasierten Transfer? → Ich schaffe eher die Rahmenbedingungen, damit die anderen Projektmitarbeitenden die oben genannten Dinge gut umsetzen können. Mit der Bereitstellung des CELSIUZ als Raum für #Transferveranstaltungen aller Art von und mit der HSZG heimsen wir dann immer mal wieder ein Lob ein. ❓ Was mögen Sie am meisten an Ihrer Arbeit? → Ich mag die vertrauensvolle #Zusammenarbeit im Team, sowohl hier an der HSZG als auch mit den Kolleg*innen an den anderen Standorten. Und…hatte ich schon erwähnt, dass das CELSIUZ ein sehr schöner Ort zum Arbeiten ist? 😉 Vielen Dank für das Interview! Am Freitag folgt die Vorstellung einer zweiten Person aus dem OrgaNetz, die ebenfalls an der Organisation des Transfer-Beachcups mitgewirkt hat! #innovativehochschule #wissenstransfer #technologietransfer

🎥 Jetzt reinschauen! Spannende Einblicke und Interviews vom #Fachkräftetag in #Ulm #Neu_Ulm! Haben Sie unser Interview entdeckt? #Boostyourfuture 🚀

🌍 Warum Nachhaltigkeit und zirkuläre Wirtschaft für die GenZ wichtig sind – und was Unternehmen daraus lernen können 💡 Die GenZ denkt anders. Sie ist die erste Generation, die mit einem tiefen Bewusstsein für Klimawandel, Ressourcenknappheit und Nachhaltigkeit aufgewachsen ist. Ihre Erwartungen an Arbeitgeber gehen weit über ein gutes Gehalt hinaus: Sie wollen einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen. 🌱 Für Unternehmen bedeutet das eine Herausforderung, aber auch eine Chance. 💡 Nachhaltigkeit ist nicht mehr nur ein Trend – sie ist ein wichtiger Faktor, um junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei geht es nicht nur um "grüne" Produkte, sondern auch darum, wie Unternehmen ihre Ausbildungen gestalten und die Auszubildenden auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten. ❕ Ein tolles Beispiel, wie Unternehmen junge Menschen aktiv in nachhaltige Themen einbinden können, ist das Circularity-Scouts 2025-Programm. In diesem Qualifizierungsprogramm für Auszubildende geht es darum, kreative und praxisorientierte Projekte im Bereich Circular Economy zu entwickeln. Die Azubis lernen nicht nur die Theorie hinter zirkulärer Wertschöpfung und Ressourceneffizienz kennen, sondern setzen eigene Ideen um – vom Konzept über die Berechnung von CO2- und Ressourceneinsparungen bis hin zur Präsentation ihrer Ergebnisse vor einer Jury. 🔁 Ein echter Praxisbezug, der den Auszubildenden hilft, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsfähigen Bereich zu entwickeln. 🌿 Warum ist das für Unternehmen so wertvoll? Steigerung der Arbeitgebermarke: Unternehmen, die solche Programme anbieten, heben sich als innovative und nachhaltige Arbeitgeber ab – genau das, wonach die GenZ sucht! Fachkräftesicherung: Die Beteiligung an Programmen wie Circularity-Scouts hilft Unternehmen, frühzeitig hochmotivierte Auszubildende zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch mit einem nachhaltigen Mindset zur Unternehmensentwicklung beitragen. Zukunftsorientierung: Unternehmen, die heute in die Weiterbildung ihrer Auszubildenden im Bereich Nachhaltigkeit investieren, sind besser auf die kommenden Herausforderungen vorbereitet. Mache deine Auszubildenden fit für die Zukunft – jetzt für den Circularity-Scouts 2025 anmelden! Die Anmeldung ⤵️ läuft noch bis zum 10. Januar 2025. https://lnkd.in/eupuVfQk #Ausbildungsmarketing #Nachhaltigkeit #GenZ #CircularEconomy