Beitrag von MEDPERION Sales & Communication

Wie gelingt echte und nachhaltige Transformation? Erlebt in unserem Impuls die einzelnen Schritte unseres Transformationsvorgehens und erfahrt, warum das Ganze „RINTELN“ heißt.

Dass Zusammenarbeit und Kollaboration für mehr Effizienz sorgt, sagen wir schon lange - die Erfahrung von Prof. Dr. Claus Nesensohn zeigt nun, wie enorm hoch dieses Einsparpotenzial ist. 🤯 In unserem neuen 𝗟𝗲𝗮𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱  erklärt der Gründer und Vorstand von refine wie dieses erreicht werden kann. Hier könnt ihr euch den 𝗟𝗲𝗮𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 herunterladen 👇  https://lnkd.in/gXq6q9ex

Lust auf Strategieberatung mit so einem super Team? Wir suchen immer neue Consort:innen mit Leidenschaft und Lust, Organisationen besser zu machen. Schaut euch auf unserer Website nach kommenden Kennenlernevents und freien Stellen um oder schreibt mir!

Auf unserer jüngsten Klausurtagung haben wir nicht nur diskutiert – wir haben als Team die Weichen für die Zukunft gestellt. Wir haben intensiv daran gearbeitet, unsere strategischen Prioritäten klar zu definieren. Unser Fahrplan ist klar: Mit höchster Qualität und kundenorientiertem Handeln sichern wir die verlässliche und flexible Herstellung aseptischer Präparate – zum Wohle der Patienten. 💙 Was uns besonders stolz macht, ist der einzigartige Teamgeist, der diese Arbeit getragen hat. 👉 "Gemeinsam stark", "zielführend", "Konsens" – das sind nicht nur Schlagworte, sondern die greifbaren Ergebnisse unserer Klausurtagung. Dieser Zusammenhalt zeigt, dass unser Erfolg maßgeblich durch funktionierende Zusammenarbeit und zufriedene Mitarbeiter bestimmt wird. Wir setzen alles daran, qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern und unsere Zukunft aktiv und erfolgreich zu gestalten. Mit voller Energie und Entschlossenheit sind wir bereit, die nächsten Schritte zu gehen! Wie fördert ihr in euren Teams den Zusammenhalt und die gemeinsame Ausrichtung auf wichtige Ziele?

Zum dreijährigen  HUCAI Jubiläum haben wir etwas Besonderes in der Planung. Wir werden der Marktnachfrage und uns am häufigsten gestellten Frage nachkommen ("𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮 𝘄𝗲𝗿𝘁") und einen Unternehmenswertberechner für Staffingfirmen entwickeln. Diese App wird es ermöglichen, mit ein paar wenigen Eingaben, einen ersten Einblick in die Welt der Valuierungen zu bekommen. In unserem Strategiegespräch haben wir die Einzelheiten besprochen und bereits eine Programmierfirma beauftragt. Watch the space! #hucai #staffingbewertungapp  

Als Geschäftsführer der Ober Scharrer Gruppe freue ich mich, heute unser neues Leitbild zu präsentieren:   Ein Leitbild, das nicht nur unsere tägliche Arbeit prägt, sondern auch unsere Werte und Ziele klar definiert.   Unsere Vision lautet: "Gemeinsam für mehr Lebensqualität!"   Und genau diese Vision baut auf unseren vier zentralen Werten auf – Fürsorge, Kompetenz, Vertrauen und Verantwortung – sie bilden zusammen den Kern unseres Leitbildes. Sie sind unser Kompass, der uns jeden Tag aufs Neue leitet und uns hilft, diese Vision mit den Elementen unserer Mission umzusetzen:   📍 Patientenwohl im Fokus: Menschlichkeit, ethisches Verhalten und eine bedarfsgerechte medizinische Versorgung sind die Kernaufgaben der Fürsorge für unsere Patient:innen.   📍 Qualität durch Expertennetzwerk: Diese schöpfen wir aus über 40 Jahren Erfahrung und einem vernetzten fachlichen Austausch. Qualität ist für uns dabei nicht nur ein Anspruch, sondern ein Versprechen. Deshalb setzen wir alles daran, stets die neuesten Verfahren in der Augenheilkunde zu nutzen, weiterzuentwickeln und auf höchstem Niveau zu praktizieren.   📍 Wertschätzende Arbeitsplatzkultur: Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Grundlage unserer Arbeitsplatzkultur. Bei der OSG legen wir großen Wert auf Fairness, Vielfalt und eine offene, transparente Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden. So schaffen wir eine Umgebung, in der man sich wohl- und wertgeschätzt fühlt - mit dem Ziel der langfristigen Bindung und Attraktivität für neue Kolleg:innen.   📍 Nachhaltiges Unternehmertum: Wir verstehen diesen Aspekt als Verantwortung gegenüber unseren Patient:innen, unseren Mitarbeitenden, der Umwelt und natürlich auch unserem Unternehmen. Wir beziehen diese auf Integrität sowie Compliance und verstehen Nachhaltigkeit im Sinne eines ressourcenschonenden, aber auch langfristig erfolgreichen Wirtschaftens.   Neugierig geworden? Dann ist dranbleiben angesagt; in den kommenden Posts tauchen wir tiefer in die einzelnen Quadranten unseres Leitbildes ein! #workplaceculture #healthcare #innovation #quality #entrepreneurship

♦ Schach-Matt in der Partnerschaft? Nicht mit uns! 👑 🤝 Partnerschaften sollten wie ein Schachspiel sein: strategisch, fair und auf Augenhöhe. Doch manchmal gerät das Gleichgewicht ins Wanken. Wenn sich Interessen verschieben und es zum Kräftemessen wird, braucht es kluge Züge. 💡 Strategische Intelligenz ist gefragt, um die #Partnerschaft wieder ins Lot zu bringen. Zeigen Sie, dass Sie mithalten können, bleiben Sie fair und respektvoll. Wenn nötig, passen Sie Ihre #Strategie an, um am Ende als Sieger dazustehen. Erfahren Sie mehr: https://lnkd.in/ejHvXwH4   #eselection #IngTag #engineering #technology #innovation #digitalmarketing #schach #schachmatt

Verwenden Sie TRANSFORMATION als Euphemismus für "Restrukturierung" und "Turnaround" in schwierigen Zeiten, oder wollen Sie tatsächlich etwas Grundlegendes verändern und von "EGO" zu "ECO" gehen? Wenn Zweiteres der Fall ist, dann lesen Sie diesen Beitrag, ansonsten vergessen Sie ihn einfach... ... und wundern Sie sich nicht, wenn es bald nicht mehr weiter geht.

Optimismus und Liebe im Business.....unter anderem darüber wird am 20. Juni beim Zukunftssymposium in Eferding gesprochen. Aber auch über Träume und wie wir einander bei der Entwicklung unserer Träume unterstützen können. Ich freu´mich, mit vielen von euch GEMEINSAM zukunftsweisende Perspektiven zu entwickeln. https://lnkd.in/d89AXe3G

Soziokratie: Was ist das und welcher Nutzen können Elemente der Soziokratie in der Weiterentwicklung von Unternehmen leisten? Gestern Abend Workshop mit Brigitta Buomberger zu Soziokratie und deren 4 wesentlichen Elemente der Soziokratie die bei ECOnGOOD weiter ausgerollt werden 1️⃣ Entscheiden im Konsent: Ein Verfahren zur nachhaltigen Lösungsfindung und Beschlussfassung in dem jeder im Gremium in 2 Runden seinen Lösungsvorschlag und seine Sicht zum Beschluss darlegt. Ein Konsent kommt erst zustande, wenn schwerwiegende und begründete Einwände ausgeräumt sind. 2️⃣ Kreisprinzip: Vergleichbar einem Führungsteam. Grundlegende Entscheidungen werden in Gremien via Konsent-Verfahren getroffen, Delegierte bringen Themen und Entscheidungen ein und sind für Ihr Thema Mit-Entscheider 3️⃣ Doppelte Kopplung: Vertretung der Kreise (Führungsteams) in den übergeordneten Gremien einschließlich Entscheidungskompetenz. Zum Beispiel wird bei EconGood eine Regionalgruppe durch die Leitung der Regionalgruppe und eine delegierte Person im übergeordneten Kreis zu Mindset und Movement vertreten. 4️⃣ Offene Wahl der Rollen / Funktionen: Träger von Funktionen in einen Kreis werden in offener Wahl mit Vorschlägen aus dem Gremium mittels Konsentverfahren gewählt Für mich leisten die Elemente der Soziokratie auch für Unternehmen einen Beitrag zur Weiterentwicklung hin zu mehr Mit-Verantwortung, Transparenz und guten Entscheidungen. Wie Ist Deine Sicht dazu, Deine Erfahrung mit den Elementen der Soziokratie wie konsentbasierte Entscheidungsprozesse? Vielen Dank an Imanol Bernabeu Aramendi und Monika Keller für die Organisation des Workshop! "Soziokratie ist eine Organisationsform, mit der Organisationen verschiedener Größe – von der Familie über Unternehmen und NGOs bis zum Staat – konsequent Selbstorganisation umsetzen können. In ihrer modernen Fassung basiert sie auf Erkenntnissen der Systemtheorie. Durch ihre Prinzipien wird sichergestellt, dass ein Ignorieren von Spannungen strukturell vermieden wird und im Sinne von gemeinsamen Zielen nachgesteuert wird. Die Mitglieder einer Organisation entwickeln Mitverantwortung kollektiver Intelligenz sowohl für den Erfolg der Organisation als Ganzes als auch für jeden Einzelnen." [Wikipedia] #WirtschaftderZuknft, #regenerativeWirschaft, #Soziokratie, #EconGood, #Gemeinwohlökonomie