Beitrag von Maximilian Hau

Genial! Eine professionelle Begleitung ist hier so wertvoll!

Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe I oder II möchten authentische Einblicke in die Arbeitswelt und in das Berufsleben. Für sie ist ein echter Austausch mit Auszubildenden wichtig oder auch mit Beschäftigten und deren beruflichen Werdegängen. Die Jugendlichen sollten im Betriebspraktikum mit ihren individuellen Interessen abgeholt werden und selbst aktiv mitwirken und mitgestalten können. Eine verlässliche Ansprechperson für Fragen oder eventuelle Probleme ist dabei sehr hilfreich. Auch für Unternehmen sind Schülerpraktika eine unersetzbare Chance: Sie können sich mit ihren Berufsfeldern und Berufen als beispielhafte Arbeitgeber präsentieren und lernen die jungen Menschen und künftigen Auszubildenden vorab kennen. Viele Firmen gewinnen ihre Auszubildenden über Praktika. https://lnkd.in/eCmhi-52 #SCHULEWIRTSCHAFT #Netzwerk #dashatpotenzial #swpreis #berufswahlsiegel #Schüler #Schule #Lehrer #Bildung #Ganztag #Digitalisierung #ökonomischeBildung #Finanzbildung #MINT #Berufsorientierung #Ausbildung #Studium #Berufswahl #Wirtschaft #Unternehmen #KMU #UVN #Niedersachsen

Bildungs-ABC: B – wie Berufsorientierung     Weiter geht es durch das Bildungs-ABC - heute mit B, wie Berufsorientierung. 🤔 Mehr als jeder vierte Lehrling in #Sachsen bricht die Ausbildung ab. 29,3 Prozent der Azubi-Verträge wurden zuletzt laut Statistischem Landesamt aufgelöst, die meisten der 6068 Abbrüche erfolgten bereits in der Probezeit. Die jüngsten vorhandenen Daten stammen von 2022. Es handelte sich um einen neuen Höchststand. Oft sind falsche Vorstellungen vom gewählten Beruf Grund für einen Abbruch. 👉 Mit einer gut organisierten Berufsorientierung können Schülerinnen und Schüler herausfinden, welche beruflichen Möglichkeiten ihnen zur Auswahl stehen, was die Berufe von ihnen fordern und was ihren Interessen entspricht. ❓ Welcher Beruf passt am besten zu mir? Nicht alle jungen Menschen können diese Frage für sich beantworten und wissen, welcher Beruf ihnen am besten liegt. Die ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig GmbH begleitet und unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene seit vielen Jahren auf ihrem Weg von der Schule in eine Ausbildung und ins Berufsleben. 🛠 Man kann einfach nicht alles erklären. Manche Dinge muss man ausprobieren. Deshalb heißt es bei unseren Werkstatttagen: Auf in die Praxis! 🔌In zwei Wochen können die Schüler mindestens drei Berufsfelder kennenlernen – hautnah in den Werkstätten und Ausbildungsräumen. 💡So können sie direkt erfahren, welche Themen oder Berufe ihnen liegen oder eben auch nicht. Welche Angebote zur Berufsorientierung gibt es in deinem Unternehmen? #Ausbildung #Beruf #Berufsorientierung #Fachkräfte

Jeder fünfte Lehrling bricht die Ausbildung ab: Das können Sie dagegen tun! Ein klassischer Fall in der Lehrlingsausbildung: Der Lehrling wird aufgenommen und fühlt sich schon nach kurzer Zeit von seinen Aufgaben überfordert oder der Ausbilder merkt, dass Ausbildung und Lehrling so gar nicht zusammenpassen. Knapp 20 % aller Lehrausbildungen in Österreich werden abgebrochen. Das kostet wertvolle Zeit und Ressourcen. Soweit muss es aber gar nicht kommen. Viele dieser Abbrüche können durch ein strategisches Herangehen an die Auswahl des Lehrlings vermieden werden. In einem modernen Auswahlverfahren geht es darum, Entwicklungspotentiale und die Bereitschaft einen gemeinsamen Weg zu gehen, zu entdecken. Ein klassischer Ankreuztest alleine bringt eher wenig. Toll ist es, wenn sich mehrere Personen in einem Unternehmen, auch die Lehrlinge, einen standardisierten und professionellen Eindruck von den Kandidaten verschaffen können. Wie das geht? Indem Sie zum Beispiel diese vier Tipps beachten. Oder noch besser, wir machen es gemeinsam 😉 #Ausbildung #Education #Apprenticeship

Viele angehende Azubis können sich den Ausbildungsplatz unter mehreren Angeboten aussuchen – der Weg dorthin ist aber oft schwierig. Denn vielen angehenden Auszubildenden fehlt es an Berufsorientierung. Das ist eins der Ergebnisse der Azubi-Recruiting-Trends 2024. So zeigen die Zahlen unter anderem: ➡ Nur knapp ein Drittel der Auszubildenden wusste nach dem Schulabschluss, welche Ausbildung infrage kommt. ➡ 18% wussten zwar, dass sie eine Berufsausbildung angehen möchten, aber nicht welche. ➡ 15 Prozent schwankten zwischen Studium und Ausbildung. ➡ Weite 15 Prozent wussten überhaupt nicht genau, was sie machen wollten. Wo die einen Orientierung und Info suchen und die anderen Ausbildungswege anbieten, passt nicht unbedingt zusammen. Auch das zeigt die Studie – und unser Post. 👉 Alle weitere Ergebnisse der Studie könnt ihr hier lesen: https://lnkd.in/e26d4EGm #Ausbildung #Recruiting #Azubi #Berufsorientierung

Berufsorientierung beginnt in Klasse 7. In Deutschland gibt es 324 Ausbildungsberufe, 20 davon sind den meisten Menschen bekannt. Für die Schulen ist es schier unmöglich, dieses weite Feld in der Berufsorientierung ausreichend zu behandeln. Die Rolle der Eltern ist im Berufswahlprozess somit enorm wichtig. Stärken erkennen, durch Hobbys fördern, Feedback geben, Selbstvertrauen aufbauen, Vorbild sein, Praktikumserfahrung organisieren, dran bleiben Lasst euch nicht entmutigen. Berufswahl braucht Zeit und Geduld. Und Berufsorientierung ist kein Sprint, es ist ein Marathon. Webinar für Eltern mit der Oldenburgische IHK https://lnkd.in/evUAJar6 #topausbildung #derfrühevogel #zusammensindwirstark #elternsein

𝐄𝐫𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 𝐣𝐮𝐧𝐠𝐞 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐜𝐡 𝐠𝐞𝐧ü𝐠𝐞𝐧𝐝 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭ü𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐛𝐞𝐢 𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐬𝐰𝐚𝐡𝐥? 🤔 Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Schüler (m/w/d) zum Zeitpunkt ihres Schulabschlusses nicht wissen, welchen Beruf sie erlernen möchten. Deshalb setzen wir bei BORBET auf ein breites Spektrum an Maßnahmen, um junge Menschen bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsberuf zu unterstützen. 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ä𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤: ▶️ 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧: Wir sind auf zahlreichen Messen vertreten, um Interessierte umfassend zu informieren und persönliche Kontakte zu knüpfen. ▶️ 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐥𝐛𝐞𝐬𝐮𝐜𝐡𝐞: Unsere Auszubildenden stellen den Schülern ihren Beruf vor, geben authentische Einblicke in die Arbeitswelt und beantworten alle Fragen rund um die Ausbildung bei BORBET. ▶️ 𝐒𝐜𝐡𝐧𝐮𝐩𝐩𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞𝐛𝐨𝐭𝐞: Angebote wie der Girls' Day, Berufsfelderkundungstage u.v.m. ermöglicht den Schülern, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und erste Erfahrungen zu sammeln. ▶️ 𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐤𝐚: Ob Tages-, Wochen- oder Jahrespraktika - Praktikanten erleben hautnah, was es heißt, Teil des BORBET-Teams zu sein. Gemeinsam finden zu ihren Stärken den passenden Ausbildungsberuf. ▶️ 𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐫𝐮𝐧𝐝 𝐮𝐦 𝐝𝐢𝐞 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠: Veranstaltungen wie der „Tag der offenen Tür“ bieten den Schülern die Möglichkeit, ihren zukünftigen Arbeitsplatz und ihre Ausbilder kennen zu lernen. ⏩ 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐓𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧 𝐯𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧! Die BORBET GmbH nimmt an der ersten "Nacht der Ausbildung im Hochsauerlandkreis" teil: 20. Juni 2024 | 17 - 20 Uhr Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Wie unterstützt Ihr Unternehmen junge Talente bei der Berufswahl? 💬 #BORBET #Berufsorientierung #Ausbildung #Berufswahl #Karrierestart #Praktikum #Nachwuchsförderung #ZukunftGestalten

Zukunft will gelernt sein Am Montag startet in Deutschland die „Woche der Ausbildung“. In unterschiedlichen Aktionen werben Arbeitsagenturen, Jobcenter und Jugendberufsagenturen gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern für betriebliche Ausbildung und informieren darüber, welche Chancen sich daraus für junge Menschen und Unternehmen ergeben. Die diesjährige Aktionswoche vom 11. bis 15. März 2024 steht unter dem Motto „Zukunft will gelernt sein“. Dabei sind die Chancen auf einen Ausbildungsplatz günstig. Die Zahl der Ausbildungsstellen, die die Unternehmen den Agenturen für Arbeit von Oktober 2023 bis Februar 2024 meldeten, hat im Vergleich zum Vorjahr abgenommen. Insgesamt meldeten die Betriebe 414.000 Ausbildungsstellen, 11.000 weniger als vor einem Jahr. Gleichzeitig stieg die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber um 4.000 auf 286.000. Wie in den Vorjahren sind weiterhin deutlich mehr Stellen als Bewerberinnen und Bewerber gemeldet. Für Unternehmen bleibt es herausfordernd, Ausbildungsstellen zu besetzen. Bundesweit öffnen viele Unternehmen ihre Türen für Schüler*innen und ausbildungsinteressierte junge Menschen zur Woche der Ausbildung und informieren über ihre Ausbildungsangebote. Junge Menschen und ihre Eltern können sich vor Ort im Rahmen umfangreicher Veranstaltungen von den Vorteilen einer Ausbildung überzeugen. Die Themen der bundesweit rund 300 Einzelveranstaltungen sind breit gefächert. Von berufsorientierenden Impulsen wie „Berufe für eine Grüne Zukunft“ oder einer Roadshow der Berufsberatung der Arbeitsagentur zu den Schulhöfen der Berufskollegs Dortmund gibt es auch ganz praktische Tipps wie etwa „Bewerbungsmappencheck“, „Finde dein Wunschpraktikum“ oder „Werd‘ ein Pro! So findest du deinen Ausbildungsplatz“. Die Arbeitsagenturen, Jobcenter, Jugendberufsagenturen und ihre Partnerinnen und Partner am Ausbildungsmarkt machen in der Aktionswoche auf die vielen Ausbildungsangebote in den 324 Ausbildungsberufen aufmerksam: Berufsberaterinnen und Berufsberater informieren im persönlichen Gespräch, per Telefon, Videokommunikation oder in Veranstaltungen über Berufe, Ausbildungsvoraussetzungen und beantworten Fragen rund um die Ausbildung, Bewerbungen oder Praktika. Die gesamte Pressemeldung finden Sie hier: https://lnkd.in/gAW3hrs2 Viele der Angebote zur Woche der Ausbildung finden sich auf den lokalen Internetseiten der Arbeitsagenturen und Jugendberufsagenturen. https://lnkd.in/gC7uBvVs

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einem dualen Studium und wirst zu einem klassischen Vorstellungsgespräch eingeladen? Bei uns am #BASFHubBerlin läuft das anders! An unserem Berliner Standort laden wir Bewerber:innen zu einem Auswahltag ein. Wie sieht so ein Tag aus? 🤓 Schau jetzt gut zu. ☝️ Und warum nennen wir es Auswahltag? Ganz einfach: Weil nicht nur wir künftige Auszubildende und dual Studierende auswählen möchten, sondern auch die Bewerber:innen die Wahl haben. 🙌🏼 Bei uns kannst also auch Du entscheiden, ob Du und wir als Ausbildungsbetrieb zusammenpassen. ✅ Klingt gut, oder? 🤔 Für den Ausbildungsbeginn 2024 haben wir noch freie Plätze. Den Link hierzu findest Du in den Kommentaren. #TeamBASF #Ausbildung #DualesStudium

𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗔𝘂𝗳𝘄𝗶𝗻𝗱: 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝘂𝗰𝗵𝘀! 🚀 Die aktuellen Umfragen der DIHK zeigen: #Ausbildungsbetriebe in #MV setzen alles daran, junge Talente für eine duale #Ausbildung zu begeistern. 💪 ▶ 𝟰𝟯 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 der Betriebe konnten 2023 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Um attraktiver zu werden, setzen sie auf finanzielle Anreize, flache Hierarchien und moderne IT. ▶ 𝟰𝟰 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 geben auch Lernschwächeren eine Chance – das ist ein starkes Zeichen für Inklusion. Allerdings bleiben Sprachbarrieren und Bürokratie echte Hürden bei der Einstellung von Azubis aus Drittstaaten. ▶ Die gute Nachricht: 𝟴𝟭 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 der Auszubildenden würden ihre Ausbildung weiterempfehlen. Besonders Praktika spielen bei der Berufswahl eine wichtige Rolle. Klaus-Jürgen Strupp Präsident der IHK zu Rostock: "Unsere Umfrage bestätigt, dass eine qualitativ hochwertige Ausbildung in den Augen der Jugendlichen mehr als nur eine Alternative zum Studium ist. Ein gutes Betriebsklima, der direkte Einstieg in die Praxis und klare Karriereperspektiven machen die duale Ausbildung zu einer attraktiven Option. Mit der IHK-Ausbildungskampagne möchten wir dieses positive Bild weiter stärken und zeigen, dass Ausbildung Spaß macht und beruflich weiterbringt."