Nando Boers' Werk "Der Plan" ist nicht nur ein #Buch – es ist eine #Hommage an die #Ausdauer, #Strategie und das #Teamwork, das den modernen #Radrennsport definiert. Mit seiner dreijährigen Begleitung des Teams @Jumbo-Visma hat Boers eine neue Dimension der #Sportberichterstattung erschlossen. https://lnkd.in/exgiy5q3
Beitrag von Michael Wagner
Relevantere Beiträge
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Das vergessen deine Spieler nie ✅ Wie praktisch. Ein Parkhaus direkt neben dem Vereinsgelände. Wie praktisch. Für alle Mitarbeiter des Vereins. Wie praktisch. Für alle, die mit dem Auto zum Gelände kommen. Aber. Nicht nur. Sondern. Auch für unsere Spieler. Vor allem wenn das Parkhaus nahezu leer ist. Und wenn die Trainer einen Ortswechsel planen. Weg vom Trainingsplatz. Ab ins Parkhaus. Turnier auf mehreren Parkebenen. 3 gegen 3. Du oder ich. Wir oder die. Ergebnisse werden zugerufen. Von Ebene zu Ebene. Siegerteam steigt auf. Verliererteam steigt ab. Im wahrsten Sinne des Wortes. Der Turniersieger steht am Ende ganz oben. Auf dem Dach. Im Licht. Und feiert. Es war speziell. Es war magisch. Das war 2015. Und bis heute sprechen wir darüber. Spieler und Trainer. Immer, wenn man sich sieht. Unvergessen. Ein einfacher Ortswechsel kann so viel bewirken. Neue Reize fürs Gehirn. Momente, die dich aus dem Alltag reißen. Momente, die dich vor neue Herausforderungen stellen. Momente, die zusammenschweißen. Momente, die ein Team nach vorne bringen. Momente, die in Erinnerung bleiben. Hast du auch schon mal mit einem Ortswechsel experimentiert? An welchen besonderen Orten hast du schon mit deinem Team gekickt? Welche Vorteile siehst du in einem einfachen Ortswechsel? Und das muss heute natürlich sein: Was ist dein Tipp für Deutschland gegen Dänemark? Meiner: 2:1 für unser Team. #fußball #fußballtraining #fußballtrainer #ortswechsel #euro2024 _ Hilft dir der Beitrag? ♻️ Dann teile ihn gerne in deinem Netzwerk und folge Benjamin Götz für mehr. Du willst auch auf dem Trainingsplatz einfach und schnell überraschende Momente erzeugen? Dann schau dir das mal an ➡️ Colorball Company Mach was du liebst.
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🤾♂️ Was Olympia-Teilnahme und Start-up-Gründung gemeinsam haben Ich liebe Sportwettbewerbe. Es gibt für mich kaum etwas Schöneres als anderen Menschen dabei zuzusehen, wie sie für jahrelanges Training belohnt werden, und den Geschichten dahinter zu lauschen. Leider hört man in diesem olympischen Jahr aus den Reihen der deutschen Sportler:innen und Verbände immer wieder, dass die Bedingungen in Deutschland nicht unbedingt dazu betragen, internationale Spitzensportler:innen zu entwickeln. Entsprechend nimmt die Anzahl der Medaillen seit der Wende ab. Und auch, wenn es natürlich nicht ausschließlich um's Gewinnen geht: Schade! Das schmälert die Leistung der Athlet:innen in keinster Weise, im Gegenteil: Jede Medaille ist angesichts der strukturell oftmals schwierigen Trainingsbedingungen umso wertvoller. Nicht umsonst trainieren viele Sportler:innen inzwischen im Ausland, z.B. in den USA. Das führt nun auch zur Analogie zum Start-up-Umfeld: Spitzensport ist ebenso wie die Gründung eines innovativen Unternehmens (wenn man nicht grade ein Nepo-Baby ist) kein "Hobby", sondern es sind Berufsfelder mit enormen Risiken, Kosten und Entbehrungen. Wenn wir als Gesellschaft Höchstleistungen, Innovationen und Wirtschaftskraft bejubeln möchten, benötigen wir leistungsfähige Fördersysteme. Das soll jetzt auch kein generelles Bashing sein, aber es macht schon nachdenklich. Wie seht ihr das? --- Fotocredits gehen übrigens an Tim Hoff, der es ermöglicht hat, dass ich trotz Reise in den Urlaub das Handball-Finale mitverfolgen kann 😅 Glückwunsch zu Silber!
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Die Faszination für den Spitzensport liegt in der einzigartigen Kombination aus Präzision, Disziplin und mentaler Stärke. Diese Eigenschaften sind im Schiesssport besonders ausgeprägt, da jeder Schuss eine perfekte Balance zwischen Technik und Konzentration erfordert. Sind Sie unser/e neue/r Leader/in welche/r unsere Athleten zu Spitzenleistungen führen kann?
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𝐕𝐨𝐫𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧 🏆 „Das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht.“ Eine Weisheit, die insbesondere auf den Sport zutrifft. Gerade nach den vor kurzem zu Ende gegangenen Olympischen Spielen ist in Deutschland eine Diskussion entfacht, was die Gründe für das schlechteste Abschneiden des Team Deutschland im Medaillenspiegel seit 1952 sind. Ist es der angeblich nicht vorhandene Leistungswille der Generation Z, der oft beklagt wird? Sind es die nach Meinung vieler Athleten zu geringen finanziellen Anreize für den Gewinn einer Olympischen Medaille? Ist es das deutsche Spitzensportsystem? Es gibt keine leichte Antwort auf dieses komplexe Problem. Was wir bei der Kanzlei HSP definitiv sagen können, ist, dass es Erfolge nur geben kann, wenn zu einem sehr frühen Zeitpunkt die Voraussetzungen dafür geschaffen wurden. Bei unseren Engagements im Tübinger Frauenfußball beim TV Derendingen, TSV Lustnau und SV Unterjesingen sehen wir erfreut, dass die Nachwuchsarbeit eine große Rolle spielt. Kinder und Jugendliche werden gefordert und gefördert. Nur, wer in der Nachwuchsphase genügend verschiedene Erfahrungen gesammelt hat, wird in der Hochleistungsphase als Erwachsene das ganze Können ausspielen können. Bei unseren Mitarbeitenden fördern wir den Erwerb von zusätzlichen Qualifikationen. Wir erstellen gemeinsam mit ihnen Pläne zur individuellen Förderung. Wir wollen dadurch sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Für ihren eigenen Erfolg. Für unseren Unternehmenserfolg. Und vor allem für den Erfolg unserer Mandanten. #Team #Entwicklung #Erfolg
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𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁𝗮𝘁𝗵𝗹𝗲𝘁𝗶𝗸 – 𝘀𝗼 𝗹𝗮̈𝘂𝗳𝘁´𝘀 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 „Wir sind nicht nur ein Meeting, wir sind ein Labor.“ – Dieses Motto hat es in sich und zeigt, dass das Fribourg Track Lab mehr als nur ein gewöhnliches Leichtathletik-Event ist. Es ist ein mutiger Schritt in eine neue Ära, in der Tradition auf Innovation trifft und der Teamgedanke sowie die Weiterentwicklung der Sportarten im Vordergrund stehen. Am 1. September fand im Stadion St-Léonard eine Revolution statt. Sechs Teams, angeführt von erfahrenen Mannschaftskapitänen, traten in acht Disziplinen gegeneinander an – aber nicht, um klassische Rekorde zu brechen. Vielmehr ging es darum, neue Wettkampfformen zu testen und herauszufinden, wie man den Sport dynamischer, spannender und zugänglicher gestalten kann. 🚀 Neue Regeln, neue Chancen Hier sind einige der innovativen Ansätze, die getestet wurden: • Reaktionszeit: Der Schwellenwert für die Reaktionszeit in den Sprintdisziplinen (100m, 200m, 400m Hürden) wurde von 0,1 Sekunden auf 0 gesenkt – ein radikaler Schritt, der die Schnellsten noch schneller machen könnte. • Weitsprung: Die Einführung einer erweiterten Absprungzone von 40 cm ermöglicht es den Athleten, ihre Sprungkraft besser auszunutzen, gemessen wird jedoch der tatsächliche Sprung. • Steeple Mile: Eine intensive, kürzere Variante des Hindernislaufs über eine Meile (ca. 1600 Meter) erhöht das Tempo und die Spannung. • Speerwurf: Hier zählt nur der beste Wurf – ist ein Versuch kürzer als der vorige, wird der Wurf nicht gewertet. Jeder Athlet hat nur vier Versuche. • Stabhochsprung: Eine radikale Veränderung, bei der die tatsächliche Sprunghöhe gemessen wird und die Latte nur noch als visuelle Hilfe dient, aber nicht die Höhe des Ergebnisses darstellt. Fällt die Latte, ist der Versuch ungültig. 💡 Warum ist das wichtig? Das Fribourg Track Lab zeigt uns, wie wichtig es ist, sich nicht nur auf das Bewährtes zu verlassen, sondern mutig neue Wege zu gehen. Dies gilt nicht nur für den Sport, sondern auch für die Arbeitswelt. Innovation bedeutet, Risiken einzugehen, bestehende Regeln in Frage zu stellen und den Mut zu haben, Unbekannte zu erforschen. Ob als Führungskraft oder im Personalwesen – diese Prinzipien sind universell. In deinem Unternehmen oder Team könnte ein ähnlicher Innovationsgeist der Schlüssel zu neuen Erfolgen sein. Es geht darum, Räume zu schaffen, in denen experimentiert werden kann und neue Ideen entstehen. 🚀 Bist du bereit, in deinem Umfeld den nächsten Schritt zu wagen und alte Muster zu durchbrechen? Erzähl mir in den Kommentaren, wie du Innovationen in deinem Alltag umsetzt! 👇 #jobkarriere #sportinnovation #leichtathletik #teamentwicklung #leadership
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Wie wichtig ist die #Persönlichkeit auf dem Weg zum Profifußballer? ⚽🔝 Technisches Können und sportliches #Talent sind entscheidende Voraussetzungen, doch allein reichen sie oft nicht, um die absolute Spitze zu erreichen und sich dort zu etablieren. In unserem neuesten #Blog-Beitrag erfährst du, wie bestimmte Persönlichkeitseigenschaften den Weg zum #Fußball-Profi beeinflussen – und welche Spielertypen wann im Vorteil sind. 👉 https://lnkd.in/eCvfZ825
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🏅 Was wir von Spitzensportlern lernen können 🏆 Wir lassen uns gern aus verschiedenen Welten inspirieren – der Spitzensport ist eine davon. Strategien herausragender Athleten lassen sich super auf die Unternehmensentwicklung übertragen. ⚡#Geschwindigkeit: Im Sport entscheidet oft Schnelligkeit über Sieg und Niederlage. Usain Bolt, der schnellste Mann der Welt, verkörpert Schnelligkeit nicht nur auf der Bahn, sondern auch im Geiste. Nutze die Schnelligkeit als Wettbewerbsvorteil und erkenne attraktive Gelegenheiten und setze diese rasch um. BE FAST! 🔋 #Ausdauer: Jeder sportliche Erfolg basiert auf Ausdauer. So bestieg Ed Viesturs als erster Amerikaner ohne zusätzlichen Sauerstoff alle Achttausender und ist ein klasse Beispiel dafür. Ausdauer ist die Notwendigkeit, um auch in langen Phasen der Entwicklung hartnäckig „dranzubleiben“, um zukünftige Erfolge zu erzielen. 💪 #Mut: Katherine Switzer war die erste Frau, die offiziell den Boston-Marathon lief und damit den Weg für nachfolgende Generationen von Sportlerinnen ebnete. Habe auch den Mut neue Wege zu beschreiten, um den Markt mit einzigartigen Ansätzen zu erobern. #Unternehmensentwicklung #Innovation #BusinessAgility #Sport
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𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁𝗮𝘁𝗵𝗹𝗲𝘁𝗶𝗸 – 𝘀𝗼 𝗹𝗮̈𝘂𝗳𝘁´𝘀 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 „Wir sind nicht nur ein Meeting, wir sind ein Labor.“ – Dieses Motto hat es in sich und zeigt, dass das Fribourg Track Lab mehr als nur ein gewöhnliches Leichtathletik-Event ist. Es ist ein mutiger Schritt in eine neue Ära, in der Tradition auf Innovation trifft und der Teamgedanke sowie die Weiterentwicklung der Sportarten im Vordergrund stehen. Am 1. September fand im Stadion St-Léonard eine Revolution statt. Sechs Teams, angeführt von erfahrenen Mannschaftskapitänen, traten in acht Disziplinen gegeneinander an – aber nicht, um klassische Rekorde zu brechen. Vielmehr ging es darum, neue Wettkampfformen zu testen und herauszufinden, wie man den Sport dynamischer, spannender und zugänglicher gestalten kann. 🚀 Neue Regeln, neue Chancen Hier sind einige der innovativen Ansätze, die getestet wurden: • Reaktionszeit: Der Schwellenwert für die Reaktionszeit in den Sprintdisziplinen (100m, 200m, 400m Hürden) wurde von 0,1 Sekunden auf 0 gesenkt – ein radikaler Schritt, der die Schnellsten noch schneller machen könnte. • Weitsprung: Die Einführung einer erweiterten Absprungzone von 40 cm ermöglicht es den Athleten, ihre Sprungkraft besser auszunutzen, gemessen wird jedoch der tatsächliche Sprung. • Steeple Mile: Eine intensive, kürzere Variante des Hindernislaufs über eine Meile (ca. 1600 Meter) erhöht das Tempo und die Spannung. • Speerwurf: Hier zählt nur der beste Wurf – ist ein Wurf kürzer als der vorige, wir er nicht gewertet. Jeder Athlet hat nur vier Versuche. • Stabhochsprung: Eine radikale Veränderung, bei der die tatsächliche Sprunghöhe gemessen wird und die Latte nur noch als visuelle Hilfe dient. Sie stellt nicht die Höhe des Ergebnisses dar. Fällt die Latte, ist der Versuch ungültig. 💡 Warum ist das wichtig? Das Fribourg Track Lab zeigt uns, wie wichtig es ist, sich nicht nur auf das Bewährtes zu verlassen, sondern mutig neue Wege zu gehen. Dies gilt nicht nur für den Sport, sondern auch für die Arbeitswelt. Innovation bedeutet, Risiken einzugehen, bestehende Regeln in Frage zu stellen und den Mut zu haben, Unbekannte zu erforschen. Ob als Führungskraft oder im Personalwesen – diese Prinzipien sind universell. In deinem Unternehmen oder Team könnte ein ähnlicher Innovationsgeist der Schlüssel zu neuen Erfolgen sein. Es geht darum, Räume zu schaffen, in denen experimentiert werden kann und neue Ideen entstehen. 🚀 Bist du bereit, in deinem Umfeld den nächsten Schritt zu wagen und alte Muster zu durchbrechen? Erzähl mir in den Kommentaren, wie du Innovationen in deinem Alltag umsetzt! 👇 #jobkarriere #sportinnovation #leichtathletik #teamentwicklung #leadership
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⚽ „Mia san mia“. Wer kennt diesen Spruch nicht? Er kennzeichnet das Selbstwertgefühl von Bayern München. Allerdings läuft es momentan nicht ganz rund in dem Fußballclub mit dem höchsten deutschen Markenwert. Was könnte der Grund dafür sein? Viele tolle Einzelspieler ergeben noch keine tolle Mannschaft. Der Fit zum Team spielt eine entscheidende Rolle! Sie möchten wissen, welche Rolle genau und welche weiteren Kriterien neben dem Fit ausschlaggebend für eine erfolgreiche Mannschaft bzw. ein erfolgreiches Unternehmen sind? Dann schauen Sie sich den neuen Beitrag von Prof. Dr. Franz-Rudolf Esch an: https://lnkd.in/emaqc9As Wie messen Sie den Fit beim Employer Branding und was machen Sie, wenn er nicht passt? Lassen Sie es uns gerne wissen! 💡 #markenfit #employerbranding #internalbranding
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Wie legen Profisportler Ihr Geld am besten an, damit Sie auch möglichst lange nach Ihrer Karriere etwas davon haben? Diese Frage haben wir Alexander Felber in unserer neusten Folge M&A und Currywurst gestellt. Alexander Felber hat sich nach seinem beeindruckenden Werdegang dazu entschieden, nochmal etwas völlig Neues zu machen und ist dabei auf das Thema Geldanlage im Profisport gestoßen. Laut Studien sind rund 40% der Profisportler innerhalb von fünf Jahren nach dem Karriereende in finanziellen Schwierigkeiten. Dieser Herausforderung möchte sich Alexander Felber mit dem Smart Family Office, einer Anlageberatung für Profisportler, stellen. In der neuesten Folge „M&A und Currywurst“ sprechen Alexander Felber, Oliver Kolb und ich darüber, was man sich unter der Assetklasse Sport überhaupt vorstellen kann. Wenn ihr mehr darüber erfahren möchtet, hört gerne in die neuste Folge rein. 🚀 #MergersAndAcquisitions #Profisport #SportInvestments #FamilyOffice #AlexanderFelber #SFO
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