Beitrag von MLI Mindlead Institut *

Gemeinsam mit unserem Dean der WU Executive Academy Bodo Schlegelmilch hatte ich die Möglichkeit für Forbes Austria über mein Herzensthema Ikigai zu sprechen! Das Thema Ikigai begleitet mich schon seit fast 10 Jahren. Es ist nicht nur ein effektives Tool, um persönliche Klarheit zu finden, sondern unterstützt in turbulenten Zeiten auch Führungskräfte dabei, sich und ihre Teams zu führen. #ikigai #newwork #leadership https://lnkd.in/duSZisqZ

Die Zukunft der Arbeitswelt - Part 2 …und eine neue Vision und Chance. Vor kurzem durfte ich mit dem Unternehmer, Co-Founder, CEO und Direktor der „International Academy of Transformative Leadership“, kaivalya kashyap ein sehr inspirierendes Gespräch über die Zukunft der Arbeitswelt führen. Nicht erst seit den Wahlen in der USA, dürfte vielen bewusst geworden sein, dass „Arbeit“, „Leadership“ und das, was wir darunter verstehen, einem massiven Wandel unterworfen ist. Zusammen mit Kaivalya spreche ich über brennende Fragen, die jedem CEO, Unternehmer oder Führungskraft gerade auf den Lippen sind. ⏩️Was nehmen wir aktuell in der (Business-) Welt war? Wie sehen wir es? ⏩️Warum braucht es JETZT gerade so dringend einen Shift? ⏩️Wie können wir (jeder) den Wandel einleiten, unterstützen, begleiten? ⏩️Welche Rolle spielt Spiritualität für uns, für die Zukunft und was bedeutet es für uns ganz konkret? ⏩️Was sind die Chancen für uns alle? ⏩️Wie sieht das schönste und visionärste Bild eines neuen Bewusstseins und (Business-) Welt aus, dass wir zu träumen wagen? Wenn dich diese Fragen auch gerade bewegen, lade ich dich von Herzen ein reinzuschauen und zu hören und dich inspirieren zu lassen von einer neuen Vision der Zukunft. https://lnkd.in/edpcFzff Von Herzen Rene #leadership #transformativeleadership #business #newwork #transformation #zukunft #vision #impact

Was macht Ihr Leben lebenswert? Das japanische Konzept des Ikigai bietet spannende Antworten auf diese Frage – und geht weit über den persönlichen Bereich hinaus. In diesem inspirierenden Artikel beleuchten Bodo Schlegelmilch, Interim Dean der WU Executive Academy, und Klara Palucki, BA, Programm-Managerin, wie Ikigai Führungskräfte und Unternehmen dabei unterstützt, Sinn, Leidenschaft und Erfolg miteinander zu verbinden. Entdecken Sie die vier Dimensionen des Ikigai und erfahren Sie, warum dieses Konzept eine entscheidende Rolle für modernes Leadership und strategische Unternehmensführung spielt. #leadership #purpose #ikigai #wuexecutiveacademy #wuea #wuvienna

#Leadership: Workshop für mehr Tiefe 💡 Wir haben uns 2 Tage zurückgezogen, weil wir vor folgender Herausforderung stehen: Wir haben die richtigen MitarbeiterInnen, die richtigen Kunden, die richtigen Produkte und die richtigen Strukturen. Kurzum: wir haben alles, was wir brauchen, um erfolgreich zu sein. ABER ☝️   🙋♂️ Was braucht es, damit wir nachhaltig erfolgreich sind und uns auch so fühlen? 🙋♂️ Warum fühlt sich die Arbeit manchmal so getrieben an, wie in einem Hamsterrad? 🙋♂️ Warum fühlt es sich so an, als ob wir noch nicht unser Potential ausschöpfen?   Die Antwort: Wir befinden uns mitten in einer #Transformation, unserer Transformation. Mit neuen Mitarbeitenden, neuen Strukturen, neuen Services, mehr Umsätzen, aber auch steigenden Kosten, Krisen, technologischem Wandel und globalen Unsicherheiten verändert sich die Art und Weise unserer Arbeit tiefgreifend. Das bedeutet Transformation, wenn sich etwas in der Tiefe verändert.    Wir Führungskräfte verstehen es als unsere Aufgabe, diese Transformation bestmöglich zu begleiten und dafür den richtigen Rahmen zu schaffen.   Mit dem Team meine ich unser Teamleiter-Team. Wir haben uns deshalb eingeschlossen, um unsere Zusammenarbeit auf ein neues Level zu heben. 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝘂𝗲𝗿, 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿, 𝗶𝗱𝗲𝗲𝗻𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿, 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿, 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿, 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻𝗲𝗿, 𝘃𝗶𝗲𝗹𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿, 𝘂𝗺𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗱𝗲𝗺 𝗦𝘆𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗲𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁𝗲. 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿.   Dafür brauchen wir nichts von außen, denn wir haben alles, was wir brauchen - die MitarbeiterInnen, die Kunden und die Produkte.    Und wäre es nicht gut, wenn wir wüssten, dass wir... 👉 bei Problemen jeden um Hilfe bitten können? 👉 alle dafür verantwortlich sind, dass es unseren Kunden gut geht? 👉 alle dafür verantwortlich sind, dass es uns gut geht? 👉 alle auf gewisse Weise Supporter, Consultants und Vertriebler sind? 👉 alle für die gleiche Sache arbeiten? Für diese 2 Tage, eure Zeit, eure Offenheit, euer Vertrauen, euer Commitment, eure Inspiration und eure Zielstrebigkeit bin ich zutiefst dankbar, ihr Starke Erfurt Führungskräfte! 🙏

📚 Digitalisieren mit Hirn 🧠  Gewinn deine Mitgestalter für den Wandel Das Thema «Wandel» ist aktuell in meinem Umfeld sehr präsent. Als Dozent in den Themen Kulturwandel & Digital Leadership, aber auch als Change Coach in Firmen. Das Buch ❎Digitalisieren mit Hirn❎ von Sebastian Purps-Pardigol gehört in diesem Thema zu meinen Standardwerken, aus denen ich mich immer wieder inspirieren lasse. Das Buch 📕 ist ein Mix aus persönlichen Erfahrungen von Sebastian, gelungenen Fallbeispielen und wissenschaftlichen Untermauerungen. Mein Fazit 👉 Wenn du weisst, wie das menschliche Hirn 🧠 funktioniert und reagiert, kannst du dieses Wissen in deinen Wandel einfliessen lassen und dadurch den Prozess erfolgreich gestalten. Ich habe nicht gesagt, dass es deswegen einfach ist❗ #Digitalisierung #Kulturwandel #ChangeManagement #DigitalLeadership #Buchtipp #Inspiration #PersönlicheEntwicklung #ErfolgreichVerändern #Hirnforschung #Leadership

🤔 An der Spitze oft einsam? Zeit für echtes Masterminding! Als Führungskraft kennen Sie das: Große Entscheidungen, komplexe Herausforderungen und manchmal das Gefühl, ganz allein damit zu sein. Doch wer fragt Sie eigentlich, wenn Sie Rat brauchen? Inspiriert von Anne M. Schüller "Querdenker verzweifelt gesucht"lade ich Sie ein: Werden Sie Teil einer kraftvollen Mastermind-Gruppe! Mein Credo: "Wer gibt, gewinnt!" 💡 In unseren Mastermind-Sessions: • Teilen wir unkonventionelle Perspektiven • Entwickeln innovative Lösungsansätze • Profitieren von kollektiver Intelligenz • Durchbrechen die Einsamkeit an der Spitze • Schaffen Mehrwert durch Querdenken Suchen Sie den Austausch mit Gleichgesinnten? Ich biete regelmäßige Mastermind-Sessions für Führungskräfte. Kommentieren Sie mit "dabei", wenn Sie Teil dieser wertvollen Community werden möchten! 🤝 #Leadership #Mastermind #Innovation #Querdenken #Networking

𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗰𝗵𝘁𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗥𝗮𝘂𝗺? Auch in hybriden oder remote arbeitenden Teams können wir Achtsamkeit ganz bewusst etablieren. 🙏 Es gibt einige Führungsmethoden, die uns dabei helfen. Ein paar davon stellen wir euch heute vor. Swiped einfach durch die Slideshow und findet heraus, wie Ihr Euer digitales Team mit Achtsamkeit führen könnt. 💚 #mindfulleadership #gesundführen #digitalesführen #newwork #resilienz #leadership

𝗘𝗶𝗻 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝘆𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀𝗲𝗻: Wir kommen als Menschen auf die Welt, die von 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝗻𝗸𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝗯𝗲𝗱ü𝗿𝗳𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 geprägt sind. Um unser volles Potenzial zu entfalten, sind wir jedoch auf die 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗿 angewiesen. Führung spielt eine entscheidende Rolle, um diese 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁𝗲𝗻 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗳𝗿𝗲𝗶𝘇𝘂𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻 und uns auf den Weg zur 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 zu bringen. ➡ Wie können wir Führung nutzen, um unsere verborgenen Fähigkeiten zu entfalten? 📅 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝙎𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿𝘁𝗶𝗽𝗽: In unserem „𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸“ 𝗦𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿 lernst Du, Widerstände und blockierende Prozesse Deiner Mitarbeiter*innen in Motivation und Engagement zu transformieren. 🌟 𝗘𝗶𝗻𝗺𝗮𝗹𝗶𝗴𝗲𝘀 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿𝘀: Das Führungs-Lab. Bei diesem Seminar wendet Ihr das 𝗚𝗲𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁 𝗮𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗹𝗹𝗲𝗹 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸-𝗦𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿 an. Dadurch gewinnt Ihr an Sicherheit für die Umsetzung in Eurem beruflichen Alltag. Mehr Infos & zur Anmeldung: https://lnkd.in/dvKMnt9M #Führung #Leadership #Persönlichkeitsentwicklung #Selbstverantwortung #Symbiose #Potenzialentfaltung #teamrosenkranz

Achtsamkeit ist in der BANI-Welt von großer Bedeutung. 🧘♀️ „VUCA war gestern – Willkommen in der BANI-Welt: Zerbrechlich, ängstlich, unbegreiflich, aber bereit für den Wandel.“ Das BANI-Modell beschreibt unsere heutige Welt als Brittle 💔 (zerbrechlich), Anxious 😨 (ängstlich), Non-linear 〽 (nicht-linear) und Incomprehensible (unbegreiflich) ⁉ . Diese Eigenschaften stellen Menschen und Organisationen vor immense Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf Entscheidungsfindung, Anpassungsfähigkeit und Stressbewältigung. Achtsamkeit kann in der BANI-Welt folgende wichtige Funktionen erfüllen: Stressbewältigung und emotionale Resilienz 💪 : In einer zerbrechlichen und oft beängstigenden Welt hilft Achtsamkeit, innere Ruhe zu bewahren und Stress abzubauen. Achtsamkeitspraktiken wie Meditation oder bewusste Atemtechniken fördern die emotionale Resilienz, sodass Menschen auf unsichere oder komplexe Situationen ruhiger reagieren können. Förderung von Klarheit und Fokus 👁️🗨️ : In einer nicht-linearen und unvorhersehbaren Welt führt die Flut an Informationen oft zu Überforderung. Achtsamkeit unterstützt dabei, klare Gedanken zu fassen, den Fokus auf das Wesentliche zu richten und Entscheidungen bewusster zu treffen. Verbesserte Anpassungsfähigkeit 😎 : In einer unbegreiflichen Welt können durch Achtsamkeit Fähigkeiten wie Flexibilität und Offenheit trainiert werden. Menschen lernen, Veränderungen zu akzeptieren und mit Ungewissheit besser umzugehen, was besonders in dynamischen Arbeitsumfeldern essenziell ist. Förderung von Mitgefühl und zwischenmenschlichen Beziehungen 💗 : In einer ängstlichen Welt sind Beziehungen und Zusammenarbeit oft belastet. Achtsamkeit kann Empathie und Mitgefühl stärken, was zu einer besseren Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams führt. Für Unternehmen und Führungskräfte kann Achtsamkeit ein wertvolles Werkzeug sein, um Menschen durch diese Herausforderungen zu führen und ihnen zu helfen, in einer BANI-Welt gesund und erfolgreich zu bleiben. #neuewelt #Herausforderung #BANI #VUCA #Unternehmen #Coaching #Veränderung #Achtsamkeit #mindfulness #timeisnow #healthy #positiveführung