Beitrag von metaWorX | DACH-Region

Hier ist, warum die Digitalisierung der goldene Schlüssel ist: Innovation als Talentmagnet: Junge, ehrgeizige Köpfe werden von innovativen Umgebungen angezogen. Durch die Integration modernster Technik können wir die Digital Natives anziehen, die bereit sind, den Bauplan der Konstruktion neu zu definieren. Arbeitsräume schaffen, in denen die neue Generation gedeihen kann. Digitale Werkzeuge vereinfachen komplexe Prozesse, machen die Arbeitsumgebung ansprechender und effizienter. Automatisierung soll nicht das menschliche Element ersetzen; sie soll es verbessern. Mit fast der Hälfte der Branchenführer, die kurzfristige Auswirkungen auf den Betrieb durch Fachkräftemangel erwarten, gibt es keinen besseren Moment als jetzt, die Digitalisierung zu nutzen. Die Daten stammen aus einer Umfrage, die von "Bauwesen: NAICS 23, McKinsey" durchgeführt wurde. #digitalization #constructionindustry #innovatetoelevate #smartconstruction #futureofwork #techtalent #logifleet

Hier ist, warum die Digitalisierung der goldene Schlüssel ist: Innovation als Talentmagnet: Junge, ehrgeizige Köpfe werden von innovativen Umgebungen angezogen. Durch die Integration modernster Technik können wir die Digital Natives anziehen, die bereit sind, den Bauplan der Konstruktion neu zu definieren. Arbeitsräume schaffen, in denen die neue Generation gedeihen kann. Digitale Werkzeuge vereinfachen komplexe Prozesse, machen die Arbeitsumgebung ansprechender und effizienter. Automatisierung soll nicht das menschliche Element ersetzen; sie soll es verbessern. Mit fast der Hälfte der Branchenführer, die kurzfristige Auswirkungen auf den Betrieb durch Fachkräftemangel erwarten, gibt es keinen besseren Moment als jetzt, die Digitalisierung zu nutzen. Die Daten stammen aus einer Umfrage, die von "Bauwesen: NAICS 23, McKinsey" durchgeführt wurde. #digitalization #constructionindustry #innovatetoelevate #smartconstruction #futureofwork #techtalent #logifleet

🚀 𝗞𝗜 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝟱𝟲% 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻!🔍 Die "Spotlight Zukunft 2024" Studie von Aras Corporation zeigt, dass weltweit bereits 56% der Unternehmen verstärkt auf Digitalisierung setzen. Eine starke IT- und Dateninfrastruktur ist entscheidend: 67% in der DACH-Region sehen KI als Schlüssel für eine robuste PLM-Strategie. Hat dein Unternehmen eine Strategie zur Nutzung von 𝗞𝗜 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝗻, um den Anschluss nicht zu verlieren? 🤖 #KI #DigitaleTransformation #Industrie4_0 #PLM

Die KI-Revolution trifft mit voller Wucht die Mitarbeitenden und viele von ihnen sehen durchaus positive Veränderungen. Aber die Unternehmen drohen den Anschluss zu verpassen – das ergab der kürzlich erschienene D21-Digital-Index.    Im Rahmen der diesjährigen Studie der Initiative D21 e. V. sollten die Befragten angeben, in welchen Lebensbereichen sie in den nächsten 10 Jahren die größten Veränderungen durch KI erwarten. 44 Prozent nannten den Lebensbereich “Arbeit”, der damit auf Platz 2 landet. Mehr als Hälfte der Befragten (55 %) gab dabei an, dass sie diese Veränderungen positiv einschätzen. Das zeigt, dass ein Großteil der Menschen in Deutschland die neue Technologie durchaus als Chance begreift – eine wichtige Voraussetzung, um die Potenziale von KI in Unternehmen zu erschließen.    Was mich dagegen beunruhigt: Die Befragten sind sehr skeptisch, wenn es um den technologischen Fortschritt des eigenen Unternehmens geht. Nur 54 Prozent sind der Ansicht, dass die eigene Organisation die notwendigen Schritte ergreift, um im digitalen Wandel (inter-)national mithalten zu können. Das macht deutlich: Unternehmen sollten die Digital- und KI-Transformation stärker vorantreiben, um zukunftsfähig zu bleiben. Entscheidend ist dabei ein ambitioniertes Zukunftsbild, wie ich aus unseren Transformationen bei metafinanz Informationssysteme GmbH weiß. Denn das Zukunftsbild fungiert als Leitstern, der die Organisation auf ihrer Reise begleitet und zum Ziel führt.    Wie ist es in Ihrer Organisation: Haben Sie schon begonnen, die Potenziale von KI zu erschließen?    #DataDrivenCompany #Technologie #Zukunft #Transformation #Mittelstand

🚀 Zukunft 2024: Wie KI und digitale Transformation den Weg weisen! In der "Spotlight Zukunft 2024" Aras Corporation Studie wird deutlich, wie entscheidend die Rolle von künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation für die Industrie ist. 🔍 Wusstest Du, dass 56% der Unternehmen weltweit eine stärkere Digitalisierung verfolgen und 36% ihre F&E-Aktivitäten ausbauen, um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen? Diese Strategien zielen darauf ab, die betriebliche Effizienz zu steigern und sind ein klares Signal für den wachsenden Einfluss von Technologien auf die globale Wirtschaft. 💡 In Zeiten zunehmender Unsicherheit wird klar, dass moderne Technologien nicht nur unterstützend wirken, sondern essentiell für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sind. 84% der Firmen sehen die Digitalisierung als Schlüssel, um besser auf Veränderungen vorbereitet zu sein. 📊 Die Daten aus der Studie zeigen auch, dass eine starke IT- und Dateninfrastruktur entscheidend ist. 67% der DACH-Region betonen, dass ihre PLM-Strategie durch KI-Technologien beeinflusst wird, was die Wichtigkeit einer soliden digitalen Grundlage unterstreicht. 👉 kostenloser Download der Studie: https://lnkd.in/eVHex7Y3 🤖 Wie nutzt Dein Unternehmen KI und digitale Technologien, um Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen? #KI #DigitaleTransformation #Industrie4_0 #PLM

#Digitalimpulse Digitalisierung in Rot-Weiß-Rot. Im Austausch mit unseren Kunden oder bei Events wie unseren #Gipfelgesprächen zeigt sich: Österreich verfügt über eine hohe #Innovationskraft. Ich bin tief beeindruckt davon, wie es unseren Hidden Champions gelingt, sich aus Österreich heraus so erfolgreich auf internationalen Märkten zu positionieren. Was haben diese Unternehmen gemeinsam? Es gelingt ihnen Innovationen umzusetzen und sich stetig auf neue Umgebungen einzustellen. Innovationen sind heute oft untrennbar mit der #Digitalisierung verbunden. Die digitale Transformation sichert unseren Wohlstand, trägt dazu bei, dass unser Zusammenleben auf ganz unterschiedlichen Ebenen funktioniert und schafft Wert und Arbeitsplätze und befreit uns von repetitiven, weniger erfüllenden Tätigkeiten. Wir beginnen hier nicht bei Null. Österreich ist in Bereichen der Digitalisierung gut unterwegs. Wir liegen beim Thema eGovernment im DACH-Vergleich vorne und in vielen Aspekten über dem EU-Schnitt. Darauf können wir aufbauen. Als Eviden möchten wir dazu beitragen, die digitale Transformation in Österreich voranzutreiben. Mit „digitalen Impulsen“ möchten wir konkrete Perspektiven und Lösungen aufzeigen, wie mit effizientem Einsatz praktikable Lösungen erzielt werden können. Hiermit möchte ich den #Digitaldienstag mit #Digitalimpulsen starten.

Der eigentliche Wert von #Foresight liegt darin, eine Bandbreite möglicher Entwicklungen vorauszudenken und zu erkennen, welche dieser Pfade man aktiv gestalten möchte. Für die deutsche Industrie heißt das: Sich frühzeitig mit verschiedenen Entwicklungen auseinanderzusetzen, um strategische Optionen gezielt zu entwickeln. In den letzten Monaten haben wir uns bei Themis Foresight intensiv mit der zukünftigen Industrie und Industriearbeit auseinandergesetzt und heute ist es so weit: Unsere neue Studie „Zukunft der Industrie und Industriearbeit in Deutschland“ ist live: https://lnkd.in/em_y5yUX Werden wir eine Rückverlagerung der Produktion nach Deutschland erleben #Reshoring? Oder setzt sich das Modell „Designed in Germany, Produced Worldwide“ durch? Kann die deutsche Industrie die Balance zwischen globaler Effizienz und lokaler Innovationskraft halten? Stehen wir am Beginn einer neuen #Deeptech-Ära – und was braucht es, um diese nachhaltig zu etablieren? Schaffen wir neue Abhängigkeiten, etwa durch Automatisierungslösungen, die unsere Margen unter Druck setzen? Wie wird sich Industriearbeit bis 2045 verändern, wenn Automatisierung und Robotik repetitive Aufgaben ersetzen? Welche Fähigkeiten werden dann entscheidend sein? Und: Führt die Flexibilisierung von Arbeits(zeit)-Modellen zu einer Entfremdung vom Arbeitgeber oder entwickeln sich neue Formen der beruflichen Identifikation? Welche Ausbildungswege werden nötig, um Fachkräfte auf die Technologisierung und die zunehmende Verschmelzung von Blue- und White-Collar-Jobs vorzubereiten? Großer Dank an meine Mit-Autoren Jan Berger, Carsten Brandes und Andreas Katzer, unsere Beiräte für den Input und alle Partner, die bisher daran mitgewirkt haben Deutsche Bahn, Südwestmetall, Perthex! Riesen Dank auch an alle Expert:innen, die zu diesem Werk beigetragen haben und alle, die vor ein paar Monaten an unserer umfassenden Umfrage mitgemacht haben!

Wie bleiben Industrieunternehmen in einem Transformationsprozess erfolgreich, der von Digitalisierung, demografischen Veränderungen, Lieferketten-Diversifizierung und Dekarbonisierung angetrieben wird? Nathaly Tschanz, Professorin an der HSLU Hochschule Luzern, und Matthias Kühne, Ressortleiter Digitalisierung bei Next Industries, erklären im Interview in der TECHNISCHE RUNDSCHAU, 🔷 welche vielversprechenden Technologien es derzeit gibt und warum man trotzdem nicht auf jeden Zug aufspringen muss; 🔷 weshalb die Transformation nicht nur an Technologien und Prozessen festgemacht werden sollte; 🔷 wie ein ressourcenorientiertes Vorgehen insbesondere für KMU aussehen kann; 🔷 warum externe Unterstützung heute ein wichtiger Erfolgsfaktor ist, auch wenn man in der Vergangenheit die Herausforderungen alleine gemeistert hat. Das vollständige Interview finden Sie unten im Slider 👇 Joachim Vogl Pascal Blanc

📉 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗳ä𝗹𝗹𝘁 𝘇𝘂𝗿ü𝗰𝗸: Im World Digital Competitiveness Ranking 2024 des des IMD liegt die Bundesrepublik nur auf Platz 23 von 67 Nationen. Ohne entschlossene Maßnahmen droht unsere Volkswirtschaft, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. 📊 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗹𝗮𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝘇𝗲𝗹𝗸𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻: - Technologie: Rang 29 - Flexibilität & Anpassungsfähigkeit: Rang 64 (!) - Zukunftsfähigkeit: Rang 22 Vermutlich wird #KI die Welt stärker verändern als jede andere technologische Erfindung zuvor. Doch wo bleibt die politische Agenda, um Deutschland fit für die digitale Zukunft zu machen? 🚀 𝗘𝗶𝗻 𝗟𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸: Unsere Kunden zeigen, wie es geht: Sie setzen bereits KI-basierte Automatisierungslösungen der MACHINES LIKE ME GmbH ein, um Routineaufgaben effizienter zu gestalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Die Zusammenarbeit mit ihnen ist daher besonders inspirierend und zeigt, dass die Chancen der KI greifbar und nutzbar sind. 👉 Was meinen Sie? Wie sollte Deutschland die Digitalisierung voranbringen? Zum Ranking: https://lnkd.in/etT6shrD

Deindustrialisierung ist in Deutschland nichts Neues! 🇩🇪🛠️ German Angst - Schon wieder oder immer noch ein Thema? Deutschland und die Angst vor Veränderung - ein Evergreen! Während die Industrie seit Anfang der 2000er Jahre schrumpft, boomt der Dienstleistungssektor, vor allem im Bereich Information und Kommunikation. Doch die Mobilität der Zukunft ist elektrisch und digital! Hier einige spannende Fakten: 1️⃣ Digitalisierungsgrad: Deutschland liegt in Europa nur auf Platz 13 (Statista) 2️⃣ Digital Leader: Nur 7% der Befragten verfügen über die notwendigen Kompetenzen. 50% halten Digitalisierung für einen Hype. 🤯 (Dr. Holger Schmidt) 3️⃣ Faxnutzung: Laut Bitkom faxen noch 82% der Unternehmen 📠😲 Carsten Maschmeyer schreibt über Deindustrialisierung und die Notwendigkeit, unsere Wettbewerbsfähigkeit zurückzugewinnen. Mit dem Fax wird das schwierig, wenn wir nicht endlich den Sprung ins digitale Zeitalter schaffen. Wir brauchen dringend: 1️⃣ digitale Kompetenz 2️⃣ Growth Mindset und 3️⃣ ein bisschen weniger German Angst. Oder was meint ihr? Schleppen wir das Thema von Jahr zu Jahr mit uns herum? 🤔🧐 Ich bin sehr gespannt auf Eure Meinung! 👇💬 #Deindustrialisierung #Digitalisierung #GermanAngst