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Läuft es wirtschaftlich schlecht, muss der Personalbereich oft besonders zeigen, dass er einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Ob sich Investitionen in HR tatsächlich rechnen, zeigt der Schwerpunkt dieser Ausgabe. 👉 Ab morgen im neuen Personalmagazin – und heute schon in der App. Wir danken allen Autor:innen, Interviewpartner:innen und Mitwirkenden: Patrick Kampkötter, Stefanie Wolter, Philipp Grunau, Hans Rusinek, Thomas Beschorner, Dr. Tina Ruseva, Jens Bender, Alexander Marzen, Jana Eggerding-Tenhagen, Michael Janek, G. Rüdiger Hossiep, Peter Navarro, Dr. Anne Dziuba und Sabine Wittenbrink-Daut Thomas Nondh Jansen, Fritz Beck
Absolut! Vor allem jetzt wo vielerorts Kosten gespart werden, müssen HR-Teams Hand in Hand mit allen Abteilungen gehen. Es ist wichtiger denn je, dass Mitarbeitende neue Skills erlernen, im bestehenden Job produktiver werden (KI lässt grüßen) und das alles bei bester Laune und hochmotiviert. Vor allem jetzt ist HR weit mehr als Recruiting. Reskilling und Upskilling dürften die Agenda der nächsten Jahre weitaus stärker bestimmen als das in der Vergangenheit der Fall war.
Großartiges Cover! Ich freue mich auf die Lektüre!
Wunderbare Ausgabe! Es geht doch nichts über ein hochmotiviertes Team, das in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eng zusammensteht und gemeinsam gegensteuert. Die HR hat dabei einen enormen Hebel auf den Unternehmenserfolg - wenn er gesehen wird. Vielen Dank, dass wir mit der DKV Mobility und STICKERSTARS einen Beitrag zu dieser besonderen Ausgabe leisten durften Katharina Schmitt.
Ich freue mich, erneut mit einem Beitrag zum Payroll-Markt dabei zu sein. Bin gespannt auf die weiteren Inhalte!
Es sieht nach einer fantastischen Ausgabe aus! Danke, dass ich beitragen durfte, Christoph Pause und personalmagazin 💪
Ich freue mich auf inspirierenden Lesestoff und viele Aha-Momente! 👏 Die Arbeit von HR und wird meiner Meinung nach in vielen Unternehmen noch immer unterschätzt, und braucht mehr Sichtbarkeit. Deshalb: Toller Schwerpunkt!
Reiner Straub personalmagazin Super dass ihr das Thema Beitrag zum Unternehmenserfolg mal aufgenommen habt. Klasse Beitrag zum gefühlten „HR-Elefant im Raum“
Bin gespannt, welche Ansätze die neue Ausgabe beleuchtet! 👍🏻
Freue mich jetzt schon auf die Ausgabe!
Wirtschaftspsychologe - Head of Department bei Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Psychologie - Projektteam Testentwicklung
2 WochenFreue mich über die Gelegenheit, an der Ausgabe mitwirken zu dürfen!